岗位职责： 1.负责线上渠道客户的跟进和回放 2.维护现有合作方关系，定期跟进运营效果，优化合作模式 3.收集市场及竞品线下运营动态，输出分析报告并提出改进建议 任职要求： 1.目标导向，执行力强 4. 熟练使用办公软件，具备基础数据分析与活动复盘能力 5. 有快消、本地生活、新零售等行业经验者优先

岗位职责: 1. 负责美团闪购、京东到家等即时零售平台的日常对接，争取流量支持与活动资源；服务饮料类经销商及闪电仓品牌客户，及时处理补货、对账等运营问题，提升合作粘性。 2. 制定并落实销售策略，推进新品上架及场景化爆款打造（如早餐饮品、运动补水组合）；统筹节庆促销方案，保障GMV目标达成与品类覆盖提升。 3. 跟踪动销率、缺货率等核心指标，基于数据分析优化SKU结构；协助客户设定合理库存水位，协同供应链应对配送延迟与损耗问题。 4. 管理渠道费用预算执行，监督客户费用核销进度；定期汇总销售表现，输出经营分析报告，为业务决策提供依据。 5. 联动内外部团队开展联合推广，优化平台商品陈列效果；关注竞品动作，把握区域市场消费趋势变化。 任职要求: 1. 具备2-3年饮料行业从业经历，其中至少1年从事O2O平台运营或客户管理相关工作，拥有平台资源者优先考虑。 2. 擅长商务沟通，能有效平衡平台与客户利益；具备较强数据洞察力，可识别经营短板并提出改进方案；有供应链协同经验，能高效响应履约异常。 3. 大专及以上学历，熟悉主流即时零售平台运营规则与营销工具，熟练使用Excel进行数据整理与分析。 4. 熟悉水饮/乳制品仓储运输要求及快消品供应链运作特点者优先；能围绕“30分钟达”场景策划营销活动，精准提炼产品核心卖点。

工作职责 协助市场总监推进银行渠道的商务沟通、合作对接及长期合作关系维护，促进渠道资源的持续扩展。 全面跟进银行合作项目的执行进度，协调内部技术、运营等相关资源，确保项目按时有序推进并落地实施。 负责现有客户的日常维护，搭建完整的客户档案系统，定期开展客户回访并及时响应需求，增强客户稳定性。 参与市场活动的策划支持、会议安排及日常行政辅助工作，保障市场部门运作顺畅高效。 深入掌握公司金融产品与业务内容，适应短期出差（北上广地区）要求，配合完成异地商务相关任务。 任职要求 全日制本科及以上学历，市场营销、金融、经济或商务类专业优先考虑。 具备1-2年市场、商务或客户关系管理相关经验，有金融行业从业经历者优先。 具备优秀的沟通表达能力，擅长商务谈判与跨部门协作，能有效推动合作事项落实。 学习能力较强，工作积极主动，责任心强，能够适应一定强度的工作节奏和短期出差安排。 补充说明 工作地点：沈河区新地中心，需出差北上广地区 薪资范围：5,000 - 7,000元/月 福利：双休、五险一金

根据公司提供的客户资源，负责与客户沟通并审核相关资料，完成客户信息的整理与移交 早九晚六 无责任底薪5500元 + 绩效奖金3000元 + 五险 + 提成 注：公司提供带薪岗前培训；入职后按规定缴纳本地五险；本岗位为公司直招；整个招聘及入职流程不收取任何费用

岗位职责： 1. 负责房产代理相关业务，涵盖房产买卖等交易服务 2. 与客户积极交流，明确客户需求并提供专业的房产咨询建议 3. 协助客户推进房产交易各环节，保障交易高效有序完成 任职要求： 1. 热爱房地产行业，具备出色的沟通与协调能力 2. 工作认真负责，能适应一定的工作挑战与压力 3. 具备良好的团队意识，能够融入集体协作环境 薪资福利： 1. 提供专业培训支持，完成2单享底薪3000元加代理佣金，完成1单获1500元奖励加代理佣金

