本店主营头疗，采耳养生，，20-45，经验优先

采耳及店里日常事务经营。无经验或不会的可以免费培训。

岗位职责： 1.为顾客提供专业、卫生、舒适的采耳服务，包括耳道清洁、耳部按摩及基础护理 2. 根据顾客耳部状况及需求，定制个性化服务方案，提升体验满意度 3. 规范使用采耳工具，严格执行消毒流程，确保操作安全与环境卫生 4.主动介绍耳部健康知识，引导顾客养成科学护耳习惯 5.配合门店完成日常接待、客户回访及基础会员维护工作 任职要求： 1.热爱服务行业，形象整洁，亲和力强，具备良好的沟通能力与服务意识 2.有采耳、头疗、SPA等相关从业经验者优先，无经验者可提供系统培训 3. 责任心强，注重细节，能严格遵守卫生规范与操作流程 4.学历不限，身体健康，无传染性疾病

岗位职责： 1.为顾客提供专业、卫生、舒适的采耳服务，包括耳道清洁、耳部按摩及护理建议 2.熟练掌握各类采耳工具的使用与消毒规范，严格遵守卫生安全操作流程 3. 主动了解顾客需求，提供个性化耳部健康咨询与日常护理指导 4.维护服务区域整洁有序， 5.配合门店开展客户回访、 任职要求： 1. 对耳部护理有浓厚兴趣，具备良好的服务意识和亲和力 2.身体健康，无传染性疾病，能适应细致、专注的工作节奏 3.学习能力强，愿意接受系统化采耳技术培训并持续提升技能 4.具备基本沟通能力，耐心细致，注重细节与卫生标准 5.包吃住，学徒保底5000-10000

岗位职责： 1.为顾客提供专业、卫生、舒适的采耳服务，包括耳道清洁、耳部按摩及护理建议 2.熟练掌握各类采耳工具的使用与消毒规范，严格遵守卫生安全操作流程 3. 主动了解顾客需求，提供个性化耳部健康咨询与日常护理指导 4.维护服务区域整洁有序， 5.配合门店开展客户回访、 任职要求： 1. 对耳部护理有浓厚兴趣，具备良好的服务意识和亲和力 2.身体健康，无传染性疾病，能适应细致、专注的工作节奏 3.学习能力强，愿意接受系统化采耳技术培训并持续提升技能 4.具备基本沟通能力，耐心细致，注重细节与卫生标准 5.包吃住，学徒保底5000-10000

薪资保底10000+，包吃包住餐补 上不封顶～工资提成5/5开 无任务量！时间下午3点～晚上2点 综合薪资15000～20000元/月 职位福利: 聚餐 节假日发放礼品 【工作职责】 1为顾客提供专业的采耳按摩服务 采耳养生指压技师(有无经验均可包教包会) 新手小白带薪培训，公司提供免费培训 【工作要求】 1.具备良好的沟通能力和服务意识 2拥有良好的职业道德，对工作认真负责 3有相关经验者优先 【湖里店】鹭港万达商圈 公交站：长乐路口，台贸中心 地铁站：殿前站 【思明店】江头后埔 公交站：泰和花园站 地铁站：江头站 后埔站

服从安排，认真工作，态度和蔼

岗位职责： 1.为顾客提供专业、安全、舒适的采耳服务，包括耳道清洁、耳部按摩及保健护理 2.根据顾客耳部状况及需求，定制个性化采耳方案并适时调整服务流程 3. 熟练使用专业采耳工具及辅助设备，严格遵守卫生消毒与操作规范 4. 维护操作区域整洁卫生，确保工具器械无菌存放与定期保养 5.主动开展客户关怀与回访，提升服务体验与会员复购率 任职要求： 1.热爱健康养生行业，形象端正，亲和力强，具备优秀服务意识与沟通能力 2.持有国家认可的采耳师/中医康复理疗类相关职业资格证书 3.具备基础耳部解剖知识及常见耳部问题识别能力，有采耳或中医理疗经验者优先 4. 学习意愿强，能持续接受新技术、新工具及服务标准培训 5.诚实守信，责任心强，注重细节，具备良好的职业素养与团队协作精神

