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生产管理
负责统筹车间人员的工作安排; 负责车间日常运营管理; 负责生鲜类食材的分拣、打包及投筐作业。 要求:做事细致认真,动作迅速,有相关管理经验者优先考虑。 薪资:底薪+评分奖金+计件提成+岗位工资,实行多劳多得机制; 上班时间:为固定夜班制。
三亚吉阳区招工长/工程师要求年龄40岁以下,高中以上学历,懂电脑,会开车
1.1-1.2万元/月
工长
三亚市吉阳区招工长/工程师要求年龄40岁以下,高中以上学历,懂电脑,会开车
装修工长
装修工长
有自己的施工团队,工人干活细致,有一定的实力承包家装施工工地,款项按施工进度支付,无预付款。
地产广告标识制作技术主管
5000-9000元/月
生产组长/拉长5-10年学历不限广告标识牌组装技术员若干名
岗位职责:广告标识加工厂招聘,负责组装、丝印等工作,
三亚吉阳区招工长/工程师
工长
三亚市吉阳区招工长/工程师
海南陵水黎族自治县招钢筋班长/带班
8000-9000元/月
钢筋班长1-2人完工结算
陵水黎族自治县招钢筋班长/带班
陵水
12月9日 15:36拨打电话
海南陵水黎族自治县招桥梁下部结构班组
面议
钢筋绑扎钢筋班长砼工建筑木工长期6-10人月结点工二把刀勿扰
陵水黎族自治县招桥梁下部结构班组
陵水
1月14日 08:00拨打电话
生产组长/拉长经验不限学历不限团队管理中空玻璃生产师傅建材
岗位职责:上班时间早上7:30到12:00,下午2:00到6:30 1. 从事中空玻璃的制造作业,保障产品品质与生产进度 2. 配合团队完成各项生产任务,确保工序衔接有序 3. 积极参与工艺优化,推动生产效率与产品性能提升 任职要求: 1. 具备良好的交流能力,能与同事高效配合 2. 按时落实上级安排的工作内容,保持主动积极的工作态度 3. 有团队协作意识,可快速适应团队环境,协同达成工作目标
蔬菜分拣主管
6000-7000元/月
生产组长/拉长有提成经验不限学历不限团队管理生产跟单物流仓储食品/饮料库存/仓储管理
负责统筹车间人员的工作安排; 负责车间日常事务的管理; 负责生鲜类食材的分拣、打包及投筐作业。 要求:做事细致认真,动作迅速,具备管理经验者优先考虑。 薪资:底薪+评分奖金+计件提成+岗位工资,收入与工作量挂钩; 上班时间:22:00-07:30,固定夜班。
发光字项目主管
5000-6000元/月
生产组长/拉长1年以下学历不限发光字组装
岗位职责: 1、责任心强 2、同岗位工作经验1年以上; 3、能独立解决生产中的问题,按时完成任务。 任职资格: 1、1年以上实际工作经验;、 2、有较强的学习、沟通能力,团队合作精神。
海南保亭家电安装,三亚。京东小家电安装
8000-12000元/月
家电安装6-10人月结全职
保亭家电安装,三亚。京东小家电安装
保亭
2月22日 16:22拨打电话
二次结构钢筋工钢筋工1-2人日结
保亭黎族苗族自治县招钢筋工,初十开工。保亭工地用二次结构钢筋工两人,最好是能打箍筋,大部分15×15套子,工资十小时320,天天有活,刮风下雨都能干,要干活认真负责的,包住不包吃,常年有活。每月打卡四五千块钱生活费,其余年底结清。中间有特殊情况可以预支。
保亭
2月22日 14:14拨打电话
海南保亭民族中学招聘厨杂工3名,工资待遇3000—3200一个月,月休4天联系方式
3000-3200元/月
杂工3-5人月结
保亭民族中学招聘厨杂工3名,工资待遇3000—3200一个月,月休4天 联系方式
保亭
2月22日 14:04拨打电话
海南保亭要两名司机,初八上班7000+20电话
塔吊司机1-2人
保亭要两名司机,初八上班7000+20电话
保亭
2月22日 13:10拨打电话
海南保亭黎族苗族自治县招电焊
100-400元/天
电焊1-2个月3-5人月结
保亭黎族苗族自治县招电焊
保亭
2月22日 11:47拨打电话
河北唐山聘工长1名,能出差,可以组织生产。55岁以下,联系李总。可立即上岗!
