【岗位职责】 1、采集社区楼盘及周边商圈生活配套设施信息，结合客户需求，协助客户完成房屋买卖、租赁、资产配置等相关业务； 2、借助O2O（Online to Offline）模式，利用链家网、贝壳网、Lik等线上平台与工具，实现房源与客户的开发及日常维护，提供全流程房产交易支持服务； 3、参与商务洽谈，跟进业务进展，做好客户信息记录与关系维护，与客户建立稳定持久的合作关系； 4、深入洞察客户真实需求，为其量身定制资产管理策略，并提供基础性房产法律咨询建议。 【薪酬模式】 1、经纪人实行【底薪+绩效/提成】的收入结构 2、支持经纪人长期发展，推动职业化成长路径 3、提成比例随业绩增长阶梯式上调，保障职业收益持续提升 薪资福利（底薪+绩效/提成） 入职0-12个月期间绩效保障薪资为4500-10000元/月（未毕业）、6000-10000元/月（已毕业） a、转正前：试用期（已毕业人员）无责底薪6000元/月（试用期内可申请转正） b、转正前：实习期（未毕业人员）无责底薪4500元/月（实习期内可申请转正） c、转正后：转正后享受高额提成，绩效奖励上不封顶（提点区间30%-90%） 【职位福利】 五险一金、弹性工作制、补充医疗保险、定期团队建设活动、具备带团队机会、多重晋升通道、团队氛围年轻活跃、支持视频面试 【社保福利】 北京社保：包含五险一金 【招聘流程】 简历投递 —— 面试沟通 —— 发放offer —— 统一培训（包食宿） —— 签约入职（全程不收取任何费用）

岗位职责： 1.负责房地产买卖、租赁业务的客户开发与房源匹配，提供专业咨询与交易服务 2.协助客户完成看房、合同签订、过户等全流程操作，确保交易安全高效 3.维护新老客户关系，持续跟进客户需求，提升客户满意度与成交转化率 4.收集并更新市场动态与房源信息，为客户提供精准的房产投资建议 5.遵守行业规范与公司制度，确保业务操作合法合规 任职要求： 1.学历不限，有销售经验或房产相关知识者优先考虑 2.经验不限，具备良好的沟通能力和服务意识，学习能力强 3.热爱销售工作，积极主动，抗压能力强，目标感明确 4.持有房地产经纪人协理证或已取得从业资格者优先 5.熟悉当地房产市场者优先，能适应户外作业与灵活工作时间

岗位职责 1）负责线上渠道的房产信息发布与维护，塑造良好的个人专业形象 2）为客户提供高效、贴心的看房服务体验 3）根据客户实际需求匹配合适的金融理财方案 4）保障客户资金流转过程中的安全性与合规性 5）推动买卖双方顺利成交，协助完成合同签订、产权过户等相关流程 岗位要求 1）专业不限，欢迎应届毕业生加入 2）形象积极健康，性格自信稳重，具有较强的服务意识 3）具备基本的语言表达与沟通能力，乐于面对工作挑战 4）拥有良好的团队协作态度和集体荣誉感 5）能适应阶段性高强度工作，具备持续成长的进取心 薪酬福利 1）转正前无责任底薪3500元/月起，提成比例30%-70%，佣金上不封顶！！ 2）公司提供住宿资源，通勤时间控制在半小时内，合租个人承担部分800-1500元 3）多平台资源支持、全面福利体系、全周期职业培训、精英社海外游学等 培训体系： 链家学院新人训： 1.（1500多名资深讲师开展系统授课）+ 一对一导师带教机制（培训期间包食宿） 2. 内部培训：新人衔接课程+产品运营训练+技能提升班+法务权证知识课+金融业务培训+讲盘专项课堂 3. 外部培训：特邀专家授课+PMBA管理课程+EMBA研修课程（参与知名机构及高校高级管理研修项目） 晋升路径： 1.经纪人-店经理-MVP俱乐部成员-商圈经理-营销总监-城市分公司总经理（本科员工平均6至12个月晋升一次） 2.经纪人-职能专员-职能主管-部门经理-中心总监-副总裁，入职满6个月可申请跨区域调岗或转入职能部门

