北京招聘：门店店长（六险+年终奖）薪资：7000-10000元/月岗位职责：1.负责门店运

7000-10000元/月

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招聘：门店店长（六险+年终奖）薪资：7000-10000元/月岗位职责：1.负责门店运营管理，精心制定运营计划，合理安排员工工作，全面监督服务与产品质量，严格把控采购、制作及出品环节，在高峰期加强巡视，及时解决各类问题，持续提升服务质量与效率。2.专注人员管理与团队建设，承担员工培训、考核及激励工作，积极建立良好员工关系，营造和谐工作氛围，提供业务指导、考评及人事调动，强化职业道德与技能培训，全力打造高效团队。3.主导销售管理与营销执行，精准制定销售目标和策略，积极开展促销活动，深入分析销售数据，适时调整策略，优化产品，确保总部营销计划有效落实，显著提升销售业绩与竞争力。4.严格控制成本与财务管理，有效控制运营成本，涵盖原材料、人力、水电等方面，制定切实措施并定期分析，确保毛利率达标，密切监控支出，提升经济效益。5.做好库存管理与物资控制，合理规划采购和库存，建立完善制度，定期盘点，推行“先出先卖”原则，避免浪费，降低库存成本，保障运营正常开展。6.加强顾客关系管理与投诉处理，用心维护客户关系，妥善处理投诉和建议，广泛收集反馈，培训员工处理技巧，亲自处理重大投诉，提升顾客满意度与忠诚度。7.负责安全管理与合规经营，确保食品安全、消防及设备安全，制定相关制度并定期检查，保证合规运营，严防事故发生，规避法律风险。8.管理设备设施，使其保持整洁有效，及时报修和更新，检查运行状况，做好保养维护，降低故障率。9.利用数据工具监控运营，收集销售额、客单价等数据，深入分析趋势，生成报表，组织复盘会议，优化策略，提高运营效率。任职要求：1.优先考虑餐饮管理相关专业，需持有健康证。2.具备2年以上餐饮管理经验，有连锁经验者优先。3.熟练掌握运营流程，拥有出色的管理、沟通及数据分析能力。4.责任心强，执行力高，沟通协调能力良好，抗压能力强，服务意识佳。5.具备学习创新能力与团队领导力。6.拥有运营管理、成本控制、团队建设等核心能力以及专业的顾客体验管理、数据化运营、风险管理能力。

2026-05-06 13:50

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