招聘后备工长（管理储备岗·行政发展路线），人数20名。年龄要求为20-28周岁，适配项目工作节奏。学历要求为大专及以上，条件优秀者中专学历可放宽录用。，要求品行端正，无不良记录，身体素质良好，能适配项目驻场工作。侧重项目行政、现场统筹、班组管理方向发展。实习期（6个月）月薪为4000-6000元，缴纳五险。见习期（6个月）月薪为6000-8000元，缴纳五险。正式转正后，通过岗位考核转为正式员工，享受五险二金完整福利保障，薪资同步上调。晋升路径为工长助理、工长、生产队长。工作地址为山东招远、浙江三澳、福建宁德、盱眙、广东廉江、太平岭、陆丰、台山、甘肃嘉峪关等国内各大项目基地。

招聘三管轮岗位，要求持有甲一证书，船舶类型为散货船。薪资待遇面议。招聘人数为1人。

A.组长: 工作职责 工作职责： 1，生产任务管理:分解DP生产计划，保证交付; 2，人员协调与培训:统筹班组人员协调安排，调岗，保障 人力配置高效合理全事3，质量与安全管控：监督生产过程 符合质量标准，落实车间安全制度，杜绝安故境整 4，现场5S管理：推行整理、整顿、清扫、清洁、素养(5S）标 准，维持生产洁有序跨部门沟通协作:对接协同部门，反馈 生产需求或异常，推动问题闭环 5，数据记录与汇报：分析各项数据及后续优化措施 任职要求 工作职责： 1，生产任务管理：分解DP生产计划,保证交付; 2，人员协调与培训:统筹班组人员协调安排，调岗，保障 人力配置高效合理全事 3，质量与安全管控:监督生产过程符合质量标准，落实车 间安全制度，杜绝安故境整 4，现场5S管理：推行整理、整顿、清扫、清洁、素养(5S）标 准，维持生产洁有序跨部门沟通协作:对接协同部门，反馈 生产需求或异常，推动问题闭环 5，数据记录与汇报：分析各项数据及后续优化措施 任职要求: 1，经验要求:2年以上车间生产管理经验，熟悉生产流程及 操作规范。有班组管理、人员调度或现场协调经验者优先; 2，管理能力要求:善于沟通协调，能处理员工矛盾及跨部 门协作问题具备团队激励与领班培训能力; 3，学历要求：大专及以上学历(统招)； 4，职业素养:责任心强，有一定的抗压能力。执行力强，能 落实上级指令并反馈结果 B.副理: 工作职责 工作职责： 1，生产管理：:依订单排产，协调资源，监控进度，保质保量 按时交付； 2，质量把控:落实质量标准，监督过程，处理问题，提升产 品合格率； 3，成本控制：管控物料、能耗，优化流程，降低生产成本。 4，团队建设:组织培训，考核绩效，凝聚团队，激发员工积 极性。 5，安全保障:贯彻安全制度，排查隐患，确保生产安全。 6，设备维护：制定计划，监督保养维修，保障设备正常运 行; 7，现场管理：：推行 5S，规范作业，营造整洁有序生产环 境。 8，沟通协调:对接多部门，及时反馈信息，保障生产顺畅； 任职要求 工作职责: 1，生产管理::依订单排产，协调资源，监控进度，保质保量 按时交付； 2，质量把控:落实质量标准，监督过程，处理问题，提升产 品合格率； 3，成本控制:管控物料、能耗，优化流程，降低生产成本。 4，团队建设:组织培训，考核绩效，凝聚团队，激发员工积 极性。 5，安全保障:贯彻安全制度，排查隐患，确保生产安全。 6，设备维护:制定计划，监督保养维修，保障设备正常运 行; 7，现场管理：：推行5S，规范作业，营造整洁有序生产环 境。 8，沟通协调:对接多部门，及时反馈信息，保障生产顺畅； 任职要求: 1，经验要求:5年以上制造企业生产管理经验，精通计划排 产、工艺优化成本控制，熟悉精益生产/六西格玛优先。 2，学历要求:大专及以上学历（统招) 3，团队领导:擅长带教300人以上团队，能通过绩效激励、 冲突管理提升； 4，效率，具备跨部门协作经验

