一、招聘说明: 1、岗位介绍:国企公司平台，部门人均月收入1.5万 2、招聘岗位:金融个贷部客户经理 3、上班时间:上午8:30-11:45下午1:30-18:00，不加班 4、岗位职责:公司是大地保险国企平台，总部跟多家商业银行签定总对总协议，客户通过大地保险承保，实现银行贷款放款，例如光大银行浦发银行等等，我们工作根据银行和公司要求，找到符合的客户，提供申请，，100万业务提成20000元。 二、任职要求: 1、年龄要求:20-40岁:男女不限 2、学历要求:大专以上 3、为人热情，正直，有追求.勤劳上进。 三、薪酬福利标准 1.收入:底薪包括基本底薪+定级底薪，最高底薪4300元，提成上不封顶,平均月收入1.5万以上 2.公司福利:入职就正式员工，交五险一金，节假日福利发放，高低温补贴，生日补贴，下午茶，各类发薪实物年休奖励等 3.年佣奖:季度奖+年终奖 4.晋升路线:公平公正的平台，公司直销晋升路线全城寻找优秀的你!

维护客户关系不用跑业务

一、招聘说明: 1、岗位介绍:国企公司平台，部门人均月收入1.5万 2、招聘岗位:金融个贷部客户经理 3、上班时间:上午8:30-11:45下午1:30-18:00，不加班 4、岗位职责:公司是大地保险国企平台，总部跟多家商业银行签定总对总协议，客户通过大地保险承保，实现银行贷款放款，例如光大银行浦发银行等等，我们工作根据银行和公司要求，找到符合的客户，提供申请，获取佣金，100万业务提成20000元。 二、任职要求: 1、年龄要求:20-40岁:男女不限 2、学历要求:大专以上 3、为人热情，正直，有追求.勤劳上进。 三、薪酬福利标准 1.收入:底薪包括基本底薪+定级底薪，最高底薪4300元，提成上不封顶,平均月收入1.5万以上 2.公司福利:入职就正式员工，交五险一金，节假日福利发放，高低温补贴，生日补贴，下午茶，各类发薪实物年休奖励等 3.年佣奖:季度奖+年终奖 4.晋升路线:公平公正的平台，公司直销晋升路线合肥全城寻找优秀的你!

一、招聘说明: 1、岗位介绍：依托背景平台，部门员工平均月收入达1.5万元 2、招聘岗位：金融个贷部客户经理 3、上班时间：上午8:20-11:45，下午1:30-18:00，无需加班 4、岗位职责：公司为大地保险国有平台，总部与多家商业银行签订总对总合作协议，客户通过大地保险承保，完成银行贷款发放，如光大银行、浦发银行等。我们依据银行及公司标准，筛选符合条件的客户，协助提交申请并获取相应佣金，每百万业务提成20000元。 二、任职要求: 1、年龄要求：20-40岁，男女不限 2、学历要求：大专及以上 3、性格热情，品行端正，积极进取，踏实肯干 三、薪酬福利标准 1、收入构成：底薪含基本底薪与定级底薪，最高可达4300元，提成上不封顶，月均收入1.5万元以上 2、公司福利：入职即签正式劳动合同，缴纳五险一金，享受节日福利、高温低温补贴、生日津贴、下午茶点、各类实物奖励、带薪年假等 3、年度奖励：设有季度奖金与年终奖金 4、晋升通道：提供公开透明的晋升机制，直销体系发展路径清晰，合肥全域诚邀优秀人才加入！

中国移动简阳分公司招聘岗位 1、销售经理10名:负责移动公司宽带和号卡业务办理及推广。底薪+提成。 小试牛刀:5000~8000，兢兢业业:8000~10000， 大干一场:10000~1.5W上不封顶 要求:男女不限，45岁以下 上班时间:9:00-12:00，14:00-18:00。周末双休，法定节假日休，入职购买保险。以上岗位任职要求面议详述 热线电话: 李女士：(微同)地址:简阳北门桥中国移动公司 直销。不是电销

