
焦作博爱县京东家电招聘家电销售员10名,店长2名,副店长3名,直播运营2名电话☎:
店长1-2人
博爱京东家电招聘
家电销售员10名,
店长2名,
副店长3名,
直播运营2名
电话☎:
河南焦作门店店长1.年龄20–30岁,身体健康,形象端正;2.有茶饮/餐饮门店管理经验优先
5000-8000元/月
店长1-2人月结
门店店长1.年龄20–30岁,身体健康,形象端正;2.有茶饮/餐饮门店管理经验优先,熟悉一点点运营模式更佳;3.责任心强,抗压能力好,沟通协调能力强;4.认同品牌理念,服从管理,能长期稳定工作。1.全面负责门店日常运营管理,确保门店正常营业、出品稳定、服务优质;2.制定并执行门店销售计划,完成业绩目标,控制成本与损耗;3.员工排班、培训、带教及日常管理,打造高效团队;4.维护门店卫生、设备保养、物料盘点与订货;5.处理客诉、突发情况,维护品牌形象。薪资福利:月综合5000–8000元(底薪+绩效+提成+奖金),带薪培训、节日福利、晋升通道招工人数:1名本店规范运营、制度完善,严格把控饮品品质与门店服务工作地址:汝阳人民路中段一点点奶茶
河南焦作门店店长1.年龄20–30岁,身体健康,形象端正;2.有茶饮/餐饮门店管理经验优先
5000-8000元/月
店长1-2人月结
门店店长1.年龄20–30岁,身体健康,形象端正;2.有茶饮/餐饮门店管理经验优先,熟悉一点点运营模式更佳;3.责任心强,抗压能力好,沟通协调能力强;4.认同品牌理念,服从管理,能长期稳定工作。1.全面负责门店日常运营管理,确保门店正常营业、出品稳定、服务优质;2.制定并执行门店销售计划,完成业绩目标,控制成本与损耗;3.员工排班、培训、带教及日常管理,打造高效团队;4.维护门店卫生、设备保养、物料盘点与订货;5.处理客诉、突发情况,维护品牌形象。薪资福利:月综合5000–8000元(底薪+绩效+提成+奖金);带薪培训、节日福利、晋升通道招工人数:1名本店规范运营、制度完善,严格把控饮品品质与门店服务工作地址:汝阳人民路中段一点点奶茶
店长1-2人月结
店长年龄45岁以下,中技以上学历,学习能力强,热爱工作,有市场开拓能力薪资福利:底薪3000元加岗位考核1000元加提成,上不封顶招工人数:一名
店长1-2人月结
店长
年龄45岁以下,中技以上学历,学习能力强,热爱工作,有市场开拓能力
薪资福利:底薪3000元加岗位考核1000元加提成,上不封顶
招工人数:1名
焦作武陟县店长工作地址:樊文花面部护理全国连锁4000-10000元/月
4000-10000元/月
店长月结
店长
工作地址:武陟县樊文花面部护理全国连锁
4000 - 10000元/月
大健康店长(无责底薪5000+提成+话补)
3000-5000元/月
店长6-10人月结全职
大健康行业店长(无责底薪+提成+话补)
公司分别有伊利及恒利康两条产品线。伊利产品涵盖富硒高钙高蛋白羊奶粉、乳铁蛋白、牛初乳、益生菌、驼奶;恒利康产品涵盖柠檬酵素水、柚子酵素水、果蔬清、葛根茯苓植物原浆等。公司工作环境良好,行业前景广阔,公司发展迅速让有能力的你快速升职加薪。每一位员工都有无限的发展空间,真诚欢迎优秀的你能够加入!
店长招聘人数:6人
岗位职责:
1.门店运营管理:全面负责门店的日常运营工作,环境维护等,确保门店高效、有序运转;
2客户服务与关系维护:处理客户咨询与反馈,提升客户满意度,建立良好的客户关系,推动会员销售与客户沉淀;
3业绩目标达成:执行公司营销策略,带领团队完成门店销售及业绩指标,提升门店净利润。
任职要求:
1.有1-3年的大健康行业管理经验的(无经验勿扰)
2.有梦想、找平台、想挣钱的
3.具备良好的沟通能力和服务意识的,能够带领团队高效协作,推动业绩增长。
4.结果为导向,学习能力强,抗压性力强。
薪资待遇:
1、底薪3000-5000 + 团队提成 + 绩效 + 分红
2、节假日放假并发放节日福利
工地学徒工店长
本公司位于河南焦作,因业务发展需求,诚邀店长、业务员及学徒工、实习生若干名,重点考虑有水电暖、空气能冷暖、热水机行业经验者,寻求执行力出色、沟通能力灵活的人才加入我们的团队。
店长包子
【招聘】三品包子铺(早晚餐):
【店长5名】5000+奖金
【包子杂活工3名】4000起
(底薪+节假日福利+工龄补贴+公休)
店长要求:40岁以下,有经营意识,具备管理能力及核算能力
其他要求:55岁以下,吃苦耐劳、服从安排、心地善良
联系电话:
工作地址:
【玉川店】汤帝路与玉川街交叉口
【济水苑店】济水苑北门向西100米
【河合店】河苑街济河苑西区门口向西100米
【东门桥店】东门桥桥南路东
床垫沙发店店长
3000-7000元/月
店长
岗位职责:
1.全面负责门店日常运营管理,包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督
