岗位职责： 1.协助市场主管推进日常工作，定期开展市场调研活动 2.负责客户资料的搜集、分类、汇总与归档管理 3.落实公司下达的市场目标，制定实施计划并跟踪执行进度 4.组建营销团队，负责人员培训与绩效考核，制定管理规范并监督落实，持续优化工作流程 5.表现优异者将重点培养，参与公司团队运营管理体系的学习及业务拓展工作 管理团队要求： 1.可接受零经验入职，公司提供免费带薪培训，配备专人指导； 2.具备良好的责任心和抗压能力； 3.具备较强的组织协调能力、执行力及沟通技巧； 4.能够按时高效完成领导安排的各项工作任务。 1.5000无责底薪+2000绩效+奖金+提成+五险，综合薪资13000—21000/月，上不封顶早八晚六固定星期日休息法休 2.提供丰厚年终奖，发放端午、中秋、生日等节日礼金，享受带薪休假； 3.公司每年为优秀员工提供三至四次国内学习提升机会； 4.员工生日举办庆生会，定期开展集团活动（文艺演出、庆功宴、表彰大会等）； 培训晋升制度：主管-高管-准副理-副经理-分公司经理 郑重承诺：不收取任何费用！无需经验，实行带薪培训。为员工提供广阔的发展平台与晋升通道

薪资待遇： 1.无责底薪4000+五险+年终奖+免费住宿+稳定晋升=1万以上/月。 2.试用期或正式员工，公司提供员工住宿。 岗位职责: 1.协助市场主管推进日常工作，定期开展市场调研活动 2.负责客户资料的采集、分类、汇总与归档管理 3.落实公司下达的市场目标，制定实施计划并跟踪执行进度 4.组织营销团队，开展培训与绩效考核，制定内部管理制度并监督落地执行 5.业绩优异者将重点培养，系统学习团队运营管理模式，参与管理团队建设与业务拓展 要求： 1.不限经验，公司安排免费带薪培训，配备专人指导； 2.具备良好的责任心和抗压能力； 3.具备一定的组织协调能力、执行力及沟通技巧； 4.能够按时保质完成领导交办的工作任务。 培训晋升制度：主管-高管-准副理-副经理-分公司经理 郑重承诺：不收取任何费用！无需经验，实行带薪培训。为员工提供广阔的发展平台与晋升空间

中古二奢估价师/报价员，可接受零经验新人，无需销售，不涉及电话沟通 [岗位职责] 1.学习掌握奢侈品品牌、型号、养护及定价等相关专业知识； 2.研判并归纳奢侈品市场动态，熟悉二手奢侈品行情走势； 3.配合客服及线下回收鉴定人员确认回收价格标准； 4.梳理并分析市场价格波动趋势。 [任职要求] 1.年龄22-28岁，大专及以上学历； 2.具备责任心与团队协作精神； 3.学习能力突出，擅长数据整理与归纳总结； 4.逻辑思维清晰，积极进取，服务意识佳，富有亲和力； 5.沟通表达流畅，具备一定协调能力，性格乐观开朗； 6.对奢侈品领域有浓厚兴趣，期望在该行业稳定成长。 岗位待遇： 试用期无责底薪4500元，转正后综合收入5-8K+，实行单双休轮班制【排班安排】

岗位职责： ①开展市场调研与数据分析； ②客户资源开拓与日常维护； ③落实并推进拓客工作流程； 招聘要求： ①年龄18-35周岁，具备大专及以上学历； ②市场营销、教育类等相关专业优先考虑； ③具有一年以上销售岗位工作经验者优先； ④表现优异的应届毕业生亦可纳入考量； ⑤具备良好个人形象及较强的沟通表达能力； ⑥具备较强抗压能力，责任心强，富有团队协作精神，诚实守信。

