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为促进集团系统内部人才合理有序流动,发挥集团整体人才优势,构建人才晋升通道,集团总部面向系统内部招聘专业岗位1人,招聘要求如下:
一、基本原则
本着公开、公正、竞争、择优的原则,引导集团人才有序流动。
二、岗位需求及任职要求
(一)岗位需求
技术研发部副部长,1名
(二)任职要求
1、统招二本及以上学历,年龄45周岁以下,持有一级建造师等相关注册类证书,具有高级工程师职称。
2、熟悉工程类相关标准、规范和图集;作为技术负责人完整经历过2亿元以上工程项目不少于1项。
3、有丰富的技术优化、四新技术引进及推广经验。
4、熟悉课题、工法、专利及相关奖项申报流程;了解高新技术企业和企业技术中心认定等工作。
5、具有较强的沟通协调、调查分析、抗压能力,有责任心和担当意识。
三、招聘条件
1、西安建工集团系统内入职2年(含)以上。
2、符合学历、职称和工作经历等岗位任职条件。
3、具有扎实的相关专业知识基础和较强的工作能力。
四、应聘方式
应聘者将应聘材料(包括个人简历、个人1寸照、学历、学位、专业技术资格等相关证书扫描件)发送至邮箱,电子邮件主题需命名为“内部应聘+应聘岗位+姓名”。
五、报名截止时间
2024年5月23日18:00
六、招聘程序
1、应聘者根据个人情况进行报名应聘。
2、集团人力资源部对应聘人员进行资格审查。
3、集团人力资源部组织面试;通过集团领导面试的应聘者,与现所在部门负责人和单位负责人逐一沟通,经单位同意后进入终试。
4、终试通过后办理调动手续。
七、工作要求
总部各部(室)、集团下属各二级单位应大力支持集团内部招聘工作,鼓励本单位符合条件的人员积极参与应聘,促进集团内部人才合理流动。
八、联系方式
联系人:集团人力资源部韩越
联系方式:
投递邮箱:
2024-05-20 19:26
IP属地:陕西
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