工作地址：多家校区就近安排 鼓楼区7家校区：清江路、滨江、龙江、汉中门、福建路、湖南路、五台山 建邺区3家校区：清润路、恒山路、黄山路 玄武区2家校区：新街口、珠江路 秦淮区3家校区：解放南路、月牙湖校区、水游城 江宁区3家校区：江山大厦、百家湖、九龙湖 栖霞区2家校区：栖霞区迈皋桥、学森路12号、学则路 六合大厂2家校区：晓山路71号、新华路 工作主要职责： 1、负责接听来电，及时完成相关信息登记； 2、依据公司提供的意向客户资源，通过电话定期回访维护，精准邀约客户到校咨询，无需外出拓客或自主开发； 3、接待来访家长，深入沟通了解其教育需求与困惑，引导树立科学教育观念，量身定制课程计划，推动签约成交； 任职资格： 1、普通话流利，性格亲切，具备活跃的思维和良好的沟通表达能力； 2、具备较强的团队协作意识与职业责任感，语言组织能力强，执行力高，能适应一定工作压力； 3、优秀应届毕业生可纳入定向培养体系（经验丰富的候选人可放宽学历要求，优先录用） 我们的优势： 1、提供系统化带薪培训，零行业或销售经验者亦可快速上手； 2、由校长亲自指导带教，协助成单，助力新人高效产出业绩； 3、无需地推获客，客户资源来自线上平台投放、市场团队拓展及在读学员转介绍，信息由公司统一提供，坐享精准流量； 关于您的薪酬： 1、薪资构成：无责底薪+高额提成+季度奖金1000-3000元+日/周/月激励红包+每月销售线现场现金奖励3000-8000元，收入上不封顶，凭能力决定收益； 2、试用期享受全额底薪，无扣减，无负向考核； 您的福利： 1、健全的培训机制（涵盖入职培训、专业技能、行业知识、在岗提升及办公软件应用等）； 2、丰富多样的团建活动与员工拓展项目，集团年度盛典，表现突出的个人与团队享有公司全额承担的带薪海外旅行机会； 3、五险一金+带薪年假，配备工作电脑及手机； 4、年度旅游+每季度员工聚会+生日庆祝+节日礼品，营造积极愉悦的工作环境； 5、提供全面的能力发展平台，每年4次竞聘晋升机会，晋升通道公开透明、公平公正； 晋升空间： 1、专业发展路径：课程顾问→资深课程顾问； 2、管理发展方向：课程顾问→咨询主管→咨询经理→招生校长→校长→区域负责人→大区经理→总经理；

