上海喜念商贸有限公司诚聘 因公司业务持续拓展，现面向社会招聘30名销售精英。学历不限，经验不限，只要你渴望突破、追求高收入，并具备一定能力，欢迎加入我们团队。期待有拼劲的你携手共进。 我们的要求： 1. 年龄25-40岁 2. 普通话标准，性格开朗自信，表达清晰，反应迅速，具备优秀的沟通技巧和抗压素质，充满积极向上的精神面貌 3. 工作认真主动，遵守管理安排，乐于学习与分享 4. 具备强烈的进取心和良好的团队合作意识 福利待遇 无相关经验者可享受公司提供的带薪岗前培训，面试当天即出结果 工作时间 周一至周六，法定节假日正常休息 9点—12点 2点—5点 底薪5000+提成+业绩奖励+销售津贴+话费补贴+月度团队聚餐+定期团建旅游 收入范围5000-50000元/月 不设上限，多劳多得 工作内容； 1. 通过微信、电话等渠道开展公司产品的推广与销售工作 2. 负责老客户的日常维护，巩固长期合作关系 3. 对客户资源进行精准划分与系统化管理

职位描述 一、基本要求： 1.大专及以上学历，年龄在30周岁以下； 2.品行端正、具备能力、态度积极、诚实守信； 3.有销售相关工作经验者优先录用。 （具备丰富实践经验或退役军人身份者，学历可放宽至高中或中专） 二、薪酬福利：（含食宿） 1.无责任底薪：5000-8000元/月； 2.提供食宿保障，出差期间按地区享受食宿补贴4800-8400元/月，缴纳六险一金，试用期享七险； 3.入职满两年员工收入结构：底薪＋提成＋奖金；人均年收入约26万元； 备注：具备专业基础及实战经验者，首年即可冲刺30万元以上年薪目标。 三、岗位职责： 1、主营产品：国内规模领先的农药单品（芸保凯系列） 2、市场覆盖范围：全国范围内（不含台湾、西藏两省区） 3、区域划分原则：每人负责一个县域（可选省内或跨省调配），单个县级经销商年销售额达300万元以上 4、合作网络：县级经销商→乡镇零售商→终端种植大户 5、具体工作内容：开展农药产品的推广与销售： ①销售支持：通过会议营销、门店销售及驻点推广（如试验示范、测产观摩会、势能会议等形式） ②客户关系维护 ③市场秩序管理

1、在律所现场接待来访当事人，解答其法律疑问，提供一对一专业咨询服务，制定切实可行的解决方案，推动达成委托合作。 2、对暂未委托的客户进行后续跟进与回访，积极邀约到所面谈，进一步促进委托转化。 3、案件成功委托后，对接主办律师并加入办案群组，全程跟踪案件进展，落实当事人后续维护工作，保障服务质量。 4、在维护已委托当事人的基础上，挖掘潜在需求，主动邀约面谈，争取实现二次委托与案源延伸。 面谈部招聘要求： 1、具有一年以上谈案工作经验或销售相关经验 2、法学本科背景，或具有一年左右律师助理、谈案、销售等工作经历者均可应聘 3、具备谈案实操经验者优先考虑 4、岗位职责为谈案服务，非案源开拓，专注面谈转化

【岗位职责】 1. 在岗期间学习掌握相关法律知识； 2. 协助实习律师与执业律师，参与案件流程的跟进工作； 3. 负责法律文书的查阅与整理； 4. 根据律所提供的精准案源线索，通过企业微信及电话方式与当事人沟通，解答其案件咨询问题； 5. 律所每日提供约5~8个案源，需主动联系当事人了解案情，整理证据材料，并协助推进委托授权事宜 【职位要求】 1. 具备良好的沟通表达能力，逻辑思维清晰； 2. 性格积极乐观，协作意识强，具备良好的团队合作精神； 3. 工作态度认真细致，条理清晰，责任心强，作风严谨； 4. 熟练操作电脑，精通Office办公软件，具备基本的网络办公操作能力