岗位职责: 1、负责信用卡产品的市场推广与销售工作； 2、达成上级主管分配的各项业绩任务目标； 3、严格遵守公司各项管理规定与操作规范； 4、持续跟进并维护现有客户关系，提升客户满意度； 5、完成公司交办的其他相关工作任务。 任职要求: 1、具备国家承认的全日制大专及以上学历； 2、个人征信记录良好，无自营企业或投资经商情况，无不良生活习惯； 3、具有较强的沟通表达能力，能适应高强度工作节奏； 4、服务意识突出，思维活跃，具备一定的创新解决问题能力。 岗位福利: 基本工资+职级绩效+绩效奖励+六险一金+节日福利+带薪培训

岗位职责： 1.负责客户开发与维护，深度挖掘客户需求，提供定制化解决方案，提升客户满意度与续约率 2. 主导商务洽谈、合同签订及回款跟进，确保销售目标与服务交付双达标 3.定期开展客户拜访与市场调研，及时反馈行业动态与竞品信息，协同产品与运营优化服务策略 4.协调内部资源（技术、售后、交付等），推动项目高效落地，保障服务质量与履约时效 5. 建立并管理客户档案，规范录入CRM系统，实现客户全生命周期精细化运营 任职要求： 1.具备良好的沟通表达与商务谈判能力，亲和力强，抗压能力佳 2.有客户服务意识与结果导向思维，能独立推进多线程任务 3.熟练使用办公软件及CRM系统，具备基础数据分析能力 4. 行业经验不限，有B2B销售、SaaS、制造业或服务业客户管理经验者优先 5.学历不限，认同长期价值导向，愿与企业共同成长

不是POS机业务，不是POS机业务，不是POS业务！！！ （重要的事情说三遍） 工作内容： 负责公司产品的市场推广与现场销售，积极开拓潜在客户资源并完成既定销售目标，主要工作形式为外出拜访客户。 若希望在实战中提升个人综合能力，欢迎加入我们，本岗位将为你提供良好的成长平台。 福利待遇： 周末双休，法定节假日正常休息，不定期组织团队建设活动（团建安排在工作日，不占用休息时间！），享有生日福利，无加班文化，团队氛围轻松、充满活力，成员年轻有朝气！

岗位职责： 1、推进全国四大区域非华润系销售任务达成2.4亿以上，其中东北不低于0.7亿、华北不低于0.6亿、华东不低于0.5亿、华南不低于0.6亿； 2、东北区域重点拓展公建甲指招标及第四代住宅项目，实现至少3个甲指项目、4个第四代住宅项目的销售落地； 3、东北区域推动1-2家非华润系优质地产企业完成入库准入； 4、东北区域完善前期项目计划的统筹与执行管理； 5、融入“铁三角”销售协作机制，积极联动技术与方案团队，精准响应并满足客户需求； 6、华北区域开发3家新优质地产客户，推动2家入围，实现1家正式合作； 7、华东区域拓展3家新优质地产客户，完成2家入围，落地1家合作客户； 8、华南区域进入华为、腾讯、OPPO等高科技企业中的2家供应商体系，建立战略合作关系并签署首个试点项目； 9、华南区域新增3家优质客户，实现2家入围，达成1家合作落地； 任职条件： 1、年龄要求：35至45周岁 2、学历要求：管理类、营销类等相关专业本科及以上学历 3、经验要求：具备10年以上工作经验，其中5年以上同行业管理岗位经历 4、婚姻状况：不限 5、知识要求：掌握市场调研、分析预测与信息管理方法，熟悉市场策划、品牌推广、广告运作、销售渠道、大客户运营、销售流程、团队组织与管理、法律规范、产品应用技术，以及生产、销售、财务、供应链和人力资源管理基础知识 6、能力要求：具有市场营销战略制定能力、市场拓展与渠道构建能力、优秀公关技巧及现代企业管理思维，理论功底扎实 其它要求：具备团队督导力、领导决策力、判断与决断力、沟通协调力、敏锐洞察力、计划制定与执行能力，以及内外部资源协同与关系维护能力

