梅龙招聘夜班临时工两名八点八点200/晚联系电话

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安徽池州招聘杂事工作人员。

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池州平天湖酒店招会议助理29号8个人30号4人31两个人会议助理3天都按照早10晚7工作服装要求一身黑（餐补10元）要连续做的能接受加班（加班工资15/小时）工作内容（摆放会议纪要与会议材料）。

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池州市青阳县招二保焊/气焊

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池州市青阳县招二保焊/气割要求本地附近人

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池州招水电工有证，会一点木工，常年奶茶店和餐饮店装修，吃喝不管，只管住，45岁以下，精通图纸，会安装发光字和软膜灯箱，一天九小时370，夜班7小时370，平时加班1小时50，如果能独立主导一个工地完工验收无问题的，奖励1千元，验收有返工的无提成，每个月15号和30号发工资，无拖欠，一定要专业的，二把刀勿联系，联系电话

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今晚急招临时工两名，工价22每小时，当天结账需干满3小时。电话

招聘修剪人员一名，工作地点在河南濮阳，有意者可电话联系。

【招聘】本公司位于皇塘镇，诚招临时工数名，员工。计时，待遇从优。联系人：周经理。

平阳路会议听课，上午8点或10：00到。下午2：00大约一个半小时，要求男女都行，50岁以上，会议结束以后领黑虎鲷（鱼两条），有时间来的话联系

产品优势：有车必买，每年需续保一次，属国家强制性保险产品，全程线上交易，无需外出拓展业务！ 一、工作内容： 1.?采用电话、网络及移动端等形式，对接车险即将到期的客户，开展维护与跟进工作（客户资源由公司统一提供，无需外出展业，保单配送及后续服务由所属分公司负责处理）。 2.?响应来电客户的咨询需求，提供车险相关解答或投保协助，并根据客户需求给予专业化的服务方案。 二、职位要求及招聘岗位： 1.?具备大专及以上学历（条件优异者可放宽至中专或高中学历）。 2.?招聘岗位：车险续保内勤 三、福利待遇： 1.?入职满三个月员工月收入普遍达7000元以上，表现突出者月薪可达15000元以上，收入上不封顶。 2.?享有八险一金（包含养老、医疗、失业、工伤、生育保险；另加三项商业险：重疾险、意外伤害险、意外医疗险；一金为住房公积金）。 3.?提供餐食补贴：公司设有食堂，环境整洁，菜品丰富，配备四菜一汤，餐后供应水果、酸奶、饮料、粗粮等。 4.?晋升调薪机制：每年至少享有4次调薪或晋升机会； 纵向发展路径：储备主管、团队长、区域经理、销售总监； 横向发展通道：可转向质检、人事、行政、IT、培训、销售推动等岗位。 5.?各类补贴：涵盖交通补贴、高温补贴、节日福利、生日津贴等。 6.?培训支持：提供岗前带薪培训，后续配套多项衔接培训，以及体系内的晋升类培训机会。

球厅前台接待，负责收银工作！

高薪招聘 岗位名称：（助理教练）（收银前台）（服务员） 工作内容： 1、进行球技练习，提高自身球技 2、和顾客打球切磋球技； 3、教会顾客台球技术； 4、门口迎宾接待安排顾客打球； 工作环境：单店投资600万，采用全国顶级品牌乔氏球桌，百能球桌。WiFi全覆盖、员工休息室； 薪资标准： 第1月免费带薪培训保底6000起，2-4月平均薪资12000-15000, 5-16月平均薪资16000 财富热线：（V同号）

高新区大龄工，员工，55岁以下，摆盘，有手就会：（）

招聘：招聘阿姨上班时间：5:00—下午15:50包吃，工资3000到4000看做事，干事利落，做事勤快干净、踏实稳重有意者直接联系

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招聘：木镇赵一鸣招聘：店长，店员招聘有缘人（长期的喔！短期勿扰）月休两天晋升空间大

岗位名称：超市收银员；岗位要求：1.负责收银工作，包括快速准确地处理顾客支付；2.管理超市收银相关设备和系统，确保其正常运行；3.维护客户关系，提供热情友好的服务。薪资待遇：底薪+绩效+考核+月休2天+生日福利+节日福利。

安徽池州招聘晚班收银员，年龄35-50岁，工作时间为下午5点到凌晨2点半，工资待遇面议。

公司直招（非第三方招聘，无中介） 在办公室负责即将到期客户的车险续保与转保事宜 无需外出，纯文职类后勤岗位 无需自拓客户资源，工作内容简单易上手 接受零经验新人，欢迎投递简历或咨询了解 二、任职要求： 1、性格积极，遵守纪律，无不良记录； 2、具备基础的语言表达与沟通能力； 3、应届毕业生亦可报名应聘。 三、工作时间： 上午：8:30－12:00 下午：13:40－18:30 每月安排5-8天休息，国家法定节假日全部放假 另享每年5-15天带薪年休假 四、福利待遇： 1. 薪资结构：底薪+绩效+津贴+奖金+补贴 月收入稳定在5000-7000元，资深员工月薪可达万元以上 工资按月准时发放至银行卡，绝不拖欠 2. 入职即签订正式劳动合同，并同步缴纳五险（含养老、医疗、失业、工伤、生育） 3. 员工关怀：每月组织团建活动，如聚餐、旅游、露营、运动会、电竞赛事等 4. 每月设有多种激励机制（涵盖现金奖励、实物奖品、培训机会等） 5. 提供系统化培训体系：包括新人指导、岗前实训、在职提升、晋升课程及学历提升支持，助力员工全面掌握工作技能，增强职业竞争力