岗位类型：全职 薪资构成：底薪+高额提成+绩效奖金（综合薪资可观，上不封顶） 招聘部门：营销中心 岗位亮点&我们为您提供 ·资源支持：公司持续提供大量精准客户资源，无需自行盲目外呼开发。 ·团队环境：年轻活力团队，氛围开放融洽，定期组织团建活动，协作互助成长。 ·晋升通道：明确晋升机制（电销专员→销售经理→销售主管），配套专业培训体系，助力快速提升能力。 ·收入激励：高比例提成，业绩优异者收入无上限，每月设立现金奖励及实物奖励。 核心工作职责 1.电话沟通与开发：通过电话与潜在客户（如新交付楼盘业主、旧房改造需求客户等）高效交流，介绍公司装修服务内容、优势及优惠信息。 2.客户需求挖掘：准确了解客户的装修预算、房屋状况、装修计划及时间安排，评估客户意向程度。 3.成功邀约客户：运用专业销售技巧，推动意向客户到店面谈或预约设计师免费上门量房，并做好相关信息登记。 4.客户跟进维护：对潜在客户进行初步跟踪与关系建立，增强信任，提升转化率。 5.达成个人及团队销售目标。 我们希望您具备 ·经验不限：热爱销售、渴望高收入的应届毕业生亦可加入！有电销、客服、房产、金融保险、教育行业经验者优先考虑。 ·表达清晰：普通话标准，语言表达流畅，富有亲和力，具备良好倾听能力。 ·抗压能力佳：心态积极，面对挑战不退缩，能在压力中保持动力与专注。 ·目标导向：渴望实现经济目标，具备强烈进取心和竞争意识。 ·协作精神：认同团队合作，愿意分享经验，与伙伴共同进步。 ·基础技能：熟悉基础办公软件操作（如Word、Excel）。 薪资福利 ·有竞争力底薪：[请在此处填写具体底薪范围，例如：3000-6000元]+高额提成（5%）。 ·多项奖金激励：设立月度/季度销售冠军奖、超目标奖、团队绩效奖等。 ·全面福利保障：提供带薪培训、节日礼品、团建旅游、日常零食茶歇等。 ·工作时间：朝九晚六 如果您追求高收入，勇于接受挑战，相信“电话线也能通向成功”，欢迎立即投递简历，加入我们的队伍！ 岗位充足欢迎咨询！！！

开拓客户资源 带领团队达成业绩目标

岗位职责：负责社区市场开拓，组织团队成员达成既定业务目标 任职要求：优先考虑有相关经验者，气质佳，具备强烈收入提升意愿

1.协助上级达成各项考核指标。 2.负责团队搭建及日常运营管理工作。 3.带动团队成员保持积极进取的工作态度。 4.具备2年以上家庭装修行业从业经历。

只要有经验的 1.负责开拓市场新车及二手车金融按揭业务 2.公司已稳定运营8年，合作资金方资源广泛 目前合作资方包括：融资租赁类产品，产品竞争力强 更多主机厂金融方案及银行产品正陆续接入中 3.工作灵活自主，提供无责任底薪，提成比例高 4.只要你踏实肯干，无不良习惯，月收入2万以上可期

1.高薪诚聘家装市场部经理（带团队） 2.岗位职责：全面负责市场规划与执行，带领团队深耕家装领域，达成既定业绩指标，扩大品牌市场认知度。 3.任职要求：具备3年以上家装行业市场工作经验，拥有团队管理经验及客户资源统筹能力，了解行业动态与发展方向。 4.底薪3500，完成团队基础客源目标奖励500元，合计4000元，+高额提成+晋升通道 5.欢迎投递简历，携手开拓家装新机遇！

1.负责公司产品的市场销售与推广工作； 2.依据市场营销方案，达成部门下达的销售目标； 3.拓展新市场领域，开发潜在客户资源； 4.执行各类销售活动，确保销售任务顺利完成； 5.维护客户关系，促进客户的持续合作与长期发展

1.销售精英:负责开拓市场，旨在为银发一族提供高端医养服务 2.人事招聘专员:负责招募愿意从事银发经济的人才 3.管理人员:有过管理经验和有管理能力的管理型人才 4.售后专员:负责售后业务的处理 5.培训师:有过讲台经验或授课的人员第六

〖招聘销售主管〗 招聘销售主管2名，无责任底薪4000元起+高额提成，需具备管理经验 销售经理5名，有责任底薪5000元起+高额提成 1.年龄20至45岁。 2.热爱本职工作，积极进取，团队协作意识强。 3.具备坚韧不拔的意志和较强的抗压能力。 4.学习能力强，工作投入，有销售经验，会驾驶者优先录用。 5.提供免费培训，工作时间灵活。 地址：临洮