【岗位职责】 1、负责目标客户的筛选，通过电话沟通及面对面交流完成咨询邀约，持续跟进客户动态，确保月度销售目标达成； 2、接待到访客户，为学生及家长提供专业学习规划建议，量身定制个性化辅导方案； 3、协同校区教学团队完成学员交接，落实开课前的各项服务与准备工作； 4、配合教学部门做好在读学员的日常维护，提升客户满意度，推动续费、扩科及口碑推荐； 5、积极参与公司和部门组织的各类培训与学习活动，持续提升个人专业素养与沟通技巧； 6、遵守上级管理安排，高效完成各项交办任务。 【任职要求】 1、统招大专及以上学历，教育学、心理学、市场营销等相关专业优先，熟悉中小学生学习规律及家长心理者更佳； 2、具备一定销售或咨询服务经验，生活阅历丰富，心态稳健成熟； 3、表达清晰流畅，抗压能力强，有强烈收入提升意愿，亲和力佳，职业素养良好； 4、热爱教育行业，认同企业价值观； 5、综合素质突出或具有发展潜力者，学历与经验可适当放宽，优秀应届毕业生可培养，学习能力强的2-3个月即可胜任初级咨询岗位。 【薪酬福利】 1、薪酬结构：无责任底薪+新签提成+总业绩奖金+转介绍奖励+全勤奖+餐补+工龄工资+多项激励奖金+年终奖，综合月收入平均8000-15000元，表现优异者可达20000元左右，寒暑假高峰期收入可达30000-40000元。 2、福利体系： 1）节日关怀：元旦、春节、元宵、女神节、春游、劳动节、端午、暑期福利、中秋、国庆、感恩节、圣诞等节日均有专属福利，仪式感满满，团队氛围温暖如家； 2）年度关怀：提供年度体检、生日庆祝活动、带薪年假；管理层额外享有父母体检、父母生日礼遇及每月300-1500元不等的父母津贴； 3）旅游福利：年度百名优秀员工双飞旅游（优先出境）、上半年春游、下半年团队短途出行；高级管理者另享3000-5000元旅游补贴； 4）子女优惠：在职员工子女报读公司托管课程享受6.5折至8.5折优惠，校长及以上职位折扣更高，每年可节省数万元托管费用，助力员工安心工作； 5）荣誉盛典：举办暑期、寒假表彰大会、区域小年会、全员大年会，邀请明星员工与优秀管理者家属共同参与，增强归属感与荣誉感； 6）基础保障：五险一金、定期开展优秀员工评选。 【培训学习】 1、内部成长：每月管理培训、精英进阶课程、读书分享会，由各级管理者精心设计，公司在经营管理领域处于行业领先地位，与优秀者同行，成就更好自己； 2、外部赋能：与全国知名企业管理培训机构合作，如君里畔学院、世华教育，每年组织千人线下学习盛会，不定期开设线上课程，每年配套中层干部专项培养计划，内容涵盖市场营销、教育业务实操、团队管理、职场心理、家庭教育、人际关系、佛学智慧、身心健康等多个维度，全面提升知识、技能、视野、心态与价值观，助力打造专业职场人才与业务骨干。 【职业发展】 咨询师→储备管理干部→组长→主管→校长→区域总经理 【企业文化】 1、核心理念：大爱、利他。 2、利他的三个方向：利员工、利客户、利社会。 3、利员工的三大维度：助力员工实现收入增长、支持综合能力提升、促进情商智慧与福报积累。

【岗位职责】 1、筛选目标客户，通过电话沟通及面对面交流完成咨询邀约，持续跟进并维护客户关系，达成每月销售目标； 2、接待来访家长与学生，提供专业学习规划建议，量身定制个性化辅导方案； 3、协同校区教学老师完成学生交接，落实开课前的各项准备工作； 4、配合教学团队做好在读学员的服务管理，提升家长和学生的满意度，推动续费、扩科及推荐新学员； 5、积极参与公司及部门组织的各类培训与学习活动，不断提升个人素养与销售沟通技巧； 6、遵守上级安排，高效完成交办的各项任务。 【任职要求】 1、统招大专及以上学历，教育学、心理学、市场营销等相关专业优先，熟悉中小学生学习特点及家长心理者更佳； 2、具备一定销售或咨询服务经验，生活阅历丰富，心态稳健成熟； 3、表达能力强，抗压能力佳，有强烈的收入提升意愿，具备亲和力与良好的职业操守； 4、热爱教育行业，认同企业价值观； 5、综合素质突出或具备培养潜力者，学历与经验可适当放宽，优秀应届毕业生可培养，学习能力强的2-3个月即可胜任初级咨询师岗位。 【薪酬福利】 1、薪酬结构：无责任底薪+新签提成+总业绩奖金+转介绍提成+全勤奖+餐补+工龄工资+各类激励奖金+年终奖，月均综合收入8000-15000元，表现优异者可达20000元左右，寒暑假期间收入可达30000-40000元。 2、福利待遇： 1）节日关怀：元旦、春节、元宵节、女神节、春游、劳动节、端午节、暑期福利、中秋节、国庆节、感恩节、圣诞节等节日均有专属福利，仪式感满满，家文化氛围浓厚； 2）年度福利：年度体检、生日庆祝活动、带薪年假；管理层额外享有父母体检、父母生日礼遇及每月300-1500元不等的父母津贴； 3）旅游福利：年度百名优秀员工双飞旅游（优先出境），上半年春游、下半年团队短途出行；高级管理层另享3000-5000元旅游补贴； 4）子女就读优惠：在职员工子女报读公司托管课程享受6.5折至8.5折优惠，校长及以上高管享有更大折扣！每年可节省数万元托管费用，是吸引人才的重要优势之一； 5）表彰盛典：暑期表彰会、寒假表彰会、区域小年会、全员大年会，明星员工及优秀管理者父母受邀出席，增强员工荣誉感与归属感； 6）基础保障：五险一金、优秀员工评选机制。 【培训学习】 1、内部成长体系：月度管理培训、精英进阶训练、读书分享会，各级管理者亲自设计培训内容，公司作为行业内经营管理最专业、最系统的标杆平台，与优秀者同行，助力自我突破。 2、外部赋能支持：与全国知名企业管理培训机构合作，如君里畔学院、世华教育，每年举办千人规模线下学习大会至少一次，定期开展线上课程，每年配套中层干部专项课程体系，涵盖市场营销、教育业务实操、团队管理、职场心态、家庭教育、家庭关系、佛学智慧、身心健康等多个维度，融合知识、技能、视野、心智、价值观于一体，全面塑造高素质职场人才与业务专家。 【职业发展】 咨询师→储备管理干部→组长→主管→校长→区域总经理 【企业文化】 1、核心理念：大爱、利他。 2、利他的三个层面：利员工、利客户、利社会。 3、利员工的三大方向：助力员工实现物质收入增长、综合能力提升、情商智慧与福报积累。