合适随时上户【订单地址】晋江池店【工作模式】住家护工【薪资待遇】6000休2【工作内容】照顾一个97岁不能治理女老人【客户要求】有经验，爱干净，有爱心责任心，本地阿姨优先，【联系电话】水莲

招聘打磨师傅。

招聘三通打孔人员一名，白夜班均可，新手可学。工作地点位于英都。

急招，外贸服装仓管员一名，懂服装辅料面料，印绣花，做外单经验优先，懂电脑，会开车的最好，月休3天，工资6000-7000.联系电话/，地址，锦尚服装纺织基地

泉州市泉港区招水电开槽

1、为顾客提供专业采耳、耳道护理、耳部放松、头肩舒缓等服务； 2、规范操作工具，做好工具消毒，维护工位卫生，严格遵守门店卫生安全标准； 3、观察顾客耳部情况，给出健康建议，合理介绍门店项目，提升客户体验与复购； 4、服从门店排班管理，维护好门店口碑，做好客情维护。

岗位职责： 1.负责为顾客提供专业舒适的采耳服务，确保顾客的舒适度和满意度； 2.熟悉采耳工具的使用和保养方法，确保设备安全、卫生； 3.遵守店内规章制度，服从工作安排； 4.定期参加技能培训，提高自身专业素养和服务质量； 任职要求： 1.学历不限，可小白； 2.责任心强，具备一定的团队协作精神； 3.对工作热情，注重个人形象与职业道德； 薪资福利 保底工资：10000元/月，多劳多得，上不封顶； 1.正常1.5w-2w，努努力3w-4w； 2.公司提供带薪培训，培训期间包食宿； 3.员工生日福利；每月生日会；团队聚餐； 4.各式节日福利，中秋节，端午节，春节等；端午、中秋、平安夜、新年红包、新年补助； 理解能力强，有团队意识，有想法的你！ 加入我们一起创造奇迹，引领未来！

岗位职责： 1.为顾客提供专业、安全、舒适的采耳及头面部养生护理服务 2. 根据顾客需求定制个性化服务方案，提升客户体验与复购率 3. 规范使用并每日清洁消毒采耳工具，严格执行卫生防疫标准 4. 主动学习耳部保健知识及新兴服务技法，持续提升专业能力 5.维护服务区域整洁有序，配合门店完成日常运营支持工作 任职要求： 1. 学历不限，热爱大健康行业，有服务意识和亲和力 2. 无经验者可培训上岗，有中医理疗、美容美发或康养行业经验者优先 3.形象端正，耐心细致，双手灵活，具备良好沟通与观察能力 4.责任心强，能适应服务行业工作节奏，注重职业素养与隐私保护 5.持有健康证，认同“用心聆听，用爱呵护”的服务理念

100%绿色正规 100%绿色正规 100%绿色正规 100%绿色正规 广州20多家门店同步招聘(天河区、黄埔区、增城区、海珠区，白云区，番禺区，萝岗区)，可就近安排，店环境非常优雅，客人素质较高，消费能力强，抖音，美团，广告等多处投流，客源充足，技师无需销售 招聘多名 采耳师/学徒（3个月升店长） [薪资待遇] 1、薪资结构:无责保底10000元(无业绩压力入职即享)+奖金，综合月收入15000-40000元+可预支工资+准时发薪 2、岗前培训补贴:培训4-6天，带薪培训专业老师教学，每天补贴100元(小白有无经验均可，优秀者可提前结束培训转正下店)，手法简单，100%包教会，新手无需焦虑哈。 3、门店专门提供的员工休息室，没有客户的时候可以放松休息 4、项目费包含高比例分成，保障员工的稳定收入，以透明消费改善顾客体验提高好评率，业绩分阶式提成方案，针对性拔高优秀技师收入 5、免费住宿，包住(宿舍标准:花园小区电梯房宿舍)，上班每天30元餐费补贴，享节日福利、生日福利，休息日，培训补贴等! [工作时间] 月休4-6天，请假不扣工资 早班:12:00-23:00;晚班15:00-02:00（可调班） [任职要求] 1.善于沟通、品行端正，有耐心 2.有良好的沟通能力、服务意识以及敬业精神 3、亲和力强，有良好的服务意识 4、具有团队合作精神 5、接受无经验，公司手把手带! 【工作内容] 1.负责为顾客提供专业、规范的采耳及基础美容护理服务； 2.严格执行卫生标准，负责工作区域清洁及工具的清洗消毒； 3.保持良好服务态度，积极提升专业技能与服务体验。 所有门店统一直营管理，可就近安排，工作期间可调店，我们耳云社承诺，诚意加入我们的，100%让你们赚到钱，3个月可升店长，晋升机会多，欢迎加入！！！