工作要求： 1. 普通话标准，具备良好的沟通能力！ ******学历不限 2. 熟练掌握电脑基本操作 3. 负责核对客户资料，审核相关资质 4. 性格活泼、态度亲和、富有耐心 5. 工作环境优越，节假日按规定休息 8小时工作制，团队氛围和谐，福利体系完善 1. 享有5A级办公环境。 2. 提供免费住宿，拎包入住，无需承担任何费用 3. 下午茶点、新鲜水果、休闲零食持续供应 4. 参与工会活动，享受多项员工福利 5. 员工专属活动丰富：公司年会、部门旅游、兴趣社团、节日庆祝、拓展训练等 6. 假期充足，包含法定假日、带薪年假、生日弹性假、三八妇女节假期 7. 福利项目众多难以尽述，具体可进一步了解

该职位为公司直接招聘，面试由负责人亲自进行，无任何第三方参与，欢迎放心投递 百思草根平台，诚邀志同道合的伙伴加入，携手共创美好未来。始终坚持“员工第一”的核心理念，坚决杜绝压榨经纪人行为，致力于实现企业与员工共同成长、共同富裕。承诺无套路操作，薪资全额如实发放，目标让员工收入超越企业所得。 【薪资待遇】业内顶尖薪酬体系，独一无二 1、底薪8000元，工作时间非996，休息充足 （上海房产行业唯一提供永久底薪的企业） 2、提成区间45%-100%，真实透明，全部实发到账 3、无平台扣费，所列薪资均为税后到手金额 4、提供住宿保障：设有男女宿舍，配备2-3人家庭式房间，含厨房、洗衣机、空调等设施，面试通过当日即可安排入住 5、每月休息不少于12天 6、每月组织工作日团建活动，支持携带家属，专车接送，全程费用全免 7、生日当月额外享受带薪休假 8、每月向父母发放福利金，直接打入指定银行卡 9、培训机制完善，配备经理一对一指导带教 10、晋升通道公开透明，不讲关系、不搞论资排辈 11、入职即配网络端口资源 【工作要求】 1、年龄******，学历不限，经验不限； 2、普通话流利，掌握基础电脑操作； 3、具备良好沟通表达能力； 4、心怀梦想，愿意为理想全力以赴

《工作内容》 公司主要做租房跟二手房买卖，在门店上班，我们把房子信息发布在平台（如:安居客）上面，有意向的客户会联系你，你加他的微信后，带客户去看房子，看中后就成交签合同，然后我们就可以拿提成了。 全上海就近安排，在家门口上班不是梦！！！！ 大专&本科&退伍军人优先录用！！！ 无责底薪8000元！！！无责底薪8000元！！！无责底薪8000元！！！ 当天面试，当天出结果，面试通过即可安排住宿！！！高效率入职！！！ 无责底薪！！！！无责底薪！！！！ 相比学历，经验，我们更看重你的工作意愿和学习态度！ 如果你担心来上海不熟悉，我可以安排公司的线上面试，面试通过后就可以安排住宿的，不用担心来上海没有地方住。 【太平洋房屋--公司简介】 ①中国房地产经纪行业全国十强，排名第六 ②集团化产业，名下75家子公司，遍布东南亚及全国 ③上海老牌房产经纪公司，立足上海27年，客户口碑好、资源丰富 ④门店平均业绩连续五年名列前茅，优秀时期达到第二名3倍 ⑤业内专业强大的培训体系——太平洋学院，被誉为业内真正“黄埔军校” ⑥蝉联全部17届房产经纪荣誉“金桥奖” ⑦最简单的人际关系，超强大的团队凝聚力，超强战斗力的专业团队 【薪资待遇】 ①买卖最高提成45%(例：500万的买卖提成4万+），租赁统提35%（例：5000的租房提成1700+） 正常干：12000-30000元/月 努力干：50000元/月以上（不封顶）； ②住宿：提供单人员工宿舍，带独立卫浴（宿舍到公司步行10分钟，空调，无线网，洗衣机等基本家电齐全）； ③奖金：每月，每季，每年都有绩优人员评选（优秀员工每月现金奖励制度）； ④福利：车费通讯费补贴，医保95%报销； ⑤晋升：3月一次晋升评选；公平，公正，公开，绝无“空降兵”晋升体系与选拔机制并重，最快3个月提升团队经理！伯乐寻千里马+年薪30万+晋升空间大 ⑥培训：完善的带薪培训机制一对一带教，每月3~4次学习机会； 全面房产业务知识培训(房地产法规，交易按揭流程，营销实战技巧等； ⑦晋升通道：完善的职业晋升计划及空间（置业顾问--营业主任--分行经理---高级经理--区域总监）； ⑧绩效奖金：业绩达标者可定期获得公司的业绩奖励（如奖品及奖 金，一般金额在5000元左右）； 【福利待遇】 1.面试通过即刻入职，无需等待，入职就缴纳社保，无试用期，工资不打折 2.面试通过即刻安排住宿，解决沪漂难题 3.入职后即刻安排带薪培训，解决无经验的焦虑，边赚钱边学习 4.每月固定团建大餐（人均消费500元），团队旅游-上海玛雅乐园-迪士尼乐园-苏州周边游-三亚旅游-青岛海鲜游（真正落实的旅游） 5.超长带薪年假10天 6.节假日礼物 【职位要求】 ①******，男女不限.有无经验均可（我们只看你是否有意愿） ②大专及以上学历，但相比学历我们更看重你的能力和态度 ③有良好的服务意识、综合素质（有服务行业经验者更加适合） 能吃苦耐劳、有强烈的企图心（目标需要靠自己的付出去实现） ④退伍军人优先考虑（团队合作与毅力，是我们最看重的精神） ⑤应届生一视同仁（我们会是你融入社会，学习成长的优秀平台） 【工作职责】 ①做好网络的维护，实时更新房源信息 ②根据客户需求匹配资源，带顾客实地看房 ③作用专业知识解决顾客购房疑问 ④参与合同谈判，促成交易达成 ----------------------------------|||职位招聘5-8人|||----------------------------------------- 工作地点：全上海就近安排工作地点，提供房租补贴！ （徐汇、浦东、长宁、宝山、闸北、静安、普陀、嘉定、闵行、松江、黄浦、卢湾、青浦等）