亲爱的未来同事： 你是否在寻找一份既有稳定保障，又有无限爆发力的工作？ 我们这里，不仅有7000元的无责任底薪为你托底，让你安心生活； 更有行业内极具竞争力的提成，让你的努力看得见回报！！！ 我们坚信，工作是为了更好地生活。 所以，我们严格执行【早9点-晚6点】的作息，并保证【1.5小时】的充足午休。 我们不想用加班消耗你的热情，而是用清晰的晋升通道和专业的培训体系，为你赋能。 如果你渴望挑战高薪，又向往规律生活，请大胆投出你的简历！

急需大量员工，320/天，月薪保底8500-10000，新员工零费用入职，公司包吃包住！！！ ———新人奖金5000元，带朋友上班有2000元介绍奖，320一天，月保底8500！ ———新人奖金5000元，带朋友上班有2000元介绍奖，320一天，月保底8500！ ———新人奖金5000元，带朋友上班有2000元介绍奖，320一天，月保底8500！ 【薪资待遇】： 32元每小时，320元一天，月薪保底8500-10000 32元每小时，320元一天，月薪保底8500-10000 32元每小时，320元一天，月薪保底8500-10000 1、免费包吃住：当天安排住宿，有无线网，独立卫生间热水器，空调 2、薪资发放：不压工资，； 3、新厂产线订单充足，免费包吃住！！！ 【招聘要求】： 1、男女不限，不限学历，不限经验，坐着上班，生熟手均可无需考试，活轻松容易一看就会。 2、年龄16-48身份证上的年龄之内。会写字，熟悉26英文字母即可 【凡符合以上要求、保证承诺录取入职】 【福利待遇】： （1）保险：公司为员工缴纳五险（养老、医疗、失业、工伤、生育） （2）设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐； （3）娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 （4）节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 （5）年假：过年过节（带薪休假）工作在苏州 每次发放800-1500不等的，永辉超市购物卡 （6）生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包！ (7) 【包吃包住】 1、公司提供免费住宿，标准4-6人间（独立卫生间、数字电视、空调、洗衣机、WIFI等）仅收取超出额度水电费宿友均摊。 2、入职当天工厂提供饭卡，不用自己充钱吃饭！免费提供1日3餐4菜1汤、米饭、馒头吃饱为止，另有水饺、拉面、砂锅、油饼、面包、鸡蛋、水果等.. 3、厂区生活区设施有：网吧、篮球场，足球场，医务室、餐厅、超市、各种商业小吃、休闲娱乐等设施..节假日都举行大型活动（相亲 赛跑 球赛 小型演唱会 跳舞联欢..） 公司人性化管理可以调换岗位，(可预支工资)- 投递简历过多， 不能一 一查看， 有意者请直接在线咨询详谈报名

沈北吾悦广场今天晚上缺一个力工早上9点到早上5点半230电话

用8人栽树，4人栽苗

快餐店诚聘厨师一名 店里事儿不多，活儿轻松不忙乱 会做家常菜、快餐小炒就行 年龄50周岁以下 手脚麻利，干净利索，人踏实稳定，人品好，无前科劣迹 包吃，待遇好谈，老板好说话 有意直接联系：

皇姑招升降机一名，必须真证，50岁以下，供吃住4500，

岗位职责： 1、独立开展市场拓展工作，挖掘物流运输场景及产业链上下游对新能源卡车的应用需求。熟练运用线上推广、线下展会、商务接洽等多种渠道推进业务开发。 2、制定客户回访规划，深入洞察客户需求，识别二次合作与推荐机会，推动客户续租、增购及引荐，助力销售业绩持续增长； 3、结合客户实际运力场景，设计个性化租赁方案；收集竞品动态并进行分析，协同公司政策灵活制定应对策略，抢占市场资源； 4、统筹提车退车流程、售后服务跟进、回款管理及其他应收异常问题的协调处理； 5、主动对接并服务KA/RA重点客户，收集其在新能源商用车解决方案落地及用车过程中的关键反馈，联动内部团队协同优化，提升产品与服务整体竞争力。 任职资格： 1、具备3年以上大宗商品领域相关物流行业市场开拓或商务拓展经验，拥有能源类物流客户资源者优先（如煤炭、矿石、建材等方向）。熟悉行业运作模式、运输场景及市场格局。 2、有商用车行业背景者优先，具备重卡经营性租赁实操经验者优先；曾就职于主流商用车主机厂或经销商并从事销售工作者优先；参与过充换电基础设施建设者优先。 3、具备优秀的商务谈判技巧，能灵活应对各类谈判局面，争取有利合作条款，具有ToB业务或大单销售经验，具备成功开发大客户的实战案例。 4、具备良好的组织协调与决策能力，能够带领团队高效执行市场开发任务，独立策划并落地有效的市场拓展策略。

