
零食店店长
4000-8000元/月
店长1-2人月结全职
【岗位职责】
-负责门店日常运营管理,包括人员安排、库存管理及销售支持
-维护良好的顾客服务体验,提升门店业绩
【职位要求】
-有3-5年食品/饮料或零售连锁店相关工作经验
-熟悉门店运营流程,具备团队管理能力
-学历不限
-年龄25-35周岁
【工作时间】
具体时间班次面议
【薪资福利】
-薪资:4000-8000
店长月结
招聘:店长
薪资:3000元以上/月
“岗位职责:1.具备良好的沟通能力,能够与不同类型的人员进行有效交流。2.展现出较强的学习能力,快速掌握新知识与技能。3.在工作中保持耐心,妥善处理各类事务。任职要求:1.拥有出色的沟通技巧,可清晰、准确地传达信息。2.具备较强的学习能力,能高效吸收并运用新知识。3.富有耐心,面对复杂情况或问题时保持冷静。“
重庆招聘:门店主管薪资:3500-4000元/月岗位要求:1、形象气质佳,沟通能力强,有独
3500-4000元/月
店长月结
招聘:门店主管薪资:3500-4000元/月岗位要求:1、形象气质佳,沟通能力强,有独立解决事情的能力;2、相关门店管理经验者优先考虑。
重庆赢家时尚集团涨薪啦!底薪过万,等你来拿[勾引]【优秀店长】:底薪5600-11000【
5600-11000元/月
店长月结
赢家时尚集团涨薪啦!底薪过万,等你来拿[勾引]【优秀店长】:底薪5600-11000【销售高手】:底薪5000-9800福利:五险一金、年度旅游、年度体检、大牌彩妆、节假日福利、生日福利、年资金条......工作地点:解放碑重百联系方式:谭女士
店长及店员
4000-9000元/月
店长3-5人月结全职
店长:负责统筹门店整体事物,确保业绩达成与高效运转。包含店铺日常运营、招聘培训、销售数据管理、客情维护管理…
店员:负责门店销售、客服服务、门店基础运营,并配合店长完成各项指标
店长
每味每客垫江牡丹城店招聘:
收银兼店长:3300-7500元
烫煮师:3000-6000元
服务人员:2800-5000元
要求:高中以上学历,年龄40岁以下,无任何不良记录,身体健康持有健康证,必须参加公司相关培训合格后上岗。
联系电话:
重庆招聘:黔江日立空调诚聘店长薪资:3000-8000元/月1.全面负责旗舰店日常运营、团
3000-8000元/月
店长月结
招聘:黔江日立空调诚聘店长
薪资:3000-8000元/月
1.全面负责旗舰店日常运营、团队管理、销售目标拆解与达成,对业绩、利润、客户满意度负责
2.主导门店销售策略、促销活动落地,对接家装、异业渠道,拓展客源提升转化
3.负责门店人员招聘、培训、排班、绩效考核与激励,打造专业销售服务团队
4.管控样机陈列、价格体系、库存周转、门店形象与安全规范,执行品牌标准
5.处理客户对接、重大客诉,维护品牌口碑与客户关系
6.定期做经营数据分析、竞品调研,向上反馈并优化经营方案
7.配合厂家政策执行、物料管理、活动报备与日常报表提交
任职要求:
1.学历:大专及以上,市场营销、工商管理、暖通相关专业优先
2.经验:2年及以上家电/暖通/建材门店管理经验,有空调、日立或一线品牌旗舰店经验优先