执行能力强，沟通能力出色，负责货物整理与盘点， 协作意识好，具备较强的销售能力

岗位职责： 1. 负责公司产品的市场推广与销售工作； 2. 制定并落实市场营销方案，达成既定销售目标； 3. 开发新市场区域，拓展新客户资源； 4. 维护客户关系，提升客户满意度与合作粘性； 5. 参与市场调研与行业分析，为公司经营提供可行性建议。 任职要求： 1. 具备2年以上销售岗位相关经验； 2. 有毅力，能承受较强的工作压力； 3. 擅长人际沟通，能够洞察客户需求，具备良好共情能力。 薪资待遇： 1. 定期组织团队建设活动 2. 提供系统化团队培训 3. 五险一金 4. 销售提成+年终奖金 5. 月收入4000-8000元 6. 每日工作8小时，每周休息一天

Dy兼职，作品发布，一条20，多号多发，每天可发

崇明岛八一路招聘阿姨一位年龄55岁以下4500/4800要求认识字月休四天包吃包住联系电话

上海市崇明区招其他维修

享受三包政策: 一包:保证真实工价320一天，每月工资最高可达8700元！ 二包:保证企业自招！可来厂区验真！ 三包:保证工资待遇明明白白的签在合同上！签字画押按手印盖章！ 来了发现上述如有一丝不真实，直接！ 入职送被褥四件套！ 【工资待遇】: 320元一天，月薪可达8700元，满月一次性奖金3000！ 320元一天，月薪可达8700元，满月一次性奖金3000！ 长短期均可，。 【工作时间】：每天工作10小时，吃饭2小时，计薪时间12工时，上六休一，月休四天。早上八点上班，上午10点钟带薪休息15分钟，中午12点吃饭时间一个小时。 下午一点上班，下午三点带薪休息15分钟，下午五点吃饭一个小时（如果不加班可以选择下午五点下班，下班后想吃饭可以在食堂吃饭。）下午六点加班到八点。 【吃饭住宿】：吃饭免费刷厂牌，吃饭全免费，南北风味均有，几十种饭菜任你挑选。 住宿免费，宿舍有空调独立卫生间热水器。 【请假休假】：员工享受法定节假日，如婚假、丧假、产假、均属于带薪休假； （请病假未上班当天享有百分之八十工资。） 【】:享有。 【计薪时间】：本公司目前订单较多，每天均有加班，但是本企业不强制员工加班，，加班每天共计工作10个小时，不加班每天工作共计工作8个小时。上六休一，一个月正常工作26天。 全部都是坐班，不穿无尘衣，不看显微镜，不做流水线 【发薪日】：每月10号发放上月工资。发放到员工工资卡；入职即签订劳动合同。离职需提前三天告知人资部，，核对当月工资，，办理退宿手续， 涉及工作地点：苏州

