
消防设施维护项目经理
5-8千/月
建筑项目经理/项目负责人5-10年大专消防维修保养注册消防工程师资格证书
岗位职责:
1. 负责消防系统的日常巡查、维护保养及故障排查,保障系统稳定运行;
2. 熟知火灾自动报警系统、消防水系统、应急照明与疏散指示系统等各类消防装置;
3. 依据相关规范开展消防设备的检测、维修及功能测试;
4. 准确记录维保过程,建立完整、规范的维保台账;
5. 协助完成消防维保项目中的技术支撑与现场服务任务。
任职要求:
须持有一级注册消防工程师证,具有五年以上消防工程现场工作经验,大专及以上学历;具备良好的语言和书面表达能力,工作责任心强;掌握安全管理、运行管理、检修管理及文明生产管理等相关专业知识;具备组织协调、指挥控制及决策应变能力;熟悉《热力和机械安全工作规程》《电气安全工作规程》《防止电力生产事故的二十五项重点要求》等文件中与项目相关的条款,以及其它涉及项目的安全规定;了解项目所涉技术标准;具备独立编制三措两案、专项施工方案的能力。
家装工程管理项目经理
7千-1.2万/月
建筑项目经理/项目负责人经验不限大专住宅小区别墅豪宅
岗位职责:
1、主要负责施工现场的质量监管与进度把控,及时响应并协调处理客户反馈的相关问题。
2、统筹安排施工人员进场作业,优化施工流程,保障项目按期交付。
任职要求:
1、年龄20-30岁,大专及以上学历。
2、持有C1及以上类驾驶证。
3、具备良好的抗压能力,工作积极主动,执行力突出,擅长语言表达与内外部沟通协调,服务意识强,责任心强,富有职业进取心。
福利:缴纳五险 法定节假日 节日福利 带薪培训 综合收入7000-12000元
项目施工主管
1.2-1.3万/月
建筑项目经理/项目负责人5-10年本科
全权负责气柜、煤气管道项目现场的安全、质量、进度与成本全流程管控;
统筹管理施工班组,对接甲方及监理单位,重点把控防腐、焊接、橡胶膜安装等核心工序;
严格执行公司各项指令,确保高效落地,杜绝执行滞后,按时整理竣工资料及四库一平台业绩归档;
强化煤气施工高风险作业监管,坚决守住安全零事故红线。
要求:3年以上气柜安装现场管理经验,熟悉煤气设备施工技术规范,具备长期驻外能力;
持有机电工程建造师证、安全员证者优先考虑。
待遇:13k-18k/月,包吃住,享受年终绩效、长期养老激励政策,提供广阔晋升空间。
家装工程管理专员
7千-1.2万/月
建筑项目经理/项目负责人经验不限大专住宅小区别墅豪宅
岗位职责:
1、主要负责施工现场的质量监管与进度把控,及时沟通并处理客户反馈的问题,做好协调与解决工作。
2、统筹安排施工人员进场作业,优化施工流程,保障项目按期交付。
任职要求:
1、年龄20-30岁,大专及以上学历
2、持有C1或以上驾驶证
3、具备吃苦耐劳精神,工作积极主动,执行力强,拥有良好的语言表达、沟通及组织协调能力,服务意识强,责任心和进取心突出
福利:缴纳五险
法定节假日
节日福利
带薪培训
综合收入7000-12000元
高薪诚聘市政工程项目经理
1.2-1.5万/月
项目经理3-5年大专
本项目为大型老旧小区改造,工作地点在徐州周边,薪酬为工资+业绩年终奖。因工程需要招聘2名市政项目经理
任职要求:
1. 具备建筑工程相关专业背景,大专以上学历
2.持有二级及以上建造师资格证书(建筑工程专业),具备安全生产考核合格证(B类)
3.5年以上施工现场管理经验,独立担任过至少2个完整项目负责人
4.熟悉国家及地方建筑法规、施工规范与验收标准,具备较强的成本与风险管控意识
5.责任心强,具备优秀的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力
招聘项目经理、项目负责人
3-5万/月
项目经理3-5年中专/中技
一级建造师/高级工程师
薪资可谈,按月发薪,缴纳社保,极限提成,年终奖金,双休,江苏省内竣工项目优先考虑。
主持完成过本类要求的工程业绩不少于2类,全程参与度不低于70%,以下业绩4选2:
1.地上12层以上民用建筑工程1项,
或者地上8-11层民用建筑工程2项。
2.高度50米以上的构筑物工程1项,
或者高度35-50米(不含)的构筑物工程2项。
3.建筑面积6万平方米以上工程1项,
或者建筑面积5万平方米以上工程2项。
4.钢筋混凝土结构单跨21米以上或钢结构单跨24米以上的建筑工程1项,
或者钢筋混凝土结构单跨18-21米(不含)或钢结构单跨21-24米(不含)的建筑工程2项。
说明:上述4类业绩中,只要满足2类即可。
在施工合同(备案合同或者建设系统四库一平台、)中要体现出该人员是项目经理(建造师),一般只要是正规项目、报建项目等都能查询到相关项目经理信息(项目备案信息可查询)。
