会务人员招聘（2名） 岗位职责​ 负责会务活动的现场协调、嘉宾接待、流程协助等相关工作，保障会务顺利开展。 任职要求​ 1.净身高162以上，形象气质佳；​ 2.具备相关会务工作经验，熟悉会务流程者优先；​ 3.沟通能力强，工作认真负责，有良好的服务意识。 薪资待遇​ 月薪5000元以上，具体面议；​提供包吃福利；​ 工作氛围轻松，团队协作性强。 工作地点:拉萨市城关区

【主要职责】 1、为机器人乐高编程课程提供报名咨询与服务支持； 2、开展课程推广销售工作，达成既定业绩目标； 3、协同参与校区各类营销活动的规划与落地执行。 【任职要求】 1、具备良好的语言表达与沟通能力； 2、有耐心与爱心，性格亲和，态度积极乐观； 3、渴望职业成长，公司提供发展平台与支持； 4、全日制大专或以上学历。 三、 【工作时间】 单休 周一至周五 班次A10:00-19:00 班次B13:00-21:00 周末9:00-18:00 职位福利：绩效奖金、带薪年假、弹性工作、定期团建、全勤奖、每年多次调薪、鼓励内部创新、试用期全额奖金

无工作经验也可

【岗位职责】 1、兼具顾问属性与专业素养的前端销售角色，一半销售一半教育规划顾问，需系统掌握并熟练运用学习方法、学情分析、考试动态及儿童成长教育等相关知识体系（所学终身受益）。若你热爱纯粹利他的教育事业，不排斥深入学习专业知识，并希望未来成为父母时更懂如何科学育儿，诚邀你的加入！ 2、我们的销售理念是：不以课程推销为目标，而是真诚助力家庭解决教育难题。销售是手段，服务才是核心。需要长期、耐心地协助家长梳理需求、制定个性化教育方案。若你认同这种以帮助为导向的销售方式，而非短期逐利型销售，欢迎加入我们！ 3、销售模式包含主动电话咨询邀约、面对面沟通交流、持续通过电话或微信进行回访跟进。工作日以电话沟通为主，周末侧重面谈咨询。公司提供充足客户资源，无需从事地推或陌生拜访。25年3月入职的一位咨询师，3-8月期间累计完成百万+业绩，提成收入超7万元，叠加底薪半年总收入突破10万元。如果你倾向主动出击型销售而非被动等待，欢迎加入！ 4、公司配备专职教务团队为已签约家庭提供后续服务，前端销售人员可享受学生续费提成及家长转介绍奖励。学员续费率高达90%（服务周期覆盖小学至高三6年以上，老客户稳定续费），转介绍率达40%，是新客来源的重要渠道之一。同时公司设有新媒体部门，保障前端获客资源充沛。 5、公司高度重视教学团队建设与教研体系建设，客户满意度达90%，高中升学率同样达到90%，每年输送大量学生进入211/985乃至清华北大等顶尖高校。坚持重服务、强教学，在苏州区域口碑领先。作为前端销售，你能获得强烈的职业成就感和价值感，更有信心开展工作。既是对客户的负责，也是对个人业绩和能力的双重提升。若你渴望强大的后端支持体系，且具备强烈的收入驱动力，欢迎加入！ 【任职要求】 1、能够接受上述销售模式。 2、具备良好的沟通能力、学习能力、目标意识和成就动机。 3、性格积极阳光、自信得体、踏实肯干、有韧性，富有教育情怀，认同公司文化价值观。 4、有销售经验者优先考虑，无经验者公司将提供系统培养。不限过往行业背景，不限专业方向。大专及以上学历，表现优异者可适当放宽学历要求。 【薪酬福利】 1、薪酬结构：底薪+全勤奖+工龄工资+新签提成+转介绍提成+总业绩奖金+各类评比激励+其他专项奖励+年终奖。公司定期开展行业薪酬调研，整体薪酬设计对标市场领先水平。 2、月度综合收入普遍在8000-15000元之间，优秀者可达20000元左右，寒暑假高峰期可突破25000元。收入高低由个人投入程度决定，在这里年入20万并非遥不可及，靠奋斗实现购车购房梦想触手可及。因为我们的使命之一就是：致力于员工物质幸福的持续提升！ 3、福利待遇： 1）节日关怀：元旦、春节、元宵、女神节、春游、劳动节、端午、暑期福利、中秋、国庆、感恩节、圣诞等全年12大节点均有福利发放，月月有惊喜，节节有心意。 2）年度福利：包含年度健康体检、温馨生日会、带薪年假；管理层额外享有父母体检补贴及父母生日礼遇。 3）旅游激励：年度百名优秀员工双飞旅游（优先安排出境游）、团队短途出行、每年4月组织户外春游；管理层享有3000-5000元不等的旅游津贴。 4）表彰盛典：暑期表彰大会、寒假总结会、区域团建会、管理层年会、全员年度盛典，优秀员工及其父母受邀出席，增强归属感与荣誉感。 5）子女教育支持：公司旗下设少儿口才项目，员工子女根据司龄享受3-7折课程优惠，总监级可享免费课程，鼓励员工快速成长晋升至助理总监或校长级别！ 6）基础保障：五险一金、住宿支持、年度优秀员工评选。来腾大，你可以像蚂蚁一样勤奋工作，像蝴蝶一样优雅生活！ 【培训学习】 1、内部培养体系：涵盖入职集训、每周复盘学习会、阶段性新人成长训练营、精英进阶培训、储备管理干部专项课程、读书分享活动等。各级管理者亲自参与策划与授课，全程护航员工成长路径。 2、外部学习资源：与全国知名企业管理培训机构如君学、世华教育建立长期合作，每年至少组织一次全员线下集中学习，不定期开放线上课程，每年定制中层管理系列培训内容，覆盖市场营销、教育业务实操、团队管理、家庭教育、亲子关系等多个维度，融合知识、技能、视野、心态、思维与价值观，全方位塑造高素质职场人才。因为我们坚信：员工身心幸福，同样是企业的重要使命！ 【职业发展】 1、晋升通道清晰：咨询师→咨询助理→主管→储备副校长→副校长→储备校长→校长/大区咨询经理→区域总经理/咨询总监。 2、平均每月约10人获得晋升机会，每年培养约5位校长。现任校长或总监级管理者平均司龄达8年，多数自毕业即加入腾大。许多员工初入职场并无丰富经验，但在完善的人才培养机制下，半年内成长为储备管理干部，一年内晋升为主管，两年左右走上储备校长岗位，此类案例屡见不鲜。只要你愿拼搏、求进步，在腾大定能实现稳健、长远的职业发展目标。因为我们的使命之一是：为卓越教育人才搭建实现人生价值的舞台。助力员工成长，成就员工幸福，是每一位管理者的核心职责！