岗位职责： 1. 科学调配产线作业人员，保障生产流程顺畅有序开展。 2. 严格执行质量检查与生产流程，确保生产过程符合公司工艺标准。 3. 定期向车间主任反馈班组生产进展及作业效率情况。 4. 落实生产线在用设备（设施）的日常保养与维护工作。 5. 组织对本班组员工进行指导、培训与监督，提升整体操作技能水平。 6. 实施班组员工在质量管控与文明生产方面的考核工作。 7. 维持生产现场秩序，强化人员管理与纪律执行。 8. 开展班组层面的安全教育培训，落实安全生产要求。 9. 负责产量数据及工时记录的统计，每月核对电子考勤与手工记录的一致性。 10. 配合车间主任推进生产车间5S管理工作的实施。 资格： 1、年龄25岁以上 2、中专或高中及以上学历，具备产线小组长或班长管理经验者优先考虑 3、该岗位为定向培养岗位，熟悉岗位流程后直接晋升为班组长

熟悉机械设备行业的生产与制造技术，各种焊接技术，装配和钳工技术，具有带班管理能力，能技术指导班组成员。 岗位职责： 1. 具备钣金件的下料、折弯、冲压、焊接、铆接等加工操作，确保尺寸精度与工艺标准符合图纸及技术要求 2.按生产计划完成工件组装与校形，及时处理加工过程中的变形、错位等问题 3. 具备设备测绘复制能力。 任职要求： 1.年龄18-50岁，身体健康。 2.具备较强的识图能力，能看懂机械图纸及加工符号，有工厂实操经验者优先 3. 工作认真负责，具备较强动手能力与团队协作意识，服从生产调度安排 4.无犯罪记录，能接受倒班或加班安排，适应制造业现场工作环境 5.学历不限，有中专/技校机械类专业背景或相关岗位培训经历者更佳

岗位职责 1、负责现场巡检，合理安排班组成员工作任务，监督团队严格执行公司制度及标准操作规程，及时处置水质异常状况； 2、参与制定污水处理站日常技改方案并推动落实，强化班组管理，规范工艺流程作业，降低设备损耗，有效控制运营成本； 3、每日巡查污水站各类设备运行状态，督促当班人员完成点检记录，协调维修人员开展设备设施的维护与保养工作； 4、配合站长实施污水源头管控措施，确保进入站点的废水来源清晰、可监控、可追溯； 5、协助站长完善水质监测与检测相关的记录表格，明确数据采集、统计、分析的及时性、完整性和准确性要求； 6、根据环保主管部门对污水站运行数据及报表报送的规定，协助站长按时收集、整理、核对需上传或申报的各项运营信息； 7、落实6S管理工作要求

职位描述 1、负责生产线生产流程的组织与管理工作； 2、根据生产计划合理安排生产任务，并跟进任务执行进度，确保按时完成； 3、组织开展车间管理制度及产品工艺流程的培训宣导，落实检查与优化改进； 4、监督生产现场执行情况，重点核查食品安全规范、操作安全规程及环境卫生标准，发现问题立即整改； 5、指导车间人员严格执行产品工艺和质量要求，推动品质异常的纠正与预防措施落地。 岗位要求： 1、大专及以上学历，食品或机械类相关专业优先，具备食品行业从业经验者优先； 2、了解生产工艺运行流程； 3、具备良好的问题分析与处理能力； 4、具有一定的组织协调与团队管理能力； 5、能接受倒班安排，工作踏实认真，责任心强。 职位福利：五险一金、加班补助、包住、餐补、带薪年假、定期体检、节日福利

1.熟悉型材组安全技术操作规范，熟练掌握本组各类设备的规范操作流程； 2.组织本组人员严格依照生产图纸及工艺文件执行生产任务，并对本组生产质量全面负责； 3.负责本组员工的出勤、加班、纪律及相关制度执行情况，并及时向厂长反馈相关信息； 4.统筹安排本组人员工作调配，协助厂长推进跨班组协作任务的落实； 5.针对本组常见设备异常状况，具备准确判断能力，并能迅速采取有效应急处理措施； 6.依据工厂设备管理要求，严格落实本组设备的维护保养工作，定期组织检查与维护； 7.生产完成后，组织将剩余材料及边角料统一运送至仓库指定区域存放，在新订单安排时优先统筹使用可再利用材料； 8.负责本组作业区域内物料摆放及现场卫生的日常管理工作。

