每天接待一下客人，介绍一下服务内容，价格。

拜访客户，拓展业务。

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拜访客户，沟通产品，增进服务。

【岗位职责]， 负责所在区域老客户配送+开发新客户 【职位要求 18-45周岁，男女不限，身体健康，性格开朗、亲和力强、吃苦耐劳，会骑电动车，有无经验均可(提供岗前培训+业内精英一对一引导) 【工作时间】，配送一两个小时就OK，其他时间自由安排 【薪资福利]， 提成+配送费+奖金(多劳多得，上不封顶)，提供食宿，管理岗位内部提拔晋升(从组长到区域经理)【薪资说明】， 随便干六千以上，用心干一万以上，努力干两万 公司有项目培训部，最快6个月可以接手站点管理工作，加业绩底薪

公司提供精准客户 给客户规划债务 退息退费。债务处理 ​及时止损～早日上岸 底薪加提成

岗位职责： 1、工作时间朝九晚五，双休，节假日休息 2、负责客户开发与维护，挖掘潜在需求并推动合作落地， 3、制定个性化服务方案，协调内外部资源保障客户满意度

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主要对接外墙施工队，农村自建房别墅。外墙仿石漆行业。 负责开发新客户以及维护老客户！

明天焦作要五六个钢筋工能干几天活谁有空了打这个电话！

招聘房门柜门木工。薪资福利面议。招工人数2人。

招聘学徒工。薪资福利面议。招工人数为10人。

村里天然气架空管道，套丝安装，熟手，工资150-260/天。

明天要五人现金电话

项目在本县已经招标落地实施，招聘对接交警大队，乡镇道安办人员。

项目在本县已经招标落地，对接交警大队，乡镇道安办村社区，进一步开展业务。

岗位职责： 1.负责公司存量客户的日常关系维护，包括节日礼品发放、客户旅游活动组织等增值关怀服务 2. 及时响应并协助解决客户售后问题，如保单信息修改、业务咨询答疑等 3. 主动跟进客户保单到期情况，推动续保流程，协助完成续费及新增产品配置 4.建立客户档案，记录服务过程与需求变化，提升客户满意度与复购率 5.在室内办公环境下开展客户服务工作，无需外勤、陌生拜访或电话销售 任职要求： 1.年龄25-45岁，大专及以上学历 2.无同岗经验要求，公司提供系统化带教与业务培训 3. 具备良好的沟通能力与服务意识，耐心细致、责任心强 4. 熟练使用办公软件，具备基础文字处理与信息整理能力 5. 认可长期稳定发展，认同以客户为中心的服务理念

我们现在正在做一个市场刚需产品，蓝海阶段，市场需求量大，业务简单好做，我们有大量的精准流量，现扩大流量承接团队，我们目前的伙伴每天承接100-300个流量，转化率50%，正常干，一个月可达3w+，诚招赚钱欲望强的伙伴加入！！！ 目前我要2种伙伴: 第一：城市伙伴 日薪可达4位数，全国可做！ 负责内容: 每天承接转化我给你的精准流量，团队开单大佬教你话术，给你客户，帮你谈单，助你成交！ 第二：合伙团队 条件:有团队(人数10人以上) 扶持政策: 复制业务模式，公域流量打法，销转话术，后端交付全流程Sop，直到你们团队全部完全上手！ 期待你的加入，携手共赢！

（同业可详谈方案） 基础过程奖励绩效提成新人津贴 岗位职责： 1.负责客户开发与维护，根据公司分配的客户资源，挖掘潜在需求并推动合作落地 2.制定个性化服务方案，协调内外部资源保障客户满意度 3.定期跟进项目进展，及时响应客户咨询与问题反馈 4.收集市场及竞品信息，为产品优化和业务策略提供支持 5.完成销售目标及客户管理相关数据报表与分析 任职要求： 1.具备良好的沟通表达与商务谈判能力 2. 有客户服务意识，具备较强的责任心与抗压能力 3.熟练使用办公软件，具备基础数据分析能力 4. 具备行业相关经验者优先 5. 大专学历，专业不限。

1、达成所辖区域海绵类产品销售目标，提高产品在区域市场的占有率； 2、开展区域内市场拓展工作，开发新客户资源，规划销售网点布局，并负责新客户进场的前期沟通与谈判； 3、维护区域内现有客户关系，持续收集老客户的需求与建议，及时向上反馈，为公司市场策略优化提供支持； 4、根据区域市场情况设定产品线，制定零售价与标价，维护整体价格体系的稳定； 5、跟踪所辖区域客户进货、销售及库存动态，及时协调客户提货安排与物流发货进度； 6、管理渠道客户的费用预算与核销，完成对账及回款跟进工作； 7、关注区域内竞品动向及节假日期间的促销活动，制定相应的应对方案。 任职资格： 1、中专及以上学历，市场营销、经济或管理类相关专业优先考虑； 2、有1年以上家电或快消行业销售管理工作经验者优先，具备较强的市场销售理解力更佳； 3、踏实肯干，具备良好的职业责任感和团队合作意识； 4、综合能力突出者可适当放宽条件

