岗位职责： 1. 负责门窗项目的现场精准测量，包括尺寸、洞口偏差、墙体垂直度等数据采集 2. 根据测量结果绘制详细尺寸图，与设计及生产部门对接技术参数 3. 参与安装前的放线定位工作，确保门窗安装位置、标高、水平度符合施工规范 4. 配合项目经理完成测量记录归档、问题反馈及整改跟踪 5. 协助处理测量相关客户沟通与技术答疑，提升交付满意度 任职要求： 1. 熟悉门窗构造及建筑装饰装修基本规范，具备测量实操经验 2. 能熟练使用激光测距仪、水平仪、卷尺等测量工具 3. 具备基础CAD识图能力，能独立完成简单尺寸标注与图纸核对 4. 工作细致负责，具备良好的空间感知力与现场应变能力 5. 吃苦耐劳，适应工地环境，有门窗/幕墙/装修行业经验者优先

上海市徐汇区招工地小工/杂工、测量员/测绘员/放线、绿化种植、开关井盖、喷涂油漆，每天工作时间8小时，作业区域为小区内、进入小区为作业时间！不管吃！只免费提供公寓住宿！

上海市浦东新区招一位做过一两年的房建方面的经验。主要配合放线。

上海市浦东新区招测量员/测绘员/放线

因公司业务发展需要，招聘高级测绘工程师一名，具体要求如下： 一、岗位职责： 1. 承担高速铁路CPIII控制网的外业测量、数据处理及分析工作。 2. 编写CPIII测量技术方案与成果报告。 3. 实施测量数据的质量管理，快速识别并处理数据异常情况。 4. 具备良好的统筹协调能力，能独立带队并行推进多个项目的精密测量任务。 二、任职要求： 1. 年龄在30-50周岁。 2. 测绘工程、地理信息系统等相关专业大专及以上学历。 3. 持有测绘高级工程师职称。 4. 具备2个以上既有线及新建线项目CPIII主导经验，掌握高速铁路测量相关规范与实施流程。 5. 熟悉徕卡全站仪、天宝电子水准仪等测量设备的操作使用。 6. 熟练操作CAD软件、各设计院平差程序以及LGO、TGO等基线解算工具。 7. 持有C1驾驶证，能适应野外作业环境，具备较强的责任意识和团队协作精神。

上海市宝山区招测量员/测绘员/放线 现在只招测量学徒2名，包吃住，和项目部一起吃住。只管测量放线，坐标定位。其它什么也不用管，只招学员，复测和主测已经够了。

上海市宝山区招测量员/测绘员/放线(三坐标测量员)

岗位内容： 1. 配合主管开展测量方案的制定及技术资料的整理与编写； 2. 根据项目实际需要，组织计量人员赴现场实施测量作业，并对采集的数据进行处理与分析，形成规范化的成果报告； 3. 主导测量团队的培训与日常管理，持续提升团队专业能力与工作效率。 任职要求： 1. 拥有测量工程或相近专业教育背景，掌握扎实的测量技术基础； 2. 具备5年以上相关领域工作经验，可独立承担大型工程项目测量工作； 3. 具备良好的团队协作与组织协调能力，擅长沟通配合； 4. 工作踏实认真，注重细节，具备较强的责任意识。

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呼市招质检一名，详情电联

招聘技术人员。薪资范围为7.0K至8.0K。因公司业务规模扩大，现面向社会群体及各大院校招聘应届本科及以上学历的毕业生和实习生。专业要求为冶金工程专业、矿业类专业、材料类专业或公共卫生相关专业。招聘应届毕业生及实习生5人。招聘岗位如下：公司总部需求外采人员（现场检测）5人，此岗位需经常出差。地州常驻办事处外采人员4人，其中阿克苏市2人、伊宁市2人，公司总部需求报告编写工程师1人，有无经验均可。以上岗位人员要求熟练使用Word、Excel、PowerPoint等办公软件，能独立完成文件排版、数据统计等电脑办公工作。工资待遇为月收入7至8千，包含底薪、绩效提成、工龄工资、岗位津贴和差旅补助。。联系方式

招聘化验员。要求本科及以上学历。薪资为4000-5000元每月。招聘人数为3人。

黑龙江宏强工程质量检测有限公司诚聘诚招水利，公路专业人员要求自带水利、公路系统人脉资源，熟悉行业运作，负责业务拓展、渠道开发、项目对接工作地点：哈尔滨市道里区河川街61-1号薪资优厚面议，发展空间广阔联系电话：