岗位职责: 1.向潜在客户提供建设性的课程咨询服务，确保全面满足其学习需求； 2.持续维护客户关系，主动收集意见与建议，推动服务质量优化； 3.热爱教育领域，能在团队协作中展现积极态度和专业精神； 4.参与并协助开展团队工作，围绕学生发展推进课程规划与调整。 任职要求： 1.拥有出色的表达能力和咨询素养，能精准把握并回应客户诉求； 2.具备快速学习能力及良好的协作意识，适应知识更新节奏； 3.对教育培训行业保持高度兴趣，认同以学生为核心的服务理念； 4.遵守职业规范，具备较强的服务热忱，关心学生成长与发展； 5.愿意接纳创新教育思路，持续完善教学实践方式。

招聘：家政招生主管 薪资：3000-8000元/月 家政招生主管岗位职责 • 制定招生策略：调研家政细分领域需求，定目标、推广方案及预算，策划线上线下活动，拓展多元渠道。 • 招募转化学员：带团队对接潜在学员，解答咨询促报名，维护信息库，处理报名流程，提升满意度。 • 管理培训团队：组建管理团队，明确职责与考核，组织培训提升成员能力，推动达成目标。 • 市场推广建设：对接合作机构做宣传，提升品牌知名度，分析数据优化策略，降低成本。 • 跨部门协作：联动教学部门优化课程，协调教务等部门，保障学员全流程体验，提升留存与转介绍率。 任职要求 • 大专及以上学历，相关专业优先；3年以上招生或推广经验，1年以上团队管理经验，家政培训领域经验佳。 • 具备市场洞察、销售转化、团队管理及资源整合能力，能有效带团队完成目标。 • 了解家政行业政策、课程体系，熟悉从业者需求，可设计针对性招生内容。 • 目标感与抗压性强，沟通好、亲和力佳，熟练使用办公及线上招生工具。