岗位职责： 1.为顾客提供专业、卫生、舒适的采耳服务，包括耳道清洁、耳部按摩及护理建议 2.熟练掌握各类采耳工具（如鹅毛棒、耵聍钩、耳灯等）的规范使用与消毒流程 3.观察顾客耳部健康状况，及时识别异常并给予合理提醒或转介建议 4. 维护操作区域整洁卫生，严格执行消毒防疫标准，保障服务安全 5. 主动了解顾客需求，提供个性化服务体验，提升客户满意度与复购率 任职要求： 1. 对耳部护理有浓厚兴趣，具备良好的服务意识和亲和力 2.无经验者可接受系统培训，有相关从业经验者优先 3.讲究卫生习惯，注重细节，责任心强，能适应细致重复性工作 4.普通话良好，具备基本沟通能力，能耐心倾听顾客需求 5.身体健康，无传染性疾病，符合美容美发/健康服务行业从业要求

找技师一名，会足疗修脚按摩

客户预约安排，健康调理，颈肩腰腿疼调理

本店主营头部SPA、肩颈按摩，环境舒适，客源稳定，现诚聘： 头疗/按摩技师 岗位职责： 负责头疗、肩颈推拿，接待到店顾客，做好服务流程，维护客户。 任职要求： 1、会头疗、肩颈按摩手法，有相关经验优先；无经验可培训 2、做事踏实，待人和善，爱干净，服从门店安排 3、年龄不限 薪资待遇： 底薪+高提成+手工奖+绩效，月综合4000‑10000，多劳多得

推拿按摩师SPA师美容理疗师采耳师 综合类服务大平台，公司总部位于北京，在全国300多个城市已开通服务，全国可以接单，至少有过1年以内工作经验，可全职兼职具体要求: 18-50岁，沟通良好、五官端正、熟练使用智能手机、推拿按摩师熟手职位亮点: 工作模式在家接单，上班时间自己安排 打破传统模式,工作时间自由，无需每天打卡上下班。平台完善安全保障等功能，正规绿色服务，GPS定位，客户实名认证，安全有保障 师傅提成60%到80%，工资周结，周6k-12k上不封

岗位职责： 1.为顾客提供专业、安全、舒适的按摩服务，包括但不限于中式推拿、经络调理、肩颈放松等 2. 根据顾客身体状况及需求，制定个性化按摩方案并做好服务记录 3.保持操作区域清洁卫生，定期消毒工具与设备，严格遵守卫生防疫规范 4. 主动了解顾客反馈，持续提升服务品质与客户满意度 5.配合门店日常运营，参与健康知识普及及会员维护工作 任职要求： 1. 热爱健康养生行业，具备良好的服务意识与沟通能力 3.身体健康，无传染性疾病，仪容整洁，亲和力强 4. 有相关从业经验者优先，无经验者可提供系统培训 5.遵守职业道德，尊重顾客隐私，严守服务规范

岗位职责： 1.为顾客提供专业、舒适的足部护理及足疗服务，包括足浴、按摩、刮痧、拔罐等传统理疗项目 2.根据顾客体质和需求，个性化制定理疗方案，做好服务前中后的沟通与记录 3. 保持操作区域清洁卫生，规范使用和消毒工具、用品，严格遵守卫生安全标准 4. 主动学习中医养生知识及足疗新技术，持续提升专业服务水平 5.配合门店完成客户接待、回访及基础健康咨询工作 任职要求： 1.热爱健康养生行业，有较强的服务意识和亲和力 2. 具备基础足疗技能，有相关从业经验者优先 3. 身体健康，无传染性疾病，持有有效健康证 4.学历不限，接受岗前系统培训 5. 诚信守纪，注重职业形象，能适应轮班制工作安排

