岗位描述： 1.能够适应出差（赣州各县城），有自带交通工具者优先； 2.性格开朗，具备良好亲和力与服务意识，能有效传递信息、解决问题； 3.工作积极主动，责任心强，有目标感，能承受一定工作压力； 4.熟悉当地就业市场、人员结构、了解居民培训需求者更佳。 岗位职责： 1.通过线上线下渠道，如社交媒体、社区宣传、合作机构对接等，广泛宣传政府免费培训项目，让更多符合条件人员知晓并参与； 2.耐心解答学员对培训项目、报名条件、培训内容、就业方向等疑问，提供准确清晰信息，建立良好沟通关系； 3.指导学员完成报名流程，收集、整理报名资料，确保报名信息准确无误。

岗位职责 1. 通过电话、微信、小红书等途径，为对陶艺有兴趣的客户解答课程相关问题，结合学员基础、兴趣方向与学习目标，提供个性化的课程规划建议。 2. 主动开发潜在客户资源，引导其参与陶艺体验课，全程跟踪服务，推动正式课程报名，达成既定销售指标。 3. 整理并分析同行动态及客户意见，为课程优化、定价调整等运营策略提供切实可行的参考建议。 任职要求 1. 热衷教育与销售类工作，具备教育、销售或艺术领域从业经历者优先考虑。 2. 拥有良好的沟通表达能力，能够准确理解客户诉求；服务意识强，细致耐心处理客户疑问；心理素质佳，能适应销售岗位的压力与挑战。 3. 对陶艺有较高热情，掌握一定陶艺基础知识者更佳。 4. 熟悉常用办公软件操作，如Word、Excel等。 薪资福利 1. 薪资待遇：无责任底薪+高比例提成+绩效奖金，综合月收入7000～10000元。 2. 福利保障：五险、带薪年假、节日福利、定期组织团队建设活动。 3. 成长支持：可免费参加陶艺课程，提升艺术素养；提供系统化培训与清晰的职业发展通道。

一：职位要求 1、年龄20岁以上，性别不限 2、具备高中及以上学历 3、具备较强的抗压能力 4、可接受长期出差安排 二：工作内容 1、通过会务营销形式为教育培训机构开展招生工作 2、每周更换城市开展业务，工作与出行结合，边工作边体验不同城市生活 三：薪资待遇 周薪制，每周收入3000+，月综合收入10000+，每周准时发放薪资，绝不拖欠！绝不拖欠！ 月薪制提供全勤保底5000元，月综合收入10000+ 欢迎有销售经验者加入（如从事过房产销售、保险推广、直销业务或团队管理等） 四：晋升机制 坚持公平、公正、公开的内部晋升制度，晋升路径：招生老师→团长（团队经理） 晋升条件： 1、组织能力（考核标准：成功组建15人及以上团队） 2、领导能力（考核标准：独立并成功开拓一个市场） 所有员工满足以上两项条件即可晋升为团队经理，周收入约20000元

可提供实习证明 一、岗位职责 1. 采用线上线下融合的工作方式，为学员及家长提供个性化的咨询服务 2. 承担课程宣传与招生任务 3. 负责校区来访家长的接待及体验课安排 二、任职要求 1. 具备高中及以上学历，对教育行业有热情 2. 具备良好的沟通技巧和亲和力，表达清晰 3. 年龄范围：20～32岁 三、薪资待遇 每月10号准时发放薪资！！！ 底薪3588元＋周奖月奖+奖金＋高提成约800元/单 每周安排下午茶福利！！！ 四、工作时间 每周一固定休息 上午9:30-12:00，下午14:00-18:30 享受带薪暑假7-10天，年假带薪17-22天 每月开展团建活动，团队氛围融洽！！！ 五、晋升空间： 招生顾问 - 招生主管 - 团队课长 - 主任 - 副理 - 部长 - 地区负责人 南昌东湖、西湖两所分校均可面试！！！（红谷滩第三家分校筹备中），根据住址就近分配，提供住宿支持！！！！

（一）主要职责： 1、负责校区课程的推广与销售工作； 2、通过电话沟通、微信跟进等方式邀约家长前来咨询； 3、接待到访家长，结合学生实际情况制定学习方案并匹配合适课程； 4、具备较强的赚钱动力和持续学习意愿。 （二）任职要求： 1、大专及以上学历，条件优秀者可适当放宽； 2、具备良好的语言表达与书面沟通能力，工作有条理，应变能力强，善于协调沟通，具有较强的学习能力和人际交往能力，亲和力佳； 3、有教育行业工作经验或销售背景者优先录用。 （三）工作时间： 早晚班制，9:00-18:00，14:30-21:30 （四）工资： 5000—8000

