岗位职责: 1.负责售后客户咨询的受理及问题回复工作 2.跟进并协调客户售后服务需求的处理进度 3.协助客户办理保险服务的续保相关事宜 任职要求: 1.具备良好的沟通能力与客户服务意识 2.能够快速响应并妥善处理客户售后诉求 3.具备团队协作精神，能与同事协同推进任务完成

客户咨询处理：负责解答信用卡申请、账单查询、额度调整、还款流程等相关问题，需熟练掌握银行产品政策与操作规范。 纠纷与投诉解决：妥善处理盗刷争议、年费异议、分期业务纠纷等事项，联动内部相关部门推进问题闭环，保障客户权益。 职位要求： 1.年龄20-45周岁，综合素质突出者可适当放宽条件； 2.具备积极的服务意识、优秀的沟通表达能力、谈判技巧及抗压能力，勇于面对工作挑战； 3.擅于洞察人际关系，具备良好的交流能力与亲和力； 4.诚实守信，个人征信记录良好，无违法犯罪记录。 福利待遇： 1、无责任底薪+绩效提成，综合收入5000-8000元，能力强者收入上不封顶，表现优异者月薪过万，努力就有回报； 2、定期组织团队建设活动，享有节日福利，并提供实物与现金奖励； 3、每月开展部门聚餐及公司级团建等集体互动； 4、公司注重人才培养与发展，提供多通道晋升机制和专业技能培训，营造公平、公正、公开的晋升环境，助力员工成长。 工作时间： 周一至周五8:30-12:00，14:00-18:00，每月休息六天，法定节假日正常休假 工作地点：呼市赛罕区锡林南路凯德附近恩和大厦12楼1210 公司直招！非中介！

1.全天班，早八点半到晚上七点 2.做售前与售后的工作 3.一对一客的服务 4.克丽缇娜全系统的培训，未来可以月薪上万元

适合宝妈接送孩子，工作内容轻松，易上手 负责与客户沟通，了解其对运营商服务的使用体验【非销售性质】 工作时间：8:30-17:30 综合收入3300+需到公司办公，不支持远程居家

我公司正在面向社会招聘以下岗位：售后服务专员，文员，筹备主管。 年龄：25至45岁/大专及以上学历。 待遇优厚、时间自主、周六日休息。法定假日休息 工资面议 联系方式：

工作内容：开展客户回访，了解客户使用体验，收集客户对服务的反馈意见（非销售性质） 工作时间：8:30-12:3013:30-17:30，支持宝妈按个人安排灵活协调，每月可带薪调休4天 薪资体系：2500+绩效提成，综合收入3500以上 工作要求：发音清晰、具备良好沟通技巧、工作认真负责，性别不限

招聘 时间：半天班可兼职可全职 工资：1500~2500～4000～6000~ 岗位：内勤、售后、资料员、客服、外勤。 优势：不耽误接送孩子，照顾老人，环境好，薪资可观。

工作内容： 负责与办理业务的客户沟通，了解其使用体验，收集反馈意见，并邀请客户对服务进行评价 工作时间： 可根据个人实际情况灵活安排，常规班次为8:30-12:30、13:30-17:30，每月享4天带薪调休 薪资体系： 根据实际出勤时间核算薪酬，正常薪资结构为无责任底薪2500元+提成，综合收入3000-4000元

岗位职责：为会员客户提供售后支持服务 任职要求：具备良好态度，具有服务意识，责任心强

负责订单跟进整理，对接师傅安装完成订单

中铁十九局魏家峁项目部招聘自卸车司机：1。必须身体健康，有矿山经验，服从管理，无不良记录(黑户人员勿扰). 2。新员工先进行试车考核考核合格后办理入职手续。 3。培训期间待遇每天100元/天，干满三个月第四个月开始按月。 4工资：保底6000+满勤500元+安全奖500元+绩效工资+年终奖每月500元(半年请假不超过15天). 5。项目部设有老员工奖，老员工奖200元/月，2025年工作到放假员工可在2026年每月发放；. 联系电话张队：