中古二奢估价师/报价员，接受无经验新人，无需销售，不需外呼 [岗位职责] 1.学习掌握奢侈品品牌、款式、养护及定价相关知识； 2.跟踪分析奢侈品市场动态，熟悉二手奢侈品行情； 3.配合客服及线下鉴定回收人员确认回收价格信息； 4.梳理并归纳市场价格走势与变化规律。 [任职要求] 1.年龄22-28岁，大专及以上学历； 2.具备责任心，有良好的团队协作意识； 3.学习能力突出，擅长数据分析与归纳总结； 4.逻辑思维清晰，积极进取，服务意识佳，性格亲和； 5.沟通表达能力强，具备一定协调能力，性格外向； 6.对奢侈品行业有兴趣，愿意在该领域长期发展。 岗位待遇： 试用期无责底薪4500元，转正后综合收入5-8K+，实行单双休制【按排班执行】

[福利待遇] 无责底薪5000+2000绩效＋管理奖金＋年终奖 [岗位职责] 1、初期熟悉集团企业文化，逐步融入公司日常运作节奏。 2、参与产品开发或优化过程，按期高质量完成结构设计工作。 3、协助上级主管处理日常事务性任务，保障工作有序推进。 4、表现优异者将重点培养，参与团队运营管理培训，逐步拓展管理能力并组建团队 [岗位要求] 1.思维灵活、语言表达清晰，具备良好亲和力与沟通能力； 2.充满热情，认可并热爱所从事的工作内容； 3.敢于面对挑战，具备协作意识（欢迎退伍军人及应届毕业生报名） 【工作时间】：早八晚六单休，固定休周日午休一个半小时，节假日正常放

薪资待遇： 1.无责任底薪4000元＋五险＋年终奖金＋免费提供住宿＋稳定晋升机制＝月综合收入过万。 2.无论是试用期还是正式员工，公司均统一安排住宿。 岗位职责： 1.协助市场主管推进日常工作，定期开展市场调研活动 2.负责客户资料的搜集、整理与归档管理 3.落实公司下达的市场目标，制定实施计划并跟踪执行进度 4.负责营销团队的组建、培训与绩效考核，拟定管理制度并监督执行，持续优化工作流程 5.业绩优秀者将重点培养，深入学习团队运营管理，参与管理团队建设与业务拓展 要求： 1.不限经验，公司提供全程免费带薪培训，配备专人指导； 2.具备良好的责任心和抗压能力； 3.拥有较强的组织协调能力、执行力及沟通技巧； 4.能高效完成上级布置的各项工作任务。 培训晋升路径：主管→高管→准副理→副经理→分公司经理 郑重承诺：绝不收取任何费用！无需经验，享受带薪培训。为员工打造优质成长平台与广阔晋升空间

[福利待遇]6000+提成＋管理奖金＋年终奖+包住宿 [岗位职责] 1、初期熟悉集团企业文化，逐步融入公司日常工作节奏。 2、参与产品开发或优化过程，按时高效完成结构设计工作，确保成果质量； 3、协助部门主管处理日常事务性工作，保障业务顺利推进； 4、表现优异者将重点培养，参与团队运营管理培训，有机会拓展并带领管理团队 [岗位要求] 1.思维灵活，语言表达清晰，具备良好亲和力与沟通能力； 2.充满热情，认同岗位价值并对工作保持热爱； 3.敢于面对挑战，具备团队协作意识（欢迎退伍军人及应届毕业生报名） 【工作时间】：早八晚六单休，固定周日休息，午休一个半小时，节假日按规定休假

工作周期：长期兼职 每周工期：1-2天 工作时间：不限 工作时段：按单安排时间 结算方式：月结 招聘截止时间：2025-11-18 重庆大学、西南大学 岗位详情： 【岗位职责】：配合开展校园招聘的线上及线下推广工作，涵盖学校官网、QQ群组、教学楼宣传等多种渠道 【活动执行官】：协助组织校招宣讲会、面试专场等实地活动的现场落地与执行 【校园代表】：享有专属内推激励政策，为周围优秀同学提供更便捷高效的就业推荐机会 ——你将有机会收获多项实用福利； 【校招绿色通道】：免除笔试环节，优先锁定理想岗位Offer 【实战项目经验】：寒暑假期间可选择南宁任一校区参与实习，深入了解学科教师与市场营销岗位的实际工作全流程，积累行业人脉； 【一对一求职指导】：参与校园大使专项培训计划，提前掌握校招完整流程，实现与HR直接对话，获取求职核心技巧： 【项目补贴待遇】：每月仅需投入5-7天，高效完成任务即可获得基础报酬（500-1000元）+额外津贴，赠送星火校招专属礼盒； ——选拔流程 简历提交——简历评估——线上面试——正式任命 岗位要求：（26-27届） 1、在校期间具备社团管理、学生干部经历、创业实践、校园代理或相关实习背景者优先考虑； 2、具备良好的沟通表达能力，思维条理清晰，有明确目标导向； 3、对所应聘岗位工作内容具有高度热情与强烈意向；