岗位职责： 1、市场开发与客户管理： ①负责农副产品初加工设备的市场推广和销售，开发新客户，维护和拓展现有客户关系。 ②定期拜访客户，了解客户需求，提供专业的解决方案。 2、销售计划与执行： ①制定并执行区域销售计划，达成销售目标。 ②分析市场趋势和竞争动态，调整销售策略。 3、项目管理： ①负责销售过程中的项目管理，包括报价、合同洽谈、订单跟进和交付协调。 ②配合技术团队进行设备安装调试和售后服务。 4、团队协作： ①与技术、生产和售后团队协作，确保客户满意度。 ②收集并反馈市场和客户信息，协助公司进行产品改进和创新。 5、报告与分析： ①定期提交销售报告，分析销售数据，提出改进建议。 ②参与销售会议，分享市场信息和销售经验。 岗位要求： 1、教育背景： ①大专及以上学历，市场营销、机械工程、农业工程等相关专业优先。 2、工作经验： ①具备3年以上工业设备销售经验，有农副产品初加工设备销售经验者优先。 3、技能要求： ①优秀的市场分析能力和客户开发能力。 ②良好的沟通、谈判和人际交往能力。 ③能够使用办公软件制作报告和演示文档。 4、个人素质： ①具备高度的责任感和客户服务意识。 ②能够适应出差，具备良好的时间管理能力。 ③具备团队合作精神和独立解决问题的能力。 5、其他要求： ①持有有效驾驶执照，并有驾驶经验。 ②熟悉农副产品加工行业相关知识者优先。

岗位职责： 1. 负责海外市场渠道的开拓与建设 2. 负责已有市场的日常运营，涵盖品牌推广、营销活动执行、产品迭代跟进及订单管理等工作 3. 协同售后团队开展质量事件处理、索赔申报、备件采购，以及区域内的突发事件应对与公关协调 4. 负责所辖市场相关信息的收集与分析，为决策和策划提供数据支撑 5. 完成上级安排的其他相关工作 任职要求： 1、主要负责秘鲁或哥斯达黎加市场，兼顾部分小国业务，需持有有效美签 2、英语口语熟练，具备西班牙语能力者优先考虑 3、具有3年以上外贸工作经验，能适应驻外或长期出差 4、有主机厂海外销售从业经历者优先 常驻出差地：秘鲁、墨西哥 工作语言：西班牙语、英语、中文 单次出差时长：1至3个月

岗位：移动产品端客户经理 工作部门：成都市移动分公司市场部直管部门 工作内容：负责企事业单位客户的日常拜访与关系维护，推广移动端各类业务产品，涵盖移动全系业务支持（如宽带网络、商企专线、移动号卡、套餐变更及升档降档办理）、FTTR等服务 工作范围：覆盖大成都区域内的青羊、武侯、成华、金牛、锦江、高新区、高新西区（含大邑、邛崃、都江堰、新津、郫都、淮口、龙泉驿、新都、彭州、东部新区、天府新区） 薪资待遇：（底薪+高提成+阶段性奖励+季度奖励+社保+年终奖+带薪休假）底薪：2500元/月，月均综合收入约15-16k 工作流程：入职即签订劳务合同，作为500强企业，提供统一免费的产品与业务培训，当月起缴纳社保五险，享受正式员工福利待遇，包含带薪休假及其他公司规定福利 工作时间：上午9:30至下午18:30，每周单休，休息时间可灵活安排，法定节假日正常休假 学历要求：无硬性学历限制 年龄要求：18-50周岁，无违法犯罪记录 行业经验：除公司组织的系统化免费培训外，前期将安排资深员工进行一对一帮扶指导 公司提供优质的成长平台，健全的晋升通道以及具有竞争力的薪酬体系，助力有志青年达成职业理想 试用期：无试用期门槛，入职即享正式员工同等权益与福利 工作地点：依据个人实际情况，在所属区域内就近分配工作中心 面试地址：中国移动成都分公司青羊分公司 青羊正街19号 五号线地铁青羊宫站

我们是一个集团公司，所有的管理层全部是从技术岗位网上做起来的，包括公司股份我们也会让多劳者实力较强的人拥有一部分，对学历我们没有太高要求，销售经理负责维护客户，工厂端和客户之间的对接，工作很简单，但是需要有耐心，能跟公司一直前进下去