3.能力:精通门店销售管理,擅长团队打造、活动策划与渠道拓展,目标感强
4.专业:熟悉空调/空调产品知识、安装售后流程,具备商务谈判与大客户维护能力
5.素养:执行力强,抗压性好,沟通协调出色,认同品牌服务标准,无不良从业记录
6.其他:熟练使用办公软件,能统筹门店全盘运营,具备数据复盘与问题解决能力
【新厂】蓝牙耳机包装(不穿无尘服)7500+
7000-8000元/月
包装工社保加班补贴包住工龄奖包吃保险20人以上月结其他恒温车间坐班
【新厂】蓝牙耳机包装(不穿无尘服)7500+
18-45岁
无需经验 简单轻松
工厂学徒(cnc 自动化 机器人辅助)
8000-9000元/月
学徒工全勤奖包吃五险夜班补贴保险社保加班补贴包住20人以上月结恒温车间
工厂学徒(cnc 自动化 机器人辅助)
学会后工资8000-12000
18-45岁
包吃住
新仓库,打包分拣岗位,22/小时包吃住
7000-8000元/月
打包分拣包吃有提成免费培训包住20人以上月结全职
新仓库,打包分拣岗位,22/小时包吃住
工作轻松,新仓库
无需经验
18-45岁
铝焊/38元/小时/不体检包吃住
400-410元/天
工厂焊工包住包吃1-2人焊工证
璧山新能源底盘厂
38元/小时
不体检包吃住
焊新能源电池底盘
铝焊
要证
黑龙江哈尔滨招聘:好利来储备干部薪资:6000元以上/月为顾客提供真诚热情的服务,负责店面
门店店长月结
招聘:好利来储备干部薪资:6000元以上/月为顾客提供真诚热情的服务,负责店面经营。黑龙江哈尔滨
店长店员
招聘信息:山东三宝孕婴桓台店招聘店长、店员数名,年龄20-45岁缴纳社保,有相关工作经验者优先(牛女士)山东淄博
辽宁沈阳【岗位名称】品牌女装店长【工作地点】中街附近【薪资待遇】上不封顶,诚邀赚钱合伙人•
7000-10000元/月
店长月结
【岗位名称】品牌女装店长【工作地点】沈阳中街附近【薪资待遇】上不封顶,诚邀赚钱合伙人•稳定底薪:4500元/月(含基本工资4000+交通补助150+餐补150+全勤奖200)•业绩提成:高额提成机制,销得越多,赚得越多•综合薪资:7k-10k联系人:陈女士:(同步)辽宁沈阳
店长
东北烧烤,招聘烧烤大工8000到9000炒锅8000到9000二炒5000到6000烧烤中工5000到6000店长8000加绩效工作地址西安北郊文景路与26街十字,工作11个小时3天休息下午打电话,下午打电话陕西西安
店长月结
门店销售店长招聘诚聘门店销售店长,薪资10000-20000元要求:懂门店管理,能带团队做业绩,销售管理能力强,有相关经验、抗压肯干负责:门店日常运营、团队管理、冲刺销售业绩有意者联系:地址:省宿迁市泗阳县众兴镇巴黎都市凯旋门藏诺养正堂宿迁
重庆沙坪坝区招聘:店长/店员薪资:4000-8000元/月招聘店员职位岗位职责:店面坚果零
4000-8000元/月
店长1-2人月结
招聘:店长/店员
薪资:4000-8000元/月
招聘店员职位
岗位职责:店面坚果零食称重、售卖日常收银工作,辅助店面卫生打扫干净以及日常整理!
任职要求:品行端正,有亲和力,能吃苦耐劳!
永辉超市负一楼坚果店现招聘销售导购,女士42岁以内,男士30岁以内!
岗位经验:有收银销售工作经验的优先!
