急招养生技师+学徒 招聘岗位：头疗采耳师、足浴按摩师、美容美体师 同步招收各岗位学徒，有无经验均可 薪资待遇： 保底工资5000-10000元，底薪+高额提成+奖金，多劳多得 门店包吃包住，食宿全包，不用额外开销 要求：品行端正，服务态度好，踏实肯干，男女均可，新手免费培训上手 地址:叶城县嘉陵新时代大乌苏小烧烤楼上。 联系电话：

店长直招！！！！ 1、收入水平： 月工资12000-20000，多劳多得，上不封顶！每月15日发工资。 2、员工福利： 新员工保底2个月一个月1w~1w5，包吃包住，节假日福利，一个月有4天休息生日红包等 3、工作性质： 无销售，无压力，收入稳定！工作优雅，轻松愉快的工作氛围！ 4、任职要求： 诚实正直，勤奋好学，踏实肯干，有责任心，懂服务意识，年龄18-35岁。 5、学历不限，生熟手均可，带薪培训，包会包上岗。 5、招聘人数∶       熟手数名、学徒数名 7、欢迎讲诚信，有理想，想赚钱的朋友们加入。 8、双流，温江，郫都，新都4店同招.

可视采耳鼻炎调理

十年老店客源稳定，学习期间有补助，包吃住，条件优秀可给保底

熟练工，半桶水也行

沟通温和，态度亲切，不与客户争执 守时、卫生习惯好，爱护工具与环境 遵守门店规章制度，保护客户隐私 无强制推销、不索要小费

《聘可视采耳学徒和技师》 欢迎对采耳感兴趣的前来尝试！ 无经验培训上岗！ 一、可视采耳行业概述 可视采耳是一种新兴的耳部护理服务，它借助专业的可视设备，让操作者能够清晰地观察到耳道内部的情况，从而更加精准、安全地进行采耳操作。这一行业近年来逐渐兴起，满足了人们对耳部健康护理和舒适体验的需求。 二、可视采耳学徒 学习内容 学徒需要学习耳部的解剖结构，了解耳道的生理特点和可能出现的耳部问题。同时要熟练掌握可视设备的使用方法，包括如何调整焦距、光线等以获得清晰的耳道图像。还要学习各种采耳工具的正确使用技巧，如耳勺、镊子等，以及不同情况下对耳部污垢的清理方法。 面临的挑战 对耳部结构的掌握需要时间和耐心，耳道内部结构复杂且敏感，稍有不慎就可能对顾客造成不适或损伤。可视设备的操作也需要不断练习才能 三、可视采耳技师 技能要求 技师需要具备精湛的采耳技能，能够根据顾客的耳道情况制定个性化的护理方案。要能熟练运用可视设备进行精准操作，准确判断耳部污垢的类型和位置，并采用合适的工具和方法进行清理。同时，还要掌握一些耳部护理的知识，如如何预防耳部感染、如何保护耳膜等。 职业发展 技师可以通过不断学习和实践提升自己的技能水平，成为高级技师或培训师。也可以开设自己的采耳工作室，提供更专业的服务。随着可视采耳行业的不断发展，技师的职业前景较为广阔。 四、可视采耳行业的前景与挑战 前景 随着人们健康意识的提高和对生活品质要求的提升，可视采耳行业有着较大的发展潜力。越来越多的人开始关注耳部健康，愿意尝试专业的采耳服务。而且可视采耳凭借其精准、安全的优势，能够吸引更多的顾客。 挑战 行业标准和规范尚不完善，这可能导致服务质量参差不齐。一些不规范的采耳机构可能存在操作不当、卫生条件差等问题，给顾客带来风险。同时，行业内的竞争也日益激烈，技师需要不断提升自己的技能和服务水平才能在市场中立足。 可视采耳学徒和技师在这个新兴行业中扮演着重要的角色。学徒通过不断学习和实践成长为合格的技师，技师则通过提供优质的服务推动行业的发展。

岗位职责 1. 负责为顾客提供专业的采耳服务，确保服务过程中的卫生和安全。 2. 使用专业工具和技术，为顾客清除耳道内的异物和分泌物。 3. 与顾客沟通，了解其需求并提供相应的服务建议。 4. 保持工作区域的清洁和整洁。 5.带薪培训，简单上手，培训期间均包吃住。 【任职要求】 1. 年龄在18-35岁之间，身体健康，无传染病史。 2. 学历不限，有良好的沟通能力和耐心。 3. 采耳，按摩，精油spa，推拿均可学习 4. 有团队合作精神，愿意学习和适应新的工作环境。 【福利待遇】 1. 无责底薪1万2/月，绩效奖金另计。 2. 培训期间包吃住，不合适直接拎包走人，不会扣除任何费用。 3. 提供专业技能培训，提升个人职业能力。 4. 实际上班时间五小时左右，轻松自由无压力 5.每个月16号准时发工资，不拖欠，手机可查收当日实际收入 6.， 门店地址：天河区天河客运站沣润美食街二楼 白云区京溪圣地大厦二楼

工作内容： 1: 检查耳道。 2: 为客人解答疑问，做好服务。 3: 保持工作范围卫生整洁。 4: 服从安排。 岗位要求： 1.微笑服务，有耐心。 2: 表达能力强，善于沟通。 3: 年龄18-35岁。条件好可放宽。 4: 不会可学。 职位亮点： 1: 轻松无束缚，老板人好。 2: 没事可玩手机刷抖音。 3: 不定期聚餐，节日福利。 4: 可学技术，售卡有卡提。 5: 不用早起，中午上班