具体面谈，工作态度端正、积极主动 维护潜在客户及学员的信息资料库 热衷教育事业，乐于与学生沟通交流 具备其他领域销售经验，并对教育行业有浓厚兴趣 拥有良好的职业素养，责任心强，认同教育培训发展方向 及时回应学员在线提出的各类问题 协助推动学员后续报名工作的跟进

因公司业务持续扩展及团队规模不断扩大，现诚邀志同道合的伙伴加入，为您提供实现梦想的发展舞台。 收入可观，无需质疑，机会就在眼前！ 1、欢迎应届生及无经验者，需专科及以上学历，公司注重人才培养，配备销冠级导师全程带教，机会难得，切勿错过。 2、中专学历者须具备TOC销售或电话销售相关经验，并拥有良好过往业绩表现。（曾获销冠荣誉者优先考虑！） 3、销售方式：电销+面销+新媒体多渠道融合销售模式 选择我们的优势： 1、办公环境优越：入驻高品质写字楼，主营市场需求旺盛的产品 2、快速入门：系统化培训体系，专人指导，学习高效，成长迅速 3、薪酬待遇优厚：新人无责任底薪2600-2800+高比例提成（后期平均提成可达7K以上）+额外个人激励奖金 4、签单轻松：一对一辅导教学，掌握技巧，上手简单 5、业绩稳定：市场刚性需求支撑（高中生周末已实行双休），客户资源持续转化，工作越久收益越高 您的工作职责： 1、通过电话与新媒体渠道开发潜在客户资源。 2、接待到访机构家长，提供个性化课程推荐服务。 3、维护现有客户关系，积极拓展新客户，提升客户转介绍率。 薪资福利待遇： 1、试用期无责任底薪2600-2800+高提成+个人专项奖励 2、每月15日准时发放薪资 3、依法缴纳社保、医保及住房公积金 4、享受国家法定节假日 5、春节享8天带薪假期，定期组织团建活动，每年两次公费旅游，生日礼金、周年庆典、节日礼品、不定期下午茶等福利齐全 6、每3至6个月享有晋升调薪机会 透明公平的晋升机制： 横向发展（专业路径）：职级逐级提升，底薪同步增长（初级招生老师→中级招生老师→高级招生老师→资深招生老师） 纵向发展（管理路径）：高级销售→储备经理→初级经理→中级经理→高级经理（储备店长） 任职要求： 1、年龄21岁及以上，大专及以上学历； 2、中专学历者需具备TOC销售或电话销售经验，且有优秀历史业绩记录。（曾获销冠称号者优先录取！） 3、目标明确，进取心强，抗压能力佳，具备良好的自我调节能力； 4、善于沟通，性格积极乐观； 5、有同行业工作经验者优先录用。

岗位职责: 1、通过与意向学员家长沟通进行课程介绍及咨询 2、持续跟进并记录维护家长与学员的相关信息 3、负责已报名学员的课程安排与调整 4、按要求完成每日工作任务，实现既定业绩指标 5、采用顾问式服务模式开展工作，无需经验，入职后由专人指导带教 6、晋升通道畅通，每4个月组织一次考核，通过后可晋升为主管，发展空间广阔 7、以团队协作方式推进招生宣传，主动对接新生入学事宜；每周六日驻校接待家长，协助办理报名相关手续 任职要求: 1.不限性别，热爱孩子，具备良好亲和力，语言表达清晰流畅，能承受一定工作压力 2.年龄20-31周岁 3.大专及以上学历，有教育行业从业经验者优先，沟通能力突出者可适度放宽条件，面试合格后提供系统化带薪培训 4.性格积极乐观，具备良好的沟通协调与独立处理问题的能力，有志于长期从事教育行业的求职者优先录用 薪资待遇： 试用期：底薪3588+奖金+住宿！ 转正：4200+奖金+高提成+团险！ 工作时间: 9:30-12:00，16:00-20:00，中午从12点开始休息，午休时长四小时！每周一休息，法定节假日正常休假，享有20多天带薪年假！

