岗位职责： 1、负责公司行政管理机制的搭建与持续优化，保障行政体系高效有序运行； 2、全面统筹日常行政工作，涵盖办公环境管理、固定资产及物资调配等事项； 3、主导公司各类活动的策划与执行，增强企业氛围与团队向心力； 4、跟踪行政预算实施情况，合理控费，提升资源利用效能； 5、妥善应对突发状况，并完成领导交办的临时工作任务。 任职要求： 1、高中及以上学历，管理类、行政管理等相关专业优先考虑； 2、具有5年以上行政管理工作经验，具备房地产行业从业经历者更佳； 3、具备出色的组织协调与团队管理能力，能高效处理多项复杂事务； 4、熟练操作各类办公软件，具备较强的文书撰写水平； 5、拥有良好的沟通表达与问题解决能力，能够适应高强度多任务工作节奏。

岗位职责： 1、负责企业行政与人事体系的搭建及持续优化，保障各项流程高效运转； 2、统筹开展招聘、培训、绩效评估等人力资源管理工作，助力团队整体效能提升； 3、管理员工劳动关系全流程，包括入职、转正、离职等环节，维护良好的员工体验； 4、负责日常行政事务监管，涵盖办公环境管理、物资采买、固定资产盘点等工作； 5、推动企业文化落地，策划并执行各类员工活动，促进团队融合与归属感建设。 任职要求： 1、具有5年以上行政或人力资源领域工作经验，具备团队管理经历者优先考虑； 2、本科及以上学历，主修人力资源管理、行政管理或相关专业方向； 3、掌握国家劳动法律法规知识，具备出色的沟通技巧和问题处理能力； 4、拥有较强的组织协调性与执行能力，能独立主导项目并推进实施； 5、精通常用办公软件，具备扎实的数据分析及报告撰写水平。

银川金凤招消防设施操作员3名，项目负责人一人，消防报警设备销售人员5名，

1.开展项目投资分析，完成日常成本核算，提出设计变更的成本优化建议； 2.审核设计概算、施工图预算、招标文件编制及工程量计算工作； 3.组织开展内部招投标工作，协同推进外部招投标事务； 4.负责合同文本的拟定与归档管理，监控合同履行情况，审查相关条款内容； 5.审核工程款项支付，实施结算管控，编制概预算及竣工决算报告； 6.欢迎应届毕业生应聘。 7.要求本科及以上学历，能力突出者可适度放宽条件； 8.具备1年以上110kV及以上送变电工程、新能源工程概预算工作经验，熟练使用博威、广联达、程捷讯等电力工程计价软件，能独立完成输电线路与变电工程的技术经济估算、概算、预算等工作，熟练操作计算机； 9.具备良好的沟通协调能力与团队合作意识，服从公司整体工作安排。

招聘项目负责人，要求会做人做事，熟练CAD,熟练各种仪器，RTK，熟练电脑，施工经验丰富，工资视能力而定，月工资1W以上。

岗位职责 1. 行政与后勤保障： · 统筹管理日常行政事务，包括办公环境、资产、设备、车辆、接待、会议支持等，确保办公环境安全、整洁、高效。 · 负责办公用品、固定资产的采购、盘点与维护，优化采购流程，有效控制行政费用。 · 作为公司与物业、供应商等的对接窗口，保障后勤支持系统稳定运行。 2. 档案体系管理（核心职责）： · 建立与维护： 负责建立、健全并持续优化公司档案管理体系，包括但不限于人事档案、项目档案（如雷电监测项目）、行政档案、资质证照、合同档案等。 · 制度与流程： 制定并推行统一的档案分类、编码、归档、借阅、销毁等管理制度与流程，确保档案管理的规范性与安全性。 · 数字化与安全： 推动实体档案的电子化、数字化进程，确保电子档案与实体档案的一致性、完整性与保密性。负责档案室（柜）的日常管理与安全。 · 支持与审计： 快速响应各部门的档案查询与借阅需求，为项目审计、资质申报、决策分析提供准确的档案信息支持。 3. 人力资源基础运营： · 执行人力资源基础流程，包括员工入、转、调、离手续办理，劳动合同管理，考勤统计，社保公积金缴纳等。 · 维护并及时更新员工人事档案，确保信息的准确、完整与保密。 4. 企业文化与活动： · 协助推动企业文化的落地，策划并组织公司年会、团建、庆典等活动，营造积极向上的组织氛围。 · 负责企业公众号、公告等文化阵地的维护与管理。 5. 合规与内控支持： · 确保行政、人事、档案管理等操作符合国家法律法规及公司内控要求。 · 协助完成公司各类资质的年检、申报工作，并提供必要的档案材料支持。 任职要求 1. 学历与经验： 本科及以上学历，行政管理、人力资源管理、档案学、信息管理等相关专业优先。具备3-5年以上企业综合行政或人事行政岗位经验，其中需包含档案管理的实操经验。 2. 专业知识与技能： · 档案管理能力： 熟悉档案分类、立卷、保管、利用等全流程管理，对档案数字化有认知和实践者优先。 · 多任务处理能力： 能高效、有条理地处理行政、人事、档案等并行事务。 · 沟通协调能力： 具备出色的内外部沟通能力，服务意识强。 · 软件操作： 熟练使用办公软件，了解或能快速学习档案管理或OA系统。 核心素质： 1. 严谨与条理： 天生注重细节和条理，追求工作的规范性与准确性。 2. 责任心与保密意识： 对公司档案、人事等信息有极强的责任心和严格的保密意识。 3. 主动性与服务意识： 能主动发现问题、优化流程，为业务部门提供强有力的后勤支持。 4. 耐心与细致： 能够沉下心来处理繁琐细致的档案整理与管理工作。 优先考虑条件： 1. 有在科技型企业，特别是涉及项目管理的公司工作经验者优先。 2. 有参与过ISO认证、高新技术企业认定等需要系统档案支持的工作经验者优先。 3. 对企业文化建设有热情和想法者优先。 公司可提供的优势 · 核心管理角色： 作为公司运营的“大管家”和“信息枢纽”，岗位重要性高，能全面锻炼综合管理能力。 · 体系搭建机会： 有机会从0到1或优化升级公司的档案管理体系，留下个人职业烙印。 · 稳定与发展： 在快速成长的“小巨人”平台上，职业发展路径清晰、稳定。 · 价值认同： 您的工作是守护公司的“记忆”与“凭证”，为技术研发和业务运营提供坚实保障，价值感突出。