甘肃路桥万泰公司玉门项目招聘项目部门一般管理人员。招聘岗位包括质检员、安全部科员、合约部科员、办公室科员、劳资员。联系人张总。

二、岗位职责 - 负责各类3c数码产品结构设计、计算、建模工作，确保设计方案安全、合理、经济，符合相关规范及项目要求； - 熟练运用结构设计相关软件，完成结构设计图、对接工厂落地生产； - 配合团队完成项目前期调研、方案论证及后续优化工作，协同其他专业推进项目落地； - 完成公司安排的其他与结构设计相关的工作任务。 三、任职要求 - 男女不限，年龄、学历不限，有相关结构设计工作经验者优先； - 熟练使用结构设计相关软件（如PKPM、Revit、YJK、AutoCAD等），能独立完成结构建模、计算及图纸绘制工作； - 具备扎实的结构工程专业知识，熟悉国家及行业相关设计规范、标准； - 工作认真负责、严谨细致，具备良好的沟通协调能力、团队协作精神及问题解决能力； - 热爱结构设计行业，有较强的学习能力和抗压能力，能按时完成各项工作任务。 四、薪资福利 - 薪资待遇：面议（根据个人能力、工作经验提供极具竞争力的薪酬，不设上限）； - 其他福利：缴纳社保、节日福利、带薪年假、加班补贴、定期培训、晋升空间广阔，具体福利根据公司规定执行。

岗位职责： 1. 验证规划与进度管控： 负责编制并更新公司级验证总体规划（Master Validation Plan），统筹研发、生产、质量等多部门协同推进各项验证工作。 作为“验证领导小组”对接人，组织跨职能会议，跟进各验证任务的执行进展及闭环管理。 2. 文件规范与合规审查： 制定并持续优化验证类文档模板（方案/报告），将复杂的法规条款转化为可操作性强的标准流程（SOP）。 对研发及工艺团队提交的试验数据和验证文件进行质量把关，确保内容真实、准确且具备完整追溯性。 3. 技术指导与数据分析支持： 为项目团队提供验证方法论培训，协助运用统计工具（如 Minitab、DOE、CPK分析）设计科学合理的验证策略。 识别并确认“最差条件（Worst Case）”，保障工艺验证方案能覆盖实际生产中的波动风险。 4. 跨部门协作与资源整合： 协调生产现场开展工艺确认（OQ/PQ），联动QC团队完成样品性能检测，确保验证实施不影响日常生产节奏。 5. 再验证管理与变更响应： 监控设备与工艺运行状态，在发生关键变更或到达周期性再验证节点时，及时启动再验证评估流程。 任职资格： 1 专业背景： 理工类相关专业本科及以上学历，具有医疗器械质量管理或工程管理实践经验。 2 法规理解： 掌握 ISO 13485、GMP 及相关过程确认指导文件，能够将法规要求落地为具体执行标准。 3 协作与表达： 具备良好的跨部门沟通与组织协调能力，能理解研发技术逻辑，并将其转化为质量体系语言。 4 文件撰写： 文字表达严谨细致，对技术文档的结构逻辑与合规细节有高度敏感性和严格要求。 5 工具应用： 熟悉常用统计分析软件基础功能，深入理解 IQ/OQ/PQ 的验证逻辑框架。

工作内容： 1、统筹整车试验计划的跨部门协作，确保项目信息高效传递，并汇报属性性能开发进展及相关问题； 2、主导试验车辆的定义工作，跟踪车辆成熟度状态，协调车辆运输相关事宜； 3、管控整车性能开发进度、问题闭环及关键交付成果的落实； 4、组织建立整车DVP及试验计划，推动执行过程，协调解决各类问题，并汇报整体进展与风险； 5、在项目各关键节点（G7～G0）上，汇报整车试验实施状态； 6、配合零部件工程完成签发工作，支持试验开发期间的临时性任务推进； 任职要求： 1、掌握整车开发全流程环节； 2、掌握整车试验管理的各项规范与要求； 3、掌握国内外主流整车试验标准、测试大纲及相关技术要求； 4、了解国内主要汽车检测实验室及其运作流程； 5、具备5年及以上相关领域工作经验；