岗位职责： 1.负责房地产买卖、租赁业务的客户开发与房源匹配，提供专业咨询与交易服务 2.搜集并维护房源信息，带领客户实地看房，协助完成房屋评估与价格谈判 3.协助客户办理购房贷款、产权过户等手续，确保交易流程合规高效 4.维护新老客户关系，提升客户满意度，促进业务持续转化 5.及时掌握市场动态，分析区域房价走势，为客户提供精准投资建议 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通能力和服务意识 2.有销售经验者优先，热爱地产行业，工作积极主动 3.具备较强的学习能力和抗压能力，能适应户外作业与灵活工作时间 4.持有相关从业资格证书者优先考虑，无经验可提供系统培训

岗位职责： 1.负责房地产买卖、租赁业务的客户开发与房源匹配，提供专业咨询服务 2.协助客户完成看房、签约、过户等全流程交易服务，确保交易安全高效 3.维护新老客户关系，定期跟进客户需求，提升客户满意度与成交转化率 4.收集并整理市场动态及房源信息，及时更新系统数据，保持信息准确性 5.配合团队完成业绩目标，积极参与公司组织的培训与业务交流活动 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达能力和服务意识 2.有地产中介相关经验者优先，熟悉当地房产市场者优先录用 3.工作积极主动，具备较强的学习能力和抗压能力，能适应外出作业 4.持有相关从业资格证书者优先，无经验者可提供系统带薪培训 5.认同公司文化，愿意长期在房地产行业发展，有团队合作精神

岗位职责： 1. 负责线上平台的房产信息发布与推广，树立个人专业形象； 2. 为客户提供高效、优质的看房服务体验； 3. 协助买卖双方完成交易流程，推动合同签订及产权过户等事宜。 岗位要求： 1. 本科及以上学历，不限专业背景； 2. 具备较强的学习能力，同时拥有管理发展潜力； 3. 性格积极乐观，作风踏实，勤奋上进，目标明确； 4. 心理素质良好，善于协作，具备团队意识； 5. 对营销管理方向有兴趣，期望在管理路径上长期发展。 薪资待遇： 1. 试用期无责任底薪6000元/月，入职8个月新人平均薪资8000-12000元/月； 2. 提供住宿资源，需自行承担房租500-800元不等； 3. 实习期间缴纳实习意外险，及商业保险。

岗位职责 1）负责线上渠道的房产信息更新与维护，塑造专业的个人形象 2）为客户提供高品质的看房服务体验 3）根据客户实际需求匹配合适的金融理财方案 4）保障客户资金流转过程中的安全性与合规性 5）推动买卖双方顺利成交，协助完成合同签订、产权过户等相关手续 岗位要求 1）专业不限 2）形象积极，性格乐观，做事踏实，具有良好的服务意识 3）具备基本沟通表达能力，乐于面对工作挑战 4）拥有较强的团队协作意识和集体荣誉感 5）能适应阶段性高强度工作，具备强烈的职业进取心 工作时间： 1）周一至周四9:30前打卡（周五至周日9:00前打卡），12:00-1:30午休用餐，19:00下班； 2）每周二固定休息一天，每月可将其中一个周末双休调换使用； 3）工作日周一到周五日常事务相对轻松，工作安排较为灵活 薪酬福利 1）月薪起步3500元，后续依据工作量、业绩表现、成单数量等多维度考核，提成比例30%-90%，佣金上不封顶！！ 2）公司统一提供住宿资源，房源位于距办公地通勤半小时范围内，合租情况下个人月付800-1000元 3）涵盖五大平台资源支持，享受多样化员工福利，全程职业发展培训，优秀员工享海外研修机会 培训体系： 链家学院新人训： 1.（1500余名资深讲师团队开展系统授课）+ 专属导师一对一带教（培训期间包食宿） 2. 内部培训涵盖：初级衔接课程 + 产品运营训练 + 技能提升班 + 法务权证知识讲授 + 金融业务培训 + 讲盘专项课堂 晋升路径： 1.经纪人-门店主管-MVP俱乐部成员-区域经理-营销总监-城市分公司总经理（本科员工平均6-12个月实现首次晋升） 2.经纪人-职能专员-职能主管-部门负责人-中心总监-副总裁，入职满六个月可申请跨区域调动或转岗至职能部门

