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招聘：成本会计薪资：5000元以上/月1、会计专业或财经专业，大专学历,会金蝶财务软件操作；2、3年以上制造业成本经验；3、对生产、经营过程中物流内控制度的控制要点有清晰思路；4、为人诚实、工作扎实；5、对国家有关财经法规、税法制度、财务会计制度有较好的了解；6、能独担一面全盘处理会计账务。

招聘：采购专员薪资：4500元以上/月1.根据生产计划以及各部门的生产原料采购申请编制单项工作采购计划;2.单项工作采购计划经领导审批后，根据相关计划制定预算;3.进行市场调查，对市场的价格、品质进行研究，根据公司采购流程开始询价、比价、样品审验等工作;4.协助领导确定采购价格，并进行谈判;5.起草采购合同并上报;6.采购物资的验收工作，协助质量管理部以及相关仓储部门人员进行采购物资的验收以及入库;7.？进行市场调研，开拓采购渠道，选择有质量、品质以及合理价格的供货商;8.对采购相关文档资料进行收集、整理和存档;9.提出减少采购成本的方案或建议。任职要求：1.大专及以上学历;2.有2年及以上相关经验，理工类专业应届生亦可；3.有ERP操作经验；4.熟悉相关合同条款，能制作商务招标书以及合同书;5.具备良好的沟通协调能力、成本控制能力、商务谈判能力。

招聘：采购经理薪资：6999元以上/月1、5年以上电子行业采购及采购管理工作经验；2、熟悉采购成本的分析方法，能够确定科学的采购价格，掌握采购技巧；3、熟悉采购流程，熟悉供应商开发、评估、考核、整合和管理；4、具备良好的商务谈判能力，有敏锐的市场分析和判断能力，良好的需求预测能力；5、细心负责，有良好的职业道德。

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招聘：人事主管薪资：3500元以上/月重点做好门店招人，育人、留人工作

招聘：人力资源管理薪资：8500元以上/月1、执行并完善公司的人事制度与计划，培训与发展，绩效评估，员工社会保障福利等方面的39;管理工作；2、组织并协助备部门进行招聘、培训和绩效考核等工作；3、执行并完善员工入职、转正、异动、离职等相关政策及流程；4、员工人事信息管理与员工档室的维护，核算员工的薪酬福利等事宜；

招聘：人资主管薪资：5000-6000人力资源管理，对员工培训、人才培养、企业文化建设模块经验丰富。

招聘：人事部经理薪资：3000元以上/月40岁以下，安排单位上班，有相关工作经验者优先，薪资面议

招聘：人力行政部经理薪资：5000元以上/月人力行政部经理：1人5-7K岗位职责:1.统筹管理公司行政事务，确保办公环境优化；2.组织协调内部部门工作，保障流程高效运行；3.制订并落实公司行政管理规章制度；4.负责组织和执行公司内外部会议及活动；5.代表公司进行对外沟通与联络。任职要求：1.具备出色的组织协调能力和高效的执行力；2.能够独立处理和解决工作中的问题；3.具有团队合作精神，能够在团队中发挥积极作用；4.适应变化，能在多任务环境中保持工作质量；5.具备良好的沟通技巧和协调能力。

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