岗位职责: 1. 参与招聘全流程工作，负责简历筛选、面试安排及评估反馈； 2. 负责员工关系管理，包括人事档案维护及日常事务处理； 3. 协助推进人力资源相关制度与流程的制定及优化工作。 任职要求： 1. 具备良好的沟通能力与团队协作意识； 2. 能够独立应对并解决人力资源相关事务； 3. 对人力资源领域有浓厚兴趣，具备持续学习与成长意愿。

1、依据公司业务发展需求推进招聘工作，达成每月既定招聘任务； 2、统筹招聘渠道的运营与维护，评估渠道效能，整合资源以确保人才引进质量； 3、落实标准化招聘流程，推动新入职干部90天内的融入与适应； 4、不断优化招聘机制与操作流程，承担招聘数据的收集分析、汇总预测及策略调整； 5、组织实施候选人背景核查，开展薪酬待遇沟通，顺利推进录用程序； 6、完成上级领导安排的其他相关工作任务。

岗位职责： 1-负责人员招聘与培训，绩效及薪酬管理，组织人才盘点工作。 岗位要求： 1-人力资源管理、劳动与社会保障等相关专业背景； 2-踏实高效，注重结果，具备较强抗压能力及良好的沟通协调能力。 福利待遇： 1.配备班车、员工宿舍、食堂等生活设施； 2.每月享受600元额外生活补贴，享有完善的调薪机制和晋升通道； 3.工作地点位于吉林省白城市工业园区

暗埋电缆找故障点，需要自带炮机

通化市柳河县招工地小工/杂工、水电、强电、工地力工

松原市乾安县招水电

急招燃气换表安装报警器，室内表，来就干活，现场提料，招成手有意者联系

长春市南关区招强电

岗位职责： 1、执行拖车管家公司招聘全流程工作，包含职位发布、简历初筛及面试协调安排。 2、负责员工入离职手续办理，管理员工人事档案，确保信息数据准确无误。 3、统筹组织员工培训活动，参与绩效考核流程，助力企业文化的建设与优化。 4、协调处理员工关系事务，提供基础人事咨询支持，提升员工整体满意度。 任职要求： 1、了解人力资源各模块操作流程，有招聘、培训及员工关系管理相关实操经验。 2、具备良好的沟通技巧与协调能力，能妥善应对员工沟通及矛盾调解事项。 3、掌握劳动法及相关法律法规知识，可为公司人事合规运营提供有效建议。 4、责任心强，服务意识佳，能适应高效紧凑的工作节奏。

明天用两个人装雪，四轮车二十五一小时，七点干电话老板张小明

招做饭工100-天。喂牛工100元一天，稻田放水5000元一个月。

晨光馅饼早餐店招聘刷碗工早晨5.30到9.30能干的打电话非诚勿扰同步

招聘长期成手饺子工，工资面议 联系电话： 地址：饺个盆有吧手工熏酱饺子馆

有没有出门外地干电焊的，常年活，早八晚五供吃供住。

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、调动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.办理社保、公积金增减员及日常缴纳事务，确保合规及时 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动的落地执行 5.处理员工日常咨询，维护良好员工关系，支持部门基础人事运营 任职要求： 1.人力资源、管理类或相关专业优先，学历要求不限（根据实际填写可选：中专/技校、大专、本科等） 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心、责任心强 3. 熟练使用Office办公软件，具备基本的数据统计与文档处理能力 4. 有人力资源相关实习或工作经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备保密意识，认同企业价值观

一：薪资待遇 1：无责任底薪3000元＋招聘提成＋其他各项福利待遇，月综合收入7000元﹣10000元，根据个人业务能力收入上不封顶。 2：入职公司统一购买五险一金， 3：上班时间：每周上六休一，月休四天，每天早上九点上班，下午六点下班，中午吃饭休息一个小时。 二：食宿方面 1：自费吃饭，每天可点外面，也可以外出吃饭，自由选择，公司提供冰箱，微波炉，可自行带饭。2：住宿员工自行解决，公司暂时不提供住宿。 三：任职要求 1：年龄23-35岁之间 2：高中以上学历 3：有蓝领工厂普工招聘经验者优先录用 4：个人形象一定要好，性格开朗，活泼，具有一定 业务沟通能力。 四：其他福利待遇 1：国家法定节假日正常有薪假 2：节假日正常节日礼品发放 3：公司提供所有资源办公用品 4：定期组织员工聚餐 5：年终奖福利／年假