2.制定并执行销售目标与营销活动,提升门店业绩与客户复购率
3.组织员工培训与团队建设,持续提升服务意识与业务能力
4. 处理顾客投诉与突发事件,维护品牌形象与门店运营秩序
5.定期分析经营数据,优化运营流程并向上级提交经营报告
任职要求:
1. 具备门店管理相关工作经验,熟悉零售/服务业运营逻辑
2.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力
3.责任心强,注重细节,具备较强的数据分析与问题解决能力
4. 具备基础办公软件操作能力,能熟练使用POS系统及进销存工具
5.有连锁品牌门店管理经验者优先
服务员洗碗工
市区丹尼斯附近砂锅店。
招服务员一人 工资3500到4000,月休三天,年龄40岁以下,手脚麻利。
洗碗工一人工资2800到3500, 月休三天。
店里工作环境好,工作轻松。
工资准时,有意向联系
维修电工社保3-5人
【编 号】26192 网络订单
【日 期】202/10
【工作类别】招聘
【工作位置】中站 经三路与纬五路交叉口西南角
【工作内容】招聘岗位:维修电工(PLC自动化方向),4名工作内容:对自动化设备的维护和维修
【雇主要求】中专、大专学历,年龄30-45岁,有相关工作经验或相关专业优先,特别优秀者可放宽条件
【薪资待遇】6000元,绩效工资与车间产量挂钩,实际月到手工资10000元左右,缴纳社保。
【联系方式】 周厂长。
店长月结
招聘:店长
薪资:2070元以上/月
岗位职责:1.全面负责门店日常运营管理,包括销售目标达成、人员排班、库存管理及现场服务监督。2.制定并执行门店营销活动方案,提升顾客到店率与复购率。3.组织员工培训与绩效辅导,建设高效、稳定的门店团队。4.处理客户投诉与突发事件,维护品牌形象与顾客满意度。5.定期分析经营数据(如销售额、毛利率、客流量等),提出优化建议并推动落地。任职要求:1.大专及以上学历,具有3年以上零售行业门店管理经验,有快消、连锁餐饮或生活服务类门店经验者优先。2.熟悉门店运营全流程,具备较强的销售管理、人员管理和数据分析能力。3.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及服务意识。4.能够适应轮班制工作安排,具备独立解决问题和应急处置能力。
店长月结
招聘地址【汤见潮汕】多店招聘
招聘岗位:店员、店长
招聘人数:数人
性别要求:不限
【岗位职责】
1、炸鸡,煮粉,腌制肉类,工作卫生等;
【任职要求】
1、年龄20-55周岁,
2、要求吃苦耐劳,勤快好学;
3、有餐饮相关工作经验优先;
4、持有健康证。
岗位晋升:店员➡店助➡店长➡股东
薪资:4500➕入职三个月额外奖金
福利待遇:店内有吃、不定时聚餐、节日福利、年终奖
联系电话:
店长1-2人月结
招聘:门窗店诚聘店长薪资:5000-10000元/月招聘:门窗销售店长居然之家飞宇门窗主营**系统门窗、推拉门、纱窗、阳光房,现诚聘门店店长1名岗位职责1.?全面负责门店日常管理、接待成交、团队销售带队2.?客户跟进、谈单报价、活动策划、老客户维护转介绍3.?管理销售日常、制定业绩目标、复盘开单情况4.?对接工地、安装售后协调,门店环境卫生统筹5.?配合、异业合作渠道,拓展门店业绩任职要求1.?有门窗/建材家居销售管理经验优先2.?会谈大单、懂门窗产品、懂报价算账3.?责任心强、执行力高,能带团队、能扛业绩4.?为人踏实靠谱,长期稳定。5.?年龄25–**岁薪资待遇底薪+管理提成+个人销售提成+门店分红+年终奖综合月薪:5000+上不封顶每月带薪休假休假、节日福利客单量大、平台好、晋升空间大待遇从优,有意直接私信详谈
店长1-2人
生鲜超市招聘生鲜超市店长:1名食百主管:1名蔬果主管:1名水果领班:1名包吃住!要求:酒鬼勿扰、做事勤快,有团队精神,好沟通。身体健康,吃苦耐劳,手脚麻利。责任心强,服从管理,服从安排。非诚勿扰地址:汕头潮阳联系电话:田生【添请备注应聘岗位】
店长月结
招聘:店长薪资:2070元以上/月福利待遇:1、全勤奖200元/月:2、店龄工资满半年发放50元,,三年300元封顶;管吃住(每月门店一次团建)3、休假:公休3个整天、法定节假日多1天休。亚洲十三式亚洲烤肉自助阿勒泰店招聘,面试地址:阿勒泰尊茂泰宝石酒店电话:()
河南焦作明天将有木工四人参与建设人民房,,工程地点涉及地区,具体联系方式待后续详谈。
建筑木工3-5人
明天将有木工四人参与建设人民房,,工程地点涉及焦作地区,具体联系方式待后续详谈。
焦作武陟县800平方中餐厅需要一名店长,感兴趣电话联系:
7000-8000元/月
店长1-2人
焦作武陟800平方中餐厅需要一名店长,感兴趣电话联系:
栏目概述
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