岗位职责： 1、负责接待到访学员，讲解课程内容及相关服务，协助完成报名流程； 2、为现场咨询的学员提供专业接待与课程规划指导； 3、定期对潜在学员进行电话跟进，解答疑问并推荐合适课程； 4、依据公司下达的销售指标，协同团队共同达成业绩目标。 任职要求： 1、本科及以上学历，具备教育行业咨询或课程顾问经验者优先考虑； 2、具备良好的语言表达能力，反应迅速、思路清晰； 3、学习能力突出，工作积极主动，具有较强的团队协作意识； 4、能适应快节奏工作环境，具备目标感，愿意挑战高收入； 晋升通道：负责人——主管——经理（每一步晋升均伴随薪资提升） 薪资：试用期底薪：3000-3300，转正后4000+上不封顶，包含基本工资、绩效奖金、出差补贴、年终奖、工龄奖励。 福利：国家规定福利：五险一金、法定节假日；享受带薪休假、年度旅游、年度健康体检。

1.整理资料 2.接待家长 3.早九晚六 4.无责底薪3000+提成+包住+交社保 5.试用期1个月

工作周期：1个月 每周工期：5天及以上 工作时间：不限 工作时段：工作日 结算方式：完工结 招聘截止时间：2025-07-01 助理（4000-8000/期） 1.工作职责 协助负责人开展招生、教学及日常运营事务。 2.任职资格 在校本科或硕士学生。 具备良好的沟通技巧与团队协作组织能力。 对教育行业有热情，具备一定的教学组织管理经验。 学期结束较早或近期课程安排较少。 有明确的收入目标，踏实肯干，能适应一定强度的工作压力。 3.工作时间 六月上旬至八月初，具体安排依据所在区域确定。 4.工作地点 市、县周边乡镇（按个人意向就近分配）

招聘：服务员 薪资：5000元以上/月 服务员

招聘一名厨师学徒，有意者请➕，具体里聊

山南市乃东区招泥瓦工，泥工人1人，会抹灰贴砖做一点防水，450-500元每天，一两天活，没有经验的勿扰，

山南乃东招强电，现在在山南市内，干一天确认下线，接下线

贡嘎机场 招聘一名小吃师傅 工资面议 包吃包住 联系方式

具体情况面谈

一、岗位职责： 1、负责自媒体、旅游OTA携程等平台定制旅游业务； 2、公司第提供客资，通过微信、电话等与客户方案沟通，了解客户需求； 3、根据客户提供的需求信息，制定详细的定制方案； 4、对定制方案跟进及探讨，促成方案的最终达成； 5、成交后，同操作及财务部门同事协调后续流程； 5、跟踪行中服务及回程后反馈的信息，争取促成客户的二次成交； 6、不断提升个人的职业能力，掌握所负责产品和服务的专业知识及客户沟通的技巧，提升客户满意度。 二、任职要求： 1、大专以上学历，男女不限； 2、有境外海岛游销售经验最佳（行业经验丰富，学历不作要求）。 2、性格外向、反应敏捷、表达能力强，有良好销售沟通能力； 3、35岁以内，热爱旅游事业·，有责任心，敢于沉淀，追求高收入； 4、具有良好的协调、组织、自我约束能力，以及抗压能力； 5、若有其他行业多年线上销售经验亦可，无销售经验勿扰！ 三、待遇：底薪+绩效奖金+高额提成+社保+每年游+年底奖金 四、工作时间：9：30-18：30；大小周，假期值班可以调休~ 五、福利待遇： 1、底薪+提成； 2、安排国内外旅游考察的机会； 3、下午茶+公司团建+年度超额奖金； 4、员工生日庆祝； 5、享受业内专业系统培训： （1）新人培训:岗前培训+专业知识培训+营销技巧培训； （2）晋升培训:经营管理培训+团队管理培训。

有销售性质 旅游行业经验 同业 旅游相关专业 旅游行业资源 组团社 需要计调经验 需要出差/跟团出游 地接社 维护同业客户 熟练使用电脑办公 不需要出差/跟团出游 岗位职责： 1。负责旅游产品线路的操作销售，熟练使用办公软件!根据要求设计制定旅游线路，并根据需求报价； 2。国内长线，熟悉西北线路线路优先! 3。负责对接产品系统，处理相关投诉，跟进落实 4。与相关供应商保持良好沟通与合作关系，不断主动开拓和优化供应商资源状况，为产品和销售人员提供支持。任职要求： 1。热爱旅游事业，爱岗敬业，诚实守信； 2。工作态度积极上进，热情勤奋，阳光向上；3。具有较强责任心，理解能力较强，善于沟通，具备团队合作精神，能承受一定工作压力，工作认真细致； 4。优秀的文字表达能力与需要表达能力。 5。国内操作计调优先，熟悉广东省周边游产品及操作。

