一、岗位职责： 1.组织或者参与拟订本单位安全生产规章制度、操作规程和生产安全事故应急救援预案； 2.组织或者参与本单位安全生产教育和培训，如实记录安全生产教育和培训情况； 3.组织开展危险源辨识和评估，督促落实本单位重大危险源的安全管理措施； 4.组织或者参与本单位应急救援演练； 5.检查本单位的安全生产状况，及时排查生产安全事故隐患，提出改进安全生产管理的建议； 6.制止和纠正违章指挥、强令冒险作业、违反操作规程的行为； 7.督促落实本单位安全生产整改措施。 二、任职资格： 1．全日制统招大专及以上学历，1年及以上相关工作经验，有交安c证，有工程师职称人员优先； 2．身体健康，有志在交通建设行业生产一线从事工程项目管理工作； 3．具备良好的道德修养、扎实的专业知识、较强的实践动手能力； 4．具备较好的理解、沟通和组织能力，具有较强团队协作和吃苦耐劳精神。

杭州市上城区招安全员/安全负责人

杭州市萧山区招安全员/安全负责人

杭州市余杭区招安全员/安全负责人、弱电/安防、电焊

杭州市余杭区招安全员/安全负责人、电焊、弱电/安防好的

持C3安全员证，有机电安装或相关行业现场安全管理工作经验，熟悉施工现场安全管理流程和规范。 熟悉国家安全生产法律法规、标准规范（如《建筑施工安全检查标准》JGJ59等）。 熟悉机电安装工程常见的施工工艺及安全风险点。 能熟练使用Office办公软件，具备良好的文书编写能力。 综合素质：原则性强，责任心重，敢于管理，善于沟通。 具备良好的团队合作精神和抗压能力。 身体健康，能适应施工现场的工作环境。

杭州市临平区招安全员/安全负责人

杭州市余杭区招安全员/安全负责人、电焊、弱电/安防好的

1.学历与经验：大专及以上学历，土木工程、安全工程等相关专业优先，具备扎实的专业知识基础是开展工作的重要保障。拥有5年及以上土建工程安全管理工作经验，其中至少2年担任安全管理负责人职位，凭借丰富的实践经验可更好地应对复杂的施工现场安全管理问题。持有注册安全工程师证书或建筑施工企业安全管理人员安全生产考核合格证书（B证或C证）者优先考虑。 2.专业技能：需具备扎实的专业技能，要精通国家及地方有关土建工程安全生产的法律法规、标准规范和政策文件，及时准确地将其要求贯彻到项目安全管理中；熟练掌握土建工程施工工艺和流程，熟悉施工现场安全隐患与风险源，能对安全风险评估预警并提前制定防范措施；具备良好的安全管理体系建设能力，建立、完善并有效运行施工项目的安全管理体系，制定各类安全制度、规程和应急预案；熟练使用安全管理相关软件和工具，借助信息化手段分析管理安全数据，提升工作效率与精准度；同时具备较强的沟通协调和组织能力，与施工、技术、质量等部门密切协作，有效组织安全培训、教育和检查等活动。 3.岗位职责：全面负责土建工程项目的安全管理，制定目标和计划，确保安全工作有序开展并达成目标。建立健全项目安全管理体系与制度，监督制度执行，纠正处理违规行为。组织安全培训教育活动，提升人员安全意识与技能，营造良好安全文化氛围。定期检查施工现场，消除安全隐患，调查、分析和处理安全事故，落实改进措施。参与施工方案安全评审，对安全技术措施提意见建议，保障方案符合安全要求。与政府监管部门、行业协会保持联系，掌握安全管理新政策要求，做好外部沟通协调。负责收集、整理和归档项目安全资料，保证其完整、准确、可追溯。 薪资待遇：月薪8000-12000元，具体薪酬可面议。 ，26届应届毕业生，重点高校

岗位名称：门票安全员（灵隐景区）;岗位人数：8人。 岗位要求：1.年龄在20至45岁之间；2.工作时段分为十二小时制和八小时制；3.有餐费补助。 薪资待遇：1.十二小时工作制：月薪5200元/月，包含岗位津贴（200600）元/月；2.八小时工作制：月薪3500元/月，包含岗位津贴（200600）元/月。不提供员工住宿。

一、企业简介 深耕电子制造领域多年，拥有标准化生产车间与完善后勤保障，全程提供岗前培训与安全防护，岗位稳定无淡季，薪资发放及时有保障，是求职就业的优质选择。 二、薪资待遇 1. 基础薪资+绩效奖金+全勤补贴+夜班补贴，综合月薪6500-8500元，每月固定日期足额发放，无拖欠。 2. 福利保障：包吃包住（宿舍配备空调、热水器、独立卫浴），缴纳社保，节日福利、生日礼品定期发放，每月团建活动丰富。 3. 晋升通道：普工可通过技能考核晋升为技术岗、班组长，晋升透明无门槛，技能提升同步涨薪。 三、岗位职责 1. 按照生产流程与操作规范，完成电子零部件组装、检测、包装等基础工作，确保产品质量达标。 2. 负责岗位周边生产工具、设备的日常清洁与简单维护，及时上报设备异常情况。 3. 配合车间管理人员完成生产任务统计，遵守工厂安全生产制度，杜绝违规操作。 四、任职要求 1. 年龄18-48周岁，男女不限，学历不限，有无电子厂工作经验均可，新手带薪培训。 2. 身体健康，无传染性疾病，能适应两班倒（部分岗位可申请长白班），服从车间排班安排。 3. 工作认真踏实，责任心强，能遵守工厂规章制度，配合团队完成生产任务。 五、应聘方式 应聘须知：携带本人身份证原件，当天面试、当天安排住宿，入职即签订劳动合同，全程无任何费用。