坐标：泉州洛江双阳 年龄33岁以下。每天排2-6个 没有安全顾虑 直招，日结。非中介，有意请联系我。 提供吃住！

南安地区|足道·SPA·私汤|马上发财 【足 浴| 明星】●高提成|60-200 【柔 式| 养生】●高提成|240-270 经理●主管2名督导5名迎宾5名服务员 热烈欢迎搞钱的您！[發][發][發]

会按摩会聊天

岗位职责： 1.为顾客提供专业、卫生、舒适的采耳服务，包括耳道清洁、耳部按摩及护理建议 2.熟练掌握各类采耳工具的使用与消毒规范，严格执行卫生安全操作流程 3. 观察顾客耳部健康状况，及时发现异常并给予合理提醒或转介建议 4. 维护服务环境整洁，定期保养和消毒采耳设备及用品 5. 主动了解顾客需求，提升服务体验，促进客户复购与口碑传播 任职要求： 1. 热爱美业服务，有亲和力与耐心，注重细节与卫生 2.具备基础耳部护理知识，有采耳师培训证书者优先 3. 身体健康，无传染性疾病，持有效健康证上岗 4. 学习能力强，愿意持续提升专业技能与服务意识 5. 不限学历，不限经验，公司提供系统化岗前培训

1、服务好客户，对工作认真负责。 2、遵守公司的规章制度，服从公司安排。 3、公司定期免费培训，上升空间大。 4、熟手优先。 5、，年龄:18-26。

1.岗位职责 为客户提供专业采耳（掏耳）、耳部清洁、耳部护理（如艾灸、按摩）等服务。 解答客户关于耳部健康的咨询，推荐店内护理项目或产品。 维护工具消毒及操作环境卫生，遵守安全规范。 完成店内分配的业绩目标（如办卡、产品销售等）。 2.任职要求 硬性条件： 持有采耳师资格证（或相关培训证书，如“耳穴疗法”“中医康复”等）。 1年以上采耳或养生行业经验（新手可接受带薪培训）。 熟悉耳部解剖结构，掌握常见耳部问题（如耵聍栓塞、真菌感染）的识别与处理。 软性素质： 手法轻柔、耐心细致，能缓解客户紧张情绪。 具备基础销售能力，沟通表达清晰。 无传染病，个人卫生习惯良好。 二、招聘渠道 1.线上渠道 底薪：2500-4000元（根据城市等级调整）。 提成：服务项目提成（15%-30%）、产品销售提成（5%-10%）。 示例：若客户消费200元采耳+100元耳部精油，提成=200×20%+100×5%=45元。 保底薪资：针对新手，前3个月可设保底5000-8000元（需签订服务协议）。 2.福利吸引点 免费提供工具（如鹅毛棒、发光耳镜）、工服。 每月带薪培训（邀请资深讲师教授新技法）。 优秀员工奖励：季度业绩前三名发放奖金或旅游福利。 四、面试与考核要点 1.面试筛选 实操测试：让应聘者演示采耳流程（观察手法熟练度、客户沟通能力）。 案例问答： “遇到客户耳道敏感疼痛，如何处理？” “如何向客户推荐耳部护理套餐？” 2.试用期管理 周期：1-3个月，设定考核目标（如独立服务50名客户，满意度≥90%）。 淘汰机制：连续2个月业绩垫底或客户投诉≥3次终止试用。 五、风险规避建议 证件审核：务必查验身份证、健康证、资格证原件，避免无证上岗。 安全协议：签订《操作责任书》，明确因操作失误导致的纠纷责任划分。 客户投诉处理：，。 六、招聘话术示例 标题： 【急招采耳师】底薪4k+提成上不封顶！带薪培训！ 正文： 岗位：全职/兼职采耳师（有无经验均可，老师手把手教！） 薪资：底薪4000+提成（月均8000-15000元） 福利：包吃+节日红包+年度体检 要求：细心、爱干净，喜欢健康行业！ 联系：XXX-XXXXXXX（微信同号） 通过以上方案，可快速招募到匹配的采耳师。若需长期人才储备，建议建立内部培训体系，将新手培养成符合门店标准的专业技师。