
遵义赤水市急需机修大师两名,月薪8000到15000,工资月结
7000-9000元/月
渣车维修1-2人月结
急需机修大师两名,月薪8000到15000,工资月结
遵义赤水市急需机修大师两名,月薪8000到15000,工资月结
7000-9000元/月
渣车维修1-2人月结
急需机修大师两名,月薪8000到15000,工资月结
遵义红花岗区招钢筋工、钢筋班长
1-1.1万元/月
钢筋班长钢筋工1-4天1-2人完工结算
遵义市红花岗区招钢筋工,活不多,会看图纸,会算钢筋量,自带工具(焊机,切割机等)。
后勤
3000-4000元/月
后勤经验不限初中及以下退伍军人
1.猪场物资消毒管理小关子仓库管理、卫生打扫管理、煮饭、猪场出入物资沟通对接反馈、人员隔离管理、鸡场杀鸡出入登记管理、快递接收管理、样品管理、猪场饲料签单、监督猪车消毒等; 2. 需要有耐心、有韧性; 3. 会骑摩托车或电动车; 4. 需要住在小关子,或最好是本地人
工作地址:葫市小关子
会计
4000-5000元/月
会计3-5年大专结算成本审计财务分析税务金蝶EAS不可兼职
岗位职责:
1. 负责日常会计核算工作,编制和审核会计凭证;
2. 确保账务处理符合财务制度和相关法规要求;
3. 组织完成月度、年度结账及财务报表编制工作;
4. 负责税务申报及相关财务数据报送;
5. 管理会计档案,保证财务资料的完整与安全。
任职要求:
1. 具备良好的职业操守,工作细致严谨;
2. 熟练使用财务软件及办公软件,具备基本的数据分析能力;
3. 能够独立开展会计工作,有较强的执行力;
4. 具备较强的责任心和团队协作意识;
5. 逻辑清晰,具备持续学习和改进工作的能力。
啤酒贴标签320/天【新人奖金5k】不限经验+管吃住
8000-9000元/月
长白班贴标签免费培训包吃保险餐补社保五险五险一金包住20人以上月结
新企招募啦!28元/时+包吃包住+无流水线
工作轻松坐班+高薪稳定,入职即享无忧保障~
一、薪资待遇
·工价28元/小时,按照,月薪8000-9000
·工作时间:上六休1,免费吃住
·夜班补贴30元/天,可选长白班、绩效奖叠加,福利加码
二、核心优势
全部坐班:无需站立作业,久坐不累,告别腰酸背痛
无流水线:岗位为包装、贴标、扫码、检验等手工活
恒温环境:空调全覆盖,干净凉爽,不穿无尘服
无需经验:老员工手把手教学,生熟手均可,一看就会
三、食宿保障
·包吃:免费提供工作餐,四菜一汤+面食、水果、糕点,吃饱吃好
·包住:4-6人间宿舍,独立卫浴、空调、热水器、WiFi,水电费均摊
·生活区配套:生活超市、网吧、篮球场、医务室等,休闲生活两不误
四、招聘要求
·16-45周岁,男女不限,无传染性疾病
·学历不限,无需经验,认识基础文字即可
·服从岗位分配,踏实肯干,遵守厂区规章制度
五、联系方式
面试时间:每天8:00-11:00,当天面试当天安排住宿
工作地点是在苏州!欢迎加入我们,工作生活双舒心~
鞍山立山区招其他维修、挖机/钩机维修、铲车/装载机维修、矿下采矿机械车辆维修
6000-7000元/月
挖机维修机械维修工维修铲车1-2人
鞍山市立山区招其他维修、挖机/钩机维修、铲车/装载机维修、矿下采矿机械车辆维修
拖车维修挖机维修铲车维修吊车维修渣车维修1-2人
攀枝花市米易县招大车修理工
岗位职责:
1.负责各类大车工程机械的日常维护、故障诊断与维修作业
2.按规范进行设备定期保养、零部件更换及液压/电气系统检修
3.配合现场施工需求,提供及时、高效的驻场或应急维修服务
4. 严格遵守安全生产规程,落实作业现场6S管理要求
要求技术好有责任心,脾气怪的勿扰
包吃包住 ,详情请电话咨询
机修工
1000-2000元/月
机修工汽车维修包住包吃1-2人月结全职
岗位职责:
1.负责汽车发动机、底盘、电气系统等各部件的故障诊断与维修保养
2.按标准流程进行车辆定期保养、零部件更换及性能检测
3.使用专业检测设备(如解码仪、示波器等)精准判断故障原因
4.记录维修过程与结果,确保工单信息完整、准确、可追溯
5.配合质检人员完成维修质量验收,保障客户用车安全与满意度
任职要求:
1. 汽车维修相关工作经验不限,具备扎实的实操能力
2.熟悉主流燃油车及新能源汽车结构原理与维修规范
3.具备中专/技校及以上学历,持有汽车维修工职业资格证者优先
4. 工作认真负责,具备良好的服务意识和沟通能力
5.遵守安全操作规程,无重大维修责任事故记录
洗车工
仁怀卡瑞汽车俱乐部招聘洗车工若干名。要求工作认真负责,心态积极向上。工作内容为负责洗车。联系电话为王总。地址位于水井湾正对面的卡瑞汽车俱乐部。
洗车工20人以上月结身体健康,品德高尚,做事细心,手脚灵活,
上门洗车师傅招募运营操作策划方案