薪资待遇：底薪+绩效+满勤奖+提成+五险一金+年终团队绩效 【岗位职责】 1.市场宣传推广： -策划并执行线上线下宣传活动（地推、社群运营、自媒体推广等），提升校区知名度； -参与校区活动的组织与执行。 2.课程咨询与转化： -为家长提供专业课程讲解，分析孩子学习需求，制定个性化学习方案； -跟进潜在客户，完成课程签约及后续服务。 3.客户关系维护： -建立家长社群，定期反馈学员学习进展，提升家长满意度与口碑； -协助处理家长疑问，提供优质服务体验。 4.学员管理 为新学员办理入学手续，建立和维护学员档案，记录学习进度，考勤情况，考核成绩等；处理学院的转班，休学，协调相关部门办理手续 【任职要求】 1.大专及以上学历，教育、市场营销、心理学等相关专业优先； 2.**1年以上教育行业销售/咨询经验**，有思维或全脑开发领域经验者优先； 3.沟通表达能力强，具备亲和力与说服力，能快速与家长建立信任； 4.目标感强，抗压能力佳 5.**加分项**：熟悉本地教育资源，自带家长社群或渠道资源。 周一周二公休 周三至周五-10:00-12:00,13:30-20:30 周六周日-10:00-12:00,13:00-19:00

职位详情 【岗位职责】： 1、开展招生相关的宣传与推广工作，面向目标学生及家长推进招生转化； 2、提供高考统招、计划外招生、综合评价、高校专项、中外合作办学、港澳高校等多类升学路径的咨询服务； 3、为学生提供专业的留学课程咨询，制定个性化升学报考方案，并完成服务协议签署； 4、对招生成效负责，达成月度、季度及年度招生指标； 5、深入了解学生需求，维护学生关系，与家长建立长期信任，保障留学服务质量； 6、高效完成招生相关的其他工作任务； 【任职要求】： 1、大专及以上学历，年龄30-40岁，前两个月享受无责底薪，中共党员优先，具备熟练驾驶技能； 2、有教育领域销售、招生经验或拥有学校资源者优先录用； 3、具备教育行业生涯规划、市场拓展、销售服务等相关工作经验者优先考虑； 4、掌握各大高校留学政策、招生资讯及申请流程； 5、能准确把握客户需求，输出可行解决方案，具备较强的责任意识与职业素养； 6、具备优秀的沟通技巧、抗压能力、学习能力、思维能力和协调能力；