岗位职责:按照门店标准服务流程，为到店客户提供专业的服务，做事认真负责，用心服务客户。 任职要求：有经验优先，形象良好，气质亲和。 岗位福利：项目提成+业绩奖金（长期员工月工资3W），保底15000，月休四天。 工作时间:中午12点-凌晨01点，分两班（早班/晚班），工作时间12小时。 联系我进一步详细了解！

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招聘保洁:男女不限年龄要求：40--63岁岗位：楼层保洁，外围岗，绿化岗薪资：面议月休2天，节假日有送礼品，工资每月25号准时发放，推荐有奖励[拳头][拳头][拳头]工作地址：东海城市之光，海悦府有意应聘或推荐均可联系电话：谢女士微信同号

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岗位职责: 采耳、婵洗头疗、按摩 岗位经验: 新老手都可，新手只需15天内即可上岗， 熟手3天统一手法即可上岗 岗位福利: 业绩提成最少百分之%45提成 开卡奖金 点钟绩效奖金 上海、深圳、东莞、惠州、南昌、福建、汕头、杭州、湖北、湖南、全面招聘

王师傅可视采耳｜7月15日正式开业 开业前3天，全部项目直享会员特价，欢迎到店体验！ 一、到店福利 1. 零门槛体验：首次到店无需办卡、没有强制消费，直接享受会员优惠价。 2. 人人可参与推荐：不用会员，介绍朋友办卡，就能免费领取无门槛代金券。 好友推荐奖励 代金券有效期12个月，全场项目通用，无使用限制 好友充值200元 推荐人可得50元代金券； 若你的这位好友再介绍他人充值200元，好友和你每人再各得50元代金券。 好友充值2000元 推荐人可得500元代金券； 若你的这位好友再介绍他人充值2000元，好友和你每人再各得500元代金券。   二、项目价目表 门店原价 1. 可视采耳：38元 2. 洗耳杀菌：48元 3. 护耳上药：58元 会员专享价 1. 可视采耳：20元 2. 洗耳杀菌：30元 3. 护耳上药：40元 三、会员充值活动 1. 充值200元，赠送200元代金券 2. 充值2000元，赠送2000元代金券 折后超低单价： 可视采耳低至10元｜洗耳杀菌仅15元｜护耳上药只需20元   四、须知 1. 时限 ，请在充值次月9日前提交申请，逾期不再受理。 举例：6月任意日期充值，最晚退款日期为7月9日。 2. 标准 已消费项目不再享受会员折扣，统一按照挂牌原价，。 举例：充值200元消费可视采耳一次，退款时。 3. 额外约定 赠送代金券、推荐奖励券一经领取或使用，退款时全部自动清零作废。仅结算本金余额。 温馨提示：会员优惠仅限正常消费，一旦，所有优惠失效，消费一律按原价结算。   招聘｜采耳技师 工作班次（每日8小时，绝不加班） 早班 08:00–12:00上班 12:00–13:00午休用餐 13:00–17:00上班 晚班 13:00–17:00上班 17:00–18:00晚餐休息 18:00–22:00上班 薪资待遇 1. 熟练技师保底月薪：2200元 2. 餐补：1200元/月 3. 住房补贴：800元/月 4. 全勤奖金：800元/月 考勤制度 每月轮休4天，当月出勤满26天即可拿满全勤奖。 工时稳定，不用熬夜，薪资按月准时发放，适合长期稳定就业。 门店地址：兴宁区阳光新都江山地产二楼 B201 王师傅可视采耳

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岗位职责： 1.为顾客提供专业、舒适的采耳服务，包括耳道清洁、耳部按摩及放松护理 2. 根据顾客需求定制个性化耳部护理方案，提升体验感与满意度 3.严格遵守卫生消毒规范，确保工具一客一消毒，维护服务安全 4. 主动了解耳部健康知识，向顾客普及科学护耳常识，增强信任感 5.配合门店日常运营，保持工作区域整洁有序，维护良好服务形象 任职要求： 1.热爱服务行业，有亲和力与耐心，注重细节与顾客体验 2. 具备基础耳部解剖及卫生防护知识，有相关培训经历者优先 3. 动手能力强，手部稳定度高，能专注完成精细操作 4. 无学历限制，欢迎踏实肯学、有服务意识的求职者加入 5.遵守职业操守，尊重顾客隐私，具备良好的沟通与应变能力

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正规足疗按摩采耳店，包吃住交五险，三十周岁以下保底六千，熟手优先生手可培训。 岗位职责： 1.为顾客提供专业、卫生、舒适的采耳服务，包括耳道清洁、耳部按摩及护理建议 2.熟练掌握各类采耳工具的使用与消毒规范，严格遵守卫生安全操作流程 3. 观察顾客耳部健康状况，及时发现异常并给予合理提醒或转介建议 4. 维护服务环境整洁，定期保养和消毒工具设备，确保符合卫生监管要求 5. 主动了解顾客需求，提供个性化服务体验，提升客户满意度与复购率 任职要求： 1.对耳部护理有浓厚兴趣，具备良好的服务意识和亲和力 2.身体健康，无传染性疾病，能适应细致、专注的工作节奏 3.有采耳、头疗、SPA等相关行业经验者优先 4.具备基本沟通能力与学习能力，愿意接受系统化技术培训 5.遵守职业操守，注重隐私保护与服务细节

头疗采耳师，保底加提成，吃住都管

主要负责专业采耳头疗 ，需手法专一熟练 五五分 包住 前三月保底八千 宿舍离店五分钟 离地铁口五分钟 新员工前两月无责保底七千 有熟练的技术

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