任职要求: 1. 热爱教育事业，具备行业认同感； 2. 具备良好的亲和力及语言表达、沟通协调能力； 3. 工作态度积极，服务意识强； 4. 有团队协作精神，责任心突出； 工作内容 1. 向家长介绍教材体系、课程安排及学生课堂表现，妥善处理家长疑问与反馈 2. 按照公司流程协助学员完成报名，指导填写报名表及相关资料的准备与归档 3. 为学员及家长提供一对一咨询服务，协同教师制定个性化学习方案 4. 执行市场调研与推广任务，跟踪学员学习进展，提供专业化的学习支持服务 南昌两所校区就近分配+免费提供住宿 可开具三方协议及实习证明 1. 薪酬结构：底薪3588元+每单700元提成+绩效奖金 上不封顶 2. 福利待遇：五险一金+免费住宿+国内旅游+团建活动+节日福利+子女免费就读 3. 培训机制：带薪岗前培训+岗位晋升培训+专项技能提升+资深部长全程指导 4. 晋升通道：组员→课长→主任→副理→部长→经理 多层级发展空间 5. 享受带薪年假20天 寒暑假 其他收获：综合能力提升+人脉资源拓展+管理经验积累+快速职业成长

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工业园区招聘信息: 1、出纳1名：40岁以下，有会计证，有出纳工作经验，最佳，月薪4000; 2、焊工数名：45岁以下，要求会看图纸，有电焊证，冬天上班时间7点半到12点，下午1点到5点半，夏天上班时间7点半到12点，下午1点半到6点，计件工资6000-10000； 3、钣金折弯师傅1名：要求有经验的，月薪8000+后期计件; 4、残疾人一名：48岁以下能做装配，月薪面议 企业缴纳五险，包吃住，具体面议 联系方式

外地招刚上手的副炒1名，炒炒青菜，电话

周口、淮阳、鹿邑、商水、项城、扶沟、沈丘、太康、川汇区、西华熟悉当地风土人情、景区景点、给客户游玩指导，帮客户避坑、砍价、采买，吃喝玩乐。如有体育项目、游戏项目、人文历史等技能加米。

工作内容 1、根据客户需求，制定旅游线路并核算价格。 2、负责统筹行程中的交通、食宿、活动等安排。 3、积极配合部门负责人完成其他相关工作。 任职要求 1、具备较强的沟通能力和团队协作精神。 2、熟悉旅游业务各个模块的操作。 3、具备良好的敬业精神和职业操守，能够产生感召力和凝聚力。

岗位职责： 1、根据客户需求，独立完成个性化旅行线路的设计与方案制定； 2、结合目的地特色与客户偏好，提供专业的旅行建议与行程优化服务； 3、协助客户完成行程中的酒店、交通、景点等资源的协调与安排； 4、跟进客户旅行体验，收集反馈并持续优化服务流程。 任职要求： 1、热爱旅游行业，具备良好的服务意识与沟通表达能力； 2、具备较强的市场敏感度，能够根据客户需求提供创新性旅行方案； 3、工作细致认真，具备良好的团队协作能力和抗压能力。 无经验者可接受，公司免费培训。 薪资待遇： 1、首月保底无责薪资3000，提成35-40%，超出部分额外算薪资。 2.次月薪资根据个人能力上不封顶。（平均工资6000-12000，提成无上限） 上班时间：11：00-20：00中午休息一个小时，旺季单休，排休。 公司都是90后年轻人，有专业团队带~新手小白轻松上手~欢迎想赚钱的小伙伴加入我们哦~

第1招聘: 综合薪资范围:3200-20000元/月 职位底薪:3200-3500/月 职位详情岗位职责: 1招聘岗位是:销售代表(无需经验) 2公司提供部分老会员数据 3收集客户名单，整理客户，配合经理或店长开展 日常工作(能接受出团，都在川内，约1-3天内) 4薪酬待遇:无责底薪(3200-3500)+高额提成+每 日奖励+其他奖励 5.免费提供住宿 6.每周休息一天，自行调整休息时间 7.上班时间8:30-11:3013:00-18:00 8.公司非常欢迎新老朋友，旅游+大健康行业，朝 阳行业会议营销(同行业回复同行可加速沟通交流) 9公司晋升机制好，是追求发展得好平台 第2招聘: 综合薪资范围:4000-30000元/月 职位底薪:4000-8000/月 职位详情岗位职责: 回到顶部 1招聘岗位是:经理，店长，负责人(需有同行红我的职位详情 职位底新:4000-8000/月 职位详情岗位职责: 1招聘岗位是:经理，店长，负责人(需有同行经验) 2公司提供部分老会员数据 3负责店面每日工作开展，培训员工技能技巧，销 售会得部署。 4薪酬待遇:经理:4000，店长:6000，负责人 8000，无责底薪+个人提成+团队提成(优秀者可 享受店面分红) 5.免费提供住宿 6.每周休息一天，自行调整休息时间 7.上班时间8:30-11:3013:00-18:00 8.公司非常欢迎新老朋友，旅游+大健康行业，朝 阳行业会议营销(同行业回复同行可加速沟通交流) 重点，重点，重点(必看) 工作地点:(可谈) 金牛区解放路二段199号兴居大厦 青羊区一环路西一段20号怡和大厦 双流区协和上街115号华贵苑大厦 公司绝无任何套路以上信息绝对真实有效有分 回到顶部 聊欢迎有想法的你加入我们(^w^))