成为候选人的你需要具备~ 1. 统招本科学历，学信网可查，专业背景不限，应届或往届皆可 2. 具备较强的学习能力，每年两次“博学大考”迎接你的挑战 3. 亲和力佳，善于沟通，拥有独立思考能力和个人见解 4. 积极乐观，踏实肯干，心怀理想，愿通过奋斗实现自我价值 岗位介绍~ 1. 负责线上渠道的房源信息维护，塑造专业的个人品牌形象。 2. 维护客户关系，提供专业的房产咨询与解决方案。 3. 深入了解客户需求，精准推荐匹配房源，提升客户看房体验。 4. 主导商务谈判、合同签订及物业交割、房屋过户等全流程服务。 薪资福利~ 1. 试用期无责任底薪6000元，试用周期为1-6个月；转正后享受6000-10000元保障性绩效 2. 转正后享有行业领先佣金提成30%-70%+开单奖励 3. 内部员工租房、购房可享专属优惠价格 4. 缴纳五险一金+商业保险+节日福利 丰富的团队活动，精彩纷呈的团建生活等你来参与~ 业务培训~ 成为专业的4.0经纪人 1. 师徒带教制：新人可自主选择导师，获得一对一指导与成长支持 2. 链家学院：专属培训平台，配备5800余名专业讲师，涵盖新人训、衔接训、C训、M虎翼回归等全周期赋能体系，助力快速成长 3. 在线培训系统：链识界闯关模式，融合游戏化学习机制，让成长更高效有趣 我的职业规划~ 常言道：“不想当将军的士兵不是好士兵”，我们的晋升路径清晰明确： 1. 横向发展（专业路线）：经纪人→中级经纪人→高级经纪人→资深经纪人（职级提升，提成比例同步增长，最高可达75%） 2. 纵向发展（管理路线）：房产经纪人→店经理→MVP→商圈经理→SVP→区域总监→分公司总经理 欢迎有梦想、敢拼搏、积极进取的你加入我们~~~

岗位职责： 1.负责房地产买卖、租赁业务的全流程跟进，为客户提供专业的置业咨询与解决方案 2.开拓并维护房源及客户资源，精准匹配客户需求，提升成交效率 3.协助客户完成看房、签约、过户等环节，确保交易安全、合规、顺利进行 4.及时掌握市场动态与政策变化，为客户提供最新房产资讯与专业建议 5.与团队协作，参与社区开发与品牌推广，提升服务覆盖范围与客户满意度 任职要求： 1.学历不限，有销售经验或房地产相关背景者优先 2.普通话流利，具备良好的沟通能力和服务意识 3.诚实守信，工作积极主动，能承受一定工作压力 4.熟悉当地房产市场者优先，具备较强的学习能力和团队合作精神 5.持有房地产经纪人协理证或相关资格证书者优先考虑

岗位职责： 1. 负责公司房产项目的线上宣传与销售推进 2. 通过互联网渠道与客户交流，掌握客户需求，推荐匹配房源 3. 承担客户接待、咨询解答、实地带看、商务洽谈及合同签署等全流程服务 4. 积极参与公司安排的专业培训，持续提升业务技能与服务质量 岗位要求： 1. 本科及以上学历，不限专业背景 2. 不要求相关经验，入职后享受免费系统化培训 3. 具备较强的沟通表达能力与自主学习能力 4. 富有团队协作意识，态度积极，乐于接受挑战 薪资待遇：月薪6000元+高额提成，六险一金

小工 薪资福利:6000 - 8000，具体面谈 招工人数:10名 / 工作地址:北京密云新农村

抽污水司机 B本以上，有大车经验，有领导经验优先。抽污水，工作地点不出密云 薪资福利:工资4000 - 5000，上五险，有午餐

B本司机 薪资福利:月工资7000元 工作地址:北京市密云工业开发区西统路56号广润仓储物流园

工程维修主（电工本） 具备处理问题、安排进展、跟进进程、沟通及疑难问题服务的意识跟能力 薪资福利:五险一金，节假日三薪+节日福利（有上升空间） 工作地址:密云区溪翁庄