诚招旅游获客运营专员 我们是深耕旅游行业的创业团队，现旗下第二家旅行社正式启动业务拓展，核心聚焦小红书等线上渠道获客，急需一位「自带获客能力+销售经验」的伙伴并肩作战！ 核心职责：只专注获客，其余全无忧 •独立制定多渠道获客策略，不限于小红书，可灵活拓展抖音、社群、线下资源等多元路径； •凭借旅游产品销售经验，精准对接潜在客户，完成从引流到咨询的转化闭环； •自主运营获客全流程，无需参与计调、售后等事务，集中精力冲刺客源增长。 我们期待这样的你 •年龄25-35岁，大专及以上学历，男女不限； •坐标成都，能全职到岗成都市温江区办公； •有旅游产品销售经验，熟悉旅游行业逻辑，掌握成熟获客方法； •自带客户资源、渠道资源者优先，自驱力强，能独立达成获客目标。 为什么选择我们？ •朝阳赛道：旅游行业复苏红利期，第二家公司布局更具发展潜力，晋升空间无上限； •轻装上阵：无需分心杂事，聚焦核心获客工作，业绩产出直接挂钩收益； •创业氛围：扁平化管理，老板全程支持资源对接，你的能力直接决定成长速度。 如果你擅长挖掘客源、热爱旅游行业，渴望在有前景的平台实现收入跃迁，欢迎带着你的获客方法论和资源加入我们！薪资不用愁，我们更有股份激励计划。

岗位职责： 1.为客户提供专业的旅游线路咨询与定制服务，根据客户需求推荐合适的旅游产品 2.主动了解客户旅行偏好，提供目的地资讯、签证指导、出行建议等全方位咨询服务 3.协助客户完成预订流程，跟进订单状态，确保旅途顺利进行 4.处理客户在旅途中遇到的问题，提供及时有效的解决方案，提升客户满意度 5.维护老客户关系，挖掘潜在需求，推动二次销售与口碑传播 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达能力和服务意识 2.热爱旅游行业，熟悉国内外热门旅游目的地及相关产品知识者优先 3.具备较强的学习能力和抗压能力，能适应节假日高峰期工作节奏 4.有旅游顾问、旅行社操作或相关客户服务经验者优先考虑 5.工作地点灵活，可根据公司安排选择办公地点

招兼职人员！明天在错那市区！工作时间为10:30-14:30 工作轻松，无任何难点。要求：识字。 兼职薪资为100元。 联系方式：

招聘 神力时代广场5楼。陕味油泼面 薪资福利面谈，包吃包住 岗位要求： 1.年龄18-35岁 2.有上进心，责任心，吃苦耐劳工作地点：人喀则 联系电话：同步，非诚勿扰！

招聘：索道操作员（索道司机） 薪资：4000-5000/月 公司：四川省贡嘎山海螺沟冰川索道有限责任公司 经验要求：不限 学历要求：中等专科 招聘人数：1人 工作性质：不限 职位福利:五险、定期体检、包吃包住 职位描述:主要负责操作索道运行，有相关证书待遇从优，1个月实习期工资3000，转正4500，持证5000，享受国家法定节假日 工作地点:磨西镇海螺沟干河坝

【加入我们，你将能享受】 √国家规定节假日正常休 √专人专岗：专属办公工位，配备专用电脑与工作手机，全方位支持你的高效工作 √休假权利：病假、婚假、产检假、陪产假、工伤假等，应休尽休，保障权益 √薪资待遇：底薪+绩效+奖金+工龄奖，收入过万，触手可及 √福利体系：五险一金+弹性晋升通道+部门团建活动+年度集体旅游+带薪年假 岗位职责： 1、了解学历提升相关业务（涵盖国家开放大学、成人高考等形式；涉及高起专、专升本等学历层次）； 2、负责解答学员咨询问题，提供专业指导服务； 3、跟进学员学习进度，做好学习过程监督； 4、推动学员转介绍工作，完成既定业绩目标及相关教务事务。 任职要求： 1、全日制大专及以上学历，专业不限，*****，具备学历教育教务经验，或有成考、国开招生背景者优先； 2、性格亲和，反应敏捷，具备良好的沟通协调能力，热爱教育事业； 3、书面表达与口头表达能力强，工作有条理、重细节； 4、工作踏实认真，责任心强，具备优秀的团队协作意识； 5、熟练使用常用办公软件。 五险一金，带薪年假，年终奖励，定期组织团建！ 配备工作手机与工作微信账号，提供一对一导师带教，开单便捷，业绩稳定增长！