岗位职责： 1.为客户提供专业的旅游线路咨询与定制服务，根据客户需求推荐合适的旅游产品 2.主动了解市场热门旅游目的地信息，及时更新产品知识库，提升服务质量 3.协助客户完成预订流程，包括机票、酒店、签证等相关手续办理 4.维护老客户关系，跟进客户反馈，提升客户满意度与复购率 5.配合团队完成销售目标，参与促销活动策划与执行 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通能力和服务意识 2.热爱旅游行业，有亲和力，工作积极主动 3.具备一定的抗压能力，能适应节假日高峰期工作安排 4.有旅游顾问或相关服务行业经验者优先考虑 5.熟练使用办公软件，具备基本的电脑操作能力

职位描述 工作内容：负责前往各地市场开展地毯式推广，销售活动门票 周末组织购票客户准时到场参与活动，工作无复杂技术要求，只要踏实肯干就能获得可观收入，年龄******均可 每单提成1000-1800元，薪资每周结算，每周收入普遍在三千至一万元之间 月入两万以上并非难事，工资按时发放绝不拖欠，实干者必有回报！要求能适应出差、具备吃苦精神 我们只招有能力、愿付出的人，以提成为主，多劳多得。有销售、保险、信用卡、POS机、房地产、地推等相关经验者优先录用 团队中能力强、能拼搏的成员，周收入过万或接近一万的不在少数，想赚钱的人欢迎加入 注：勤奋务实、可长期出差、具备销售经验者优先考虑！ 【招聘条件】20名： 1、年龄18-40岁左右，品行良好，性别不限 2、对销售工作有兴趣，乐于与人沟通交流，喜欢走遍全国各地者更佳 岗位职责： 1、具备较强的学习能力，快速掌握业务流程； 2、性格开朗、反应灵敏、表达流畅，拥有良好的沟通技巧和人际交往能力，富有亲和力； 3、能力体现：语言清晰，善于表达，具备优秀的社交能力，工作积极主动，抗压能力强，具有团队合作意识和强烈进取心； 【任职资格】： 1、不限经验（关键看个人意愿） 2、学历不限（不看重文凭，只看实际能力和投入程度） 3、具备良好的沟通水平与综合素养（有销售背景者更具优势） 4、能承受高强度工作，有强烈的目标感和执行力（成果源于持续努力） 【薪资待遇】：（提成+时间自由+补贴＋奖励） 正常干3000---4500元/周 努力干5000---6500元/周 使劲干6500---8500元/周 拼命干10000元/周以上（上不封顶） 提供广阔晋升空间，表现优异者优先纳入储备干部培养计划 工作地点：全国各地 首次出发交通费用全额报销！！！