To B类型销售 负责行政事业单位软件业务的解决方案销售 成熟销售 擅长商务沟通及内部协调

政企管户经理 · 录用Offer 一、岗位基本信息 岗位名称：政企管户经理 工作性质：全职 工作地点：深圳市龙华区融创智汇大厦（上芬地铁B出口，步行3分钟可达） 二、岗位核心亮点 1、公司直配优质政企客户资源，无需自主开发、无需外勤拓客 2、政企优质客群，高客单价、成交周期短、提成收益可观 3、纯室内办公，无应酬、无外出，工作环境稳定舒适 4、完善带教体系，零基础可学，一对一师徒带教上岗 5、晋升通道清晰透明，以业绩为核心，不卡资历、不看年限 三、岗位职责 1、依托公司提供的政企客户资源，通过电话、微信等线上方式对接企业负责人，精准挖掘客户需求。 2、负责产品讲解、企业融资方案沟通、商务洽谈及签约跟进，确保完成个人业绩目标。 3、维护存量客户关系，做好客户服务、续约、复购及转介绍工作，提升客户粘性与长期价值。 按规范完成客户跟进记录、档案归档及数据报表，及时反馈客户需求与市场信息。 4、遵守公司各项管理制度，积极参与培训及团队活动，持续提升专业能力与业务水平。 四、任职要求 1、年龄18–40周岁，高中及以上学历，专业不限。 2、性格开朗，沟通表达流畅，具备基础商务谈判与临场应变能力。 3、有销售、财会、政企对接、客服等相关经验优先；无经验亦可，提供系统化培训。 4、目标感强，具备良好抗压能力与执行力，愿意通过努力实现高收入。 5、责任心强，有团队协作意识，认同公司企业文化与管理模式。 五、薪酬福利与职业发展 （一）薪酬结构 1、试用期（首月满30天）：无责底薪3200元 + 全勤奖300元 + 业绩提成（0.2%–20%阶梯计提） 2、额外激励：话费补贴、优质进件奖励、月度排名奖、年度排名奖 3、新人开单专属奖励 首 单：现金奖励150元！！！ 第二单：现金奖励200元！！！ 第三单：现金奖励250元！！！ 4、综合月薪：8000-12000元，优秀者40000元＋ （二）福利保障 1、社保保障：缴纳五险 2、休假制度：带薪年假、婚假、产假等法定假期 3、员工关怀：每日下午茶、生日福利、传统节日礼品 4、团队活动：月度团建、季度优秀员工旅游、年度集体旅游 （三）职业发展通道 1. 管理晋升方向 （1）团队长（管理5–8人） 晋升条件：入职满3个月 + 月业绩排名前三 + 内推5名及以上新人（自成团队） 薪资：阶梯制底薪 + 全勤奖+ 个人业绩提成（0.2%–20%）+ 额外奖励：话补、月度团队排名奖、年度团队排名奖 综合月薪：12000–20000元，优秀者60000+，上不封顶。 （2）大区经理（管理20～25人，4～5个小团队） 晋升条件：担任团队长满3个月 + 团队业绩近三月稳定公司前三+ 下辖20人员 薪资：无责底薪3700元 + 全勤奖300元 +个人业绩（自愿)+ + 管辖区内员工创收利润15%（独立核算，盈亏自负） 额外奖励：半年度大区排名奖、年度大区排名奖 综合月薪：30000–50000元，优秀者80000元+，上不封顶。 2. 专业发展方向（非管理路线） 政企管户经理 → 模式负责人 → 产品专家(以公司当前业务板块统筹管理为主，具体岗位内容和薪资面议) 六、工作时间 工作时间：9:00–18:30 午休时间：12:00–14:00 有效工作时长：6.5小时 休息制度：大小周，每月休息6–8天 七、应聘流程 简历投递 → 初试（团队长面试）→ 复试（BOSS直面）→ 发放录用通知 → 岗前培训3–5天 → 分配团队 → 正式上岗