工长
聘工长1名,能出差,可以组织生产。55岁以下,联系李总。可立即上岗!
唐山
2月22日 16:47拨打电话
施工管理
8000-13000元/月
工长工程师
道路工程,土建工程,需要有经验的,年龄不限。
工长工程师钻工
大山大川大世界,有您有我有作为!楷辛实业集团欢迎您! 招聘岗位:总工(地质专业),五职矿长,钻工 工作地点:湖南湘西,铅锌矿
湘西
2月22日 16:44拨打电话
水电工工长装修木工5-14天1-2人完工结算
全国包工,超人帮聚格装饰招收连锁门店施工工长。水电、装修木工,有连锁快装门店经验者优先,两人一组,水电、木工各一人。(服务连锁品牌有:蜜雪冰城、幸运咖、鱼你在一起、喜姐炸串,益禾堂等多品牌!)施工前培训(免费培训分享施工流程,施工经验分享)施工地点:全国区域,品牌不同,施工区域不同。长期做连锁品牌店装修,月收入12000-20000。需要连锁工装人员,有技术的工队!我们只做连锁品牌,有全套安全规范保障,业务不难。 欢迎介绍致电张先生电话。
水电工工长装修木工5-14天1-2人完工结算
全国包工,超人帮聚格装饰招收连锁门店施工工长。水电、装修木工,有连锁快装门店经验者优先,两人一组,水电、木工各一人。(服务连锁品牌有:蜜雪冰城、幸运咖、鱼你在一起、喜姐炸串,益禾堂等多品牌!)施工前培训(免费培训分享施工流程,施工经验分享)施工地点:全国区域,品牌不同,施工区域不同。长期做连锁品牌店装修,月收入12000-20000。需要连锁工装人员,有技术的工队!我们只做连锁品牌,有全套安全规范保障,业务不难。 欢迎介绍致电张先生电话。
三亚海棠区招工长/工程师
工长
三亚海棠招工长/工程师
包装部负责人
6000-9000元/月
生产组长/拉长1-3年大专及以上
岗位职责 生产管理:规划包装环节生产节奏,分配人员作业内容,统筹设备运作,确保包装产出匹配整体生产目标,统计并记录每日生产信息(如包装产量、材料消耗情况)。 质量与标准把控:核查包装物料及操作流程是否达到食品安全规范(如封口严密性、标签准确性),检验成品包装品相、净重、生产日期标识等,处置不符合要求的产品。 人员与培训:负责包装班组日常管理,组织员工进行标准化作业培训(如机器操作、工序流程),评估工作绩效,安排轮班及出勤事务。 设备与耗材管理:保障包装机械(如封口机、贴标机)正常运行,及时反馈设备异常并申请维修,监控包装物料库存水平,防止过度损耗或供应不足。 流程优化与合规:参与包装工艺优化,降低资源损耗;协同质检、研发团队执行新型包装规范,确保符合相关行业法规(如包装材质安全认证要求)。 任职要求 1-3年食品领域包装相关工作经验,了解食品包装材料性能(如防潮性、防污染标准)。 具备良好沟通协调能力,能够有效促进团队合作。
三亚吉阳区招工长/工程师要求土建施工员,年龄在50岁以下沟通能力强
工长
三亚市吉阳区招工长/工程师 要求土建施工员,年龄在50岁以下沟通能力强
生产组长/拉长3-5年大专及以上电源组装