所属部门：文博项目部 汇报对象：项目总监 岗位职责： 1.项目全面管理：作为大型或重点文物古建筑工程项目（消防、安防、防雷）的负责人，代表公司全面履行工程合同，对项目的安全、质量、成本、进度和文物安全负总责。 2.施工组织与策划：主导编制各类施工组织设计、专项施工方案（尤其是文物保护专项方案）、重大技术方案，并负责报批与监督执行。确保所有方案符合文物保护要求和行业规范。 3.资源统筹与团队领导：负责组建和管理项目团队，高效协调内外部资源（包括劳务、分包、供应商），确保项目资源供应及时、配置合理。 4.技术决策与质量把控：解决项目实施中的重大技术难题，对机电（消防、安防、防雷）系统的安装、调试质量进行最终把关，确保系统功能达标并通过验收。 5.核心外部协调： ·作为项目首要接口人，负责与项目甲方（文物局、博物馆等）、监理、设计、总包及政府主管部门（建设、消防、文物）的沟通、协调与关系维护。 ·核心职责：主导处理与文物主管部门的沟通，确保所有施工活动符合《文物保护法》及相关法规要求。 6.合规与资料管理：确保项目全过程合规，满足工程备案及审计要求。监督项目资料的完整性、规范性，并主持工程的竣工验收、结算及移交工作。 7.商务与成本控制：参与项目前期的成本测算与投标决策，在项目实施过程中进行动态成本控制，审核重大设计变更和现场签证，确保项目利润目标。 任职要求： 1.执业资格：必须持有有效的国家一级建造师执业资格证书（机电工程专业），并能够注册至本公司。 2.安全考核：必须持有有效的建筑施工企业项目负责人安全生产考核合格证书（B证）。 3.行业经验：具备3年以上机电安装工程（消防、安防、弱电等领域）项目管理经验，其中至少1年以上担任大中型项目的项目经理角色。 专业能力与经验： 1.文物保护经验：具备文物保护、古建筑修缮、博物馆或历史街区类项目的直接管理经验者将获得极高优先权。深刻理解文物保护工程的“最小干预”、“可逆性”等基本原则。 2.技术全面性：精通消防、安防、防雷等至少一个专业领域的国家规范、标准图集及施工工艺，并对其他相关专业有深入了解。 3.卓越的管理能力：具备出色的团队领导、沟通协调、风险预判和冲突解决能力。能同时处理多方关系，承受高强度的工作压力。 4.成本与商务意识：具备较强的成本控制意识和商务谈判能力，熟悉项目预结算流程。 优先考虑条件： 1.地域与人脉：常驻西安，熟悉陕西省及周边地区建筑市场、招投标流程及文物工程报审流程，具备良好的相关人脉资源者尤佳。 2.成功案例：有作为项目经理成功交付过合同金额千万元级别以上的文物古建筑机电工程项目。 3.综合素质：对文物保护事业怀有极高的热情和敬畏之心，为人正直，责任心极强，具备卓越的领导魅力和大局观。 公司提供的优势： ·核心领导岗位：直接担任公司核心项目的负责人，是公司在该领域的战略执行者和业务支柱。 ·极具价值的平台：提供在国家级文保工程中担当大任的机会，职业成就与社会价值并存，个人履历极具含金量。 ·充分的授权与支持：享有公司层面的充分授权和资源支持，能够在高端平台上施展才华。 ·极具竞争力的薪酬：提供“有竞争力的基薪+高额项目激励奖金+专项证书补贴+完善福利”的全面薪酬包，共享公司发展红利。