南通市崇川区招钢筋班长/带班

淮安市淮阴区招工地力工

8090烧烤（小康城店）招聘；烧烤师1名薪资待遇：7500＋提成拿穿大姐1名薪资待遇：4500+提成服务员2名薪资待遇：4500+提成任职要求：-年龄25岁到45岁-能吃苦耐劳，做事踏实负责-长期稳定，临时工勿扰联系电话：

淮安市淮安区招胶灰砌加气砖和小砖

淮安市清江浦区招二保焊/气焊

小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月工资保底8500，随走随结，包食宿，上班满7天可预支2000。(工作时间10小时，采用12小时计薪) 小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月结，月工资保底8500，，包食宿，入职7天可预支2000。(工作时间10小时，采用12小时计薪 )小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月结都可以的，月工资保底8500，随走随结，包食宿，入职7天可预支2000。(工作时间10小时，采用12小时计薪) 每月10号准时发放薪资，小时工不补差价，直发，纯工价 每月10号准时发放薪资，小时工不补差价，直发，纯工价 1、可选一直上白班或一直上夜班。(夜班津贴额外+2元工价) 2、加班自由:只要你愿意加班:，每天可以额外加班2小时自愿选择 3、介绍朋友一起来入职上班满月奖2000元奖。随走0随结，人走账清 有意者请点击左下角【免费聊】或直接【免费拨打】电话咨询详谈报名！我会给你发上班视频宿舍环境视频！工作在苏州

招聘工程师助理。要求本科及以上学历，年龄在20至45周岁之间。薪资为每月4000至6000元。招聘人数为2人。提供住宿。

招聘高炉工长。要求大专以上学历，冶金相关专业，具备3-10年高炉操作经验，具备1-5年工长或副工长经验。薪资福利面议。

北京市海淀区招工长/工程师，需要有施工员证

我们是工长联盟直营装修团队，我们以剔除中间环节，工长直营模式经营装修业务，有自己的材料及工艺展厅，提供公司资质协助，设计辅助，展厅共享，可以共建共享渠道，自主获客与共同拓客相结合，适合有梦想想自己创业踏实做事的装修同行，加盟合作！自己当老板，见效好！联系电话：

北京市朝阳区招桥梁，地铁木工工长/工程师

明天高沟要两人上七个半小时？想去的联系

从业经验： 1、在锅炉制造领域，曾担任A级锅炉及其部件（膜式壁）的装配班长与技术员； 2、在电力建设领域，具备锅炉安装班组管理及技术指导经验； 3、在电厂检修方向，担任过锅炉检修班长并负责相关技术工作； 4、焊接专业方面，拥有焊接责任工程师经历，涵盖锅炉制造、电厂建设（电建）及电厂检修等多环节技术管理。

淮安盱眙县招钢筋绑扎、钢筋工

招不干胶印刷从业人员，熟悉柔版印刷机，全轮转印刷机等

负责车间日常管理，制定生产进度计划，落实安全生产措施，组织召开周例会，协调安排车间人员调度等工作

淮安市淮安区招钢筋绑扎工1个，工资日结260元10个小时，可以干几天

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明天谁没事的和我联系，

1.家具板材采购2.生产下单3.跟进与反馈

岗位职责： （1）负责调试机器，确保机器正常运行 （2）根据生产任务更换模具 （3）培训新员工 岗位要求： （1）有五年以上压铸从业及带班经验 （2）能够熟练操作压铸设备，具备独立处理常见设备、模具小故障的能力 （3）有行车证最好

机械专业（职务：作业长；数量：2名） 1.基本要求（中共党员优先） 学历：全日制大专及以上。 专业：机械设计、冶金工程、机电一体化或相关领域。 年龄及性别：40周岁以下，能力优异者可放宽至45周岁。 2.工作经验 具备十年以上钢铁企业设备管理相关工作经历，拥有三年以上基层管理经验，曾带领10人以上团队。特别优秀者条件可适度放宽。 3.专业技能 掌握点检定修制度、TPM管理、6S现场管理方法。 熟悉热轧产线机械设备的工作原理与维护技术，能独立完成设备点检与维修任务。 精通机械传动与液压系统原理，具备快速诊断和处理设备故障的能力。 具有较强的技术分析与实际问题解决能力，可统筹日常检修及年度大修工作，有效降低设备故障率，提升运行效率。 熟练操作常用办公软件，包括Word、Excel、PPT，以及AutoCAD等制图工具。