公司招聘啦！！！ 知名企业厂家，现需招聘厂家售后客服，名额有限，先到先得。无需经验 工作内容： 1.公司在平台投放膏贴广告，负责解答客户疑问并介绍产品，促进成交（配备系统化培训） 2.客户资源由公司统一提供，意向客户主动来电咨询 3.成交后登记客户信息及收货地址，提交发货流程 薪资待遇 1.底薪3500元+月度销售提成（综合收入8000-30000元） 2.每月15日准时发放底薪，30日发放提成，绝不拖欠 3.每月休息4天+春节超长假期 4.销售活动期间发放奖励红包 5.举办员工生日会、赠送生日礼物、组织节日聚会 6.办公室办公，无需外勤 工作时间： 9:00-12:3014:00-18:30 要求：不限性别，年满18周岁以上，年龄可放宽至45岁，稳定性强。新人有岗前培训，工作内容简单易掌握，资深主管带教，公司提供大量精准客户资源。

岗位职责： 1、统筹金融团队的日常运作，确保团队工作与公司整体战略协同发展； 2、主导金融产品的规划、设计及落地执行，增强产品在市场中的竞争优势； 3、持续跟踪市场变化，深入研判行业走向，为团队运营提供有力依据； 4、拓展并维系与合作方及客户之间的合作关系，推动业务高效对接； 5、开展团队成员的专业指导与能力培养，提升整体专业水平与执行效率。 任职要求： 1、精通金融领域专业知识，具有扎实的团队管理实践背景； 2、具备卓越的组织引领能力，能有效激发团队完成业绩指标； 3、拥有良好的沟通协作水平及商务谈判经验； 4、具备较强的量化分析能力，善于通过数据驱动决策制定； 5、对金融市场具备高度敏感性，能够及时应对环境变动做出调整。

1、40岁以内 2、工作内容：按照系统派单，每天上门为业主进行水管试水试压，验收改造后的管路，并将现场照片及相关数据及时上传至系统。 3、具备售后服务经验者优先考虑

售后服务 上午8:30-10:30，学习津贴+提成，各种福利待遇，周末休息。 要求:大专以上学历，（如特别优秀也可适当放宽），年龄25-55岁，退休人员，企业主等 都可，欢迎各界有识之士前来加盟，无投资，零风险！ 面试即有礼品

居家办公，社群维护，时间灵活

工作内容:接打电话，服务客户，整理资料， 客户回访等等。 工作时间:全职早九晚五，兼职每周来三次。 要求:爱岗敬业，认真负责，有上进心。 年龄:21~65周岁 学历:初中以上 工资:面议

职位详情 1. 业务范围：银行助贷相关业务 2. 通过电话沟通，筛选有贷款意向的客户； 3. 负责客户跟进、邀约及接待工作； 任职要求： 年龄25-45岁，性别不限，接受无经验人员； 高中或同等以上学历； 身体健康，品行端正，无不良嗜好； 岗位福利： 无责任底薪2500元+提成+奖金+日激励奖励+年终奖，综合收入5000元以上，上不封顶； 上班时间： 上午9:00-12:00，下午14:30-18:00； 每周双休，法定节假日按规定调休！

1、 身高165CM 左右及以上；年龄18-30周岁； 2、形象气质良好（具备空乘专业背景或有酒店服务、会议接待、糕点制作、茶艺经验者优先），综合素质突出者条件可适当放宽； 3、 具备良好的亲和力，服务意识强，善于沟通协调； 4、工作时段为上午8:30-12:00，下午14:30-18:00； 5、月休一天，法定节假日按三倍工资标准执行； 6、公司统一安排食宿。

上班时间： 早上08:30-12:00 下午14:00-18:00 周末双休+法定假日带薪休+年假 薪资待遇： 实习期：2500(底薪)+3%（提成） 留职后：3000(底薪)＋3-15%（提成) ＋绩效＋工龄工资 岗位职责： 1.通过电话方式与客户交流，邀请客户到访公司； 2.持续维护客户关系，登记并跟进客户意见，协助处理客户提出的问题； 3.配合销售团队完成协作任务，共同提升销售成果； 4.公司提供客户资源，整体工作环境轻松愉快。 任职要求： 1.拥有良好的语言表达能力及服务意识； 2.能及时响应客户疑问与需求，普通话流利； 3.具备团队协作态度，能与同事保持顺畅沟通； 4.学习能力强，能快速吸收新知识并应用于实际工作。