岗位职责： 一、产品结构设计 1. 负责流媒体后视镜、车载显示屏、域控制器的3D/2D结构开发（使用CATIA/Pro-E/UG等工具），包括外壳、连接器、散热模块、光学部件等组件的设计与集成。 2. 优化内部堆叠方案、材料选择（如塑料、金属压铸、钣金）及制造工艺（注塑/冲压/压铸），在性能、成本与生产工艺之间实现最佳平衡。 二、散热与可靠性设计 1. 制定有效的热管理策略（如导热胶应用、水冷系统设计），利用FloTHERM/Icepak等软件进行热仿真分析，确保芯片及电子元器件工作温度符合规范要求。 2. 主导CAE仿真分析（模态、振动、疲劳等），并据此改进结构设计，确保满足车规级可靠性标准（如ISO16750、ECE R100）。 三、项目管理与跨团队协作 1. 对接客户技术需求，输出完整的技术文档，包括设计方案、DFMEA、BOM清单及APQP相关文件。 2. 与电子、Layout团队协同完成PCB布局规划、整机装配工艺设计，及时解决试产和量产阶段出现的结构类问题。 四、供应商与生产端技术支持 1. 主导模具开发过程中的DFM评审、模流分析，负责样件评估及对供应商的技术支持与指导。 2. 协助工厂完成量产所需工装夹具的设计优化，参与生产线异常问题的分析与持续改善。 任职要求 1. 机械、车辆工程等相关专业本科及以上学历，具备5年以上汽车电子产品结构设计经验，完整参与过至少3个从开发到量产的项目（需提供具体案例）。 2. 熟练掌握CATIA（优先）/Pro-E/UG三维设计及AutoCAD二维出图；了解CAE及热仿真工具（如ANSYS、FloTHERM）的应用。 3. 熟悉汽车行业质量体系（TS16949）及相关法规标准（ECE/SAE），掌握DV/PV等可靠性验证流程。 4. 深入理解塑胶与金属材料特性，熟悉成型工艺及表面处理技术。 5. 具备智能驾驶域控制器水冷散热系统设计实践经验。 6. 掌握显示屏光学结构设计知识，如背光模组、CTP触控方案等。 7. 具备良好的供应商管理能力或成本管控经验。

岗位职责： 1、依据过程检验规范，对生产流程中的半成品实施检验与判定 2、在半成品上粘贴对应的检验状态标识 3、准确完成检验数据的记录与归档 4、对异常情况开展核实并协同处理 5、对发现的不合格品进行判定，签发不合格报告，并做好标识隔离，避免流入下道工序 6、监督不合格品的处置过程 7、对已处理的不合格品实施复检、重新评估，并提出后续处理意见，保障产品符合质量要求 8、参与制造环节质量问题的分析与改善工作 9、履行安全生产主体责任，及时排查和消除安全隐患 10、严格执行部门日常管理规章制度 任职资格： 1、熟悉产品构造、生产工艺及关键质量控制环节等专业知识 2、熟练操作相关检测仪器（如绝缘摇表、变比仪、直流电阻仪等） 3、具备计算机操作能力，熟练运用Office办公软件 4、能识读基本的二维及三维工程图纸

岗位职责： 1. 按照客户需求及公司标准，整理并归纳项目的基础需求信息。 2. 编制初步技术方案，并绘制系统流程平面图等相关图纸。 3. 配合主管完成最终对外提交的技术方案及报价文件。 4. 深化系统设计图纸，编制材料采购清单并完成备货准备。 任职要求： 具备3年半导体设备GAS-BOX设计领域工作经验者优先考虑。

岗位职责： 1、对接设计工程师与质量工程师，审核零部件DVP文件，评估其内容的合理性与完整性，并提出专业性的评审意见及优化建议； 2、动态跟进零部件开发进程，推动供应商自主测试或由供应商主导的试验项目执行，针对测试失效情况提供专业技术分析与整改方案，确保所有试验在项目关键节点前完成； 3、协助设计与质量团队审查供应商及第三方实验室提交的试验报告，依据签批版DVP核验报告格式规范性、内容完整性和数据真实性，保障归档资料准确无误； 4、搭建并持续优化零部件测试标准体系，明确各类零部件的试验执行规范与判定准则，确保单件验证结果符合设计性能指标要求。 任职要求： 1、本科及以上学历，汽车、机械、材料或力学相关专业背景，具备2~3年工作经验； 2、熟悉汽车零部件开发全流程； 3、掌握零部件验证常用标准及测试设备应用，能够识别并分析试验标准使用的合理性，具备相应问题处理能力； 4、拥有1~2个完整车型项目的零部件开发管理经历，覆盖底盘、车身、内外饰或电子电器等系统，至少在一个系统中具备DV和PV测试全过程跟踪经验； 5、优先考虑具有底盘或内外饰系统经验者，综合条件优异者可酌情放宽录用标准。