岗位职责: 1.开展市场及客户调研，制定切实可行的销售方案。 2.搭建并维护客户关系，深入挖掘客户需求，提供专业的产品讲解与选购指导。 3.参与销售团队的组织与管理，推动团队整体销售水平提升。 4.跟踪分析销售数据，根据市场动态及时优化销售策略。 5.协同团队成员协作推进工作，保障销售任务顺利完成。 任职要求： 1.具备优秀的表达能力与商务洽谈能力。 2.热爱销售岗位，能在高强度竞争环境中保持主动进取心态。 3.可独立应对客户问题，具备较强的客户导向服务意识。 4.富有团队协作精神，能与同事高效沟通，合力达成业绩目标。 5.学习能力强，能迅速适应新环境与新挑战。

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电信营业员 工作地址:不限 2000-4000元，单休+节日福利 全勤奖

1、负责物流业务的开展与市场拓展，开发并维护客户资源 2、协助公司新项目的落地与推广工作 3、通过电话/网络/媒体等方式与客户沟通，推介公司服务内容，促成合作成交 4、收集、整理及归档客户信息，持续挖掘潜在客户 5、协同业务经理完成既定业务指标

岗位职责 1、熟悉公司产品内容，依据既定流程与业务规范，协助体验课主讲教师完成直播授课环节：涵盖课前提醒到课、课中跟进听课情况及课后互动交流等工作； 2、负责课程周期内的运营支持：组织系列体验活动，批改并反馈课后作业，维护学员社群秩序并及时答疑，处理常见咨询问题；提升用户参与度，增进客户信赖，促进长期合作关系建立； 3、依托专业化的课程服务机制，洞察学员实际需求，结合社群运营、直播场景互动及电话沟通等方式，推动每期体验课学员向正式课程的报名转化； 4、承担团队管理工作，优化成员作业模式，提升整体转化效率，带领队伍达成既定业绩目标。 任职要求： 1、具备大专及以上学历，有医药、教育等行业社群运营管理相关工作经验者优先考虑； 2、具有3年以上销售团队管理经历，曾带领10人以上团队开展工作； 3、年龄在25至38周岁之间，具备出色的管理能力、良好的沟通技巧、活跃的思维方式，目标明确且执行能力强； 4、熟练掌握常用办公软件操作，具备扎实的办公工具应用基础。 福利待遇： 1、五险一金、员工食堂、带薪年假、节日礼物、员工旅游、团建活动、外地交流学习等； 2、工作时间：9:00-18:00。

我们的工作： 1.销售策略与规划：拟定销售战略及年度销售目标实施方案； 2.团队管理与培训：搭建并带领高效的在线教育销售队伍，清晰划分岗位职责与协作机制； 3.销售业绩达成：跟踪团队销售进展，设定个人业绩指标，保障整体销售任务顺利完成； 4.沟通与协作：联动研发、运营等相关部门，整合资源，保障销售流程高效运转。 我们希望你具备： 1、本科及以上学历，市场营销等相关专业优先考虑； 2、5年以上在线教育领域销售经验，具备3年以上团队管理实操经历； 3、拥有出色的沟通协调、谈判技巧及销售实战能力，熟练操作各类线上销售工具与系统。 我们提供： 20000-40000元/月、五险一金、销售提成、带薪年假、丰富团建活动等。

职位详情 个人(ToC) 医疗/大健康 对企业/机构(ToB)销售经验 教育金规划 面销/陌拜经验 金融产品销售经验 理财规划 养老规划 康养 门店/柜台销售 面销/陌拜 企业服务 医疗 金融产品 岗位职责： 1。管理客户关系，确保客户满意度和忠诚度； 2。指导销售团队，提升团队成员的专业技能和销售技巧； 3。监控销售目标，确保销售目标的实现； 4。分析市场动态，调整销售策略以适应市场变化； 5。组织和参与销售活动，提升品牌知名度和市场占有率。 任职要求： 1。具备出色的沟通能力和团队管理能力； 2。拥有强烈的责任心和积极的工作态度； 3。能够有效管理时间，优先处理重要任务； 4。具备良好的分析和问题解决能力； 5。能够适应快节奏的工作环境，具备良好的客户服务意识。 员工福利 长期服务奖 保障 养老金公积金 生日福利 节日福利 有无线网 团建聚餐

