安徽池州招聘临时工，诚邀求职者加入。

明天日结贴底来一个，250十个小时下班拿钱。青阳

我们正在安徽池州招聘一位吃苦耐劳的有缘人。

招聘：安徽皖信人力资源管理有限公司池州分公司招聘某驻场式岗位招聘公告安徽皖信人力资源管理有限公司池州分公司承接某业务，因工作需要，现面向社会公开招聘驻场式岗位员工1名，现将相关招聘事宜通告如下：一、招聘岗位及条件招聘岗位信息表序号岗位需求人数岗位职责资格条件1驻场式1人（1）厅堂接待与引导：作为客户进门的第一对接人，主动问好、分流，区分客户办理业务类型，引导客户取号、自助机操作，减少柜台排队，提升服务效率。（2）业务咨询解答：解答银行卡、定期存款等简单业务咨询。（3）风险与合规管理：落实反诈提醒，劝阻电信诈骗转账，核实可疑交易；处理客户信息合规相关事项。（4）客户投诉与矛盾处理：现场安抚客户情绪，处理简单投诉、纠纷；无法现场解决的及时上报网点负责人。（5）厅堂管理：维护大堂秩序，检查自助设备、叫号机、宣传物料；协调保洁、安保配合。（6）完成领导交办的其他工作。（1）学历专业：大专及以上学历，财务、会计、金融等相关专业优先。（2）工作经验：具有银行、金融机构或相关服务行业从业经验者优先。（3）能力素质：沟通耐心，应变能力强，善于安抚客户情绪；熟悉银行各类产品和业务规则；具有较强的风险防范意识，能识别并拦截诈骗、可疑交易。（4）职业素养：遵纪守法，品行端正，无不良从业记录；形象气质佳，服务意识强。（5）建议年龄35周岁以下，能适应银行营业时间安排；岗位为银行驻场式，能够适应长期站班工作模式。二、薪资待遇试用期一个月，转正以后月薪资范围3500元-6000元，转正以后享有节日福利、年终奖等福利。三、招聘流程（一）报名时间及方式。即日起至2026年10月18日17:00止，招满为止。应聘人员报名时须提供个人简历、本人身份证、学历证书等相关证明材料。将个人相关材料发送至单位联系人电子邮箱。联系人：陈经理，联系电话：/，电子邮箱：。（二）组织一轮初面，可以根据实际情况安排腾讯会议线上或者线下面试。（三）组织二轮线下终面。（四）体检。录用前组织健康体检。对于有未纳入体检标准或体检结果与体检标准对应不清晰、影响正常履职（是否影响履职由录用单位根据岗位职责及性质判断）的其他疾病，录用单位将不予录用。四、工作地点安徽省池州市贵池区长江中路红森大厦交通银行营业部。五、用工性质录用人员与安徽