1年龄25-50岁，沟通亲和，耐心细致，有售后客服、保险顾问、理财规划、养老行业经验者优先。 ​ 2认可养老资金长期规划理念，愿意深耕客户服务，不急躁、重长期陪伴，共情力强，懂中老年人沟通逻辑。

我司招聘医养顾问2名，客户售后经理一名 工作时间：周一至周五 8.30-5.30 月薪6000—3w

招兼职渠道+不坐班+高额佣金 公司简介: 总部位于北京，2005年成立，主营业务聚焦建筑企业的大额欠款回收赛道(欠款回收项目)，提供“金融咨询+律师对接+资金垫付+资产保全”全链条服务，客户回款后，。 拥有人脉资源(尤其建筑企业)的你如果想赚钱，赶快加入我们，赚取高额佣金分成! 详细请来公司面谈!

岗位职责： 1. 完成公司下达的销售指标任务； 2. 落实并执行公司制定的各类销售政策与促销活动方案； 3. 负责应收账款的跟进与催收； 4. 汇总并整理市场相关信息； 5. 参与卖场商品陈列及展示空间的协商工作； 6. 参与日常促销活动及相关费用的洽谈； 7. 管理卖场促销物料，组织促销人员的培训与日常管理。 任职要求： 1. 大专及以上学历，市场营销、工商管理或相关专业优先； 2. 了解KA系统运作或渠道销售模式，具备一定商务谈判与销售能力； 3. 具备良好的沟通协调能力及较强的销售执行能力； 4. 有2年以上家电行业销售工作经验； 5、省内驻外 缴纳五险，工作满一年享受带薪年假 薪资待遇：年薪10-20万 职位福利：绩效奖金、弹性工作、全勤奖 职位亮点：五险，带薪休假，房补

职位责任： 1、负责公司产品及服务方案在风电企业中的推广与销售工作，开展风电场实地调研与走访； 2、收集、整理并跟进销售线索及招标信息，推进商务谈判，落实项目签约，维护客户日常沟通； 3、深入理解客户需求，识别潜在商机，拓展新客户资源，制定可行营销策略，推动销售执行，赢得客户信赖，达成销售目标； 4、配合内部相关部门推进项目落地实施，具备基础的现场安装调试支持能力； 5、承担所辖客户的日常关系维护及售后支持工作； 6、严格执行公司各项管理规定及绩效考核要求； 7、向市场营销总监汇报工作，完成上级安排的其他任务。 任职要求： 1、原则上需本科及以上学历，机电一体化、电力自动化等相关专业背景，具备良好英语能力； 2、具备2年以上面向风电业主的销售经验，特别优秀者可适当放宽条件，有技术开发或项目管理背景者优先考虑； 3、学习与分析能力强，能独立应对复杂问题，商务素养扎实，思维清晰，能自主完成销售任务，并为市场发展提供切实可行的建议； 4、擅长人际沟通与协作，具备良好的团队意识，工作积极主动，责任心强，能承受出差压力，敢于追求高业绩与高回报； 5、品行端正，诚实守信，乐观进取。公司重视员工长期成长，不唯经验论人才，注重潜力培养，在创造价值中实现个人发展，唯才是举。 我们提供：五险一金；午餐、交通、通讯补贴；带薪年假；具有竞争力的绩效奖金；年度健康体检。