如上述平台无法查询到,可提供相应材料补录:施工许可证,中标通知书,施工合同,竣工验收报告,施工图纸
家装项目负责人
8千-1.3万/月
建筑项目经理/项目负责人经验不限大专施工单位其他家装现场项目施工房屋建筑房屋建筑经验驾
就近分配工地,无需到公司坐班
岗位职责:
1、主要负责施工现场的质量与进度监管,及时沟通并处理客户反馈的问题,做好协调与解决工作。
2、统筹安排施工人员进场作业,优化施工流程,保障工程按期完成。
任职要求(房建、土建方向均可,经验不限):
1、年龄25-30岁,大专学历;
2、持有C1驾驶证。
福利待遇:
缴纳五险、法定节假日休息、节日福利、带薪培训
综合月收入8000-13000元
保洁开荒保洁1-2人月结
九区医院附近招保洁两名,要求年龄55~63岁工作时间7小时,不打卡,工资2200元,每月25号开资联系
长白班免费培训包吃有提成交通补助夜班补贴保险餐补高温补贴社保加班补贴五险五险一金包住20人以上日结
280一天日结
点击屏幕左下方【免费聊】优先录用!!
小时工: 工价28元一小时,280一天日结,周结,月结都有月薪保底8000左右,长白班包吃住,随走随结,包食宿。
工价28元一小时,280一天日结,周结,月结都有月薪保底8000左右,长白班包吃住,随走随结,包食宿。
工作时间8:00-20:00
上班10小时,中午下午吃饭各一小时, 月休四天
(上班满15天可预支3000元)
【福利待遇】
【1】工作简单轻松
【2】免费提供 一日三餐。
【3】外宿补贴500一个月1人。
【4】离职提前七天告知,人走账清
【5】免费住宿4-6人间 空调 洗衣机 独立卫生间。
【6】公司正常为员工工作在常州缴纳五险一金商业保险(自愿缴纳)
【7】工资每个月10号准时发放(节假日提前发放)不拖欠不压工资!
【8】介绍一个人有额外2000的推荐奖金
(厂区直接签合同,实签工价,真实有保障)
建筑项目经理/项目负责人
1.2-1.5万/月
项目经理5-10年本科一建机电
职位描述
一、岗位职责:
1. 具备较强的现场组织协调能力与风险处置能力,全面统筹新建、改扩建类机电项目的全周期管理,牵头制定施工组织方案,严格把控项目进度、质量、成本与安全生产目标,保障项目按节点顺利交付。
2. 负责协调业主方、施工班组、监理及供应商等多方主体的沟通对接,及时处置现场突发技术问题与施工风险,保障各环节协作顺畅。
3. 牵头开展项目施工图纸审核、技术交底与现场施工指导,结合项目实际优化施工工艺,严格落实施工规范与验收标准。
4. 负责项目团队的日常管理与考核,统筹现场物料、设备的调度管控,做好项目资料归档、竣工验收及结算等全流程工作。
二、任职条件:
1. 专科及以上学历,工程管理、机电相关专业,具备5年以上机电工程项目管理经验,有厂房新建、改扩建项目实操经验者优先;
2. 具备基础工程图纸绘制与审核能力,可熟练操作CAD及各类日常办公软件,能独立完成施工方案、项目报表等文档编制。
3. 能够适应项目驻场管理要求,可在两周内到岗。
4. 责任心强、能吃苦耐劳,品行端正,工作踏实,勤奋肯干,能适应突击任务时临时加班;
5. 良好的团队合作精神和抗压能力,良好的生产组织能力和项目统筹规划能力;
6. 持有一级或二级建造师(机电专业)相关执业资格证书,熟悉机电项目施工规范、验收标准及项目管理全流程。
薪资待遇:税前12000--15000元/月,五险一金;
工作时间:做六休一, 7:30--17:30。
项目负责人
1.2-1.5万/月
项目经理10年以上大专必须有相关工作经验
岗位职责:
1. 全面负责建筑项目的整体策划、进度控制、质量监管与成本管理,确保项目按期保质交付
2. 统筹协调设计、施工、监理及分包单位等多方资源,组织召开项目例会并跟进问题闭环
3. 编制项目实施计划及专项方案,落实安全文明施工要求,杜绝重大质量安全事故
4. 负责工程签证、变更、结算等全过程资料管理,配合审计与竣工验收工作
5. 对接业主、政府主管部门及相关方,妥善处理现场突发问题与外部协调事务
任职要求:
1. 具备建筑工程类相关专业背景,学历要求:不限(优先本科及以上)
2. 有5年以上房建/市政类项目现场管理经验,持有一级或二级建造师(建筑工程)证书者优先
3. 熟悉国家及地方建筑法规、施工规范与验收标准,具备较强的现场组织与应急处置能力
4. 具备良好沟通协调能力和团队管理意识,责任心强,能适应项目驻场工作节奏
5. 无不良执业记录,身体健康,能胜任施工现场管理工作
特别说明:1.工作地点随项目地点改变进行调整、 工作地点不紧限于川内, 请不要打扰!