日结20元/小时明天夜班，体力活，员工，20-8点，240元一天工资工时以实际上班为准报名拉群

招聘：招人吃苦耐劳，手脚麻利有经验者优先安徽池州

安徽池州个人招聘钟点工职位。

招兼职全职宝妈优先，不耽误看孩子每天200-400元，日结买菜钱，孩子零食钱了时间自由，地点自由，工资日结：

日结工20元一小时，包吃，白班/夜班任选，不限制天数，工人数名，报名私聊我了解

8-16：3018元/h（包吃半小时不计工资）明天班次，工人，日结来的私聊我拉群

团队有先

池州市贵池区招钢结构安装/打板

池州市贵池区招腻子/大白/墙漆

池州市石台县招砌加气块的师傅

池州市石台县香口水电安装

日结工！！！明天摆盘加1名员工，7.30-18.30跟生产结束，14元/小时，第二天对完考勤发，有没事的员工联系

每日好岗推荐宝妈/退休人员专属招聘时间自由不耽误接送孩子作息规律，顾家赚钱两不误薪资福利底薪加奖金免费专业入职培训有意者直接致电:只接电话不回求职热线：

明天在桥西美的国宾府附近招聘两名员工，工作时间为九个小时，薪资为130元。有意者可报名。

白城市招聘年龄：25周岁—50周岁时间：每天两个小时（8:30-10:30）联系电话不守群:想干的打电话，《有意向》

明天八点半龙穴岛保税区需要临时工20名，男女不限，20元每小时，有空过来上班的跟我报名，。

岗位职责: 1.负责公司行政资料的收集、分类与归档管理； 2.协助团队推进日常行政事务，保障工作有序开展； 3.参与处理公司内部及对外文书工作，如文件整理、会议纪要撰写等。 任职要求： 1.具备较强的条理性和沟通协调能力； 2.熟练操作常用办公软件，具备文档处理经验； 3.对企业运营有一定认知，并具备相关工作兴趣； 4.能够高效配合团队完成各项行政支持任务。

我们将为你提供： 【社会保障】缴纳五险一金 【福利奖励】年终奖，司龄奖，带薪年假5-15天，福利丰富多样 【团建】定期组织各类团队建设活动 【培训】公司提供系统化的培训支持 【晋升渠道】拥有健全的员工职业发展通道 【工作时间】上午8:30-下午18:30，中午休息2小时，法定节假日全部休息 【岗位职责】 针对已投保我公司车险或车险即将到期的高端汽车客户，通过电话、网络等方式与客户联系，协助客户完成当年续保手续； 2.?及时记录续保客户反馈的意见，并定期总结汇报工作心得与经验； 3.?客户资源由公司统一提供，均为车险临近到期用户，续保成功率约70%，成单率高，工作压力小； 4.全程在办公室办公，无需外出拓展业务，无需自行开发客户 【岗位要求】 一，具备良好的沟通能力：能与客户建立稳定信任的关系，表达清晰准确 二，有耐心：工作内容需持续跟进，需要具备较强的耐心和坚持力 三，自我驱动力强：主动寻找提升业绩的方法与机会 四，专业意识强：熟悉所服务内容，能为客户提供专业解答与贴心服务 薪资结构：底薪1600-7300+提成+公司月度激励（现金、购物卡、红包、奖品等）+年终奖+销售奖金+其他福利（如司龄津贴等），收入无上限，多劳多得，平均月薪6500以上，38%员工月收入过万。 2、享有国家规定的所有法定节假日带薪休假，同时享受年终奖、带薪年假、节日福利、集体旅游等待遇

招聘：商品部选品总监薪资：6000-10000元/月岗位职责1.全面负责商学院整体运营管理。2.搭建课程体系，主导课程研发、课件审核、教学质量把控与讲师团队管理。3.统筹内外部培训项目，负责项目策划、执行、落地与效果复盘。4.建立培训效果评估体系，跟踪学习转化，提升培训价值与业绩赋能。5.负责团队建设、讲师培养、考核激励，打造专业高效的教学运营团队。6.把控培训预算、成本、资源统筹及各类教学物资、场地管理。7.完成上级交办的商学院管理及专项工作。任职要求具备较强的逻辑思维与组织执行力，能独立完成项目策划与落地。

帮助顾客开卡充值，收机子清理机器卫生，送商品

后勤保障管理（食堂、宿舍、客房） · 监督公司食堂的日常运营，统筹供应商沟通、餐单审定、成本管控及食品安全卫生检查工作。 · 统筹管理80余人规模的员工住宿事务，包括房间分配、入住与退宿流程办理、设施维修申报及居住环境改善。 · 负责来访宾客的客房安排，定期巡查客房设备、清洁状况及物资配备，协调保洁人员开展清洁与维护，确保住宿条件持续达标。 福利：，提供食宿，享有交通补贴

岗位职责：1、负责客户资料归档、台账登记、业务进度跟进； 2、公司日常行政、资料扫描、整理、归档、公章管理； 3、对接政务大厅、税务窗口，处理日常业务； 全程无销售、无业绩压力，纯内勤文职 + 偶尔外勤 任职要求：1、会基础电脑操作（Word/Excel）； 2、做事细心、稳重、有责任心； 3、愿意学习工商、税务基础流程； 4、沟通正常，能对接窗口、对接客户