用二台550挖机带锤带斗..双班干，一台360带锤带斗。双班干电话。

新城区海贝尔招聘凉菜副手，工资4800+200，两天休息，开支准时，联系电话

来个水车司机，要求渣车操作证水车操作证的都行联系电话

招聘铲车司机，必须有内蒙古煤矿操作证，一个月八千五，干八休十六，现在干活有冬补一个月一千五，到二月份有年产另外有补贴，

【岗位职责】 1、处理售后问题，开展订单挽回等相关工作； 2、依据店铺运营目标与执行方案，达成销售任务及售后服务考核指标； 3、承担店铺售后事务及大促活动支持，推进日常商品销售并收集活动反馈； 4、熟悉各电商平台的规则与操作要求。 【任职要求】 1、大专及以上学历，年龄28岁以下，电子商务相关专业优先考虑； 2、具备1年以上工作经验，有电商平台客服经历者优先； 3、打字速度达到岗位基本要求； 4、具备良好的沟通协调能力，责任心强，富有团队合作意识。 【薪资福利】 1、福利：下午茶点，节日福利，生日关怀，带薪年假，年终奖金，礼金等； 2、培训：提供入职培训、在岗培训、晋升培训、管理能力培训及专项技能提升课程； 3、晋升：每年组织两次晋升评估，配套加薪激励机制； 4、工作时间：标准八小时工作制。

工作内容 1：属于公司售后部门 2：对老客户进行回访工作，信息变更录入，理赔服务，活动通知等 职位要求： 1年龄24-45周岁，有工作经历或能力优秀者可放宽 2学历大专及以上 薪资待遇 综合5k 8：30-11：30，14：00-16：30 周六日和节假日休息工作时间自由不耽误接送孩子 旅游聚餐定期团建

工作内容：负责客户保单的售后，服务及保险知识宣传工作，解决客户疑问，维护客户关系。 每月休班4天，法定节假日放假，年龄25—50岁，薪资2000+，大专以上学历3000+

岗位职责： 1.负责及时响应客户咨询与投诉，提供专业、耐心的售后服务支持，提升客户满意度 2.处理保单相关问题，包括但不限于保单查询、信息变更、续期提醒及退保指引等操作 3.协助客户办理理赔申请流程，指导提交资料并跟进处理进度，确保服务高效透明 4.定期回访客户，收集反馈意见，持续优化服务质量，增强客户粘性 5.配合公司系统完成工单记录与服务归档，确保服务过程可追溯、合规化管理 任职要求： 1.学历不限，具备基本计算机操作能力，熟悉办公软件使用 2.普通话标准，具备良好的沟通表达能力和服务意识，有亲和力 3.工作认真负责，具备较强的学习能力和抗压能力

职位要求： 1.工作细致有责任心； 3. 具备良好沟通协调能力，遵守保密制度； 4. 不限年龄，不限经验，听话照做即可。 工作时间：早9：00-12：00

岗位职责： 负责电商平台的客户服务工作，确保客户满意度管理客服团队，优化服务流程和提升服务质量处理客户反馈，协助解决客户问题，提升客户体验电商客服企业微信回复客户消息不需要打电话有快捷回复工作轻松能接受晚班的可投递简历目前时间为晚上八点到早上六点后期会调整无责底薪8000目前招一人工作氛围好，无需打理复杂人际关系。

工作内容 通过网络、电话为医院诊疗范围内的患者解答疑问，提供专业的健康指导建议，并根据需要邀约患者到院就诊 岗位要求 1、具备良好的服务意识，沟通能力强，打字速度快； 2、能适应轮班制，早班：7:00—15:00；晚班：14:00-22:00；每月休息四天； 3、有商务通操作经验、网络或电话咨询客服经历、医学护理相关专业背景者优先录用； 4、具备医疗咨询客服工作经验者，可协商设置保底薪资； 职位福利：五险、包吃、包住 职位要求 具有商务通使用经验、网络或电话咨询客服经验、医学护理类专业背景者优先

岗位职责: 1.为客户提供支持并回应客户咨询 2.解决客户提出的问题与反馈，保障服务品质 3.协同团队成员，共同达成客服工作目标 任职要求： 1.拥有良好的沟通能力及客户服务意识 2.能快速应对客户问题，具备较强的解决能力 3.态度积极，善于在团队中协作配合