学历：本科及以上，道路工程、土木工程等相关专业 经验：设计岗需具备1-3年公路设计工作经验，项目负责人需3年以上相关经历 技能：熟练操作CAD、理正岩土、纬地等专业设计软件 规范：了解公路设计流程及相关技术规范，掌握结构分析方法 素质：工作认真负责，具有良好的团队合作意识，能接受出差安排 证书：持有注册执业资格或相关职称者优先考虑

岗位职责: 1、负责项目成本管控与造价管理，保障成本合理利用 2、协同项目团队开展工作，确保造价数据精准无误 3、参与预算制定及竣工结算过程，提供专业的造价技术支持 任职要求： 1、具备良好的沟通能力，能够高效推动项目事务协调 2、认同团队协作价值，快速适应团队工作氛围并积极融入 3、持续关注行业发展趋势，主动提升专业水平与工作效率

找砌石头大工4人

谁的装机在水烧子附近？有两三天活回电话

找押运员一名，在中卫顶一个星期的班，联系电话

小工1，管吃住，中宁工业园区挂链子，有车装木车闲无休息下午下班迟

馒头店招聘店员 只干半天 想干的联系

岗位职责： 1.全面负责会所行政管理体系搭建与日常运营，涵盖办公管理、物资采购、固定资产管理及档案规范 2.统筹接待统筹、会议组织、公文处理及跨部门协调工作，保障高端服务场景下的行政支持质量 3.主导员工考勤、基础人事事务（入职/离职手续）、后勤保障及安全巡查，维护良好运营秩序 4.优化行政流程与成本管控，定期提交分析报告，提升资源使用效率与服务响应速度 5.协同管理层落实企业文化建设与员工关怀活动，营造专业、温馨、高效的团队氛围 任职要求： 1. 大专及以上学历，行政管理、工商管理等相关专业优先 2. 3-5年中大型服务型企业行政主管及以上岗位经验，高端休闲娱乐行业背景者加分 3.熟悉行政全模块工作，具备较强的组织协调、应急处理与多任务并行能力 4. 形象气质佳，沟通表达清晰，服务意识强，能适应弹性工作时间 5.熟练使用Office办公软件，具备基础数据分析与文书撰写能力

行政主管岗位的核心职责是确保公司日常行政事务高效有序运行，为业务推进与内部管理提供全面支持，工作重点聚焦于“行政统筹与组织协同”，主要职责包括： 一、岗位内容： 1. 建立并优化公司管理制度与运作流程，提升整体运营效率。 2. 统筹公司日常行政事务，涵盖企业文化推广、办公环境维护等方面。 3. 策划并实施员工活动与培训项目，助力团队融合与人才发展。 4. 识别运营中的各类问题，提出有效对策，提升管理效能。 二、任职要求： 1. 具备出色的组织协调与团队管理能力，能够有效带领团队执行任务。 2. 准确理解公司发展方向，关注执行细节与服务品质。 3. 拥有创新思维与行业敏感度，能及时捕捉行业发展动态。 4. 大专及以上学历，具备2年以上行政管理工作经验或相关领域背景者优先。 5. 年龄在25至55周岁之间

招聘办公室人员一名，有教培经验或铁路系统或者铁路家属优先。。为人靠谱，善于沟通。工作环境优美，压力小。底薪3000加提成，单休。

办公室主任 - 薪资：6000-8000元/月，缴纳社保 - 要求：本科及以上，45岁以下，有保安公司办公室主任经验优先 - 职责：办公室管理、人员管理、撰写服务报告、完成上级交办事项 - 时间：8小时/天，单休，法定节假日正常放假

学历本科以上，行政管理5年以上（财务专业知识优先），会开车，年龄35-40左右，，身高165-170，有物业相关管理经验优先。

水利水电项目，连工带长

工作周期：1个月 每周工期：5天及以上 工作时间：早班、午班、晚班 工作时段：工作日 结算方式：月结 招聘截止时间：2025-08-12 全国连锁汽贸入驻，中宁现招聘以下岗位 1、人事专员1名，月薪3500元 2、汽车主播1名，薪资2000+，兼职岗位 3、抖音快手新媒体运营1名，需具备直播及视频剪辑经验，底薪3000+绩效提成 工作时间：9:00-12:0014:00-18:30 每月享带薪休假4天，提供专人指导，带薪岗前培训，诚邀有志之士加入团队