我们是第三方招生团队，协助全国范围内的线下教育机构开展招生工作。 1. 能否接受长期出差？工作地点覆盖全国多个城市，需随项目调动。 薪资待遇：实行周薪制，每周一准时发放，绝不拖欠。每成功完成一单提成1000元，新人首周通常完成2-8单，收入2000-8000元；经验丰富的成员每周可完成5-15单，收入稳定在5000-15000元之间。实际收入与个人投入直接挂钩，多劳多得。 工作内容：周一至周四，每天选择早、中、晚三个时段之一，前往小学周边进行课程推广，日均工作4-6小时。所推课程为儿童自信心培养与思维训练类培训，家长普遍认知度高，接受度强。家长有意向时会购买体验门票，并预约周末的体验课时间（安排在周六日的上午、下午或晚上）。体验结束后，部分家长将为孩子报名后续系统课程，整体成交率维持在30%至80%之间。平均每人每天可售出3-10张门票，能力突出者可达10-15张。收入高低完全取决于个人努力程度，付出越多，回报越高。无需担心无经验，我们提供标准化话术支持，并有资深同事全程带教。 福利政策： 1：首次报到路费，在完成连续三周工作后予以报销（标准为火车卧铺票价） 2：每张体验票补贴10元，售出后费用归个人所有，无需上交。按日均销量计算，相当于每日自行覆盖食宿开支。 3：每满半年，单笔提成上涨100元，并享受年终奖100元/单 4：设立开单激励：单周达成5单，报销一周住宿费；完成7单，下一站城市间交通费由团队承担（按周结算） 5：食宿自理，团队统一预订住宿，标准为双人标间（约40元/人/天） 每周设有出票奖励机制，具体规则以当期团队通知为准 工作弹性较大，如遇家庭事务或个人需要，可随时申请请假，最长可达一周甚至一个月。 团队定期组织团建活动，成员年轻化，氛围积极活跃，行业需求旺盛，成单机会多，欢迎有能力、肯拼搏的你加入！ 若认同上述条件或有任何疑问，欢迎联系咨询。

招贤纳士销售代表：（20名） 【招聘条件】： 1、年龄18-45岁，品行良好，性别不限。 2、热爱销售工作，乐于与人沟通，喜欢走遍全国各地的风景名胜 岗位职责： 1、具备较强的学习适应能力； 2、性格开朗、思维敏捷、表达流畅，拥有良好的语言表达与人际交往技巧，富有亲和力； 3、能力展现：发音清楚，善于交流，具备优秀的社交沟通素质，踏实肯干，抗压能力强，具有高度的团队合作意识和积极进取的精神； 【任职资格】： 1、不限经验（我们更关注你的态度与决心） 2、学历不设硬性门槛（实力为先，付出决定回报） 3、具备良好的沟通水平与综合素养（有销售从业经历者优先考虑） 4、能承受工作强度，有明确目标并愿意为之拼搏奋斗 【薪资待遇】：（提成+自由工作时间+补贴＋奖金） 正常干3000---4500元/周周周周周 努力干5000---6500元/周周周周周 使劲干6500---8500元/周周周周周 拼命干10000元/周以上（上不封顶） 广阔的职业发展平台，表现优异者可优先纳入储备干部培养计划。 首次上岗全程报销往返路费 工作地点：全国各地

岗位职责: 1. 为学员提供专业化的课程讲解与咨询服务； 2. 精准把握学员学习需求，制定针对性的学习规划方案； 3. 持续跟进客户体验，提升服务质量与客户认可度； 4. 配合开展市场推广活动，助力课程宣传与品牌建设。 任职要求： 1. 具备优秀的表达能力及协作意识； 2. 热爱教育培训领域，能准确捕捉客户核心诉求； 3. 工作积极主动，具备独立处理任务的能力； 4. 具有较强的客户导向思维，可提供高效专业的服务支持。

岗位职责: 1. 为客户提供专业的课程咨询与指导服务 2. 结合客户需求匹配适宜的教育解决方案 3. 持续维护客户关系，保障服务流程顺畅高效 任职要求: 1. 具备优秀的表达能力和咨询服务意识 2. 能够自主推进工作进程，具备较强的应变处理能力 3. 态度积极进取，适应高强度的工作节奏

招生团队招募中，周薪过万，招满即止，机会难得。 要求：18岁以上，身体健康，能吃苦耐劳，可接受长期出差！ 岗位收获：免费培训＋能力提升＋收入可观 招人标准：不看学历，只看实力！ 薪资模式：周结工资，每周准时发放。 正常干：3000元—5000元/周 ！！ 努力干：5000元—8000元/周 ！！ 使劲干：8000元—13000元/周 ！！ 只要你对工作充满热情，就来加入我们！ 野心不用太大，信心一定要足！ 只要肯拼，收入自然丰厚！！！ 我们从事教育领域，主要负责校区招生任务，工作简单易上手！ 边走边赚，边历练边成长，月均收入10000元—40000元！