2.会CAD软件 常规的办公软件 会深化图纸 优先录用
工程项目经理/项目负责人
5千-1万/月
项目经理5-10年大专制冷、通风净化、机电行业者优先
岗位职责:
1.全面负责建筑项目的计划、组织、实施与交付,确保工期、质量、安全及成本目标达成
2. 主持项目例会,协调设计、施工、监理及分包单位,解决现场技术与管理问题
3.编制并动态管控项目进度计划、资金使用计划及风险应对预案
4. 落实安全生产责任制,组织安全检查与隐患整改,杜绝重大安全事故
5.负责工程资料归档、竣工验收及后期保修协调工作
任职要求:
1. 具备建筑工程、制冷行业、净化工程相关行业从业背景,大专以上学历,45周岁以下。
2. 有5年以上建筑项目经理/项目负责人岗位经验。
3. 持有二级及以上建造师资格证书(机电专业),具备安全生产考核合格证(B类)
4.熟悉国家及地方建筑法规、施工规范与验收标准
5. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力
文职人员(欢迎无经验应届毕业生)
3-5千/月
经理助理经验不限学历不限
岗位职责:
1、负责公司内部文件资料的整理与保管,做好分类、归档及查询工作;
2、接听来电,接待来访人员,及时提供相关信息与支持服务;
钢结构工程管理助理
4-5千/月
项目助理3-5年大专年龄30-40岁
任职要求:
1. 大专学历,有钢结构工程管理工作经验者优先
2. 熟悉钢结构施工流程及资料规范要求
3. 熟练操作CAD等办公软件,
4. 持有C1及以上驾驶证,能适应短期出差
5. 工作细致负责,具备良好的沟通协调能力和团队协作意识
人事专员年终奖全勤奖加班补贴带薪假期经验不限学历不限弹性工作制接受居家办公
1.协助开展招聘工作,包括职位发布、简历筛选、面试安排与录用跟进
任职要求:
1.男女不限,学历不限,摸鱼别来
2.具备人力资源基础实操经验者优先,应届毕业生亦可培养
3.工作细致负责,具备较强的服务意识与保密意识
招聘
4-6千/月
招聘专员经验不限中专/中技
招聘专4名:中专以上学历,年龄20-30周岁,男女不限,喜欢和人交流,热爱人力资源招聘工作,能熟练使用计算机,能够接受直播,有过招聘、直播、销售等工作经验优先。可接受应届毕生和实习生。基本工资加提成,综合工资4000-8000元,上不封顶.
工作地点:矿大科技园
办公室文员保底8000+包吃住
1.1-1.2万/月
招聘专员经验不限学历不限弹性工作制
【薪资待遇】
1、模式一:底薪5000+绩效2000,综合底薪7000,提成10%,综合工资9000-10000
模式二:合作模式40%—50%提成(招一个人到手1500左右--4000)2、每个月15号发工资(可预支工资)不定时给员工举办奖励政策正常一个员工每个月的工资标准入职1-2个月,工资5000-8000间。入职2-4个月,工资
7000-15000之间随着你做的时间越久,工资越高!!