驾龄 3 年及以上，驾驶技术娴熟，熟悉车辆操作。 具备良好的沟通表达、商务礼仪素养，形象气质佳。 有销售相关工作经验、商务接待经验者优先录用。

任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与谈判能力 2.学习能力强，能快速掌握产品知识与行业信息 3.具备一定的责任心和抗压能力 4.有销售经验者优先 5.大专以上学历，欢迎踏实肯干、积极进取的求职者加入 6.不跑业务，不出外勤 7.双休，节假日全休

岗位职责： 1.负责客人开房、结账、换房等前台接待工作，准确录入系统信息并核对证件 2. 解答客人关于店内设施、周边交通、餐饮娱乐等咨询，提供个性化服务建议 3.处理房间预订、电话转接、留言传递及简单投诉协调，保障服务响应及时性 4.管理前台现金、发票及备用金，每日完成账目核对与交接 5.协助维护大堂秩序与环境整洁，配合店内及客房部做好突发事件初步应对 任职要求： 1.形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通表达与应变能力 2.有店前台或客户服务相关经验者优先，无经验者可接受带薪培训 3. 熟练操作办公软件及酒店管理系统（PMS），打字速度不低于40字/分钟 4.具备服务意识与责任心，能适应轮班制（含夜班）及节假日工作安排 5. 最低学历不限，中专/技校及以上学历优先，持有普通话等级证书者加分

招聘：业务经理及助理 薪资：3000-6000元/月 1. 专科及以上学历，25-45岁，，营销专业优先。 2. 适应能力强，能独立处理应急性事务，有驾照，能适应出差工作。 3. 沟通能力强，具备良好的商务谈判技巧与市场洞察力，能独立完成业务闭环

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岗位职责： 1.通过电话主动联系潜在客户，介绍公司产品或服务，挖掘客户需求并促成合作意向 任职要求： 2.普通话标准流利，具备良好的语言表达能力与倾听能力 4.具备较强的责任心、抗压能力及目标导向意识 5. 学历不限，热爱销售工作，愿意在实践中快速成长

招聘酒店前台。薪资为3000-4000元/月。岗位职责包括：熟练掌握并执行酒店的相关制度与操作规范；做好宾客接待、办理入住及离店工作；负责做好电话的接听及房间的预定工作；能够主动为宾客提供服务，奉上迎宾茶；做好物品登记工作，协调其他部门问题；负责处理宾客问题汇总；负责前台区域的环境维护；负责前台收银相关工作，有问题及时解决，发扬主人翁精神和责任感；完成上级领导交待的各项工作。任职要求：年龄20至30岁，中专及以上学历，身高165CM以上，形象气质佳；具有酒店前台工作经验的优先录用；普通话标准，具有亲和力，服务意识强。待遇包括包吃住。

招聘岗位，河南省18市，招聘主管1名，业务员若干名，主要负责区域内经销商的开发与维护、产品销售、区域营销方案制定、门店陈列管理、销售数据统计分析等终端运营事务，及时协调处理市场一线问题。 任职要求：性别不限，年龄27至40岁，初中及以上学历，具备快消品行业经验或销售背景者优先考虑，有零售从业经历或本地客户资源者更佳，具备客户开拓能力，能适应工作压力，为人诚信踏实，身体健康，熟练掌握常用办公软件。 福利待遇：缴纳五险，享受带薪年假、节日福利，晋升机制公开透明。 薪酬结构：主管岗19人，基本工资4000元，综合收入可达15000元，依据个人能力与业绩核定；业务员岗69人，基本工资3000元，综合薪资达12000元，按能力和业绩定薪。 文员、会计、助理岗位工作地点位于郑州：文员招聘2人，基本工资3500元，另计绩效奖金；电销岗位招聘2人，基本工资3000元，另享提成，需具备三年以上相关工作经验。

岗位职责： 1.负责公司产品/服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系 3. 深入了解客户需求，提供专业销售方案，促成签约及回款 4. 定期整理客户信息与销售数据，及时反馈市场动态与竞品信息 5.协同售前、售后团队，保障客户服务体验与长期合作意愿 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.具备基础办公软件操作能力，能独立完成客户资料管理与报表提交 3.学习能力强，愿意接受系统化销售培训与业务知识提升 4.诚实守信，责任心强，无不良从业记录 5. 学历不限，有销售经验者优先

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