岗位职责:无责底薪5000+2000绩效！限年龄18-28 1.配合市场主管开展工作定期组织市场调研 2.负责收集整理归纳客户资料 3.完成公司下达的市场任务确定目标及计划监督计划执行情况 4.营销队伍组织培训与考核定制管理制度并监督实施完善工作 5.表现突出者重点学习公司的团队运营管理模式培训工作拓展管理团队 岗位要求：1.有无经验均可，公司提供免费带薪培训，有老人带； 2.具有较强的责任心和吃苦能力； 3.具有较好的协调组织能力、执行能力、沟通能力； 4.能按时完成上级交办的各项任务。5.早八晚六午休一个半小时单休固定休周日 培训晋升制度主管-高管--准副理-副经理-分公司经理郑重承诺：！无需经验，实行带薪培训。为员工提供很好的发展平台与晋升机会

找焊工一个，二保焊要有证，会气刨，单休，包吃住，买五险，计时工资12000左右，超产有超产奖励。

奉节有没有耍起的兄弟伙，草堂污水处理厂需要2个焊工焊不锈钢设备，电话.自已联系

招聘：装卸工 薪资：4100-4100元/月 工作时间： 五点到八点，一点到七点半（下午时间不固定，看排班）；工作时长八个半小时。 工作内容： 每天快递装货，卸货 薪资：4100，。

年龄：18—45（以身份证为准，必须满18岁） 站点招聘骑手 本公司承诺面试入职不收取任何费用,提供车辆,提供住宿(学历不限)。面试通过当天即可签约劳务合同入职，安排住宿。 一【薪资待遇】 1.薪资:=底薪3000元+提成（5—8元每单），.根据高峰期、距离、下班加班的情况而视每一单的提成，还有五星好评加0.5元,下雨补助,夜宵单补助都会有所上涨，多劳多得，高额夏季补贴。 轻松愉快：6000-7000 稍微努力：7000-9000 再加把劲：9000-12000足够努力、上不封顶！一：【任职资格】: 1、年龄：18—45（以身份证为准，必须满18岁） 2、身体健康，会使用手机导航，会骑电瓶车。 3、有无经验均可，没做过也没关系站点师傅带。 4、系统自动派单，单量充足，配送范围是围绕站点3公里以内送餐 5，平均每天30-60单以上，订单多好配送，工作自由 二【工作时间】10：00-14：0017：00-21：00正常8小时上班时间，下午2点-下午5点有三个小时休息时间，你可以选择跑单子，也可以选择休息多劳多得！（其余工作时间自由发挥）可选择加班，不识路的有老员工带你熟悉线路，每天40单轻松愉快。 三【晋升快】 骑手（3个月）—组长（3个月）—站长（6个月）—区域经理（1年）—大区经理。 四【福利待遇】 车补+冲单奖+话补+全勤奖+加班补助+夜间补贴+年终活动补贴等等 备注：（站点不同，薪资待遇不同） 五【住宿条件】:有2-6人间，有2-4人单间，洗衣机空调配备齐全，特殊情况特殊照顾哦 六【工作地点】:渝中区、沙坪坝区、江北区、南岸区、大渡口区、九龙坡区、渝北区、巴南区、江津、北碚区、万州区(城区内都有站点)就近安排。