工程部综合维修员 有相关工作经验优先 薪资福利:薪资面议 招工人数:1人 - 工作地址:密云区新城子镇雾灵山庄

地产.厂房租售，新能源，物业管理，工程施工，商业资源匹配。

岗位职责： 1.负责房产买卖、租赁业务的全流程跟进，包括房源开发、客户接待、带看签约及售后服务 2.运用公司丰富客户资源与150家直营网点优势，精准匹配客户需求与优质房源 3. 参与季度晋升考核，积极争取管理岗发展机会，快速成长为业务主任、店长或区经理 4. 接受系统化培训（含1对1老带新、专项技能提升、管理层进阶课程），持续提升专业能力 5.代表公司参与“金鹰汇”等荣誉活动，展现个人业绩，共享团队成长成果 任职要求： 1. 学历不限，热爱销售工作，具备良好的沟通表达与抗压能力 2. 经验不限，欢迎应届毕业生及跨行业转型者加入 3.认同“以爱家赢”企业文化，重视团队协作与长期职业发展 4.有责任心、行动力强，能适应灵活工作地点（杭州任一门店就近入职） 5. 具备基础办公软件操作能力，愿积极参与公司各类激励与福利活动

薪资详情 薪资范围： 8-13K 社保类型： 五险 试用薪资： 6000元/月 职位详情 交通便利：地铁16号线新和C出口300米 岗位职责: 1. 负责房产交易的全程服务，包括客户咨询、房源匹配、交易流程等 2. 协助客户完成购房流程，提供专业的房产咨询和建议 3. 维护客户关系，确保服务质量和客户满意度 工作亮点： 1.客户来源丰富，贝壳找房平台自有端口+上门客户+老客户转介+系统资源； 2、业绩来源多元化：租房+二手房+新房+商业地产+家装+家居 3、不开单也有业绩。比如录房源，收钥匙，证件图片到贝壳品台，或者和别的同事一起带客户成交了都会获得业绩=赚钱，赚钱！成交了也很重要！ 任职要求： 1. 具备良好的沟通能力和服务意识，能够有效地与客户进行沟通和协调 2. 熟悉房产市场，对房产交易流程有一定的了解和经验 3. 具备团队合作精神，能够与团队成员协作，共同完成工作目标 任职要求: 1.学历不限，年龄18-45，有经验优先，也可接受小白，宝妈。 2.责任心强，性格开朗，有良好的沟通表达能力和亲和力。 岗位福利: 1.五险，有责底薪6000+提成 2.提成最高80%，多劳多得，上不封顶 3.做六休一，每月3次发薪 4.包住，包住，包住 欢迎行业小白｜业内高手加入 薪资？你说了算 福利待遇 .待遇: 高提成＋每月3次发放＋奖励 .业绩奖励: 月业绩10万，奖励出国6日游 年度业绩100万配送8.8万新能源汽车一台 ·资源支持：贝壳海量房源数据库、线上线下双渠道获客平台、获客＋签单赋能支持。

岗位职责： 1.负责房地产项目的房源开发、带看、签约及售后全流程服务 2. 按客户需求精准匹配优质房源，提供专业购房/租房咨询与方案建议 3.维护客户关系，跟进意向客户，提升成交转化率与复购推荐率 4.及时录入并更新房源与客户信息，确保系统数据真实、完整、有效 5.参与市场调研与竞品分析，协助优化销售策略与客户服务标准 任职要求： 1. 对房地产行业有热情，具备良好的沟通表达与谈判能力 2. 有责任心和目标感，能适应灵活工作时间及一定外出作业强度 3.具备基础办公软件操作能力，学习能力强，可快速掌握业务系统 4. 有地产中介从业经验者优先，无经验者可提供带教培训 5.学历不限，认同长期在房产服务领域发展的职业规划

万科高新锦曜 · 销冠集结令 1⃣、98-150㎡精装，低密T2新规 2⃣、月均40套，渠道佣金高 3⃣、不待盘、不拓客、来就开卖 4⃣ 、提成垫付 · 佣金快· 高激励 公司另招： 【双休探盘主播】N名 【选房师】*1 【策划专员】*成华2 【销秘】*高新新川1 ☎ （）

电话销售50岁以下，。公司提供精准数据拨打电话（客户资源），无需外出。工作时间：9：00-18：00。周末双休，法定假日全休+20天春节假。薪资福利:无责底薪3千到4千+提成+五险一金＋奖金+双休同步工作地址:密云区山水大厦d