工作内容 1、负责已报名学员的课程规划，匹配合适的授课教师与课程时间表，跟进学员出勤情况，及时协调处理课程调整等相关事宜； 2、定期开展课堂巡查，与授课教师保持沟通，掌握学员的学习状态、习惯及成效，跟踪学习进度，落实学习问题、作业完成及自习安排的管理，协助教师推进学习计划实施； 3、按周期与家长进行回访并组织常规家长会，通报学员学习进展，主动了解家长与学生的实际需求，通过专业化的服务交流，提升家长满意度与信任度，建立长期良好关系，推动续费、扩科及推荐新学员； 4、负责学员在校期间的纪律管理，具备风险意识，确保学员在学习过程中的安全与规范； 薪资范围 5400-10900底薪（5400无责）+学生上课课消（600-1000）+续费提成，淡季综合收入8k-1w5，旺季可达2w-4w，享有年终奖、五险一金等福利待遇 有销售背景者优先，具备教育培训行业经验者优先，从事过艺术、素质教育、语言培训、成人教育、考研辅导等相关领域者可优先考虑

岗位职责: 1.为学员提供专业的课程设计与学科能力评估服务； 2.持续跟进学生学习情况，协助处理学习过程中出现的各类问题； 3.负责潜在客户的开发与转化，达成既定销售任务； 4.主动参与团队组织的培训活动，持续提升专业素养； 5.配合市场部门工作，参与教学成果展示及宣传推广。 任职要求： 1.具备优秀的沟通表达能力与亲和力，能准确把握客户需求； 2.掌握基本销售方法，具备较强的服务意识； 3.热爱教育领域，愿意长期深耕于课程规划方向； 4.具有良好的协作意识，能够与同事高效配合； 5.工作认真负责，能在高强度工作环境下保持稳定积极状态。

教育咨询师 【岗位职责】： 1、保质保量完成每日电话积累、邀约客户、接待来访家长，对学生的学习状况作出专业的分析和诊断并制定个性化的辅导计划和方案，完成每周、月度、季度、年度销售任务。 2、对签约客户进行详细的学情、考情、校情的了解及资料的整理，认真仔细和教务及教学老师做好学生交接工作，不定期的跟踪和回访，协助班主任促成在读学员续费，配合好教务及教学部门做好学生维护工作，保持与已签约家长的良好关系，协助教管部维系客户满意度，深度挖掘新老客户资源做好转介绍。 3、定期对记录的咨询信息进行回访、约访，同时配合做好校区营销活动的开展及接待工作。 4、积极解决家长不满意及相关投诉问题。 5、积极参加公司及部门组织的各种培训和学习，不断充实个人涵养，提升销售沟通能力，完成上级领导安排的各项工作。 【任职要求】 1、热爱教育事业，诚信正直，渴望高品质生活； 2、思维灵活、口齿伶俐，热爱学习，勤奋务实； 3、具备较强的抗压能力及一定的亲和力； 4、大专及以上学历，教育学、心理学、市场营销等相关专业毕业或了解中小学生学习特点与家长心理者优先考虑； 【薪酬福利】 1、薪酬结构：底薪+全勤奖+饭补+工龄工资+新签提成+转介绍提成+总业绩奖金+其他评比奖金+各种激励奖金+年终奖，我们定期进行行业薪酬调查，各项结构的设计均采取薪酬领先水平的薪酬策略。 2、综合收入月度平均8000-15000，优秀者20000左右，寒暑假可达25000左右，你的收入多少取决于你的付出与努力，在我们这里年收入20万不是梦，靠自己买车买房不是梦，因为我们的使命之一是：为了员工的物质幸福而不断努力！ 3、福利： 1）节假日福利：1月元旦与春节、2月元宵节、3月女神节、4月春游、5月劳动节、6月端午节、7-8月暑期福利、9月中秋节、10月国庆节、11月感恩节、12月圣诞节，节节有福利，月月有欢喜。 2）年度福利：送关爱的年度体检、送感动的生日活动、送惬意的带薪年假，管理层额外享有父母体检福利、父母生日福利。 3）年度旅游福利：百名优秀员工双飞游（国外优先）、团队短途游、每年4月户外春游，管理层额外享有3000-5000不等的旅游津贴。 4）大型表彰会：暑期表彰会、寒假表彰会、区域小年会、管理层年会、全员大年会，管理层和优秀员工父母受邀参加公司年会，给足员工成就感和自豪感。 5）员工子女教育福利：公司设有少儿口才事业部，员工子女根据工龄享有3-7折不等的课程折扣，总监级别则享有免费课程，快快晋升总监助理或校长级及以上级别吧！ 6）常规福利：五险一金、住宿、优秀员工评选。 来腾大，你可以像蚂蚁一样工作，像蝴蝶一样生活！ 【培训学习】 1、内部培训：入职培训、周周复盘总结学习会、定期新人阶段成长训、精英提升训、储备管理干部系列课程、读书分享会，各级管理层精心策划每一场会议和培训，可以汲取丰富的经验与技能，一路引领你成长。 2、外部培训：平台和全国资深的企业管理培训公司均有合作，例如君学、世华教育，每年至少一次线下全员学习、不定期线上学习课程、每年一套中层管理干部系列课程，涵盖市场营销、教育行业各业务实操、团队管理、家庭教育、家庭关系等各领域，集学识、技能、眼界、心态、思想、智慧、价值观等为一体，打造优秀职场人士和业务专家，因为我们的使命之一是：为了员工身心两方面的幸 福而不断努力。 【职业发展】 1、职业发展通道：一线--骨干-储备管理干部-组长-储备主管-主管-储备校长-校长-区域总经理。 2、平均每月有10名左右员工晋升，平均每年培养5名校长。我们的校长或总监级别管理者平均工龄8年时间，很多都是毕业就来到了平台。很多员工虽然入职时没有很多经验，但在公司人才培养体系下，入职半年左右晋升为储备管理干部，入职不到一年晋升为主管岗位，入职两年左右晋升为储备校长，这样的案例比比皆是。只要你够努力，渴望成长，在这里一定可以帮助你实现稳定、持续、长久的职业规划。因为我们的使命之一是：为优秀的教育人才搭建实现人生价值的平台。 让员工成长，给员工幸福，是我们所有管理层的工作使命。