年龄要求：40以下 岗位要求：有Q1证，有地面指挥经验 薪资待遇：8小时230-270，全年14薪，工作餐免费，发放用品

上海市崇明区招叉车工，能吃苦耐劳，尽职尽责，年龄在50岁以下，

300-500/天家电清洗师/学徒 大量诚聘电清洗学徒，软装清洗师，除甲醛， 要求： 身体健康，品行端正，能吃苦，有服务意识，服从公司安排，，无大面积纹身，年龄20~48岁以内， 工作职责： 清洗一切家电的工作 工作地址：深圳 终合工资8000-18000/月。看个人能力，包 吃住，计件多劳多得，项目有家电清洗，软装清洗，消杀(灭四害)，除甲醛

港口现在过去日常两小时70+10。

公司爆单，急招家电清洗，软装清洗，除甲醛，四害消杀师傅，学徒8000-20000，包吃包住有社保，不会的师傅手把手教 核心工作内容： 1。负责空调，冰箱，洗衣机，油烟机等家用电器的深度清洗与消毒

日常三小时，结算100.现在过去。

深圳市龙岗区招甲醛治理/检测、家电清洗

上海市崇明区招油漆工、起重工、电焊：看火工：带缆工：打杂工：拉拉管子拉拉线工，电工：装配工：

上海市崇明区招起重工、打杂工、电焊、油漆工、电工，看火工，拉拉管子拉接线工，带缆工，门机司机：叉车司机，装配工（上海振华）架子工（上海中远）整理脚手架工（上海冮南）打磨工（中远：振华匀可）食堂服务员

上海市崇明区招油漆工、起重工、电焊：看火工：带缆工：打杂工：拉拉管子拉拉线工，电工：装配工：

上海崇明区找焊工，油漆工，工资面议，有意向可以打电话了解

上海市崇明区招油漆工

拓展业务

岗位职责： 1.负责公司产品/服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系 3. 深入了解客户需求，提供专业、个性化的解决方案，推动签约与回款 4. 及时反馈市场信息及客户意见，协助优化产品与服务策略 5.配合团队开展营销活动，参与客户接待、方案演示及合同谈判等工作 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的沟通表达能力与服务意识 2. 销售经验不限，有快消、IT、教育、制造等行业经验者优先 3. 具备较强的学习能力、抗压能力及目标导向意识 4.熟练使用办公软件，能适应短期出差或灵活工作安排 5.诚信正直，责任心强，认同公司价值观与长期发展愿景

上海市崇明区招铁艺油漆、工地打磨工、油漆工

上海崇明区船厂，振华企业持油漆工。打磨工，电焊工。看火工，行车工，起重工，半自动切割工。钳下，食堂阿姨，电工，带缆工，打杂工，

一、岗位职责 1. 负责指定区域移动社区的日常运营管理，构建并维护用户社群体系，提升用户活跃度与留存率，跟进客户套餐续更服务。 2. 策划并组织实施线上线下社区活动（如用户交流会、福利发放、便民活动等），达成活动成效及用户增长目标。 3. 快速响应社区成员需求，收集用户对移动产品与服务的反馈意见，汇总形成分析报告。 4. 配合推进移动业务推广与品牌传播，落实社区场景内的营销转化任务。 5. 定期汇总运营数据，编制社区运营周报、月报，持续优化运营方案。 二、任职要求 1. 具备相关从业经验者优先考虑。 2. 拥有良好的沟通表达能力与亲和力，擅长与各年龄层用户建立良好互动关系。 3. 能够接受外勤作业，具备较强执行能力，服从团队工作安排。