岗位职责： 1.负责客户接待与咨询，了解客户需求并推荐合适的房产项目，提供专业的置业建议 2.熟悉楼盘信息及销售政策，准确传达项目优势，促进成交达成 3.维护客户关系，跟进潜在客户，提升转化率，完成个人销售目标 4.协助办理签约、贷款等相关手续，提供全流程购房服务支持 5.积极参与团队协作与培训，持续提升专业能力与服务水平 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达能力和服务意识 2.有销售工作经验者优先，热爱房地产行业，工作积极主动 3.具备较强的学习能力和抗压能力，能适应灵活的工作时间 4.持有相关职业资格证书或熟悉当地房产市场者优先考虑 5.诚实守信，具有良好的团队合作精神和客户服务态度

亲爱的同学们大家好，我是链家总部HR冯雪松 链家是中国领先的房地产服务企业，业务覆盖二手房、新房、租房以及海外房产等交易服务，新颖的模式被收入哈佛商业案例及清华MBA案例库中。目前链家业务遍及30+城，拥有11万+经纪人 岗位要求： 1．本科及以上学历，专业不限 2．具备较强的学习能力，并具有管理潜质 3．性格积极乐观，作风踏实，务实上进，有目标有抱负 4．心理素质良好，善于协作，富有团队意识 5．对营销管理方向有兴趣，期望在管理路径上长期发展 工作职责： 1. 负责线上渠道的房源信息发布与推广，建立个人专业形象； 2. 线下为客户提供高品质的看房服务与咨询体验； 3. 推动买卖双方达成交易，协助完成合同签署、产权过户等相关流程。 丰富的回报： 1. 试用期无责任底薪6000元/月，入职8个月新人平均工资8000-12000元/月 2. 提供住房，需员工每月自行承担房租约1000元，应届生可享受最长3个月的论文答辩假； 3. 实习期即投保实习意外险，入职后缴纳五险一金及商业保险（含补充医疗、意外伤害） 4. 团队氛围年轻活跃，节假日发放丰富礼品，享有带薪年假与法定假期，内部员工享租房购房优惠，月度团建聚餐及短途团队活动； 5. 成交奖励赢取出境游机会，年度精英社获奖者享奖金、礼品及免费出国旅行，优秀者可携家人出席人民大会堂亲情答谢宴并享国宴礼遇； 晋升空间： 1. 横向发展（业务序列）：销售岗位共设10个职级，等级提升同步带来提成比例增长，提成区间为30%至90%； 2. 纵向发展（管理序列）：房产经纪人—店经理—商圈经理—区域总监—分公司总经理（最快2年可晋升至商圈经理） 培训支持：（每位新人都配备导师指导） 1. 入职前：新人训练营（为期6天的专业知识培训与素质拓展，帮助快速了解行业基础） 2. 入职一个月后：衔接培训（涵盖签约法律常识、实战业务操作、谈判技巧等内容） 3. 入职三个月后：专业能力进阶培训

岗位职责： 1.负责房地产买卖、租赁业务的客户开发与房源匹配，提供专业咨询与交易服务 2.协助客户完成看房、合同签订、过户等全流程操作，确保交易安全高效 3.维护新老客户关系，持续跟进客户需求，提升客户满意度与成交转化率 4.收集并更新市场动态与房源信息，精准分析区域房价走势，为客户提供决策支持 5.遵守行业规范与公司制度，确保业务操作合法合规，维护公司品牌形象 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达能力和服务意识 2.有地产中介相关经验者优先，无经验者可提供系统培训 3.积极主动，责任心强，能承受一定的工作压力并适应户外作业 4.持有房地产经纪从业资格证者优先考虑 5.熟悉当地房产市场情况，对主要商圈和交通布局有一定了解

