
叉车工长期1-2人
正在招聘 2026.04.20
干过叉车出租的
面议
浙江。金华市。东阳市。其他工程车司机
职位详情
长期 特种机械操作证 5-10年
-工作地点:浙江省金华市东阳市东义路426号
-职位描述:诚聘有叉车出租经验的工程车司机,手艺精湛者优先。要求持特种机械操作证,长期稳定工作,待遇优厚,期待您的加入!
-联系电话:,欢迎来电咨询!
宁波余姚市井架司机来两个5200一月,加班20,马上上班,,需要井架证件!地址在陆埠
5200元/月
井架车1-2人月结
井架司机来两个5200一月,加班20,马上上班,,需要井架证件!地址在陆埠
其他工程司机1-2人
招聘,工程车驾驶员10—20名,开5米6的车子,要求:在杭州开过三年上,熟悉杭州路况,能吃苦耐劳,干活不让人操心的优先,捣湖的请绕行!工资是底薪加提成。联系电话,,,微信同步。
其他工程司机1-2人
浙江杭州招5.6米工程车驾驶员,要吃苦耐劳的精神,要在杭州开过的,工作地杭州下沙中心路,联系方式:(同步)
其他工程司机长期11-20人月结B2照
招聘,5米6工程车驾驶人员10名!要求有3年以上经验,懂四杀,七定,右转防御驾驶,熟悉使用货运导航系统,懂得爱惜车辆,服从管理!待遇!4000元保底!其中500元安全奖,500元全勤奖,每个月10号左右工资到位!不拖欠!起步价格加公里数的15%提成!联系电话!!微信同步!
齿轮工不体检包吃住月入8k
8000-9000元/月
普工/操作工免费培训包吃有提成交通补助夜班补贴保险餐补高温补贴加班补贴五险五险一金包住1-2人月结
岗位职责:
1. 操作数控机床、磨齿机、硬车床、滚齿机等设备,完成汽车齿轮的精密加工
2. 严格按照工艺图纸和作业指导书进行机加工操作,确保产品尺寸与精度达标
3. 使用千分尺等量具进行自检与过程质量控制,及时反馈异常问题
4. 负责设备日常点检、清洁与基础保养,保障生产安全与运行稳定
5. 配合班组长完成两班倒生产任务,遵守车间6S管理及安全生产规范
任职要求:
1. 年龄 22-45 周岁,
2. 学历要求为初中及以上,能识读简单机械图纸并熟练使用千分尺
3. 有机加工、齿轮制造相关经验者优先,无经验但学习意愿强、踏实肯干者亦可培养
4. 身体健康,能适应制造业车间环境及倒班工作节奏
5. 责任心强,服从管理,具备基本团队协作意识
货物配送包住保险高温补贴包吃3-5人周结兼职假期工全职提供配送工具内部直招入职签订合同可月入过万可长期可短期人走账清无拖欠
固定送一家超市,送货上门,可日结周结月结!300-500/天,带个人来即可入职,要求18-45,提供吃住!提供车!
宁波镇海区招强电,兼职夜班,12小时,持有相关证件
7000-8000元/月
强电工15-30天1-2人月结高压电工证
宁波市镇海区招强电,兼职夜班,12小时,持有相关证件,没有证件勿扰!
河北保定明天001大厦附近加1个工,年轻点的,主要是手扶夯机九个小时170日结,联系电话
170元/天
夯土机司机1-2人日结
明天 001 大厦附近加 1 个工,年轻点的,主要是手扶夯机九个小时 170 日结,联系电话
大理漾濞彝族白族自治州自治县招强夯机司机一员,非诚勿扰,工资电谈
9000-10000元/月
夯土机司机1-2人
大理白族自治州漾濞彝族自治县招强夯机司机一员,非诚勿扰,工资电谈
浙江宁波杭甬复线公路养护要一名司机、一名厨师,50岁以下身体健康,工资5500-6000,
5500-6000元/月
其他工程司机1-2人月结
杭甬复线公路养护要一名司机、一名厨师,50岁以下身体健康,工资 5500-6000,地址:慈溪龙山镇慈东工业区杭甬复线龙山收费站,有意请致电:王先生
凿岩台车长期6-10人月结
机长岗位职责:
1、严格遵守国家、地方各项法律、法规及公司、项目部各项管理制度,服从公司统一管理及项目部工作安排。
2、对责任期内的一切日常生产、安全管理工作全面负责;
3、设备进退场管理:负责设备进退场全流程工作,包括设备装运、组装调试、拆卸及相关准备工作;设备退场后,负责保养检修及回厂修理工作。
4、设备日常运维:负责设备的日常维修、保养工作,包括维护保养、润滑、防腐、紧固等;做好设备及附属装置、随机工具的整洁、完好、齐全管理;监督设备到场后的完整性。
5、设备计划与落实:制定设备维修保养计划并严格落实,确保生产设备使用过程中的安全性、完整性和完好率。
6、台账与手续管理:建立设备运行台账、能耗台账、维修保养台账,做好设备日常使用情况及维修情况的记录;办理设备出入库手续和维修保养后的交验手续;负责维修保养过程中配件、电器原件及其他耗材的申报、领用和签字工作,并对出库设备、物资使用的可靠性、经济性负责。
7、设备安全管控:负责设备运输和使用过程中的安全性、完整性。
8、人员管理:负责所辖设备操作人员的落实、工作布置及日常管理;执行公司师带徒管理办法,协助公司招聘及培养新操作工。
9、技能培训:对操作工进行设备操作技能培训,提高操作人员的专业能力;
10、落实项目部(客户)下达的生产计划和管理目标,合理统筹安排工作,确保各项生产、管理任务顺利完成
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