福利待遇： 1、灵活的工作时间安排，有效避开上下班高峰期 2、依法缴纳社会保险 3、提供专业入职培训及职业发展进阶培训 岗位职责： 1、借助公司平台与学生及其家长建立良好沟通关系； 2、以真诚赢得学生信任，以专业获得家长认可，制定学习方案，完成服务协议签订； 3、接待到访家长，详细讲解课程体系，提供专业的课程咨询并推动报名达成； 4、配合教务团队完成学生的日常管理与后续维护工作。 任职要求： 1、热爱教育行业，品行端正，追求高质量的职业与生活状态； 2、思路清晰、表达流畅，具备学习意愿，工作踏实认真； 3、具有良好的抗压能力以及一定的沟通亲和力； 4、大专及以上学历，有教育培训领域工作经验者优先考虑。

【岗位职责】 1.在线咨询与接待：通过企业微信及时响应客户消息，解答其对课程产品的各类疑问，提供高效服务。 2.客户需求分析：挖掘客户的学习目标与实际需求，结合其学习背景和习惯，精准判断适合的课程方向。 3.课程推荐与解答：依据客户兴趣与实际情况，推荐匹配的在线课程，并详细介绍课程内容、学习路径及相关资源。 4.客户关系维护：持续跟进客户学习进展，定期沟通回访，提升满意度，推动复购或转介绍。 5.销售目标达成：在主管指导下完成个人及团队销售任务，持续优化销售方法，提升业绩表现。 6.销售促成与维护：主动推进成交流程，实现销售转化，同时做好售后支持，保障客户体验。 【任职要求】 1.教育背景：大专及以上学历，教育学、市场营销等相关专业优先考虑。 2.沟通能力：具备优秀的线上沟通技巧和服务意识，能与客户建立良好互动。 3.学习能力：能快速掌握课程产品核心优势，为客户提供专业建议。 4.抗压能力：适应一定的业绩压力，保持积极工作态度与高效率输出。 5.团队合作精神：具有协作意识，愿意与团队成员共同进步、相互支持。 薪资结构：底薪+提成 无责底薪：4000-6000元 工作时间：10:30-20:30，做四休一

南通招资造 中工一个7000 小工一个5000 联系

临时叉车工 年龄50以内 工期15天 薪资30/小时 联系电话:

深国除招保安一名，夜班，50至60周岁，男女均可，如有意者，请联系葛经理

如东小洋口招聘消控数名 年龄60周岁以内 工资面议 联系电话:

南通市崇川区通富南路45号 保洁4个岗， 保洁年龄要求55岁以下 上六休一制月休4天 早班 07:00-17:00 包含午休吃饭时间 中班12:30-21:00 包含休息吃饭时间 保洁薪资 3200一个月 以上岗位不包吃 ，可以提供宿舍。 联系电话

负责境内，外旅客人，在店里接待客户，负责上系统。

具体情况面谈

诚招旅游获客运营专员 我们是深耕旅游行业的创业团队，现旗下第二家旅行社正式启动业务拓展，核心聚焦小红书等线上渠道获客，急需一位「自带获客能力+销售经验」的伙伴并肩作战！ 核心职责：只专注获客，其余全无忧 •独立制定多渠道获客策略，不限于小红书，可灵活拓展抖音、社群、线下资源等多元路径； •凭借旅游产品销售经验，精准对接潜在客户，完成从引流到咨询的转化闭环； •自主运营获客全流程，无需参与计调、售后等事务，集中精力冲刺客源增长。 我们期待这样的你 •年龄25-35岁，大专及以上学历，男女不限； •坐标成都，能全职到岗成都市温江区办公； •有旅游产品销售经验，熟悉旅游行业逻辑，掌握成熟获客方法； •自带客户资源、渠道资源者优先，自驱力强，能独立达成获客目标。 为什么选择我们？ •朝阳赛道：旅游行业复苏红利期，第二家公司布局更具发展潜力，晋升空间无上限； •轻装上阵：无需分心杂事，聚焦核心获客工作，业绩产出直接挂钩收益； •创业氛围：扁平化管理，老板全程支持资源对接，你的能力直接决定成长速度。 如果你擅长挖掘客源、热爱旅游行业，渴望在有前景的平台实现收入跃迁，欢迎带着你的获客方法论和资源加入我们！薪资不用愁，我们更有股份激励计划。

岗位职责： 1.为客户提供专业的旅游线路咨询与定制服务，根据客户需求推荐合适的旅游产品 2.主动了解客户旅行偏好，策划个性化出行方案，提升客户满意度 3.协助客户办理签证、订票、酒店预订等相关手续，确保行程顺利 4.维护老客户关系，定期回访，挖掘二次出行需求，促进长期合作 5.跟踪旅游行业动态及热门目的地信息，及时更新产品知识库 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和服务意识，有亲和力，能耐心解答客户疑问 2.热爱旅游行业，熟悉国内外旅游市场及主要景点信息者优先 3.学历不限，有旅游顾问或相关服务岗位经验者优先考虑 4.具备一定的抗压能力，能够适应节假日高峰期工作节奏 5.工作积极主动，责任心强，具备团队协作精神

一、岗位职责： 1、负责自媒体、旅游OTA携程等平台定制旅游业务； 2、公司第提供客资，通过微信、电话等与客户方案沟通，了解客户需求； 3、根据客户提供的需求信息，制定详细的定制方案； 4、对定制方案跟进及探讨，促成方案的最终达成； 5、成交后，同操作及财务部门同事协调后续流程； 5、跟踪行中服务及回程后反馈的信息，争取促成客户的二次成交； 6、不断提升个人的职业能力，掌握所负责产品和服务的专业知识及客户沟通的技巧，提升客户满意度。 二、任职要求： 1、大专以上学历，男女不限； 2、有境外海岛游销售经验最佳（行业经验丰富，学历不作要求）。 2、性格外向、反应敏捷、表达能力强，有良好销售沟通能力； 3、35岁以内，热爱旅游事业·，有责任心，敢于沉淀，追求高收入； 4、具有良好的协调、组织、自我约束能力，以及抗压能力； 5、若有其他行业多年线上销售经验亦可，无销售经验勿扰！ 三、待遇：底薪+绩效奖金+高额提成+社保+每年游+年底奖金 四、工作时间：9：30-18：30；大小周，假期值班可以调休~ 五、福利待遇： 1、底薪+提成； 2、安排国内外旅游考察的机会； 3、下午茶+公司团建+年度超额奖金； 4、员工生日庆祝； 5、享受业内专业系统培训： （1）新人培训:岗前培训+专业知识培训+营销技巧培训； （2）晋升培训:经营管理培训+团队管理培训。