1、市场开拓，分析市场需求，维护客户关系，挖掘开发新客户资源。 2、深入挖掘与服务，为公司各类企业客户提供精准、高效的人力资源服务方案。 福利待遇： 3.工作生活平衡：提供周末双休、国家法定节假日。

南龙友好饭店招聘：前台，客房服务员 待遇：基础工资+工龄工资+做房提成 薪资待遇优厚

工作内容 1、制定并落实市场区域发展战略，助力公司业务持续提升； 2、带领区域团队，确保团队工作方向与公司整体战略一致； 3、开拓并维系与核心合作伙伴的良好关系，推动合作项目落地； 任职要求： 1、具有优秀的团队领导力和组织协调能力； 2、擅长市场策略规划并能高效推进实施； 3、具备较强的商务沟通技巧及客户关系管理经验；

此岗位需要常驻乌鲁木齐 岗位职责： 1、参与拟定销售战略、制定销售方案并协助完成销售预估； 2、负责销售团队的组织与日常管理，确保销售任务达成； 3、统筹销售预算、控制销售成本，协调销售范围与目标的均衡推进； 4、负责下属员工的招聘、带教、激励与绩效评估，并支持其完成既定工作指标； 5、搜集市场动态信息，及时向上级及相关职能同步反馈； 6、参与优化销售政策、流程与管理制度，提升其对市场变化的适配性； 7、配合设计产品推广及品牌宣传策略，并跟进落地执行； 8、注重内部人才梯队建设，助力团队持续扩张与能力提升。 岗位要求： 1、大专及以上学历，具备教育行业从业背景者优先考虑； 2、具有1-3年团队管理经历； 3、认同互联网教育发展方向，具备行业热情； 4、具备良好的数据解读与分析能力。 团队介绍 1、年轻化团队：成员平均出生年份为93年，充满活力与激情。 2、扁平化管理：无固定工位限制，无层级隔阂，全员共同奋斗在升学一线； 3、晋升机制：以能力为核心衡量晋升资格； 4、创新基因：拒绝墨守成规，崇尚突破，乐于探索新方法、新模式。 年度旅游年终分红领导亲和 1.明亮舒适的白领式办公场所，配备先进齐全的办公资源：独立卡座、电脑、电话设备，无需频繁外出作业； 2.设有人性化生活广场与休憩区域，提供完善便利的员工生活配套； 3.设有温馨宜人的公共休息区，茶水间配置冰箱+微波炉组合，同事围聚用餐氛围温暖融洽

任职要求： 1、具备良好的语言表达能力和客户导向的服务意识 2、能快速应对工作变动，拥有较强的问题分析与处理能力 3、工作态度端正，责任心强，积极主动完成各项任务 年龄24-45岁，性别不限（欢迎宝妈加入，便于兼顾家庭），经验不限。 薪资：8000+

岗位职责: 1.市场开发与客户管理:负责指定区域的市场开 发，建立并维护经销商、代理商及终端大客户网络。 2.销售目标达成:执行公司的销售策略，完成或 超越个人分配的销售业绩指标。 3.技术推广与服务:向客户和农户准确介绍公司种子的特性、栽培技术及优势，提供专业的售前、售中与售后服务。 4.市场信息收集:深入田间地头，收集市场动 态、竞品信息及客户需求，并及时反馈给公司，为决策提供支持。 5.示范田建设与观摩会组织:协助或主导建设品 种示范田，并组织现场观摩会、农民培训会等推广活动。 6.应收账款管理:负责销售货款的按时回收，确保资金安全。 任职要求： 1.市场营销，有种子销售经验者优先。 学历与专业:营销等相关专业优先。 2.工作经验: 销售代表:不限经验，对农业有浓厚兴趣，公司提供带薪培训。有种子、农药、化肥等农资销售经验者优先。 3.能力素质: 热爱销售工作，具备出色的沟通表达能力和强烈的客户服务意识。 4.能吃苦耐劳，适应经常性下乡出差，具备较强的抗压能力和团队合作精神。 5.具备一定的学习能力，能快速掌握公司产品知识和农业技术。 6.持有C1驾驶证并能熟练驾驶者优先。 我们为您提供: 1.富有竞争力的薪酬体系:底薪+高额提成+绩效奖金+年终奖，收入上不封顶。 2.系统的职业发展:提供全面的产品知识和销售 技巧培训，清晰的职业晋升通道(销售代表区域经理大区经理销售总监)。 3.强大的平台支持:公司品牌影响力大，产品线 丰富，市场支持力度强，助您轻松开拓市场。 4.团队氛围:简单、和谐、积极、向上的团队文化，与您一起拼搏，共同成长。