岗位： 地推团队销售主管 负责区域：四川省 渠道：宠物店、宠物医院、繁育、即时零售，商超等 一、岗位职责：​​ 1. 根据公司战略方向与资源配置，带领成熟地推队伍深入拓展四川市场各渠道，保障销售任务高效完成。 2. 拥有覆盖宠物门店、商超等B端客户资源，能依托地推模式迅速打开局面并实现业绩增长。 3. 配合营销部门推进重点产品在终端的落地执行，聚焦打造明星单品，增强门店销售转化能力。 4. 负责地推团队日常运作管理与能力提升，以强执行力推动各项计划落地见效。 5. 持续优化地推作业流程，建立标准化的客户拜访、攻坚突破及后期维护机制，确保销售目标与回款达成。 6. 密切关注宠物食品行业发展趋势，捕捉市场动向，为业务扩展提供有效决策支持。 二、岗位要求：​​ 1. 具备3年以上快消领域工作经验，其中至少3年直接从事一线销售或地推团队管理工作，熟悉策略规划至执行落地全流程。 2. 有成功操盘新品上市、渠道体系从无到有建设或扭转低效市场的实际案例，对线下网点高效开发具备清晰认知与系统方法。 3. 核心能力要求： 极强的团队引领能力：能够调动成员积极性，并提供切实可行的实地指导。 卓越的沟通协调与谈判技巧：可快速赢得不同类型门店负责人信任并促成合作。 明确的结果导向意识：重视数据分析，抗压能力强，全身心投入确保目标实现。 薪资待遇 底薪5000+绩效3000+团队提成 综合年薪不低于18W

资阳市乐至县中天镇 招外墙漆/真石漆师傅1名 有空的联系

资阳市乐至县中天镇 需外墙漆/真石漆师傅1名 有空的联系

大平高速路口来个带班的

资阳市乐至县中天镇 需家装漆工师傅1名（现金结算） 有空的联系

资阳市乐至县中天镇 招美缝（勾缝）师傅1名（现金结算） 有空的联系

岗位职责： 1. 负责保险销售领域客户的全生命周期管理，包括客户对接、需求分析与解决方案制定。 2. 定期跟进客户使用情况，提升客户满意度和产品续约率。 3. 收集客户反馈，协调内部资源解决客户问题 。 4. 维护长期客户关系，挖掘客户潜在需求并推动增购。 任职要求： 1. 对销售有热情， 2. 具备优秀的客户沟通能力和问题解决能力。 3. 具备较强的抗压能力和团队协作精神。 4. 有做过保险、带过团队经验可以做高级合伙人

薪资范围：12000-30000元/月 职位底薪：4000元/月 社保类型： 六险一金 提成方式：销售额提成； 奖金补贴：年终奖、节日福利、项目奖金。 招聘职位： 对公客户经理 （正式劳动合同) 业务模式：BBC对公模式，与大型国、三甲医院、大型银行、政府单位合作，公司批量分配优质企业的员工客 户，为客户提供免费且实用的获客服务~快速批量获客并跟进快速成交， 无需个人拓客。 任职要求： 1.学历： 本科学历 2.性格开朗，热爱销售，有上进心，有自驱力，有良好的 团队协作精神， 具备较强的抗压能力。 3.金融和销售行业经验者优先考虑。 职位待遇： 1、签署正式劳动合同、入职办理五险一金、法定节假日休假、节日福利、生日福利、定期团建、长期服务津贴、 家属福利保险等~ 2、上班时间：周一至周五，9:00～18：00，周末双休 ， 按照国家法定节假日休息~ 3、薪资待遇：基本薪+销售额提成+年终奖+项目奖金 + 其他奖励等~ 4、入职有专业化系统化培训岗前培训、 资深前辈传帮带教， 公司直接分配优质客户资源~ 5、不定期参加总公司的优秀培训和分享，提供更宽晋升空间~

中国人寿菏泽郓城专区 人事专员 客户经理 专享新人内部培训 （社保+时间自由+寒假工可兼职可全职） 【薪资】2500-7000元 【企业】郓城中国人寿 【电话】 吴经理 更有县人社局大学生专场人才引进入职机遇 地址郓城胜利街中国人寿部（银座超市南邻）

全国招募合作伙伴：推广银联商家收款码、收款云音响、商家POS机、收银设备系统等。专注真商支付，合规稳定，全国可做，可做招商、可做地推，晋升空间大，管道式收益，收入上不封顶。有无经验均可，包教包会。

岗位职责： 1.负责客户资源的开发与维护，积极拓展新客户，提升客户满意度和忠诚度 2.深入了解客户需求，提供专业的解决方案，推动业务合作达成 3.定期拜访客户，跟进项目进展，协调内部资源确保服务顺利实施 4.完成销售目标及日常工作报告，参与团队协作与市场策略制定 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达能力和客户服务意识 2.有销售或客户管理相关经验者优先，适应快节奏工作环境 3.具备较强的学习能力与抗压能力，能独立开展客户洽谈工作 4.有责任心，注重团队合作

