岗位职责： 1.负责客人入住、退房、换房等前台接待工作，准确录入系统信息并开具相关单据 2. 解答客人咨询，提供本地旅游、交通、餐饮等实用信息，提升服务体验 3.处理客房预订、电话转接、留言传达及简单投诉协调，保障服务响应及时性 4. 管理前台现金及票据，每日完成账款核对与交接，确保财务合规 5.维护前台区域整洁有序，配合完成客房状态监控与部门间工作协同 任职要求： 1.形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通能力与服务意识 2.具备基本电脑操作能力，能熟练使用酒店管理系统（PMS）者优先 3.有酒店前台或客户服务类工作经验者优先，无经验者可接受带薪培训 4.能适应轮班制工作（含夜班），责任心强，具备一定应变能力 5. 学历不限，中专/高中及以上学历优先

月薪四千一月四天公休包吃包住 早十晚十中午休息三小时

负责餐厅的日常接待工作，

轻住时漫酒店现招聘前台一名，要求，需要上夜班，有夜班经验者优先，工资2500-3000，有意者电话联系

岗位职责： 1. 负责客人入住、退房、换房等前台接待与手续办理 2. 准确录入并维护客房预订及入住信息，确保系统数据实时准确 3. 解答客人咨询，协调处理客房、餐饮、交通等服务需求 4. 及时响应并跟进客人投诉与特殊要求，提升客户满意度 5. 配合完成日结账、夜审及交接班工作，保障前台运营顺畅 任职要求： 1. 1-3年酒店前台或相关服务岗位工作经验 2. 形象气质佳，普通话标准，具备良好沟通与应变能力 3. 熟练操作酒店管理系统（PMS）及办公软件 4. 服务意识强，责任心强，能适应轮班制工作 5. 学历不限，有酒店管理专业背景或相关证书者优先

招聘：酒店前台接待薪资：2000-3000经验：经验不限年龄：40岁以下学历：高中招聘酒店前台-岗位名称：酒店前台经理-岗位职责：1.统筹前台日常运营，把控入住、退房等服务流程效率与质量。2.管理前台团队，负责人员排班、培训及绩效评估。3.处理宾客投诉与特殊需求，维护客户满意度。4.协同客房、前台，保障酒店服务顺畅衔接。任职要求：1.2年以上酒店前台管理经验，熟悉OTA平台操作。2.具备优秀的沟通协调能力与应急处理能力。3.形象气质佳，服务意识强，能适应轮班。联系电话:

1，进店客户的前台接待，流量登记，倒水切果盘；2，引导来访用户给设计师接待；3，店总交代的其他日常工作。 岗位要求： 普通话标准，热情有亲和力，形象良好

为客人办理入住，退房，结帐等工作。

客人接待：热情迎接每一位客人，准确无误地办理入住和退房手续，确保客人体验到高效、便捷的服务。 与客人建立良好的关系，关注他们的需求和反馈，及时处理投诉与建议，提升客户满意度。 仪容仪表规定 上班时化淡妆。 保持头发整齐、光泽，勤洗头;不得佩戴款式夸张的首饰、挂饰、耳饰穿工作服

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招强人，狠人 ✅ 硬核薪酬：上不封顶薪资体系，多劳多得、绩优多得，全力助力你冲刺年薪百万； ✅ 优质平台：大企业背书，资源充足、体系完善，正规运营，为你的事业发展保驾护航； ✅ 成长赋能：全方位人才培养机制，带薪培训、导师带教，快速提升专业能力与职场竞争力； ✅ 晋升通道：公平透明晋升路径，不设论资排辈，凭实力说话，能者上位； ✅ 专属福利：五险一金、节日福利、绩效奖金、团队团建、带薪休假、出差交通住宿报销等齐全福利。 任职要求 1. 拿过销冠优先 2. 形象气质佳，沟通表达能力强，具备良好的职业素养； 3. 具备超强执行力、抗压能力与目标感，愿意为高薪全力拼搏； 4.能接受陕西境内出差⭐ ☎：（）

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