岗位职责： 1、依据市场营销方案，达成部门销售目标； 2、拓展新兴市场，开发新客户资源，扩大产品销售覆盖面； 3、负责所辖区域市场信息的采集及对竞争态势的研判； 4、策划并执行区域内各类销售活动，确保销售任务的完成； 5、维护客户关系，推动客户间长期战略协作的实施。 任职资格： 1、大专及以上学历，市场营销或相关专业优先； 2、思维灵敏、表达清晰，具备良好的沟通能力与人际交往技巧，富有亲和力； 3、具有一定市场分析与判断能力，具备较强的客户服务意识； 4、责任心强，能够适应较高强度的工作压力； 5、具备团队合作精神，乐于迎接挑战。 工作时间：9:00-6:30（中午休息一个半小时）

通过电话与客户进行有效沟通，了解客户需求，面谈完成销售业绩；

【高能团队负责人正在招募中！】不只是管理，更是你实现价值的舞台！ 如果你渴望带领团队冲锋陷阵，既拿高薪又成就自我，那就来对地方了！ 你将负责： -带队打仗：全面负责电话销售团队的日常管理、技能培训、氛围激励与绩效提升，打造一支能打胜仗的精英战队。 -制定战术：分析市场动态，制定团队月/季度销售目标及执行策略，并全程跟进，确保使命必达。 -提升战力：通过数据复盘、过程管控、话术迭代，持续提升团队转化率和人均单产。 -协同作战：与公司各部门高效协作，共同优化客户体验，提升客户满意和复购意愿。 我们能提供的服务（企业刚需，市场广阔）： 你将带领团队推广我们核心的企业一站式服务，包括：代理记账、公司注册、纳税申报、资质办理、园区工位地址出租等。每一项服务都是企业的成长所需！ 我们希望你： -有1年以上销售经验，并有3个月以上带队经历（小组长、兼职带训都算！）； -结果导向、对数据敏感，沟通力强，能聚人心； -有强烈的企图心，不满足于平庸，希望通过管理团队实现高收入与个人成长，抗压耐造，越战越勇！ 我们能提供： -有竞争力的保障收入：基本工资3500元+岗位津贴500元+绩效奖金1000元=每月稳定5000元保障！ -高激励团队提成：团队整体业绩享受阶梯提成，多劳多得，上不封顶！ -收入看得见：团队月业绩5万，你月收入约8000元；团队做到10万，月收入轻松突破1.5万！ -福利齐全：五险一金、带薪年假、节日礼包、团建出游、专业培训一样不少。 我们不画饼，只给真金白银和成长机会！ 如果你准备好接受挑战，欢迎投递简历，我们一起干票大的！

岗位职责： 1、依据公司年度经营目标，制定季度、月度销售计划，并对市场环境、人员配置等影响因素进行分析与规划； 2、带领团队达成既定销售任务，持续开发和优化营销渠道，助力企业业绩增长； 3、结合公司发展需求制定营销策略，指导团队按计划推进并落实各项工作； 4、激发团队成员工作热情，构建积极进取的工作氛围，提升整体作战能力； 5、搭建并持续优化销售培训体系，组织并实施销售人员专项培训，确保执行到位； 任职要求： 1、全日制本科优先（表现优异者可放宽至大专）； 2、具备拼搏精神，目标感强，执行力突出，适应创业型组织文化； 3、6年以上相关工作经验，其中包含4年及以上管理经验，熟悉市场营销运作； 4、沟通表达能力强，善于学习，具备良好的协作意识； 5、抗压能力强，能有效带领团队完成各项销售指标； 6、具备市场洞察力与项目分析能力，擅长团队建设与员工激励； 8、精通销售流程，掌握谈判技巧，具备优秀的组织协调与团队领导能力； 9、事业心强，精力充沛，乐观自信，有成功打造高绩效团队的经历和能力； 福利待遇： 1.具有竞争力的底薪，叠加团队绩效奖励； 2.完善的职业发展通道与晋升空间； 3.五险一金、补充商业医疗保险； 4.享受带薪年休假； 5.定期开展团建活动，如户外拓展、集体旅游等。

只要有经验的 1.负责开拓新车及二手车金融按揭业务 2.公司已稳健运营8年，合作资金方资源广泛 目前对接融资租赁类产品，产品竞争力强 更多主机厂金融方案及银行产品正在陆续接入 3.工作灵活自主，享受无责任底薪，提成比例高 4.只要踏实肯干，无不良习惯，月收入2万元并非难事