重庆市两江新区招工地打磨工，不要打电话，一律不得接，直接加微信，说价格

液化气市场部人员招聘 一、公司简介 我们是一家专注于液化气业务的公司，致力于为客户提供优质、安全、高效的液化气产品及相关服务。凭借专业的团队和良好的口碑，在行业内树立了一定的品牌形象，现因业务拓展，诚邀有志之士加入我们的市场部团队。 二、招聘岗位 市场部人员，薪资待遇4000-5000+油补+餐补， ，退伍老兵优先 三、岗位职责 1.负责管理配送工行为规范，并定期进行检查，确保配送工作符合公司标准和客户要求。 2.协助制定和执行市场部相关工作计划，包括市场调研、客户开发与维护等工作。 3.收集市场信息，分析行业动态，为公司市场策略调整提供数据支持和建议。 4.与其他部门协同合作，保障液化气业务从供应到配送环节的顺畅衔接，提升整体运营效率。 四、任职要求 2.年龄：25-40岁 3.具备良好的沟通协调能力和团队管理能力，能够有效地与配送工进行沟通和指导。 4.工作认真负责，有较强的责任心和执行力，能够严格监督配送工作流程。 5.有一定的市场意识和数据分析能力，能够对市场信息进行简单分析。 6.熟悉液化气行业者优先考虑，但欢迎有热情、有学习能力的人员加入，公司将提供相关培训。 五、联系方式 联系人：王浩 联系电话： 六、工作地址 流亭街道，天河路

1、负责巡访点位信息采集 2、能外勤 3、有交通工具优先 4、日薪300-500

1.工作内容:市场调研 2.工作时间：不限制，每天完成任务即可 3.工作地点：宁波市区均可 4.薪资结算：按单结算，多劳多得，薪资日结 5.任职要求：23-35岁，男女不限，要求踏实肯干，长期稳定

1，按给定的地址巡防点位数据的覆盖率 2，项目执行简单，每天方圆2公里覆盖面积 3，大学生寒假工也可以

1，负责区域巡查工作 2抽样点位信息采集 3，有电动车的优先 4，长期做优先 日薪300-500

【职位亮点】 收入稳步提升、无销售考核压力、健全的知识体系、行业顶尖专家指导、成长速度快、多元发展路径、扁平化管理、浓厚学习氛围、积极向上的企业文化 【职位特色】 1.可参与公司系统化的培养机制，如专家专题分享、在线专业课程学习，助力个人从T型人才向π型人才进阶，逐步成长为具备终身竞争力的专家型人才； 2.能够构建完整的管理知识框架，体验高阶智力活动带来的成就感与乐趣，频繁加入企业家及高管的专业研讨，实现思维深度互动与碰撞； 3.薪酬体系具有市场竞争力，强调价值贡献导向，年度调薪依据实际创造价值进行评定； 4.发展路径灵活，既可深耕技术方向，成为某一领域或模块的资深专家，也可转向经营管理方向，成长为兼具技术与中台支撑能力的复合型人才； 5.享受扁平管理模式和专业化组织带来的高效协作与简洁人际关系； 6.初入职场者可快速搭建知识体系，掌握核心技能；30岁以上面临晋升瓶颈者可实现专业能力跃迁；35岁以上处于职业低谷者可获得专项赋能；40岁以上遭遇职业危机者可通过管理咨询转型，开启职业新阶段。 【职位描述】 1.统筹咨询项目的全流程运作，确保项目顺利推进，涵盖调研分析、内外沟通、资源协调，制定实施计划并组织执行，全面把控项目进度、质量与成本，提升客户在各阶段、各接触点的满意度； 2.负责项目执行期间与客户的日常对接及阶段性成果汇报，项目后期完成交付报告，并协助客户推动方案落地，开展过程监督、效果评估与反馈收集，跟进回款事宜，对项目交付结果和客户满意度承担责任； 3.主导企业战略规划方案的设计与编制，涵盖公司层面的外部环境与内部资源分析、战略定位、业务布局与愿景使命设定，业务单元的发展战略制定，以及运营层的战略管理机制与资源配置方案； 4.推动企业战略创新、商业模式优化与业务战略升级，破解企业发展困局，识别战略执行中的障碍与驱动因素，提出切实可行的战略增长举措，并通过持续跟踪服务保障战略有效落地； 5.负责咨询团队的组建与成员培养，营造积极协作的团队氛围，持续提升团队专业水平，配合项目总监完成人才梯队建设工作； 6.归纳总结战略管理类项目的经验成果，整理技术文档与项目资料，参与公司战略管理咨询产品线的研发，承担内部课题研究、培训课程开发与实施等知识体系建设任务。 【任职要求】 1.学历要求：985/211重点高校本科及以上学历，硕士优先； 2.专业要求：企业管理相关专业； 3.工作经历：具备3年以上企业战略规划岗位工作经验，曾主导并成功推动企业战略创新或转型项目，熟悉经营管理与运营管理逻辑，有战略部门负责人经验者优先； 4.核心能力：具备高层视角与宏观格局，出色的分析与问题解决能力、表达与沟通协调能力、多项目统筹能力及团队管理能力；拥有系统的数据采集渠道、分析模型、研究方法和严谨的逻辑思维，能独立撰写高质量研究报告，文字表达清晰、结构严密； 5.优选条件：具有国内外大型咨询机构从业背景者优先；有强烈发展意愿者优先； 6.其他要求：能适应较高工作强度及频繁出差安排。