海原郑旗乡水利项目招项目负责人，懂技术和管理

前台接待客户

1. 全面负责工程项目的进度、质量、安全、成本、文明施工管理，确保项目按期保质完成； 2. 负责施工组织设计、施工方案编制与落地，统筹现场人员、材料、机械、分包单位管理； 3. 对接建设单位、监理、设计及政府主管部门，处理现场签证、变更、验收、结算等工作； 4. 把控项目成本预算与过程管控，降低损耗，提升项目利润； 5. 建立项目管理台账，做好资料整理、报验、归档及竣工交付工作； 6. 带领项目团队完成公司下达的各项指标，处理现场突发问题。 任职要求 1. 建筑工程、市政、土木、机电等相关专业，大专及以上学历； 2. 持有二级建造师/一级建造师证书优先，有施工现场管理经验者优先； 3. 3年及以上工程项目经理独立带队经验，熟悉施工规范、验收标准及行业流程； 4. 熟练使用CAD、Project等办公及工程软件，具备较强的现场协调与问题解决能力； 5. 责任心强、能吃苦耐劳，可接受驻场/项目地工作，服从公司调配； 6. 无不良从业记录，人品端正，具备良好职业素养与团队管理能力。

招聘一名土建项目负责人 主要负责计改与新建项目技术、质量、安全、进度，编写工程量签证，编写施工方案审核，对工程预算，对甲方，监理的沟通与协调。建筑工作经验5年以上，试用期一个月，包吃住，工资面议。 赵先生

1、负责后勤支持工作，包括办公资产及用品的采购、保管与领用发放； 2、管理公司招聘渠道，进行简历筛选、电话沟通及面试安排； 3、办理员工入离职相关手续，负责人事档案的整理与归档； 4、完成上级交办的其他工作任务。 岗位要求： 1.大专及以上学历，具备2年以上人事招聘领域工作经验； 2.具备较强的行政事务处理能力，工作有序、有计划，作风严谨、认真负责； 3.具备良好的人际交往与协调能力，表达清晰，沟通顺畅； 4.熟悉现代办公设备及常用办公软件操作； 5.具有高度的职业素养和团队协作意识，抗压能力强

吴忠红寺堡区招建筑项目经理/项目负责人

岗位职责： 1、统筹企业人力资源战略规划与日常管理，确保人力政策与公司发展方向协同一致； 2、搭建并持续优化人力资源管理制度，增强组织运作效率与员工工作积极性； 3、全面主导人才引进流程，精准识别并吸纳符合企业文化与岗位需求的高素质人才； 4、制定并落地执行绩效考核机制，促进员工成长与激励机制有效结合； 5、统筹员工关系事务，妥善处理劳资纠纷，营造和谐稳定的职场环境。 任职要求： 1、本科及以上学历，人力资源或相关专业优先； 2、具备3年以上人力资源领域工作经验，有团队管理实践者更佳； 3、精通人力资源各模块运作，尤其在招聘选拔、绩效管理及员工关系维护方面有扎实经验； 4、具备出色的沟通协调能力与团队带领能力，善于应对多元人际关系场景； 5、责任心强，心理素质好，能适应高强度工作节奏。

岗位职责: 1. 负责装修项目的整体统筹与落地实施，保障项目按期保质交付； 2. 统筹安排施工现场人员配置，确保工程进度有序推进； 3. 与客户保持顺畅对接，准确把握并落实项目需求； 4. 及时处理施工过程中各类突发情况，保障项目平稳推进； 5. 监管现场安全生产执行情况，杜绝安全事故发生。 任职要求： 1. 具备较强的项目管理及组织协调能力； 2. 能够高效应对并解决施工过程中的各类问题； 3. 拥有良好的沟通技巧和团队协作意识； 4. 熟悉装修行业基本情况，有志于在本领域长期发展； 5. 严格执行公司各项安全生产管理制度。

岗位职责： 1.编制部门工作计划、管理制度及值班安排； 2.结合各路段实际状况合理调配人员，组织应对路面突发事件，统筹车辆调度； 3.审阅业务主管的日常检查记录，核查其日总结、周总结内容； 4.监督并审核部门内耗材使用情况，控制定额标准； 5.按照定额汇总各路段、中转站及公厕的物资采购需求，提交主管领导审批； 6.依照既定巡检路线开展日常巡查工作； 7.依据考核标准对员工、组长及业务主管实施绩效评估，提出奖惩意见； 8.根据业务发展与运行实际，持续优化部门考核机制； 9.负责各类投诉的登记、调查核实及反馈处理； 10.落实上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1.大专及以上学历，年龄28-40岁，具备3年以上中小型企业管理经验； 2.具备良好沟通协调能力，公文写作能力突出，能适应岗位工作时间安排； 3.有建筑施工现场管理或环卫行业相关工作经验者优先； 4.持有C1及以上驾驶证，驾驶技术熟练。