招募人事专员5名，主播5名，工资待遇 1月薪4500＋提成10% 2无底薪纯提成60%

岗位职责： 1、根据公司要求在线上各平台或线下渠道招聘技术人员派遣至各个项目； 2、需要做好工作相关记录（包括人员工时、工资台账，项目结算单等） 3、包括其他公司项目所需要完成的工作内容（包括人员沟通、活动布置、公众号发布等） 岗位要求： 为人亲和、踏实肯干，具备良好沟通能力。能接受因工作产生的加班。有相关经验优先。 岗位待遇：、4000元底薪+招聘业务提成+加班补贴

岗位职责： 1. 负责邀约蓝领制造业工人面试 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3. 及时响应员工相关咨询与问题，落实人岗匹配 4. 整理汇总人力资源基础数据，支持月度/季度人力报表编制 任职要求： 1. 年满16周岁，男女不限，会使用电脑及常用办公软件，学历要求不限（大专及以上优先） 2.接受实习生，应届生

白城市镇赉县招水电万能工 水电万能工岗位职责: 1.负责服务区各类设施设备的日常维修与保养，确保其正常运行 2.快速响应并处理突发故障，保障服务区内各类设备的紧急维修需求 3.定期检查服务区内基础设施，预防潜在问题的发生 4.参与新设备安装，调试及老旧设备的升级改造工作 5.协助其他部门完成相关技术支持任务，提高整体工作效率 任职要求: 1.具备电工，等相关技能证书，熟悉各类维修工具的使用 2.具有较强的故障诊断与排除能力，能够独立处理常见问题 3.良好的团队合作意识，能够适应加班工作制 4.年龄不超过50岁 薪资待遇: 基本工资3140元，供吃住，月休4天，法定节假日3倍工资，入职缴纳五险

白城市招水电万能工 水电万能工岗位职责: 1.负责服务区各类设施设备的日常维修与保养，确保其正常运行 2.定期检查服务区内基础设施，预防潜在问题的发生 3.协助其他部门完成相关技术支持任务，提高整体工作效率 任职要求: 1.具备电工，等相关技能证书，熟悉各类维修工具的使用 2.具有较强的故障诊断与排除能力，能够独立处理常见问题 3.年龄不超过50岁 薪资待遇: 基本工资3140元，供吃住，月休4天，法定节假日3倍工资，入职缴纳五险

吉林白城招聘:场区水电3名，接受驻场。五险一金。待遇丰厚。 要求:有高压或低压特种作业证 联系电话:

找两个电工干活手法快的

一、工作地点吉林省白城市洮南市，中粮家佳康（专注现代化生猪养殖的领先企业，拥有标准化、规模化养殖场，提供良好职业发展平台）。 二、岗位名称人力资源储备负责人 三、岗位职责 1. 人力资源战略与规划：依据公司发展战略，制定并落地实施人力资源整体规划。定期开展人力数据分析，为人员配置与管理决策提供数据支撑。 2. 招聘与人才配置重点任务：主导大型猪场各类岗位招聘工作（涵盖技术员、场长、兽医等关键职位），拓展校企合作路径，定向输送实习生及专业对口人才。完善人员调配机制，结合企业发展节奏拟定年度招聘计划，保障人才供给持续稳定。 3. 培训与人才开发：编制年度培训方案，构建涵盖养殖技术、生物安全防护、管理能力提升等内容的培训体系，强化员工专业水平。建设人才梯队，基于编制预算和现有人才结构推进人才评估与发展储备，确保核心团队稳定性。 4. 绩效与薪酬管理：建立并持续优化职能部门与养殖场绩效薪酬管理体系，落实激励约束机制。调研行业薪酬水平，制定具有竞争力的薪资标准，统一管理各项补贴政策（如驻场补贴、学历补贴、生物安全补贴等）。 5. 员工关系与企业文化：妥善处理劳动争议，确保用工合规。推动企业价值观宣贯，策划组织团队建设活动，增强组织凝聚力。 6. 制度与流程建设：修订并发布人力资源相关管理制度。负责人力成本管控，提升养殖场人均效能。 7. 完成上级交办的其他工作任务。 四、任职要求 1. 教育背景与经验学历：本科及以上学历，人力资源管理、畜牧兽医、企业管理等相关专业优先考虑。经验：具备5年以上人力资源全模块工作经验，其中至少3年在畜牧或养殖领域从业，熟悉生猪养殖场运营模式。 2. 专业知识与技能硬性要求：熟练掌握劳动法律法规（尤其养殖行业用工规范）、精通人力资源六大模块实操流程。熟练操作办公软件，具备较强的数据分析与报告撰写能力。行业技能：了解生猪养殖核心岗位胜任力模型及主流招聘渠道。有生猪养殖场人力资源管理实践经验者优先。 3. 能力与素质管理能力：具备优秀的组织协调能力，能统筹养殖行业复杂人力事务。抗压能力强，适应快节奏、多变的现场工作环境。职业素养：品行端正、责任心强，具备良好的劳资沟通技巧，善于开展员工思想引导工作。 五、福利待遇 1. 薪资待遇：基本工资+年终奖。 2. 食宿方面：免费提供三餐，发放住宿补贴，配备话费补贴。 3. 社会保险：依法缴纳六险一金（养老、医疗、失业、工伤、生育、商业保险），社保与公积金按实际收入基数缴纳。 4. 其他福利：享受国家法定节假日休假权利，并发放节日慰问品（如端午粽子、中秋礼盒等）。 六、特别说明同期还招聘综合管理部、生产管理部、兽医部、生态能源部、生产保障部接替储备负责人。 七、核心吸引力劳动合同，职业发展稳定；高保障福利体系（六险一金、法定福利齐全）；享有住宿补贴、话费补贴；晋升通道清晰，适合寻求长期稳定发展的人才。只要工作有方法、执行力强，即可在体系内实现持续成长。

白城市招水电万能工 水电万能工岗位职责: 1.负责服务区各类设施设备的日常维修与保养，确保其正常运行 2.定期检查服务区内基础设施，预防潜在问题的发生 3.协助其他部门完成相关技术支持任务，提高整体工作效率 任职要求: 1.具备电工，等相关技能证书，熟悉各类维修工具的使用 2.具有较强的故障诊断与排除能力，能够独立处理常见问题 3.年龄不超过50岁 薪资待遇: 基本工资3140元，供吃住，月休4天，法定节假日3倍工资，入职缴纳五险

白城市通榆县招水电家装水电，包工包料3000一户，需要专业人事，能长期干的

白城市招水电万能工 水电万能工岗位职责: 1.负责服务区各类设施设备的日常维修与保养，确保其正常运行 2.定期检查服务区内基础设施，预防潜在问题的发生 3.协助其他部门完成相关技术支持任务，提高整体工作效率 任职要求: 1.具备电工，等相关技能证书，熟悉各类维修工具的使用 2.具有较强的故障诊断与排除能力，能够独立处理常见问题 3.良好的团队合作意识，能够适应加班工作制 4.年龄不超过50岁 薪资待遇: 基本工资3140元，供吃住，月休4天，法定节假日3倍工资，入职缴纳五险

白城市招水电万能工 水电万能工岗位职责: 1.负责服务区各类设施设备的日常维修与保养，确保其正常运行 2.定期检查服务区内基础设施，预防潜在问题的发生 3.协助其他部门完成相关技术支持任务，提高整体工作效率 任职要求: 1.具备电工，等相关技能证书，熟悉各类维修工具的使用 2.具有较强的故障诊断与排除能力，能够独立处理常见问题 3.年龄不超过50岁 薪资待遇: 基本工资3140元，供吃住，月休4天，法定节假日3倍工资，入职缴纳五险

通榆牧原招聘水电岗： 要求：有电工证优先，有水电维修经验者。要45岁己内，能接受驻场，吃苦耐劳 薪资待遇：月薪8000-8500左右，五险一金，成本价饭菜，免费住宿，节假日福利 工作地点：通榆 联系电话

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