陪播兼职 工作时间：10：00-18：00 工作地点：中渝都会9号 工作内容：做直播数据，时间预计3个小时（法律相关内容） 工作要求：18-55，本人实名账号（实名为本人手机号码），能正常开播，违规行为，没有在其他律所或者公司做过兼职 兼职结算：150元（） 联系方式：（）

公司提供客户资源，协助客户对接服务。 底薪3500元+提成，综合收入5000元以上 入职即缴纳五险一金 工作时间早10点至晚7点，中午休息1.5小时 每周双休，固定周日、周一休息 年龄要求30至40周岁以内，有相关经验者优先

段位要求：无畏契约超凡2以上 1.与客户一起玩游戏，为客户提供情绪价值 2.确保玩家体验，及时响应并处理玩家需求 4.具备出色的沟通技巧，能够有效地与玩家交流 5.能够迅速适应不同玩家群体，具有良好的团队合作精神 4.对游戏有热情，能够在游戏中不断学习和成长

1、开展商务沟通与洽谈，处理相关案件资料 2、配合法务整理申报文件，维护客户知识产权体系 3、排查知识产权风险及市场合规问题，编制知识产权运营方案 4、双休、法定节假日休息、达成业绩目标享带薪休假、五险、各类福利，定期组织团建，提供国内国外公费旅游机会 5、大专及以上学历，具备高收入意愿、能承受工作压力、追求高效执行力

新桥拍照：1月14好下午13点整，差1人。 联系:

岗位职责： 1.开展市场与行业研究工作，涵盖数据整理分析、用户深度访谈、竞品对比、市场趋势研判及标杆企业研究，支持公司进行产业方向预判及重点业务领域的商业化可行性评估； 2.按照项目需求执行基础调研任务，包括访谈实施、问卷设计、发放回收及数据分析，并形成专业的研究报告； 3.基于行业动态、竞争格局、企业实践和消费者行为等多维度研究，协助制定企业战略发展方向及可执行的落地路径； 4.配合战略咨询项目的资料搜集与整合，提炼核心信息，参与客户战略规划的研究与实施推进； 5.在项目主管带领下，独立承担企业在战略规划、业务布局优化、转型策略设计、组织支撑体系及执行方案等咨询模块中的具体工作任务； 6.参与与客户的高层交流与研讨，推动战略共识达成，并持续跟进战略执行进展； 7.根据战略项目在研究或实施阶段的实际需要，统筹协调相关任务的推进与管理； 8.参与咨询方法论、技术工具及相关研究课题的开发与优化； 9.完成上级主管或项目负责人交办的其他事务，以及公司安排的相关工作任务。 任职资格： 1.具备良好的数据敏感度、逻辑推理与问题解决能力，沟通表达顺畅，抗压性强，责任心强，拥有出色的分析判断力和行业观察能力； 2.心理韧性好，对商业运营有浓厚兴趣和探索欲，自我驱动力强，具备较强的学习能力、沟通影响力及高质量报告撰写水平； 3.能熟练运用管理咨询常用工具与方法，诊断并分析企业经营管理中的实际问题； 4.学历及专业要求：重点院校硕士研究生学历，985/211高校本科亦可接受；经济、管理、金融等相关专业优先； 5.有战略管理、企业管理、运营管控、投资、金融或数据分析等相关领域工作经验； 6.累计三年以上相关工作经验，甲乙双方背景均可，能适应短期出差；表现优异的应届毕业生如可短期内到岗，也可酌情考虑。

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