二，工作内容： 1-不断学习并熟练掌握链家网和贝壳网的操作技术，享受双网流量，获取展位，从而获得大量精准购房客户和售房业主的委托。 2-通过对在售房源的维护和管理，帮助业主出售的房源获得链家网和贝壳网双网置顶展位，获得海量客户流量商机，全城房客无缝共享，空看聚焦，线上悬赏，线下推广，快速成功出售，并为业主专业量身定制售房或换房改善计划（连环单服务），提供全流程无忧服务和保障。 3-通过内网海量库存真房源（含二手房/新房/租赁房源）为客户精准匹配，引领客户完成线上和线下双维度看房选房，通过科技智能的贝壳和链家网双网APP和先进的VR技术，可以线上先带客户VR看房讲房，实现客户足不出户首看线上化，然后复看（实地看房）时提供线下高品质带看陪看服务，帮助客户高效选房，省时省心省力。 4-为购房客户提供专业房产咨询，制定购房计划，贷款方案，税费精算，协助客户业主专业签署存量房交易合同，办理资金安全交易，完成产权转移登记和物业交割，公平公正保护双方权益，全维度规避风险，帮助客户高效安全实现置业梦想。 5-可操作的业务领域，包揽跟住相关的全业务链条，包括但不限于二手房，新房，房屋托管服务（自如），装修（被窝家装），海外房产，旅居等。可以帮你利用好一切资源，服务好客户，同时创造优异的成绩！ 三，岗位待遇： 1、优越的薪酬待遇： 试用期无责任高底薪6000元/月 ；转正后高提成30%-75%，同时享受保障底薪；高业绩高提升高收入，付出与回报成正比，上不封顶！ 2，完美的休息和保障机制： 每周休息1天（每月可选择2次周末休息，陪孩子陪家人），工作生活两相宜；带薪年假+带薪培训+全套保险（社保+商保）；链家特色互助金，本人（父母，岳父母，配偶，子女）生病可获得最高达200万元的保障资助，给你和家人的健康最大最好的保护！ 3、快速公平的晋升通道： 晋升空间公平广阔，所有运营体系管理岗位均从内部优秀员工中提拔产生，不按时间先后，不论资排辈；晋升时间预测：见习置业顾问（3个月-6个月）--店面经理--（6个月-1年）--商圈经理（2-3年）--大区总监（4-5年），空间无限，只要你有梦想，敢于挑战，给平凡人不平凡的舞台！ 4、完善的培训和带教体系 链家拥有完整成熟的线上和线下双重培训体系（并且享受带薪培训）和师徒合作机制： 线上学习：经纪人手机端即可拥有上千堂专业线上录制课程，每个经纪人每年至少可获得2000个学时的营养，可以让你利用好碎片时间全力成长，打造日益完美的自己 线下培训：链家专有培训基地、专业培训讲师、链家学院、花桥学堂、领导力学院等针对不同层级、不同角色、不同阶段给予360度培训，只为塑造最棒的你！例如：新人训—职经纪人能力提升衔接培训—新任店经理培训—店经理管理培训等。 师徒制度：链家师完善徒制，保证每个新人来到链家都有师傅带，总结出多年带教经验，给与师傅足够的荣誉和物质激励，给与徒弟无限的帮助和合作机会，让新人快速成长，发挥力量！不怕你不会，就怕你不学，链家致力于全情投入，培养职场小白！ 5、多维荣誉激励： 每年都为员工专门设置至高荣誉殿堂“精英社“，优秀的你有机会享受带薪出国游的惬意时光；同时也非常重视对链家家人的关爱，每年都举办阶段性激励赛事“迎亲情“，只要你优秀，就有机会带家人共享人民大会堂国宴荣誉晚宴，带亲人共享高光时刻，让你优秀的成绩可以跟家人一起分享；同时区域和门店每月都制定大小激励和团建出游聚餐拓展等活动，荣誉无限，温暖无限，激情无限！ 