☆招一个人进厂,模式不同享受绩效提成不同。
【工作内容】:
主要是通过网络平台,发帖子,加微信聊天,给我们合作厂区招工。(没有相关的工作经验者,有老员工教)
【工作时间】:9:00--20:00,,中午休息12:00-14:00,下午休息17:00-18:00上六休一。
晋升空间,招聘专员一招聘主管-项目经理,
公司不定期组织免费旅游、全程公司免费安排
现招收优质伙伴加入我们,共同进步
文职岗(双休)
4-7千/月
文员经验不限大专
通过电脑完成人工智能所需数据的采集、标注与质量检查,确保输送至人工智能实验室的数据符合标准。主要工作为在计算机上处理、分析并判断各类数据,具体包括:
数据分类:依据预设类别选项,对数据进行准确归类。
图片框选:按既定规则对图像中特定对象进行矩形框标注,如识别并框选道路上的行人与车辆。
区域标注:针对自动驾驶场景中的道路行驶区域,采用不规则多边形方式完成区域划分与标注。
图片描点:对图像中的关键部位进行点位标记,如人脸特征点的精细标注等。
参与项目标注规范的学习与培训,全面掌握数据标注的应用背景及执行标准,依照项目要求,在指定标注平台使用工具对文本、图片、语音、视频等多模态数据进行整理、编辑、校正及注释。
质检岗位需承担数据标注任务的分配、成果审核及相关流程管理工作。
工作时间9:00-18:00,实行双休制,排班轮休
行政主管
1.5-2.5万/月
行政总监5-10年本科行政统筹政府关系人力经验
岗位职责:
1. 政府事务与外部联络:全面对接各级政府部门,搭建稳定沟通渠道,动态更新政企关系维护策略,积极组织并参与本地化公共活动。
2. 行政制度建设与监督执行:牵头完善各类行政管理制度;指导内部稽核与合规管理,定期汇总潜在风险并向总经理反馈。
3. 日常行政工作统筹:推动跨部门协作运转;监督公司信息化系统日常运维;协调外部法律资源开展合同审查及争议应对预案制定。
4. 人力资源战略与组织优化:结合公司发展战略制定中长期人力资源规划,主导组织诊断与运营效率提升,精进核心部门业务流程。
5. 绩效与激励机制构建:牵头设计并持续优化与业务目标联动的绩效考核体系;搭建市场化薪酬福利架构及长效激励机制,支撑业绩实现与关键人才留用。
6. 人力资源合规管理:保障招聘、用工、离职等全流程合法合规,防范劳动用工风险,主导处理重大劳资纠纷事项。
7. 企业文化建设与推广:策划并推进企业文化宣贯落地,增强员工认同感与团队向心力。
任职要求:
1. 年龄35-45岁,本科及以上学历,管理类相关专业或徐州本地高校毕业者优先考虑。
2. 具备五年以上在徐州从事企业行政与人力资源综合管理工作经验,有物业、地产、商贸行业背景或大型企业、国有企业履职经历者优先。
3. 拥有良好的政府事务运作能力与突发事件协调能力,熟悉政商交往规范与沟通技巧,可接受临时性公务接待安排。
4. 具备全局统筹思维与多维度沟通协调能力,主动进取,逻辑清晰,责任心强,富有亲和力,服务意识突出,能适应高速发展的企业工作节奏。
工程交付经理(江苏+安徽+京津冀)
1-1.5万/月
建筑项目经理/项目负责人1-3年本科
光伏工程交付经理:
1、统筹施工团队管理,开展技术指导、现场安装支持及全流程质量把控工作
2、监督并检查施工环节,确保作业规范,预防安全问题发生
3、优化安装效率,提升工程质量与安全管理水平
4、开展产品及工程项目相关的市场与技术调研
5、能够配合项目需求进行出差
前台行政专员1人
3-4千/月
行政专员1-3年大专各种办公软件操作熟练档案管理物品采购/领用库房管理文字功底扎实
前台行政专员1人
养老院内前台接待工作。电脑、各种办公软件操作熟练。会待人接物,有爱心、有耐心。做事细致。
收单专员
3-8千/月
后勤1-3年学历不限
岗位职责:
主要负责与渠道对接,前往金融机构或助贷公司进行业务收单。
无需固定坐班,无需电话沟通,仅需上下班打卡,工作时间灵活自主。
招聘5人!限有相关经验者投递,无经验者请勿打扰!!!
周末双休!双休!!法定节假日均正常休息!!!
薪资待遇面议
项目经理项目负责人
1.5-3万/月
项目经理3-5年中专/中技
一级建造师/高级工程师
薪资可谈,按月发薪,缴纳社保,极限提成,年终奖金,双休,江苏省内竣工项目优先考虑。
主持完成过本类要求的工程业绩不少于2类,全程参与度不低于70%,以下业绩4选2:
1.地上12层以上民用建筑工程1项,
或者地上8-11层民用建筑工程2项。
2.高度50米以上的构筑物工程1项,
或者高度35-50米(不含)的构筑物工程2项。
3.建筑面积6万平方米以上工程1项,
或者建筑面积5万平方米以上工程2项。
4.钢筋混凝土结构单跨21米以上或钢结构单跨24米以上的建筑工程1项,
或者钢筋混凝土结构单跨18-21米(不含)或钢结构单跨21-24米(不含)的建筑工程2项。
说明:上述4类业绩中,只要满足2类即可。
在施工合同(备案合同或者建设系统四库一平台、)中要体现出该人员是项目经理(建造师),一般只要是正规项目、报建项目等都能查询到相关项目经理信息(项目备案信息可查询)。
如上述平台无法查询到,可提供相应材料补录:施工许可证,中标通知书,施工合同,竣工验收报告,施工图纸
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供徐州项目经理人才招聘网在线招聘信息,主要招聘徐州建筑项目经理/项目负责人相关人才。作为建筑项目经理/项目负责人工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解建筑项目经理/项目负责人的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。