招聘在家工作话务员，非销售，筛选意向客户工作简单计件工资日结

通过电话联系客户进行邀约，公司提供客户资源

无需外出，主要通过电话联系公司老客户处理客户问题

岗位职责： 1.【入司3个月内】完成基础培训课程后，深入业务一线实践各项知识要点，持续提升个人综合能力。 2.【入司4-6个月】在导师指导下强化专业技能（业务P级），进入雏鹰干部储备池进行定向培养。 3.【入司7-9个月】参与“雏鹰”体系的理论学习与岗位实操安排，加入集团内部跨分公司业务项目交流（公司定期组织出差交流，“交换生计划”）。 4.【入司10-12个月】参与管理干部选拔，带领团队达成绩效目标，开展团队运营管理工作。 5.【入司13个月以上】进行北森职业性格测评，结合个人意向，启动总部与分公司职能岗位轮岗培养阶段。 6.完成全部培养阶段后，外派至全国各分公司担任核心岗位（二级分公司负责人、政委、业务管理岗、招聘、培训、合规、数据部、IT等） 任职要求： 1、本科及以上学历，表现优异者可放宽至大专； 2、性格积极乐观，富有同理心，具备良好的沟通表达能力； 3、执行力突出，具备一定抗压能力，个人征信记录良好； 4、普通话流利，熟练操作常用办公软件； 5、具有客服、保险、销售、呼叫中心等相关工作经验者优先考虑； 6、年龄28-35岁 薪资待遇： 1、丰厚底薪（底薪3800）+提成+业绩奖金+月度激励奖金。试用期新人平均薪资5000+，转正后平均薪资9000+，多劳多得，上不封顶。 2、每年4次晋升调薪机会，对公司有重大贡献者，可获得“功勋奖”（奖金5-50万）；所辖分公司经营达标，可享有“超额利润奖”。 3、缴纳五险一金，提供完善的社会保障支持。 4、公司配备日常药品，关注员工健康，加班期间提供水果及小零食。 5、享受婚假、产假、丧假、哺乳假、陪产假及带薪年假。 7、生日礼品、团队聚餐、传统节日福利、年会奖励、团建旅游等丰富福利。 8、工作时间：8:30-12:0014:00-18:00午休2小时月休5-7天 晋升通道： 1.业务精英通道：业务P级P1→P2→P3→P4→P5→P6（适合不愿走管理路线者，侧重业务发展，资源倾斜，助力高收入） 2.业务管理通道：业务员-储备组长-业务组长-储备主管-主管-经理-分公司负责人 3.职能发展通道：业务员-（培训、行政、质检、招聘、客服）-综合后台主管 4.总部轮岗通道：择优输送至总部各部门轮岗锻炼，依据评估结果定岗

岗位职责： 1、按照客户需求规划并设计旅游线路，提供精准的报价方案； 2、在确保产品品质的基础上，持续优化服务流程，提升客户满意度，同时控制成本、提高工作效率； 3、当出现客户投诉或突发情况时，协同相关部门人员，依据公司规范与流程及时妥善处理； 4、与景区、酒店、司机等相关合作方保持顺畅沟通，积极拓展并优化供应商资源，为线路定制提供有力支撑； 5、主动跟进新老客户，及时回应咨询，根据个性化需求制定行程方案，推动订单达成。 岗位要求： 1、思路清晰、情商高，具备良好的应变能力，能有效应对和解答客户的各类疑问； 2、熟练掌握常用办公软件操作； 工作细致、态度认真，责任心强，具备优秀的沟通协调能力

1.本岗位无销售性质，欢迎零基础及应届毕业生投递。 2.不限制学历与工作经验要求。 3.入职提供带薪培训，周期约为3至7天，包含业务话术指导。 4.工作时间安排为上午九点至下午六点。 5.工作地点位于蒙商银行内部，主要通过电话与网贷逾期客户沟通协商还款事宜。 6.入职后按规定缴纳五险。 7.特别要求：个人征信记录中不得存在逾期未还的欠款情况。

工作内容：打意向客户就可以，电话和资源公司提供，不要求外跑 工作时间：8:30-12:00 2:20-6:20周日固定休，月休4天。节假日正常带薪休假。团队都是90后，还有00后，工作氛围轻松愉快 宝妈福利，上下班时间可调整不耽误接送孩子，可双休。