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岗位职责： 1. 负责汽车发动机、底盘、电气系统等各部件的故障诊断与维修保养 2. 按标准流程完成车辆定期保养、零部件更换及性能检测工作 3. 使用专业检测设备进行故障排查，准确填写维修工单与技术报告 4. 配合质检人员完成维修质量验收，确保出厂车辆安全达标 5. 保持工位整洁规范，妥善保管工具设备及维修耗材 任职要求： 1. 汽车维修相关专业背景，学历不限，具备扎实的机械与电路基础知识 2. 熟悉主流燃油车及新能源车型结构，有实际维修经验者优先 3. 持有汽车维修工职业资格证书（初级及以上）或机动车驾驶证 4. 工作认真负责，具备良好的安全意识与团队协作精神 5. 能适应车间作业环境，接受合理加班及技术能力持续提升要求

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岗位职责： 1.负责汽车发动机、底盘、电气系统等各部件的故障诊断与维修 2. 执行车辆日常保养、定期维护及大修作业，确保维修质量符合标准 3.使用专业检测设备进行车辆性能测试与数据读取，准确判断故障原因 4. 规范填写维修工单及配件使用记录，保障服务过程可追溯 5. 配合质检人员完成维修验收，提升客户满意度与返修率控制 任职要求： 1. 具备汽车维修相关工作经验，熟悉主流车型结构与维修流程 2.持有汽车维修工职业资格证书或机动车维修技术人员从业资格证者优先 3.熟练使用各类维修工具、检测仪器及诊断软件 4.责任心强，具备良好的安全意识与服务意识 5. 身体健康，能适应车间作业环境，服从工作安排

要求:无犯罪记录，从事过防爆车辆维修工作

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杨河煤业公司（裴沟煤矿）非中介 招工启示 郑州煤炭工业（集团）杨河煤业有限公司属国有企业是郑煤集团主力骨干矿井之一，位于河南省新密市来集镇境内。设计生产能力为180万吨/年。 现根据企业安全生产发展需要，现面向社会招收合同制员工，具体招用条件和待遇 情况如下： 一、招聘工种: 井下掘进工、井下机电维修工、运料工等 二、招聘条件： 1、年龄在18-45周岁，初中以上文化程度，身体健康的公民，愿意从事煤矿井下工作。 2、身心健康、无职业病或职业禁忌症、无违法违纪记录。 3、具有煤矿特有工种和技术专长者，优先录取。 三、工资待遇及福利 1、体检合格后签订正式劳动合同，参加公司统一组织的培训，培训期间按照150／天计算培训工资。入职的新员工自入井首月出勤起，出勤达到22班，在应得工资基础上额外奖励1000元，一年内月出勤达到22班及以上每月额外奖励500元。 2、新招录员工入职前5个月，工资实行次月月底前发放模式。5个月后，工资发放与单位统一发放。 3、实行按劳分配，多劳多得，按劳取酬，在完成安全生产任务的情况下，工资每月8000-12000 元。 4、公司为员工办理城镇职工社会保险（包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险及 生育保险）。 5、公司为员工免费提供宿舍、被褥、空调、电视等生活设施齐全。 6、公司按照规定提供劳动保护用品、新入职职工上班发500元餐卡。 7、公司每年组织员工进行职业健康体检，建立健康监护档案。 四、报名须知及联系方式 1、报名需携带身份证、毕业证、无违法违纪相关证明、近期一寸免冠相片4张。