诚聘移动10086呼入客服精英 岗位亮点： -职位：优雅客服大使 -性别：男女不限，传递温情 -年龄：40岁以下，活力满满 -学历：初高中起，有无经验均可 -合同：年度签约，职业稳定 工作时间： -早8:00-晚22:00三个班倒，高效舒适 薪资待遇： -底薪2200+满勤300，综合工资4000-7000无上限，多劳多得 -绩效提成+奖金，成长即回报 -，保障升级 培训机制： -带薪培训，每天补助50元，轻松高效 休息与福利： -月休5-7天，灵活休闲 -黄金办公区，交通便利，环境优雅 -节假日福利多多，惊喜满满 任职要求： -电脑操作，简单便捷 -沟通出色，声音温馨 -耐心解答，细致入微 -责任心强，追求卓越 -团队合作，共创佳绩 ​咨询电话：

需要消防水带电工人，3～4人一共5天的活。给一万块钱。有想做的抓紧时间联系。

明天上午7点用个白班男护工，病人能自理，护工费170元，

呼和浩特市托克托县招电工4名，打磨工，防腐工16名，必须有高空作业，电工证，年龄45周岁以内，

来个水钻开孔的

和林新区外包凿墙门的它是一个横梁凿这个横梁是混凝土的。大约有35左右个门洞。一个45元做的联系

岗位职责： 1. 负责海尔、格力等等品牌空调及电器产品的售后咨询、报修登记与工单跟进 2. 准确解答客户关于安装、使用、保养及故障排查的各类问题，提升服务满意度 3. 协调售后工程师上门服务，实时同步进度，确保问题闭环处理 4. 录入并维护客户信息及服务记录，保障数据准确性和可追溯性 5. 配合完成售后回访、满意度调研及日常报表汇总工作 任职要求： 1. 学历不限，普通话标准，沟通表达清晰流畅 2. 具备客户服务意识，耐心细致，抗压能力强 3. 熟悉家电基础知识者优先，有售后客服经验者优先 4. 能熟练操作办公软件及售后服务系统 5. 工作地点在宝鸡市渭滨区，能适应本地化办公

一、岗位职责 1. 保单标准售后服务 负责国寿存量老客户保单回访、保费续期提醒、保全变更、受益人修改、保单借款、红利/生存金领取、理赔资料协助提交、保险权益答疑等全流程售后办理。 2. 客情维护&合规轻引流 定期暖心回访老客户，通知健康体检、节日回馈、客户专属沙龙、养老理财专属福利；基于服务信任挖掘家庭保障缺口，做保单升级、亲友口碑转介绍、老带新意向客户承接引流，合规自然开发，无强制开单KPI。 3. 客户台账&资料管理 完善客户信息档案、服务跟进记录、售后工单登记，及时同步系统，保护客户隐私，提升整体满意度与留存率。 4. 团队配合活动邀约 协助邀约老客户参与公司官方养养、公益、理财讲座等线下活动，做好到场对接与后续跟进转化引流。 三、薪资待遇 1、薪资结构：双底薪+售后服务津贴+培育津贴+优才津贴+奖金+续期佣金+晋升奖励+年终奖金 2、成长福利：全程免费系统化岗前培训、师徒带教、定期团建、国内外旅游奖励 3、晋升通道：售后专员→售后组长→区域主管→团队经理，内部优先晋升，透明公平

工作内容： 1、负责公司已参保老客户的维护及各项后续保全服务的跟进（如：理赔、资料变更、续费，生日问候，活动参与等） 2、公司会分配老客户名单，工作简单容易上手。公司会提供优质的客户资源给到你，可通过微信及电话的方式邀约上门洽谈。 3、多元化销售模式，对接银保协同广发储蓄卡、信用卡、贷款、理财、车险、财产险、寿险、养老保险等多项金融服务。 职位要求 1、年龄25-45周岁，工作经验不限，高中及以上学历，有经验者优先。 2、表达能力、学习能力强，有团队精神，责任感及敬业精神，能承受工作压力，目标感、事业心、企图心强，勇于挑战高薪。 3、有销售经验者、金融行业经验者优先录用。 4、无犯罪记录、无不良征信记录 薪酬待遇 1、服务津贴＋首年展业津贴＋续年展业津贴＋展业达成奖＋培训津贴＋复效奖＋推荐奖 5000元以上，综合8000以上，上不封顶。 2、享受公司的各项激励方案，如省内外、国内外旅游，财务补贴，团队奖励等。 3、终身享受中国人寿的国际化专业销售、管理等各种培训，广阔的发展空间，公平、公开、透明的晋升制度，有能力者短期内可迅速晋升！ 4、上班时间：早上8:30-12:00，下午14:30-16:30 周末双休，法定节假日休息.

