有建造师证，全过程管理，房建，有大型建筑企业管理经验

负责变电站建设，要求对房建和电器安装或输电线路同时具有管理经验案例，具有二建机电优先录取。

光伏工地项目负责人

公司技术负责人、项目经理、项目技术负责人、造价工程师个人身份证、毕业证、学位证、职称证、职业资格证书以及满足岗位要求的工作年限、管理年限和工作履职证明等相关报名材料。针对公司技术负责人、项目经理、项目技术负责人、造价工程师岗位进行现场考核薪资福利:五险一金、职称津贴、带薪年假、定期体检、提升培训、享受国家规定的婚假、生育假、护理假以及其他法定节假日等资格复审合格的应聘人员方可进入面试。拟进入面试人数与拟招聘人数的比例不低于2:1，不高于5:1。若确定拟进入面试应聘者笔试成绩最后一名出现并列的，则并列进入面试。面试成绩满分100分，占综合成绩的60%。面试时间及面试地点以工作人员后续电话或短信方式通知为准。综合成绩计算：个人综合成绩=笔试成绩*40%+面试成绩*60%（小数点后保留两位）。面试成绩或综合成绩低于60分者不予进入下一程序环节。根据应聘者综合成绩排名，按招聘岗位1:1的比例确定拟进入考察人员名单。上进行公示，公示期为3个自然日。考察（背景调查）、体检环节，应聘者需进行背景调查和体检，不合格者不予聘用。确定拟录用人员，纪律监督、其他注意事项，包括监督电话：，监督邮箱：。

项目经理持有建造师证书

滴滴司机服务经理工作地址:嵩明县杨林开发区早9晚6，周末单休（月休4天，国家法定节假日正常休息）基础待遇（能力换取高收入）购买社保负责司机的日常管理和服务支持工作，包括但不限于司机招募、培训、服务监督，监督司机日常服务流程、服务规范、管理规定的落实工作，对网约车业务成本和司机服务质量负责；结合城市特点，完成平台SOP落地执行，确保平台指标交付，提升司机标准服务水平；对司机各项指标负责，包括但不限于留存、在线时长等考核，并能独立挖掘打法，攻克难题；司机日常沟通，包括服务不合格司机约谈，司机例会开展，司机培训开展；横向工作开展，能独立负责一个横向工作模块，持续输出经验，保证公司在排名中保持前列。熟悉操作excel、ppt等办公软件并熟练应用vlookup、透视表等功能；熟练使用社交软件、掌握交通，驾驶相关知识；具有快速执行任务的能力，并快速给到反馈；具有熟练沟通技巧、并适应较高负荷的工作压力；具备熟练的数据分析能力，当地市场搭建开拓，并能针对问题给出解决方案；临场应变能力，沟通能力强25岁至35岁大专及以上学历

项目在云南境内，加油站项目要求持有一级建筑建造师证书，带中级工程师最好。有加油站项目相关经验者优先，会管理

综合服务管理岗具有中华人民共和国国籍，拥护党的基本路线，遵纪守法，品行端正，思想政治素质好，无违法犯罪记录。身体健康，男女不限，具有全日制大专及以上学历。年龄：22-40周岁。专业：企业管理类、市场营销类、社会保障服务类等，但不局限，有企业管理、经营和工作经历者优先。有较强的事业心和责任感，能够熟练使用电脑及办公软件，性格开朗、沟通能力强，态度亲和，爱岗敬业，办事认真，有吃苦耐劳、团结协作精神，服从工作安排。负责的日常运营，提前规划，合理分配工作，确保工作能按时完成。及时发现并纠正工作中的疏漏，对下级员工进行工作指导、培训、监督，确保工作顺利开展。完成上级领导安排的其他工作。薪资福利:基础工资+绩效+项目奖金，综合薪资5000-6000元/月，招工人数:1名普洱市各县区致力于服务当地零工及各类求职者，提供求职登记、企业用工登记、政策咨询等服务。工作地址:普洱市西盟县