教育背景:高中以上学历
建筑木工综合承包木模3-6个月3-5人月结包工自备工具技术好二把刀勿扰专业师傅
抚州市招建筑木工、木模江西抚州,发电厂招建筑木工,5-6人,包工,年龄55内,月结60-70,柱子40包装包拆,梁板20不拆,有想法的微信聊,由于电话太多不接。
建筑木工
北京工地用包平方的木工,六个人,六层住宅楼,地下室已干完。进场就能干活,电话
重庆,广西,云南的勿扰。
店长
1-1.5万元/月
店长3-5人月结全职
一、岗位职责
1. 门店运营管理
全面统筹门店日常运营工作,制定月度/季度销售目标与体验活动计划,将任务分解至各营业员并跟进执行,确保业绩指标达成。
优化AI健康检测、机器人理疗等核心服务的流程标准,监督营业员岗位职责履行情况,提升客户体验满意度与复购率。
负责门店设备、耗材、宣传物料的库存管理,定期盘点核对,保障物资供应充足且无积压浪费,降低运营成本。
2. 团队管理与培训
主导营业员的招聘、排班、考勤及绩效考核工作,组织岗前系统化培训与在岗技能提升(涵盖设备操作、产品知识、营销话术),打造专业高效的服务团队。
定期召开门店例会,复盘业绩数据、客户反馈问题,针对性制定解决方案;强化团队激励,提升团队凝聚力与战斗力。
3. 客户关系维护
重点对接高价值客户,跟进高端体验项目的全流程服务,妥善处理客户投诉与服务异议,维护哈工天愈品牌口碑。
指导团队建立完善的客户健康档案,分析客户消费习惯与健康需求,制定个性化回访方案,提升客户粘性与忠诚度。
4. 品牌推广与合作
严格执行区域运营中心的营销方案,自主策划门店线下推广活动(如社区健康义诊、智能理疗体验日),扩大门店在重庆渝北本地的影响力。
主动拓展周边社区、药店、康养机构等异业合作渠道,洽谈资源置换与客流引入合作,拓宽获客路径。
5. 数据汇报与合规管理
按时统计门店业绩、客流、设备使用率等核心运营数据,生成标准化运营报表并上报区域运营中心,同步提出优化改进建议。
确保门店运营严格遵守医疗健康服务相关规范,落实客户隐私保护、智能设备安全操作等要求,规避运营风险。
二、任职要求
1. 学历与专业
大专及以上学历,健康管理、市场营销、工商管理等相关专业优先。
2. 经验与技能
具备1-2年健康服务行业或连锁门店管理经验,熟悉门店运营全流程与团队管理方法。
了解AI健康检测、智能理疗设备基本原理,能快速掌握品牌产品知识;熟练使用办公软件与门店管理系统。
具备较强的数据分析能力、活动策划能力,能独立制定门店运营方案并落地执行。
3. 素质要求
具备优秀的沟通协调能力与领导力,能有效统筹团队完成业绩目标。
抗压能力强,有敏锐的市场洞察力,善于捕捉客户需求与行业动态。
认同哈工天愈品牌理念,有强烈的责任心与服务意识,无不良从业记录。
4. 其他
适应门店排班制工作,能在节假日及门店重大活动期间在岗统筹运营。
三、工资待遇
1. 薪资结构
底薪3500-5500元+门店业绩提成(2%-4%)+管理津贴(800-1500元)+补贴(餐补、交通补、通讯补)
综合月薪8000-15000元,业绩超额完成可享额外奖金。
2. 福利保障
正式入职即缴纳五险一金;享受带薪年假、法定节假日双倍工资、生日福利、年度体检、传统节日礼品。
提供完善的晋升通道:门店店长→区域督导→城市运营经理;定期组织管理技能培训与品牌总部学习机会。
3. 其他激励
设月度/季度“优秀店长”奖励;门店年度业绩达标可获团队旅游基金;推荐核心人才入职享高额推荐奖。
四、上下班时间(门店管理岗排班制)
1. 常规班次
核心工作时间:09:00-18:30(含1.5小时午休),根据门店运营需求灵活调整在岗时间。
2. 排班规则
每周轮休1天,轮休日优先安排在非周末时段;节假日需在岗统筹门店运营,事后可安排调休。
每月排班表提前5天公示,特殊情况可协调调班;门店重大活动期间需配合加班。
栏目概述
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