日结工20元一小时，包吃，白班/夜班任选，不限制天数，工人数名，报名私聊我了解

公司直招（非第三方招聘，无中介） 在办公室负责即将到期客户的车险续保与转保事宜 无需外出，纯文职类后勤岗位 无需自拓客户资源，工作内容简单易上手 接受零经验新人，欢迎投递简历或咨询了解 二、任职要求： 1、性格积极，遵守纪律，无不良记录； 2、具备基础的语言表达与沟通能力； 3、应届毕业生亦可报名应聘。 三、工作时间： 上午：8:30－12:00 下午：13:40－18:30 每月安排5-8天休息，国家法定节假日全部放假 另享每年5-15天带薪年休假 四、福利待遇： 1. 薪资结构：底薪+绩效+津贴+奖金+补贴 月收入稳定在5000-7000元，资深员工月薪可达万元以上 工资按月准时发放至银行卡，绝不拖欠 2. 入职即签订正式劳动合同，并同步缴纳五险（含养老、医疗、失业、工伤、生育） 3. 员工关怀：每月组织团建活动，如聚餐、旅游、露营、运动会、电竞赛事等 4. 每月设有多种激励机制（涵盖现金奖励、实物奖品、培训机会等） 5. 提供系统化培训体系：包括新人指导、岗前实训、在职提升、晋升课程及学历提升支持，助力员工全面掌握工作技能，增强职业竞争力

岗位职责: 1. 负责日常办公文书处理，保证文件资料的规范性与完整性。 2. 收发公司内外邮件及快递，保障信息传递的时效性。 3. 协助团队开展项目协调及相关支持工作。 4. 维护办公区域环境，确保办公场所整洁、有序运行。 5. 完成上级交办的其他行政类工作任务。 任职要求： 1. 具备良好的组织协调能力与沟通表达能力。 2. 熟练操作常用办公软件，如Word、Excel、PPT等。 3. 工作认真负责，具备较强的团队协作意识。 4. 能够高效执行上级布置的各项工作任务。 5. 具备良好的时间管理能力及项目统筹协调能力。

岗位职责： 1. 公司提供车险即将到期的精准老客户名单，通过公司配备的电脑系统，以电话形式联系客户，解答疑问并协助客户完成线上车险续保流程。 2. 办公场所固定，设有独立工位，工作环境整洁舒适；无需外出拓展客户或自行开发资源。 3. 车险属于国家强制性保险，客户接受度高，沟通顺畅，整体成交率稳定在70%-80%之间。 工作要求： - 具备基本的电脑操作能力，能熟练使用办公系统。 - 普通话标准，表达清晰，具备良好的语言沟通与交流技巧。 - 学历要求高中或中专及以上，欢迎无经验人员加入，公司直招，提供带薪岗前培训，实行一对一导师带教机制。 工作时间： 8:30—12:00，13:30—18:30，每月休息5天。节假日按国家规定正常休假。每月第一周享受双休，其余三周为单休，法定节假日均享带薪假期。 公司亮点： 提供免费班车接送上下班服务，并设有住房补贴。配备员工食堂，发放饭卡及餐补+房补。 入职满3个月后可申请调转至家乡所在地分公司。 本岗位为内部人才储备培养岗，所有员工均有资格参与正式编制转正机会。 工作满3个月可申请内部转岗，如人事、行政、培训、IT等职能岗位；工作满1年及以上可竞聘团队经理、市场经理等管理岗位，平均薪资范围8000~20000元，晋升通道公开透明，注重人性化成长与发展。 福利待遇： 1. 薪酬构成：底薪+提成+职级津贴+绩效奖金+司龄奖励+年终奖等多项收入组合，月综合收入约10000-15000元，多劳多得，上不封顶，业绩增长带动底薪与提成同步提升。 2. 岗位附加福利：免费提供员工宿舍，班车接送上下班；设有员工食堂，享受餐补；体检费用可报销，异地入职可报销来程路费。 3. 按规定缴纳当地社会保险，享有年终奖、年底双薪、年休假、各类带薪假项、带薪培训、高温补贴、产假等全面福利保障。