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为促进集团系统内部人才合理有序流动，发挥集团整体人才优势，构建人才晋升通道，集团总部面向系统内部招聘专业岗位1人，招聘要求如下：一、基本原则本着公开、公正、竞争、择优的原则，引导集团人才有序流动。二、岗位需求及任职要求（一）岗位需求技术研发部副部长，1名（二）任职要求1、统招二本及以上学历，年龄45周岁以下，持有一级建造师等相关注册类证书，具有高级工程师职称。2、熟悉工程类相关标准、规范和图集；作为技术负责人完整经历过2亿元以上工程项目不少于1项。3、有丰富的技术优化、四新技术引进及推广经验。4、熟悉课题、工法、专利及相关奖项申报流程；了解高新技术企业和企业技术中心认定等工作。5、具有较强的沟通协调、调查分析、抗压能力，有责任心和担当意识。三、招聘条件1、西安建工集团系统内入职2年（含）以上。2、符合学历、职称和工作经历等岗位任职条件。3、具有扎实的相关专业知识基础和较强的工作能力。四、应聘方式应聘者将应聘材料（包括个人简历、个人1寸照、学历、学位、专业技术资格等相关证书扫描件）发送至邮箱，电子邮件主题需命名为“内部应聘+应聘岗位+姓名”。五、报名截止时间2024年5月23日18:00六、招聘程序1、应聘者根据个人情况进行报名应聘。2、集团人力资源部对应聘人员进行资格审查。3、集团人力资源部组织面试；通过集团领导面试的应聘者，与现所在部门负责人和单位负责人逐一沟通，经单位同意后进入终试。4、终试通过后办理调动手续。七、工作要求总部各部（室）、集团下属各二级单位应大力支持集团内部招聘工作，鼓励本单位符合条件的人员积极参与应聘，促进集团内部人才合理流动。八、联系方式联系人：集团人力资源部韩越联系方式：投递邮箱：

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