四，链家让你心之所向，身之以往的6大成功法宝： 1， 历史久和规模大： 链家成立至今已有19年，进军29个直营城市，门店数量超过8000家，经纪人约13万名；拓展了103城的贝壳平台（贝壳已于2019年8月14日在美国纽交所成功上市）；北京链家目前有1500余家直营店，25000余名经纪人。 2， 科技强和智能多 首先，链家的房屋信息数据库“楼盘字典”，收录了包括房源房间门牌号、标准户型图、属性信息、配套设施信息、历史业务数据等多维度信息，每套房源有433个描述维度，是国内颗粒度最细、覆盖面最广的房屋信息数据库。同时，链家通过数据策略验真测算、Link推送维护任务、经纪人维护举证、商圈经理审核举证和品控SSC抽检监控来进行房源的循环验真，打造了7×24小时的全生命周期真房源验真系统。真正解决客户痛点，正在成为链家的核心竞争力。 其次，基于大数据和服务产品化、科技化，陆续开发出 “地图找房”、“房屋迁徙动态”、“交易流程可视化”、“定价报告”以及“易知客”“客户画像“等一系列创新产品。让客户找房更智能便捷，让经纪人作业更科学高效！ 3， 作业工具线上化智能化 Link：一款专门为经纪人打造的作业系统，覆盖了二手房、新房、租赁等在内的业务，并涵盖与之相关的客户管理、房源管理、房客匹配撮合、交易签约流程管理等，大大增强了经纪人与客户之间的互动与互通，实现了房源、业主、客户和经纪的高效关联。帮助经纪人提升效率和改善客户服务体验。通过Link系统提供的房源系统工具、客源系统工具、签约工具，经纪人可以在系统内完成录房、录客、带看、签约等一系列业务流程的操作，真实数据，便于经纪人自查自省，也便于管理者发现问题，及时给与辅导帮助。 4，良性的经纪人合作生态： 链家首创的“ACN经纪人合作网络”（Agent Cooperate Network），主要分边角色有“房源录入人”、“房源维护人”、“委托备件人”、“房源钥匙人”、“房源实勘人”、“客源转介绍”和“客源成交人”等，有效解决了“房”“客”和“人”（经纪人)之间的联动难题。高效解决传统经纪人“捂盘私家房源”、“跳单”的情况，经纪人的收入也更加有保障。 目前，北京链家每一单交易背后有约6-7个角色的参与，人效数倍于行业平均水平。 5，流量大商机多： 首先，链家网和贝壳网双网流量，结合海量真房源，带给经纪人无限精准客户，成交效率远高于同行业；其次，链家全北京市房源联卖，专业操作连环单，环环相扣，源源不断，资源正循环；再次，全北京均可实现客户合作联盟，客户合作，资源利用到极致，助你成交，机会无限，业绩最大化！ 6，链家和核心竞争力： 北京链家21项安心服务承诺，包含： 二手房12项承诺： 交易不成 佣金全退；签前查封 先行垫付；房屋筛查 先行垫付；房屋漏水 保固补偿；税费精算差额补偿；限时批贷 超期赔偿；限时放款 超期赔偿；物业欠费 先行垫；过户枉跑 补偿二元；物业欠费，先行垫付；真实房源 假一赔百；不吃差价 吃一赔十 租赁5大承诺：7日退房 换租退佣；租约期满 免费续租；租事故房 佣金劝退；租问题房 损失垫付；真房源假一赔百 新房4大承诺：7天无忧退房；品质服务 不满即赔；带看爽约 赔偿二百；诚意荐房 买贵包赔 真承诺真做到，截至2020年10月，全国链家为了兑现承诺，已经赔付131689笔，金额达22，14亿人民币；北京链家赔付21237笔，达9.2亿人民币。能保障业主客户交易流程全维度安全的服务，才是行业竞争力！ 职位招聘20-40人