1. 售后接待与咨询： 通过在线聊天工具（如旺旺、拼多多、咚咚、飞鸽等）接待售后客户，解答关于物流异常、产品使用、退换货政策等问题。 2. 订单售后处理：处理日常退换货申请、退款审核、补发配件及登记。 处理快递疑难件、丢件、签收未收等问题件。 3. 客诉与纠纷调解：安抚客户情绪，处理基础的中差评沟通及投诉。 4. 内部协作： 及时将产品质量问题、多发漏发情况反馈给仓库或运营部门，跟进处理进度。 5. 数据记录： 每日记录售后问题类型，反馈高频售后痛点。 【任职资格】 1. 经验要求： 1年以上电商售后客服经验（有天猫/京东/拼多多/抖音等平台经验者优先）。 2. 能力与素质： 打字速度快，反应灵敏，具备较强的抗压能力和情绪控制能力，面对胡搅蛮缠的售后客户能保持专业态度。 逻辑清晰，懂得变通，既能维护公司利益，又能降低客户损失。 3. 职业素养： 具备高度的自律性，不得在工作时间擅自离岗、或用手机挂机代替电脑在线；严格遵守公司数据保密协议。 培训与考核： 公司提供免费培训与带教，培训期考核通过后方可转正。

岗位职责: 1.提供专业的售后服务，确保客户满意度 2.处理客户反馈的问题，及时响应并提供解决方案 3.维护客户关系，提升服务品质 任职要求: 1.具备出色的沟通技巧，能够有效解决客户疑问 2.能够独立工作，同时具备团队合作精神 3.对工作有热情，能够承担相应的工作压力 上班时间:8:30-12:00 2:30-4:30 （月休8天） 节假日正常放假公司会不定期组织团建聚餐，看电影插花 外出旅游等公司氛围极佳!

公司仅设一处办公地点！！！ 位于海亮A座写字楼，地理位置优越，地铁中山西路站C口步行10米直达！！！ 固定坐班，无需外勤，工作环境轻松，任务清晰明了，公司配备优质客户资源，上手快，三天内即可成单！！！ 无责任底薪3500元+高额提成+每日激励+月度奖金，整体收入区间7000-13000元以上！！！ 零套路、不设绩效考核、无任何扣款项目！！！ 工作时间：8:30-12:00，14:00-18:00，每天7小时， 不强制加班，每周单休可调休，入职即缴五险，经验不限、性别不限、年龄不限，具备良好沟通能力，稳定性高！！！不提供住宿安排，谢绝短期兼职！ 需有强烈收入提升意愿！！！

1、年龄22~55周岁，有客服相关经验者条件可适当放宽 2、有各类话务岗位工作经验者优先考虑 3、薪酬福利：底薪+全勤奖+提成+绩效奖金+多项激励奖金，享受法定节假日带薪休假，整体收入水平高于行业同类岗位 4、工作时间：上午9:00至下午17:30，午间休息两小时便于充分调整状态，单双休制度，按国家规定享受法定假期，也可选择单休

岗位职责： 1.【入司3个月内】完成基础培训课程后，深入业务一线实践各项知识要点，持续提升个人综合能力。 2.【入司4-6个月】在导师指导下强化专业技能（业务P级），进入雏鹰干部储备池进行定向培养。 3.【入司7-9个月】参与“雏鹰”体系的理论学习与岗位实操安排，加入集团内部跨分公司业务项目交流（公司定期组织出差交流，“交换生计划”）。 4.【入司10-12个月】参与管理干部选拔，带领团队达成绩效目标，开展团队运营管理工作。 5.【入司13个月以上】进行北森职业性格测评，结合个人意向，启动总部与分公司职能岗位轮岗培养阶段。 6. 完成全部培养阶段后，外派至全国各分公司担任核心岗位（二级分公司负责人、政委、业务管理岗、招聘、培训、合规、数据部、IT等） 任职要求： 1、本科及以上学历，表现优异者可放宽至大专； 2、性格积极乐观，富有同理心，具备良好的沟通表达能力； 3、执行力突出，具备一定抗压能力，个人征信记录良好； 4、普通话流利，熟练操作常用办公软件； 5、具有客服、保险、销售、呼叫中心等相关工作经验者优先考虑； 6、年龄28-35岁 薪资待遇： 1、丰厚底薪（底薪3800）+提成+业绩奖金+月度激励奖金。试用期新人平均薪资5000+，转正后平均薪资9000+，多劳多得，上不封顶。 2、每年4次晋升调薪机会，对公司有重大贡献者，可获得“功勋奖”（奖金5-50万）；所辖分公司经营达标，可享有“超额利润奖”。 3、缴纳五险一金，提供完善的社会保障支持。 4、公司配备日常药品，关注员工健康，加班期间提供水果及小零食。 5、享受婚假、产假、丧假、哺乳假、陪产假及带薪年假。 7、生日礼品、团队聚餐、传统节日福利、年会奖励、团建旅游等丰富福利。 8、工作时间：8:30-12:00 14:00-18:00 午休2小时 月休5-7天 晋升通道： 1. 业务精英通道：业务P级P1→P2→P3→P4→P5→P6（适合不愿走管理路线者，侧重业务发展，资源倾斜，助力高收入） 2. 业务管理通道：业务员-储备组长-业务组长-储备主管-主管-经理-分公司负责人 3. 职能发展通道：业务员-（培训、行政、质检、招聘、客服）-综合后台主管 4. 总部轮岗通道：择优输送至总部各部门轮岗锻炼，依据评估结果定岗