工作内容：跟团队拓展公司产品与业务市场，与团队出差跑业务，吃住行公司承包，入职满两个月奖励500元 工作时间：8:30-18:00 节假日:单休、节假日放可调休。 公司福利：团建、旅行、节假日礼品和。 岗位要求: 1.能吃苦肯干，积极工作，接受无经验小白，老成员一对一带教，包教包会。 2.能接受团队出差。 4.不社恐不结巴，无疾病 （公司也找合伙人，有想法的可以联系)

在网上与海外的朋友聊天交流，顺带向他推荐销售网络游戏！

负责整理客户资料，跟进，销售

岗位职责： 1、负责集团公司现有客户资源的维护、定期回访及续保邀约并完成出单工作； 2、为续保客户提供定损与理赔咨询服务，协助客户处理并完善相关业务流程； 3、负责车辆年审前后续保事宜的对接与手续交接工作。 （客户均为公司长期合作的老客户，成交率高，工作稳定，越做越熟练，年度累计续保业绩优异者收入持续增长） 工资：底薪+新人补贴（保底约2500元）+业绩提成，试用期前三个月在职员工月均收入3500~5000元；转正后员工月均6500~8800元；实际到手收入普遍在5000~13000元以上。 岗位要求： 技能要求：具备良好的沟通能力，能熟练使用计算机，掌握基础办公软件操作 任职要求：年龄需在20-40周岁之间 特殊原则：有电话销售工作经验者优先考虑 上班地址：资阳市雁江区迎宾大道东创汽车文化产业园 公司福利：六险+员工餐+带薪年假+绩效奖金+带薪培训+工会礼金+优秀员工旅游+产假、哺乳假、陪产假等 晋升渠道 纵向通道：续保顾问--保险主管--保险经理--保险大区经理--保险大区总经理 横向通道：售前--售后--职能--衍生（提供上百个岗位机会，表现优秀者可申请内部转岗）

【工作区域】全省 【负责产品】独家 国基 甲类 【薪资水平】底薪+现有业务提成 【招聘要求】 1、年龄约25岁，具备临床招商经历者优先考虑； 2、具备较强团队协作精神，认同企业核心理念，品行端正、务实诚信； 3、拥有出色的沟通技巧和强烈的求知欲； 4、工作主动积极，心态乐观，能自我驱动并有效应对压力。

岗位职责 1、为客户提供专业且高效的网络服务支持； 2、负责拓展联通业务的新客户资源，并做好老客户的日常维护工作； 3、遵守公司各项管理制度，积极配合工作安排； 4、欢迎无经验人员投递，公司设有系统化培训机制，助力快速上手； 5、具备通信行业（移动、电信、联通）或销售相关经验者优先录用 任职资格 1、性别不限，中专及以上学历要求； 2、具备主动学习意识，能够持续关注行业动态并进行信息整理与分析； 3、诚实守信，责任心强，对销售工作有高度的热忱与职业追求； 4、能适应工作中的挑战与压力，保持积极态度，重视目标达成； 5、具备优秀的沟通表达能力，善于与人交流协作 薪资福利： 1、保底5000-6000元+业绩提成，综合收入8k-1w 2、上班时间：8:30-20:30（含休息时段），月休四天，采用轮休制度 交通工具：需自备代步工具（至少配备电瓶车） 3、工作地点：资阳市 4、面试地点：资阳市娇子大道天府云计算中心（1楼营业厅） 晋升制度： 公司重视人才发展，内部晋升机制公开透明，提供全方位培训支持，成长空间不受限

电销销售和维护客户

【接受小白，无责保底5-6k+五险一金】 急招人手，欢迎实习生加入，非宽带安装类工作！！！！！ 【保底5000起！提成上不封顶】 一、【岗位职责】 1、为客户量身定制网络服务方案，及时回应业务咨询； 2、拓展联通新客户资源，并持续维护现有客户关系； 3、遵守公司管理制度，协同团队完成销售任务及市场推广活动； 4、不限经验，入职后享受系统化全流程培训支持； 5、有通信行业（移动、电信、联通）或销售相关背景者优先考虑。 二、【工作模式】 小区定点驻守+线下外拓展业，具体安排面议 三、【应聘要求】 1、中专及以上学历； 2、具备主动学习意愿； 3、积极向上，富有进取心与责任感； 4、具有一定语言表达与沟通能力； 四、【薪资福利】 1、无责任底薪5-6k，额外提成，综合收入8k-1.5w 五、【工作时间】 8:30-20:30（实际在岗约8小时），月休4天，轮班调休 六、晋升与发展 公司实行“内部公开晋升机制”，重视人才成长，提供清晰的职业发展通道（如销售专员→组长→团队经理→区域主管→部门经理等），晋升路径畅通，配套完善培训体系（涵盖产品知识、管理能力、市场策略等），全面支持员工职业进阶。 七、岗位亮点总结 新手友好：配备完整培训流程，助力新人快速上手，降低入门难度。 薪酬优势：底薪+提成结构，结果导向，收入潜力大。 成长空间广：晋升制度透明，以能力定发展，适合制定长远职业目标。 注：自备交通工具（如电动车）者可优先录用 名额有限，招满即止