岗位职责： 1.从事游戏账号交易平台咨询解答工作促成销售工作； 2.促进卖家、买家交易 3.判定该订单是否为找回 4.处理订单账号发生找回后，追溯找回人员，追回账号或者号款 岗位要求 1.学历要求：大专及以上学历（有经验可以放宽到高中） 2.技能要求： 熟悉互联网电商行业，热爱网络游戏 打字速度55/分以上 思维逻辑清晰：能理解客户需求，准确发现问题点并协助解决 创新能力强：主动跟进业务问题并推动服务流优化" 薪资待遇：5000-8000 工作时间：9:30-00:30，上一天休息一天，节假日及春节不放假，但有额外高额补贴

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保安招聘中海望庐工作地址杭州 【保安月薪】5500 【证件要求】要有保安证或愿意考 【吃住情况】包住不包吃 【工作时间】12小时 【年龄要求】18－40周岁形好的可以放宽两岁 【身高要求】1米70以上 【工作岗位】门岗，巡逻岗， 宿舍有空调 洗衣机，生活方便，住在项目 电话 程

招聘：特保2名 1，要求：，年龄20-39周岁之间，身高173公分及以上，，无犯罪记录者，无纹身，持保安资格证及退伍军录取。 2，上班模式：楼内巡逻执勤做六休一（12小时）工资：6-7K，內部食堂就餐。 3，。 提供住宿，内部食堂就餐。 工作环境优美，工作轻松，内部晋升机制完善，上升空间大，奖励机制完善。待遇从优。 上班地址：杭州市余杭区云联路138号。 联系方式：

招聘常白班消控员、保安员要求18-50岁以内有保安员证，退伍军人优先，身高170以上，无纹身无犯罪记录.工作地点杭州临平区，消控220/天 保安员180/天包住宿.联系电话：张

岗位职责：负责工作区域内的巡逻，打点，外来访客，车辆登记工作，做好防火，防盗，安全等工作。 职位要求： 1、具有良好的政治思想素质和职业道德，无违法犯罪记录。 2、有较强的责任心和敬业精神，保安员具备能吃苦耐劳，有较强的责任心和敬业精神能，够参与安全巡查，秩序维护等辅助工作。 3、有良好的沟通协调、口头表达能力。 4、要求不限，保安岗位要求年龄在45周岁以下、身高有一米七以上、身体健康。 5、学历要求初中及以上，持有保安上岗证人员优先，退伍军人优先。 薪资待遇：试用期三个月综合工资5000~5500，转正之后综合工资6000~7000，表现优异者可以提前转正。 岗位福利：包吃住（水电均摊）、提供服装、节假日福利奖金、每月25号发薪c

临平 昌达路小厂区 门岗消控顶班 12.26 初级中级皆可，160一个班 白班 早7.00上班-下午17.30下班 不巡逻 全在岗亭做岗 不查监控 就出口 车辆登记 双人岗 ，进门出门各一人在同方向， 抽烟吃饭跟对班打个招呼就行， 喝水有饮水机， 免费食堂吃饭 V

拱墅区招聘小区保安，年龄18-35，身高170以上，包住不包吃，白班，12小时制，工作轻松，需要具备一定的服务意识，月薪5400-5600，公司直招，联系电话：

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绿城上市公司招聘保安员 年龄在18至40周岁之间，工作时间十二小时两 班制，月休2天，包住，包一餐。工资待遇综合工资5500-6300元左右，6-9月份高温费300 元，节假日3倍工资，收入稳定不拖欠工资，重大节假日有过节费，年终奖。入司满一年带薪休假5天，满三年员工可享受带薪休假15天，可交社保。

绿城物业 一招聘保安员、 1、退伍军人、优秀应届高中毕业生和社会青年(其中党员、班长、优秀士兵、立功受奖者优先录用)； 2、具有初中以上文化水平； 3、年龄在18至39周岁之间； 4、身高在1.70米以上（170以上有特别优势可录用如退伍军人或者其他技能等等）；形象气质佳/男女，消控员 5、身体健康、品行端正、有正义感、责任感、使命感、五官端正、无纹身、无前科 6、面试时退伍军人需携带退伍证和身份证；高中毕业生和社会青年需携带身份证等； 二、工作时间十二小时两班制。 三、工资待遇 1、二班倒，月工资6300以上(年／平均月工资为6500元以上)入司满一年带薪休假5天，（具体时间按照人员情况安排），此后每满一年晋一级，工资同步调整；满三年员工可享受带薪休假15天（） 2、夏季(6月一9月份)每人每月享受高温补贴300元以上；（救生员每月补贴750元） 3、重大节日发放过节费，法定节假日享受三倍工资待遇，有年终奖，包住宿，管中餐一餐 可交社保; 注工作和能力突出如能提升班长或队长，则工资更高； 工作安排； 上城区 联系人：汪万龙 电话