岗位职责： 1. 完成公司下达的销售指标任务； 2. 落实并执行公司制定的各项销售政策与促销方案； 3. 负责应收账款的跟进与催收； 4. 收集并整理市场相关信息； 5. 参与卖场商品陈列及展示位置的协商沟通； 6. 参与日常促销活动及相关费用的协商谈判； 7. 管理卖场促销物料，负责促销人员的培训与日常管理。 任职要求： 1. 大专及以上学历，市场营销、工商管理或相关专业优先； 2. 了解KA系统运作或渠道销售模式，具备一定商务谈判与销售能力； 3. 具备良好的沟通协调能力及较强的销售执行能力； 4. 有2年以上家电行业销售工作经验； 5. 需省内驻外工作 缴纳五险，工作满一年享受带薪年假 薪资待遇：年薪10-20万 职位福利：绩效奖金、弹性工作、全勤奖 职位亮点：五险、带薪休假、房补

岗位内容 主要是在商场店面以及人流量大的地方给顾客发放免费零食，主要是收集数据，在这个过程中顾客想要吃，想要购买，你可以进行售卖，赚取一定的提成。 任职要求： 1. 销售经验不限，有行业相关经验者优先 2.学历不限，具备良好沟通表达与抗压能力 3.积极主动，目标感强，具备较强的客户服务意识 4. 熟练使用办公软件，能适应短期出差 5. 具备团队协作精神，认同公司价值观

岗位职责： 1、战略规划与决策：围绕公司整体经营目标，制定覆盖总体、年度及中长期的市场营销战略；通过市场调研与用户需求深度分析，输出关键市场洞察，支撑产品开发、市场定位及业务策略决策；统筹年度营销预算管理与资源优化配置，保障投入产出效率最大化。 2、团队建设与管理：实施科学的目标分解与过程管控，带领团队突破重点难点任务，确保营销指标高效达成；持续优化营销流程与跨部门协同机制，提升组织运作效能；通过系统化培训与激励措施，增强团队专业能力与综合素养，构建可持续发展的人才梯队。 3、品牌建设与管理：主导企业品牌形象升级工作，建立并维护品牌标准体系，定期评估品牌健康状况；牵头策划并落地品牌推广活动，确保品牌信息传播的统一性与影响力。 4、数字营销与创新：主导数字化营销布局（涵盖社交平台、电商平台等），探索前沿营销技术与渠道应用，推动销售线索增长与转化效率提升。 任职资格： 1、具有10年产品营销或包装类企业从业经历，其中不少于3年担任总监级别管理职务，具备从零构建渠道或品牌体系并成功落地经验者优先考虑。 2、熟悉产业链上下游运作模式，对行业竞争态势与发展动向有深入认知；掌握现代化营销方法论，并能有效应用于高质量线索获取。 3、具备出色的沟通协调能力，敏锐的市场洞察力，持续关注新技术与新兴营销模式，保持学习热情；逻辑清晰，善于分析与解决复杂问题；为人诚信踏实，富有激情，具备领导者的视野与团队感召力。

岗位职责： 1、负责已成交客户的后续服务与升级，通过微信及电话方式维护客户关系，在服务过程中挖掘升级机会。 2、熟悉公司服务体系与产品优势，持续提升专业能力与销售技能； 3、落实上级安排的各项工作任务，完成当月业绩目标（新人将根据实际情况制定个人月度计划，并推动执行）。 4、遵循公司合规规范，使用标准沟通话术，与客户建立信任关系，深入分析其金融理财需求，提供专业服务支持。 5、具备人才选拔、任用、培养与留存的能力，参与销售团队搭建，推动团队扩充与发展；指导销售人员在技能、心态、业绩及收入方面的全面提升。 6、特别说明 为响应政府促进就业政策，我司优先录用在校实习生及应往届毕业生； 岗位要求： 1、表达清晰，具备良好沟通能力，有销售背景者优先考虑，同时也欢迎应届生或无经验人员加入，入职即享系统化培训，主管将一对一辅导，只要你愿进步，必有人全力支持； 2、做事认真负责，富有责任感，渴望高收入，具备优秀的沟通协作能力与团队意识（我们共同打造～)； 3、年龄20-30周岁，大专及以上学历（若销售经验丰富且热爱销售工作，可放宽至高中或中专学历）； 4、对股票市场有兴趣，认同证券行业发展（有相关从业经历者优先，持有证券从业资格证者优先） 薪资福利待遇： 1、无责任底薪2.5K-3.2K＋提成＋现金奖励＋礼品激励 提供精准客户资源 2、五险一金，周末双休，享受国家法定节假日带薪休假，年假、产假、陪产假全部落实 3、舒适办公环境＋轻松融洽的团队氛围＋高颜值同事＋生日福利＋下午茶点＋水果零食供应＋多元培训机会＋国内外团建旅游不断 4、工作时间8:30-18:00，午休11:30-13:00，加班视工作完成情况而定。提供员工宿舍。 5公司在沈阳浑南，距四号线金仓路步行十分钟。公司设有食堂，生活便利。 晋升空间： 员工﹣经理助理﹣团队经理﹣区域经理﹣公司负责人﹣（内部晋升为主，不外招不空降）晋升以业绩为导向，不按资历排序。