招聘：人事/行政主管 /保山薪资：3-4.5K主要职责1、执行公司人力资源政策、制度;2、负责门店及总部的招聘、调配、晋升工作的实施，保证人员供给；3、负责门店及总部的薪酬福利管理工作，包括考勤管理、薪资发放、系统维护、调薪审核、外部薪资调研办理等；4、负责门店及总部的培训发展工作，推动各培训项目在门店的落实；5、负责门店及总部的人员的员工关系管理工作，员工活动组织、企业文化推广、员工奖惩管理、员工离职管理、劳动合同管理等；6、向门店及总部各部门和人员提供有建设性的人力资源建议和咨询，及时解决各类人力资源相关问题。职位要求1、大专以上学历，电脑操作娴熟；2、性格开朗、阳光，心态开放，具有亲和力；3、具备良好的语言表达能力、沟通协调能力、学习创新能力；4、工作主动性强、责任心强、条理性好、抗压能力较好。

职责：1、协助行政经理完成公司行政事务管理;2、参与公司绩效管理、考勤等工作;3、参与公司行政、采购事务管理要求：年龄：16-24，普通话标准，熟悉电脑操作

怒江傈僳族自治州兰坪白族自治县招电焊

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招聘短期电工1名（工期15天左右）1.岗位职责：独立更换电表2.岗位要求：持电压电工证3.薪资待遇：280元/天4.公司地址：大南茂招聘短期工2名（工期15天左右）1.岗位职责：主要负责现场拍摄，辅助电工更换电表2.岗位要求：专科及以上学历3.薪资待遇：150元/天4.公司地址：大南茂联系号码：

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人资经理35-45岁，身体健康，了解人力资源的6大板块，有一定的沟通能力，协作能力，有相关工作经验优先薪资福利:月薪5000-8000元招工人数:1名工作地址:辽源市寿山镇忠诚村三组（天成配送中心）、辽源市各门店

五险一金，节假日福利，免费食宿1、机加操作工6000-7500元2、外观检验员5500-6500元3、长白班焊工氩弧焊）5000-7000元4、后勤维修员5000-6500元5、人力资源专员/主管（本科学历)5000-6500元福利待遇：技术职能岗双休、法定节假日，一线操作工岗需倒班面试时间：周一至周五（8：00整统一在西门口面试）：公司地址：襄阳市高新区深圳工业园襄阳大道4幢襄阳美利信公司

阜城开发区门窗，玻璃厂招聘1⃣生产工人 30名工人、年龄 45 岁以内，（ 能吃苦耐劳，有责任心，学习能力强，有上进心)工资待遇；4500+计件2⃣招聘门窗画图、预算员 2名（要求；工人，电脑熟练，沟通能力强，会开车，门窗熟练优先）工资待遇；3000元+效益工资3⃣办公室文员1名、配合办公室工作4⃣人事部招聘人员管理1名薪资2600元‼要求长期工，临时工勿扰工作地点：阜城县开发区西区(驰特院内)招聘联系电话:

招聘：薪酬绩效主管（澄江）薪资：8千-1万要职责:1.协助人力资源经理搭建并完善公司绩效与薪酬体系,制订与完善公司绩效考核制度、薪酬管理制度等相关制度。2.开展年度、半年度、月度绩效考核评定工作,负责绩效反馈与投诉工作。3.负责各部门员工薪资的计算,公司年度及特殊调薪工作。4.负责公司各类福利与奖金的的制订工作,负责薪酬福利的分析与成本核算工作。5.协助处理其它部门事务及上级安排的其它工作。职位要求:1、统招大专及以上学历,三年以上薪酬/绩效工作经验(其中至少一年以上制造业薪酬绩效类实操工作)。2、熟悉绩效考核的基本要求、考核工具以及分析方法,能结合实际工作进行绩效管理。3、较强的数据分析能力和学习能力,逻辑性强,良好的沟通协作能力,责任心强;

招聘文员1.熟悉电脑操作；2.形象气质佳，活泼开朗；3.年龄22岁-38岁，有经验者可适当降低年龄限制；4.无不良嗜好，责任心强，服务意识强；。因业务拓展需求，福贡锦源商贸有限公司特面向社会公开招聘文员。薪资福利:具体面议未经允许禁止转载工作地址:**江**自治州福贡县上帕镇上帕南路45号。联系

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