POLOSHIELD（保罗希尔德） 工作地点：南通枫叶小镇 底薪＋提成（2-6个点个提） 综合薪资5000-7000 节假日三薪 五险     完善的晋升体制，团队建设 做一休一 年龄28-40岁 有服装销售经验 具有较强的团队合作精神和上进心，责任心强。 联系方式:  陆：欢迎自荐或推荐

招人啦！招人啦！ 金沙鑫名品服装店急聘导购5名 一起把热爱变事业！ ✅ 要求超简单 能吃苦、会配合、有冲劲，热爱穿搭优先！ ✅ 底薪+提成+充值奖+福利补贴， 正式录用后综合4000-8000上不封顶 ✅ 从事服装销售3年以上优先 ✅身材好 形象佳 35--45岁 应聘速戳 电话/： ⏰随时到店面谈 地址：通州区金沙镇鑫名品服装店 ✨ 不看学历看能力，就等你来！✨

理货铺货，做销售，收银

营业员 热爱服装行业、具备良好的审美、服装搭配及销售能力（视觉年龄30 - 40最好、熟手可放宽），有耐心、有责任心，善于沟通、执行力强、服从管理 薪资福利:底薪➕提成➕奖金，具体待遇面议 工作地址:海门区襄阳路长江印23号楼三楼301−303（海门城南女装集合店）

品牌：笛莎童装招聘 岗位：导购2-3名 岗位要求：25-45岁 具有较强的沟通能力个服务意识，开朗自信，亲和力强。 薪资：4-6千，底薪+妆容补贴+城市补贴+车补+提成（法定节假日3倍薪资） 社保：五险 联系电话：（同步）

狼山风景区招聘 -1.3 【工作地点】狼山景区购物店 【职位】：观光车引导员 【要求】： 有相关工作经验者优先 上班时间：8:00-5:00 【薪资待遇】：日薪120 提供午餐 【联系人 ： 【联系电话】 :

学员家长维护

champion 工作地点：南通枫叶小镇 招聘 全职一名 工作时间:上一休一 1⃣年龄18-35岁，亲和力及抗压能力强,善于沟通和学习 2⃣形象气质佳,热爱时尚，有服装销售经验优先 3⃣积极主动,热情开朗，勇于突破自我，有责任心 薪资:3400（交五险） 联系人:王女士 联系电话：

招聘 外企品牌公司 ONLY VERO MODA JACK&JONES 时尚奥莱品牌集合店 工资：个人提点上不封顶你的能力决定你的收入 - 核心福利： 1. 工服福利：每年免费提供8套工服，每套价值1000元，时尚穿搭不费心。 2. 薪资激励：享有年13薪，额外惊喜助力生活品质提升。 3. 带薪年假：入职满1年即可享受每年10天带薪年假，工作生活两不误。 4. 基础保障：缴纳社保福利，为你的职场生活保驾护航。 期待与你一起，在时尚职场中绽放光芒！ 联系电话：（）

一、岗位职责 1.负责接待学员及家长咨询，精准了解其学习需求与目标，提供专业的课程介绍与学习规划建议。 2.维护客户关系，跟进潜在客户，完成课程销售指标，推动报名转化。 3.协助组织试听课程、招生活动，提升客户参与度与品牌认可度。 4.记录客户信息与沟通情况，定期复盘销售数据，优化咨询与销售策略。 二、任职要求 1.学历：无学历要求，专业不限，教育、销售相关专业优先。 2.能力：具备良好的沟通表达与谈判能力，能清晰传递课程价值；有目标感，抗压能力强，热爱销售与教育行业。 3.经验：有教育行业销售、课程咨询相关经验者优先，无经验者可接受系统培训。 4.素养：工作积极主动，有责任心，善于倾听客户需求，具备客户服务意识。 三、薪资福利 -薪资：底薪+高额提成+奖金，综合月薪3k-15k（上不封顶）。 -福利：五险、带薪年假、节日福利、定期团建，入职提供免费专业培训与晋升通道。