岗位职责 1、负责整车耐久性开发工作，包括VTS、SSTS目标的设定与达成； 2、统筹整车耐久任务的进度管控与资源协调，识别项目风险并推动问题闭环； 3、开展可靠性及耐久相关标准、法规的解析工作，制定道路耐久、三高试验、腐蚀试验、老化试验、开闭件循环等试验规范； 4、指导耐久试验工程师开展工作，跟进整车试验全过程，并主导试验后车辆拆解、数据评估、仿真结果对标分析； 5、向项目经理直接汇报，参与并完成各关键节点的项目评审工作； 任职要求 1、本科及以上学历，车辆工程、机械、材料、力学等相关专业； 2、具备5年以上耐久属性集成领域工作经验； 3、曾主导完成至少一个完整车型的整车耐久开发项目； 4、具备较强的学习与适应能力，责任心强，能接受长期出差安排； 5、精通英文者优先考虑； 软件技能和专长 1、熟练使用Office办公软件； 2、熟悉整车耐久开发流程及相关技术体系；

岗位职责 1、主导干变产品的优化升级立项工作，从客户需求、生产流程、售后服务及行业对比等环节识别改进机会，并依据公司规范推进闭环管理与落地执行； 2、负责A类重点项目的方案评审，牵头开展技术可行性评估，并组织拟定关键技术解决方案； 3、统筹技术文档标准的编制与修订，包括技术数据描述规则和技术规范文件，确保产品技术标准的统一性与有效性； 4、牵头建立并优化质量管控体系，监督重大、复杂及特殊项目在质量策划与成本控制方面的实施情况； 5、提供干变产品制造过程中的技术支持，开展潜在风险的识别、分析与预警； 6、支持干变产品安装调试及售后阶段的技术问题处理，及时进行技术响应与风险预判； 7、全面管理干变技术设计团队的日常运作，组织实施绩效考核与能力建设。 任职要求 1、具备电气工程、高电压技术、电机等相关专业本科或以上学历； 2、拥有10年以上变压器领域工作经验，其中至少5年从事技术管理岗位； 3、熟练掌握电磁、热、绝缘与机械多物理场耦合设计方法，具备产品技术战略规划能力及跨部门协同领导经验； 4、曾主持环氧树脂干式变压器系列产品的研发或关键核心技术攻关项目； 5、了解国际前沿技术动态，有海外技术合作或参与标准制定经历者优先考虑；

岗位职责： 全面负责变压器二次调试技术体系的规划、建设、实施与持续优化，保障调试流程从规范制定、方案设计到现场执行、报告输出的标准化、专业化与高效运行。 1、牵头编制、更新并管理二次调试全流程的标准化文档； 2、制定调试技术方案与实施措施，确保方案具备技术可行性、安全可靠性及内容完整性； 3、组织二次调试团队的技术能力提升工作，开展技能培训、考核评估与人才梯队搭建，落实年度培训计划； 4、构建并完善调试质量追溯机制，基于调试记录与报告数据分析，推动流程改进，识别并防范潜在技术风险。 任职资格： 1、电气工程、电力系统及其自动化、高电压与绝缘技术等相关专业，本科及以上学历； 2、熟练掌握变压器、电抗器等电力设备的工作原理，精通继电保护与自动控制理论； 3、熟悉OLTC、AVR、LCC、在线DGA等装置的调试方法、原理及故障诊断技术； 4、精通IEC 61850、Modbus等通信协议及相关网络分析工具，了解数字化测试技术应用； 5、能熟练操作继电保护测试仪等常用调试设备； 6、具有5年以上电力系统二次调试或继电保护领域工作经验，其中至少3年承担技术主管或团队负责人职责； 7、具备强烈的安全意识与质量观念，对技术细节和数据精确性有严格要求； 8、具备良好的沟通协调能力，能够高效整合内外部多部门协作资源。