【福利待遇】： 1、缴纳七险一金，提供国内外团建旅游、生日福利、节日礼品、年度健康体检； 2、实行师徒制培养模式，资深导师一对一指导，零基础也能快速掌握技能并融入工作； 3、免费提供住宿，居住环境达民宿标准，享有餐费补贴、话费补贴，外勤出差另享差旅补助。 【薪酬待遇】： 1、无责任底薪+餐补+话补+出差津贴+业绩提成（底薪根据面试评定，星级晋升逐步提升） 2、新人初入职平均月收入8k-9.6k（提成区间500-2000，单笔平均提成约1200） 3、熟练后月均收入1.2w-1.6w（稳定每月成交10单以上） 4、销售冠军收入不设上限（月入2-3万为常态！不含年终奖金！） 【工作内容】 1、客户接待与维护、商务洽谈、合同跟进；礼品派送，活动方案策划及落地执行； 2、晋升通道公开透明，公司处于快速发展阶段，内部晋升机会丰富，管理岗100%从内部选拔。 【任职要求】： 1、具备高中或中专及以上学历，年龄不超过40岁； 2、表达能力强，积极主动，具备较强抗压能力； 3、有销售从业经历者优先考虑； 4、退役军人优先录用； 5、目标感强，富有进取心和拼搏精神，沟通顺畅、理解力佳； 公司将统一分配精准客户资源（信息流），客户意向度高，每日更新新增资源，无需自行拓客。 公司成立于2018年，现有员工500余人，专注于高端住宅项目地下停车位的运营与销售，是西南地区车位资产管理领域的领军企业，在管项目超800个，长期合作单位涵盖港资企业、大型、一线品牌开发商及地方龙头地产公司，如中海、万科、中铁、万达、绿地、城投等。 这是一份稳定的高回报岗位，无需自寻客户，公司全程提供高质量线索，只需专注沟通转化，踏实肯干、悟性良好即可胜任，欢迎咨询了解。

负责在4S店内向购买新车及进行售后保养的客户介绍并推广汽车延长保修服务，无需外出拓展客户，所有客户均为自然进店客户，由店内销售人员转接推荐，仅需做好对接、讲解与签约工作。（注意：不涉及整车销售及相关保险业务） 工作内容： 1、为客户详细介绍延长保修服务内容并完成销售签单。 2、维护与4S店的良好合作关系，树立公司专业形象。 3、办理合同签署手续，整理归档相关资料。 4、遵守团队管理要求，积极完成上级交办的各项任务。 工作时间： 9:00—17:30（无加班） 采用调休制度，节假日安排补休 工作地点： 宝马、哈弗、魏派、奇瑞、大众、银河等品牌4S店 培训安排： 面试通过后统一组织为期两天的入职培训，随后分配至各合作店面，全程有资深员工或销售督导带教指导。 薪资待遇： 无责任底薪3000元+销售提成 月均收入7000-15000元，具体视个人销售业绩而定 【福利待遇】： 1、依法缴纳五险一金； 2、入职满一年享5天带薪年假，满两年6天，逐年递增； 3、享受生日礼品及节日福利； 4、设有周度激励奖、月度激励奖及年终奖金； 5、丰富多样的竞赛奖励机制，包含国内国外旅游机会； 6、定期组织团建活动，如聚餐、K歌、滑雪等，另提供年度体检等关怀项目； 7、公司发展规模大，晋升通道畅通，注重内部人才提拔。 【任职要求】 1、高中及以上学历，具备销售岗位工作经验者优先； 2、年龄25岁****之间，形象良好； 3、性格积极外向，沟通能力强，工作态度认真，服从团队管理。