岗位职责: 1、依据生产计划明确每日生产目标,实时跟进产线人力、物料与设备状态,保障生产任务顺利完成; 2、监督班组成员按标准作业流程操作,推动高效、高质量的生产执行; 3、主导生产过程中效率优化与品质提升工作,能提出可行性改进建议并推动改善措施落地; 4、统筹生产现场5S管理及安全生产等相关事务的执行与落实; 5、负责现场人员日常管理及技能培养,提升团队整体作业能力。 任职要求: 学历:大专及以上 专业:不限 工作经验: 1、具备3年以上组装类或生产型企业现场管理经验,曾管理30人以上生产班组,有电源行业生产背景者优先; 2、能读懂电气原理图、布局图及接线图,并可依图纸指导下属开展作业; 3、具备良好的沟通协调能力、团队协作意识及较强的抗压能力。
iIBG-CQ生产領班
5000-8000元/月
生产管理免费培训1-2人月结1-3年高中及以上全职
工作内容: 1.现场效率管理 2.异常管理 3.产线人员教育训练管理 任職要求: 1.有电子产品知识基础 2.有生产皮套键盘制程优先 3.1年以上的现场管理经验
防城港港口区招钢筋班长/带班(钢筋班长(钢筋工长))
钢筋班长
防城港市港口区招钢筋班长/带班(钢筋班长(钢筋工长))
防城港 港口区
1月30日 15:00拨打电话
塔城托里县地区,钢筋班长/带班
钢筋班长
塔城地区,钢筋班长/带班
塔城 托里县
9月30日 21:56拨打电话
生产组长/拉长3-5人月结1-3年学历不限电子/半导体团队管理生产成本管理
招聘 五金车间生产线组长,4名,有经验者学历可放宽至初中以上 必须具备五金车间生产管理经验!!!! 1. 年龄******, 2. 1年以上冲压车间现场管理经历; 3. 吃苦耐劳,具备良好服务意识与执行力。 底薪2000+加班费+绩效(面议),税后收入约6000-7000元,当前绩效标准为7.5元左右, 包住宿,餐补每日12元。 需轮值夜班
咸宁咸安区招生产组长
5000-10000元/月
生产组长包吃包住3-5人月结3-5年大专及以上全职团队管理库存/仓储管理生产计划与物流控制生产成本管理生产设备管理
咸宁咸安区招生产组长
生产主管
5000-7000元/月
生产组长/拉长经验不限学历不限生产计划与物流控制团队管理生产设备管理机械设备/机电/重工生产成本管理
岗位要求: (1)学历、专业不限,机械类相关专业优先考虑,退伍军人优先录用,其他专业亦可报名; (2)年龄******,大专及以上学历按学历定薪,其他学历根据面试情况确定薪资; 岗位职责: 一、人员管理 (1)统筹安排本工段全体人员的岗位配置,确保各工序顺利推进并完成生产任务目标。 (2)监督生产员工是否依照规章制度及工艺标准规范作业,落实执行到位。 (3)定期巡查工艺技工负责区域,借助技术骨干带动工段整体能力提升。 二、生产计划管控 (1)监督生产计划执行进度,遇异常状况及时协调解决。 (2)结合实际生产情况及计划调整,合理调配人力,保障计划按时达成。 三、品质控制 (1)针对质量人员反馈的质量问题,迅速响应并处理,维持产品质量稳定。 (2)日常开展生产过程巡检,提前识别风险,预防问题发生。 四、安全生产 (1)落实各岗位安全操作要求,组织高风险岗位安全培训,增强员工防范意识。 (2)实施日常安全巡查,发现隐患立即安排整改处理。 五、资产与成本管理 (1)掌握本工段资产数量及存放位置,确保账目与实物一致。 (2)监管工段各项费用支出,发现异常及时跟进处理。
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