岗位职责 1、负责软件产品的安装部署、调试升级。 2、负责客户服务的运维监控、漏洞修复，保障系统运行。 3、负责客户数据初始化、数据清洗等工作。 4、负责处理用户软件使用过程中的各类问题。 5、为销售人员提供技术支持。 6、公司安排的其他运维支持工作。 任职要求 1.大学本科学历，计算机相关专业者优先； 2.熟悉Linux操作系统，能熟练安装和维护Linux服务器，熟练使用Linux基础指令； 3.熟悉Tomcat、Jboss等中间件，掌握主流WEB服务器的配置和维护，如Nginx、Apache； 4.熟练使用SQL命令；熟悉主流数据库的安装部署、维护、数据备份恢复，熟悉Oracle、Postgresql、达梦数据库优先； 5.掌握容器化技术，熟悉Docker环境的部署和运维； 6.工作细致耐心，敬畏生产，有责任心，具备良好的服务意识。

岗位职责： 1.负责K12课程的推广与销售，通过电话沟通、面对面交流、微信社群运营及直播等多种方式拓展市场，积极建立与家长的良好互动； 2.主动对接潜在客户，深入挖掘教育需求，提供专业化的课程咨询，以真诚服务赢得客户信赖； 3.持续跟进在籍客户，维护客户关系，保障服务品质，提升客户满意度与续费率； 任职要求： 1.具备优秀的表达与倾听能力，能够与客户顺畅沟通并建立信任； 2.有责任心和职业使命感，期望在教育培训领域长期深耕发展； 3.学习能力强，乐于接受新知识，不断提升个人专业度与销售实战能力； 岗位福利： 1.底薪根据月度业绩浮动，范围6000-12000元，缴纳五险一金； 2.销售提成按总销售额比例计提，提点区间为6%-15%； 3.设立年度绩效奖金，奖励与个人销售成果挂钩； 4.根据贡献利润情况，享有公司设置的股权激励机会； 5.晋升路径明确，从初级销售人员逐步成长为校区主管、校区负责人，最终支持自主办学发展；

岗位要求： 1、大专及以上学历，条件优异者可适当放宽，有海外留学经历或研究生学历者优先； 2、了解销售工作流程，能独立开展并完成销售目标； 3、具备较强的客户导向意识，能够快速响应客户诉求，妥善处理客户问题 岗位职责： 1、通过社群运营与电话沟通方式，参与公司课程产品的推广与销售工作； 2、掌握基础销售方法与沟通技巧，能清晰传达课程价值，协助客户完成报名决策 岗位晋升路径：销售顾问—销售组长—销售主管—销售经理—销售总监 岗位工作时间：每周工作六天，休息一天，支持弹性工作与调休安排 岗位薪资：底薪4-6K+提成（阶梯式提成）

岗位：专职招生老师 要求：高中以上学历，有耐心，有亲和力，善于沟通，对工作认真负责，学习能力强，有一定的抗压能力 待遇：面议，有业绩要求 福利：不坐班、不打卡，双休，法定节假日

试用期可享受8千无责保护薪资 提供五险一金，入职即缴纳五险 【工作时间】 1.每周一固定休息。 2.日常班次：9:00-18:00，无需加班。 3.偶尔班次调整为13:00-21:00（用于接待晚间咨询的家长，会提前沟通安排）。 【工作地点】 鼓楼校区：易发信息大厦 建邺校区：宏普捷座 【岗位职责】 1.利用电话、微信等多元方式与家长建立有效沟通，了解学生及家庭的辅导需求； 2.评估学生各科薄弱环节，输出专业的学业提升建议； 3.邀请家长到校面谈，制定个性化辅导计划，推动试听及签约达成； 4.配合学管师跟进学员学习情况，持续维护客户关系，提高服务满意度。 【任职要求】 1.全日制大专或以上学历； 2.是否具备教培行业经验不限，有销售、咨询服务或教育背景者优先考虑。

招生顾问工作内容 1出差团队共10人 2工作周期三至四周，之后连休七天 3客户对象为学生家长，主要任务是在当地学校门口或人群集中区域开展活动宣传，并邀约参加体验课 学员报名缴费即计入个人业绩 4邀约方式包括地推、陌生拜访、电话销售、面对面邀请等 5体验课设有活动氛围支持，有助于促进成交 6实际操作简单！核心就是邀约客户到校参与课程，成功报名即有业绩！！！！流程化操作，易上手！！！！ 7入职提供系统培训，团队以00后为主，工作氛围轻松活跃 8首月保底薪资4000元，出差期间食宿交通全包 有任何疑问联系我***********

主要沟通客户销售课程