密云奥莱二层热风 招聘：全职 要求：20−30岁，大专以上学历， 有商场经验。热情 积极，配合工作，工作时间周一至周日，根据每周排班安排班次 薪资：全职底薪3300岗位工资补助1200销售提成） 地址：密云奥莱二层热风 联系人：陈女士

【招聘岗位】： 销售—房产经纪人—储备MVP (新房/二手房/海外/旅居/被窝万链综合业务方向) 【岗位职责】： 1、维护各类线上平台的房源信息（如链家网、贝壳找房），确保内容真实、准确； 2、接待客户并提供咨询，给予专业、全面的房产置业建议； 3、深入挖掘客户需求，精准匹配适合的房产资源； 4、主导商务沟通、合同签订及房屋交易流程中的权属转移等全流程服务； 5、持续拓展与维护房源资源，与业主建立长期稳定的合作关系。 【任职要求】： 1. 统招本科及以上学历，不限专业背景； 2. 具备互联网化思维；性格积极向上，诚实稳重，有目标感，愿通过自身奋斗实现职业成长； 3. 对工作充满热情，具备团队协作精神，有销售经历、客户服务经验或学生干部经历者优先； 4. 拥有较强的沟通表达能力，心态乐观开朗，自我驱动能力强，富有进取意识。 【薪资福利】： 1、试用期月薪3500元起，最长6个月，转正后享受行业领先提成比例30%-75%，入职满10个月员工平均月收入8000-10000元； 2、实习期间投保实习意外险，转正后统一缴纳五险一金，并额外配置商业保险（含补充医疗、意外伤害）； 3、其他福利：提供员工住宿支持、春节10天带薪假期、工作满1年享5天带薪年假、节日慰问礼品、***荣誉晚宴（优秀员工可携家属出席）、国内外团建旅游、公司互助基金等。 【人才发展通道】： 1. 房产经纪人/置业顾问——门店经理——链家MVP俱乐部成员——区域经理——营销总监——城市分公司总经理 2. 房产经纪人/置业顾问——职能专员——职能主管——部门负责人——中心总监——副总裁 3. 房产经纪人/置业顾问——分公司/事业部管理层 注：北京链家2017年向全国31个分支机构输送超1900名优秀人才，已构建完善的内部管理人才储备体系（MVP、SVP、DVP、U+俱乐部），约70%异地分公司的高层管理者源自北京链家，支持总部优秀人才跨区域发展，并可通过竞聘实现职位晋升

岗位职责 线上线下解答客户及业主疑问，线下陪同客户看房，协助完成交易流程 任职要求 统招大专及以上学历，无责任底薪4500-10000元 晋升机制公开透明，所有运营及管理岗位均优先从内部优秀员工中选拔，不设论资排辈，只看能力与表现； 晋升路径：见习置业顾问（3个月-6个月）—店面经理（6个月-1年）—商圈经理（2-3年）—大区总监（4-5年） 平台广阔，只要你敢想敢拼，这里为普通人提供不平凡的成长机会！ 职位福利：五险一金、绩效奖金、带薪年假、弹性工作、补充医疗保险、员工旅游、定期体检、节日福利 职位亮点：无责任底薪4500-6000元，五险一金

招聘岗位：销售顾问。 工作内容： 专业高端汽车贴膜门店，主营隐形车衣，汽车改色，玻璃膜。提供精准客源，为客户介绍产品，推荐方案，促成成交。 薪资待遇： 底薪+提成（上不封顶）+饭补，五险，正常班，月休4天。 工作地址：密云十里堡排山汽车城路南。

亲爱的密云朋友们大家好，我是链家沿湖小区店经理王静思 链家是中国领先的房地产服务企业，于2020年10月正式进驻密云，业务涵盖二手房、新房、租房及海外房产等交易服务，创新模式被收录进哈佛商业案例与清华MBA案例库。目前链家已布局30余座城市，拥有超11万名专业经纪人 岗位要求： 1．密云本地户籍，家庭名下持有可售商品住宅（楼房），专业不限 2．具备较强学习能力，同时拥有管理潜质 3．性格积极向上，踏实肯干，目标明确，富有进取心 4．心理素质良好，善于协作，具备团队意识 5．对营销管理方向有兴趣，期望在管理岗位长期发展 工作职责： 1. 负责线上渠道的房源信息发布与维护，建立个人专业形象； 2. 线下为客户提供高品质的看房服务，提升客户体验； 3. 推动买卖双方达成交易，协助完成合同签署、产权过户等相关流程 丰富的回报： 1. 试用期无责任底薪3500元/月起 2. 缴纳五险一金及商业保险（含补充医疗、意外伤害） 3. 团队氛围年轻融洽，节假日发放福利物资，享带薪年假与公休假，内部员工享有租房购房优惠，每月组织聚餐及近郊团建活动； 4. 开单即有机会赢取出国旅行奖励，年度精英社享受奖金奖品及免费境外游，优秀者可携家人出席人民大会堂表彰大会并享用国宴 晋升空间： 1. 横向发展（业务序列）：销售岗位设15个职级，等级提升后提成比例同步增长，区间为30%至90%； 2. 纵向晋升（管理序列）：房产经纪人—店经理—商圈经理—区域总监—分公司总经理（最快2年内晋升为商圈经理） 培训体系：（每位新人配备专属导师） 1. 入职前：新人训（5天专业知识培训+素质拓展，快速掌握行业基础） 2. 入职一个月：衔接训（涵盖签约法律知识、实战操作、谈判技巧等内容） 3. 入职三个月：专业深化训练，持续提升业务能力