岗位职责: 1. 统筹客服团队的日常运作，指导成员工作，保障服务品质稳定达标 2. 及时响应客户疑问，妥善处理各类诉求，增强客户体验与满意度 3. 持续梳理并完善客户服务机制，推动流程精简与执行效率提升 任职要求： 1. 拥有良好的表达能力与协同合作意识，能顺畅对接内外部协作 2. 具备团队管理经验，可合理分配任务并监督进度，确保工作有序推进 3. 有主动优化服务模式的意识，致力于提升服务标准与运营质量

我们招是兔灵医药的线上客服 公司提供准客户资源，你只需每天做好客户维护工作即可，客户会提问，你们只需要解答回复，维护开单就可以。(0经验也可，轻松好上手)

负责前台接待工作，处理售后服务及内勤事务， 包含日常固定任务、临时指派事项与突发情况应对， 管理员工考勤，办理入职、离职等相关手续。 工作态度认真，具备责任心，能够长期稳定任职！

社群管理：公司通过广告宣传养生类节目，将客户引导至企业微信。 日常只需维护已加入企微的客户（年龄55岁以上），在养生课程开课时建立群组， 每天在群内发送养生课的二维码即可，主要工作是维护客户并引导观看养生内容。 上班时间：早8:30-12:09 13:50-18:00 工资：4000+提成 单休

岗位职责：客户资源由甲方上市公司直接提供，无需自主开发，主要负责对逾期客户进行贷后管理及案件追溯工作，通过电话外呼方式进行沟通，通话次数与时长均无限制，工作性质非销售类，回款效率高，案件委托量充足且稳定。 [培训周期]：公司提供系统化带薪培训，全程不收取任何费用，安排专人一对一指导，致力于为员工打造可持续发展的职业能力，而非短期就业机会。 【工作时间】 08:30-18:00（实际工作7.5小时），每周休息5至7天，纯白班制 朝九晚六，法定节假日按规定休假 [工资待遇]：前三个月保底薪资4000元+提成，三个月后底薪调整为2800-4000元+提成，依据业绩表现每季度可调薪，有回款即有提成，每年享有4次调薪机会，综合月收入普遍达到10000元以上 【应聘要求】 1、学历要求：全日制本科及以上，条件优异者可放宽至大专； 2、专业不限，金融、经济、法学相关专业优先考虑； 3、年龄范围：28-35周岁，身体健康； 4、普通话标准，具备良好的心理承受力、沟通技巧和语言表达能力，能有效与各类人群交流； 5、思维灵活，性格坚毅，拥有较强的应变能力和抗压能力； 6、熟练操作电脑及常用办公软件（公司为每位员工配备专用电脑及外呼设备）； 7、个人征信记录良好，无违法犯罪记录。 【福利待遇】 1、每月20日准时发放薪资，绝不拖欠，依法缴纳五险一金； 2、入职满一年可享受5天带薪年假； 3、表现突出者可获得额外高额奖金激励； 4、隶属于3000人规模集团企业，全国设有47家分支机构，晋升通道广阔； 5、节假日期间发放节日礼品，生日赠送蛋糕，定期组织团建、拓展等活动；[蛋糕][蛋糕][蛋糕] 恒源昊集团为您提供：稳定的高收入、系统的培训体系、快速的晋升机制、完善的社保与公积金保障！

平台沟通客户，协助客户浏览产品

岗位职责： 1. 全面负责客服团队的日常管理与运营，包括人员排班、绩效考核及服务质量监控 2. 制定并优化客户服务流程与标准，提升客户满意度与问题一次性解决率 3. 主导客户投诉处理与重大客诉升级管理，及时复盘并推动服务改进 4. 协同产品、运营等部门，反馈客户需求与体验问题，助力服务策略迭代 5. 组织客服培训体系搭建与实施，持续提升团队专业能力与服务意识 任职要求： 1. 具备3-5年客户服务管理经验，有团队管理经验者优先 2. 学历不限，具备优秀的沟通协调、问题分析与跨部门协作能力 3. 熟悉主流客服系统（如Udesk、容联七陌等），具备数据驱动服务优化意识 4. 抗压能力强，责任心强，具备良好的服务意识与危机应对能力 5. 工作地点、薪资范围及行业信息需根据企业实际情况补充完善