岗位职责： 1.通过电话方式主动对接客户，推广并销售公司产品。 2.持续维护现有客户关系，积极拓展新客户，提升客户满意度与忠诚度。 3.及时记录并更新客户沟通情况，配合团队达成整体销售目标。 任职要求： 1.具备优秀的沟通技巧和说服能力。 2.能够独立应对工作中的问题，具备较强的应变能力。 3.拥有良好的团队协作意识，能与同事高效沟通协作。 [薪资待遇]：无责底薪2700+级别津贴(100-1000元）+12%销售提成。综合薪资8~13k。有同行业经验者可增加底薪 五险一金，采暖费，防暑降温费，过节费 [工作时间]：8.30-17.30午休1.5小时，周末双休，法定节假日带薪休假。 [任职要求]：*******，大专以上学历(学信网可查）。 同行业可定级

招聘销售 【职责】1、开拓新客户资源，同时做好现有客户的维护工作；2、借助电话联络、面谈等方式，与公司分配的客户资源进行高效对接，准确把握客户需求并促成合作；3、提供五险，具备良好的晋升发展通道 【时间】上午8:00-下午5:00，准时下班，午间休息1.5小时，不设加班 周末双休，法定节假日按规定休假！ 【要求】年龄不限，性别不限，经验不限 【薪资】无责任底薪2000-4300元，提成上不封顶按绩效发放 【地点】沈河区西滨河路62号（阳光体检沈河分院）

（只负责对接产品，不参与销售。不出差，不跑外！） 岗位职责： 公司成立已9年，选华企更可靠 1、负责客户资料的整理与日常沟通维护 2、通过有效交流深入了解客户实际需求 3、持续跟进老客户，提升合作深度，激发更多合作机会 4、定期回访合作客户，巩固关系，打造稳定持久的合作模式 任职资格： 1、希望在职业发展上长期深耕，追求晋升并积累实战经验者优先沟通 2、表达清晰，普通话标准，声音具有亲和力与感染力 3、对客户服务类工作保持积极热情 4、具备良好的学习能力及出色的沟通协调能力 5、2023、2024年应届毕业生优先考虑 薪资待遇： 1.无责任底薪3000元＋津贴＋奖金＋15%提成＋五险一金 2.节假日福利、红包、年终奖、实物礼品等一应俱全 3.提供用餐补贴、生日福利、年终晚宴、团队聚餐、户外拓展、出国旅游等丰富项目 4.享受法定节假日及超长带薪年假，充分休息，蓄力前行，认真工作，快乐生活！ 福利： 1、每月设有苹果电脑、苹果手机、华为手机等激励奖项！ 2、内部员工可免费参加专业培训课程 3、转正后即可享有5+1福利保障~ 4、每日丰富下午茶、月度生日会等多样活动，让每位伙伴感受温暖与关怀； 发展空间： 晋升机制公开透明，每3-6个月调薪一次，双路径发展方向 纵向发展：销售→组长→主管→经理（最快三个月晋升一次） 横向发展：销售可转向市场、企划、培训、人事、运营等相关岗位 达成业绩目标即可晋升，不受入职年限限制，过程公正透明；