有维修经验。能吃苦耐劳，服从指挥。

莫愁前路无知己，天下有我赏识君！ 我们期待你怀揣梦想、富有责任感、充满活力 我们期待你真诚待人、踏实肯干、不断创造佳绩 标准的普通话、亲切的沟通方式、积极的工作态度，都将成为你的优势 如果你渴望成功，如果你热爱房地产行业，我爱我家将是你的理想平台！ 工作性质：销售 薪酬待遇： 1、底薪＋高比例提成 2、提成区间30%–75%，新房最高可达93% 师傅带教＋免费专业培训＋带薪年假＋国内外旅游奖励＋爱家基金支持 要求：具备团队协作精神和集体荣誉感，敢于设定高目标，拥有晋升动力，有目标、有理想、有执行力者优先 任职资格： 1、有相关工作经验者优先，年龄20-45岁，性别不限，专业不限，房地产营销、房地产评估等相关专业背景者优先； 2、语言表达清晰，普通话标准，具备亲和力，工作主动热情，性格乐观开朗； 3、具备出色的沟通能力和持续学习能力； 4、思维敏锐，抗压性强，勇于面对房产行业的挑战与压力； 岗位职责： （1）开发新客户与新业主资源，同时维护存量客户关系； （2）通过网络、社区、门店、电话等多种渠道接待并咨询客户与业主； （3）深入了解客户及业主需求，实现资源高效匹配； （4）陪同客户实地看房，协助商务洽谈，完成三方合同签署，推动房产买卖与租赁交易达成； 其他福利： 内部员工在租房、购房或租住相寓房源时，可享专属优惠价格； 享有优惠的学历提升支持政策； 员工每满一年服务期，均可获得司龄纪念礼品； 司龄满一年后，每年可享受一次免费健康体检； 表现优异者有机会获得免费出国旅游机会； 爱家基金由公司发起并专项资助，员工自愿参与，旨在为遭遇重大疾病或意外的员工及其家属提供援助，让你在追梦路上感受温暖与力量。

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岗位内容： 1. 根据公司新媒体运营规划，负责品牌社交平台账号的日常维护与内容创作； 2. 结合营销节点，策划并落地执行各类线上推广活动及传播方案； 3. 监测并分析运营数据，持续提升社交媒体传播效果与用户互动表现； 4. 协同相关部门，高效完成交办的其他工作任务。 任职要求： 1. 本科及以上学历，市场营销、新闻传播或相关专业背景优先； 2. 具备3年以上新媒体运营工作经验，有成熟项目案例者优先； 3. 熟悉主流社交平台的运营机制，具备出色的文案撰写与内容编辑能力； 4. 沟通能力强，富有团队协作精神，工作踏实严谨，责任心强。

自己家仓库搬东西的活，来几个人干活，包吃住的。

招聘：门店店长（六险+年终奖）薪资：7000-10000元/月岗位职责：1.负责门店运营管理，精心制定运营计划，合理安排员工工作，全面监督服务与产品质量，严格把控采购、制作及出品环节，在高峰期加强巡视，及时解决各类问题，持续提升服务质量与效率。2.专注人员管理与团队建设，承担员工培训、考核及激励工作，积极建立良好员工关系，营造和谐工作氛围，提供业务指导、考评及人事调动，强化职业道德与技能培训，全力打造高效团队。3.主导销售管理与营销执行，精准制定销售目标和策略，积极开展促销活动，深入分析销售数据，适时调整策略，优化产品，确保总部营销计划有效落实，显著提升销售业绩与竞争力。4.严格控制成本与财务管理，有效控制运营成本，涵盖原材料、人力、水电等方面，制定切实措施并定期分析，确保毛利率达标，密切监控支出，提升经济效益。5.做好库存管理与物资控制，合理规划采购和库存，建立完善制度，定期盘点，推行“先出先卖”原则，避免浪费，降低库存成本，保障运营正常开展。6.加强顾客关系管理与投诉处理，用心维护客户关系，妥善处理投诉和建议，广泛收集反馈，培训员工处理技巧，亲自处理重大投诉，提升顾客满意度与忠诚度。7.负责安全管理与合规经营，确保食品安全、消防及设备安全，制定相关制度并定期检查，保证合规运营，严防事故发生，规避法律风险。8.管理设备设施，使其保持整洁有效，及时报修和更新，检查运行状况，做好保养维护，降低故障率。9.利用数据工具监控运营，收集销售额、客单价等数据，深入分析趋势，生成报表，组织复盘会议，优化策略，提高运营效率。任职要求：1.优先考虑餐饮管理相关专业，需持有健康证。2.具备2年以上餐饮管理经验，有连锁经验者优先。3.熟练掌握运营流程，拥有出色的管理、沟通及数据分析能力。4.责任心强，执行力高，沟通协调能力良好，抗压能力强，服务意识佳。5.具备学习创新能力与团队领导力。6.拥有运营管理、成本控制、团队建设等核心能力以及专业的顾客体验管理、数据化运营、风险管理能力。

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