一、项目基础定位
本项目为平台与洗车师傅商业合作模式,非劳动关系,秉持多劳多得、按劳结算原则;面向各小区定点招募合作洗车师傅,分底薪考核制、无底薪自由提成制两类合作档位,统一平台管理、地推拓客+上门洗车双线作业,按规则结算收益、,权责清晰、自主创收。
二、合作模式双档位规则(核心执行标准)
档位1:带底薪合作(月薪3500-8000,含考核)
1. 考核硬性标准:每日完成4辆洗车服务基础考核单量,未达标纳入月度业绩核算
2. 薪资结算规则
- 月度实际提成总收入低于3500元:按真实业务提成金额结算
- 月度实际提成总收入超出3500元:基础底薪足额保障,超额提成全额发放
- 结算周期:每月统一周期对账结算工资
3. 约束要求:严格遵守平台制度,每日完成基础洗车考核,同步开展小区地推引流拓客
档位2:无底薪合作(无考核,纯多劳多得)
1. 无每日洗车单量考核,接单数量、作业时间自主安排
2. 结算周期:,资金到账灵活
3. 收益规则:全部收益按洗车提成、拓客奖励据实结算,上不封顶
四、小区人员招募布局规划
1. 名额管控:单个居民小区限定招募1-3名合作洗车师傅,避免区域内部抢单、客源冲突
2. 招募人群:能自主外出作业、愿意地推引流、服从平台管理,踏实肯干务工人员
3. 招募方式:小区公告张贴、业主群宣传、线下地推招募、老师傅推荐裂变
4. 入职流程:咨询了解→选定合作档位→阅读合作协议→→平台登记建档→领取工具物料→正式上岗
五、日常工作业务操作规范
1. 核心两项工作
- 上门洗车服务:按订单准时上门,规范清洗作业,保证服务质量
- 地推引流拓客:日常在负责小区推广洗车服务,开发新客户、锁定长期订单
2. 责任划分准则
因洗车师傅个人操作失误、服务态度、私自违规、人身安全、财物损坏等自身原因引发的纠纷、赔偿、安全事故,全部由本人自行承担责任,平台不承担相关连带责任。
3. 统一管理要求
全体合作人员必须服从平台统一调度、服务标准、接单规则、奖罚制度,违规按平台条例处置。
六、薪资核算&提现落地流程
1. 每日台账:系统自动记录洗车单数、拓客数据、服务评价,数据实时可查
2. 带底薪核算:月底统计全月总提成,对比3500底薪标准核算最终工资,统一发放
3. 无底薪提现:,师傅自主后台发起提现,平台审核后快速到账
4. 提成公示:每日、周期业绩公开透明,有据可依,杜绝克扣
七、人员筛选与淘汰机制
1. 入职筛选:明确告知合作性质、考核规则、,认可规则方可合作
2. 能力适配原则:项目凭个人服务、拓客实力获取收入,业绩偏低、消极怠工、拒不服从管理人员,终止合作资格
3. 淘汰标准:长期不达标、恶意拒单、违规投诉多、破坏小区秩序,直接解除合作
八、招商运营推广动作
1. 运营商负责片区整体管控、小区点位铺排、人员招募面试
2. 统一宣传话术、招募海报、合作协议范本,标准化对外讲解
3. 日常巡检小区作业情况,协调客诉、规范服务形象
4. 老带新激励,鼓励在职师傅推荐新人入驻,扩充片区服务人力
九、合作须知公示文案(可直接张贴使用)
小区上门洗车师傅火热招募
合作模式:商业合伙合作,多劳多得,实力创收
入职:500元,累计服务2000单,未达标
小区名额:每小区限1-3人,名额有限
【两种合作任选】
1. 保底底薪档:月薪3500-8000元,每日考核4单洗车量,按月结算,业绩不足按提成发,超额全额算
2. 自由提成档:无每日考核压力,接单自由,三天即可自主提现
日常工作:上门洗车+小区地推拓客,增收渠道双保障
责任说明:个人自身原因造成一切问题,由本人自行承担
管理要求:遵守平台规章制度,服从统一安排
薪资透明、结算准时,肯干就能增收,能力决定收入
十、风险与合规提醒
1. 全程明确商业合作关系,书面协议写明非劳务、非劳动关系,
2. 提前书面告知,双方签字确认留存凭证,避免经济争议
3. 安全责任、服务责任逐条列明,入职人员知情确认
4. 所有薪资核算、提现、均走平台线上记录,留档备查
渣土车驾驶员200人
6000-10000元/月
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汽车维修
仁怀找一个有技术的机电师傅,只要你技术过关,工资就跟上你的诉求,要求责任心强,做事勤快,吃的苦,。
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供道真渣车维修最新招聘在线招聘信息,主要招聘遵义渣车维修相关人才。作为渣车维修工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解渣车维修的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。