招生团队火热招募中，周薪过万，招满即止，机会难得！ 要求：20*****，性别不限，身体健康，能吃苦耐劳，可接受长期出差！ 岗位收获：免费培训＋能力提升＋丰厚收入 招人标准：不看学历，只看实力！ 薪资发放：每周结算，一周一发薪。 正常干：3000元—5000元/周！！ 努力干：5000元—8000元/周！！ 使劲干：8000元—13000元/周！！ 只要你对工作充满热情，就来加入我们！ 野心不用太大，信心一定要足！ 只要肯拼，收入自然可观！！！ 我们从事教育行业，主要负责校区招生，工作简单易上手！ 边走边赚，边体验各地风情，月均收入10000元—40000元！

工作踏实稳重，情绪稳定，态度积极乐观 对教育领域有浓厚兴趣，具备咨询或销售背景者优先考虑 能适应高强度工作，具备良好的抗压能力和敬业精神 有从事过教育培训行业招生相关工作者优先录用

职位描述 工作内容：负责前往各地市场开展地毯式推广，销售活动门票 周末组织购票客户按时到场，工作无复杂技术要求，只要踏实肯干就能获得可观收入，年龄******均可 每单提成1000-1800元，薪资每周结算，每周收入普遍在三千至一万元之间 月入两万出头并非难事，工资准时发放，绝不拖欠，实干者必有回报！需接受长期出差，具备吃苦精神 我们只欢迎有能力、愿付出的人才，收入完全靠提成体现。从事过销售、保险、信用卡、POS机、房地产、地推等工作的候选人优先录用 在我这里，能拼敢拼、吃苦耐劳的员工，weeklyearnings达到一万以上或接近一万的不在少数，想赚钱的请加入 注：积极肯干、可长期外派、具备销售经验者优先录用！ 【招聘条件】20名： 1、年龄18-40岁左右，品行良好，性别不限 2、对销售岗位有兴趣，乐于与人沟通交流，热爱走遍全国各地 岗位职责： 1、具备较强的学习领悟力； 2、性格开朗，反应灵敏，表达流畅，拥有良好的沟通技巧和人际交往能力，富有亲和力； 3、能力体现：语言清晰，善于表达，具备优秀的社交能力，勤奋坚韧，抗压能力强，注重团队协作，进取心强； 【任职资格】： 1、不限经验（关键看个人意愿） 2、学历不设门槛（更看重实际能力与努力程度） 3、具备良好沟通水平与综合素养（有销售背景者更具优势） 4、能承受高强度工作，有强烈的目标感（成果源于自身拼搏） 【薪资待遇】：（提成+自由工作时间+补贴＋奖励） 正常干3000---4500元/周 努力干5000---6500元/周 使劲干6500---8500元/周 拼命干10000元/周以上（上不封顶） 广阔的发展平台，表现优异者可纳入储备干部重点培养 工作地点：全国各地 首次出发交通费用全额报销！！！

天童素质教育深耕少儿英语领域21年，现拥有南昌3家校区（红谷滩分校筹备中），规模较大，发展空间广阔！ 教育行业前景光明，机遇众多，期待与优秀的你携手共进！ 一、福利待遇： 1、高提成+绩效+奖金，业内顶尖水平，收入上不封顶，提供免费住宿，缴纳五险。 2、完善福利体系：保险保障+带薪年假+国内外旅游+团队活动+节日礼品+子女免费就读课程。 3、系统化培训机制：入职带薪培训+岗位进阶课程+专项能力提升+资深主管一对一指导。 4、科学透明的晋升通道，每4个月一次晋升评估，过程公开公平。 5、享受7天暑假，年底20天超长带薪年假！团体保险覆盖多家医院，医疗费用报销达90%！ 6、倡导协作共赢的团队氛围！ 7、支持就近安排工作，免费提供住宿！ 二、岗位职责： 1、负责邀请学生及家长到校参加免费体验课程； 2、为家长提供专业的课程咨询服务。 无需经验，入职前安排带薪培训，前期由资深员工带教，快速适应岗位，不招短期或兼职人员。 业绩优异者有机会晋升管理岗并带领团队，薪酬待遇优厚，周度、月度均有激励奖励。 三、岗位要求： 1、无论是否有相关经验，工作态度必须认真严谨； 2、具备进取心，做事踏实稳重，勇于接受挑战； 3、积极主动投入工作，具备良好的执行能力和团队协作意识。 工作时间：9:30—18:30（午休2小时） 公司直招，薪资按时发放，绝不拖欠！

云书房Ai智习室，专为英语偏科生打造，专注提升小学、初中、高中学生英语、数学、物理、化学成绩，江西本土连锁品牌，直营运营，师资力量强，教学成效显著，家长口碑佳。 遂川、峡江两地均招聘人才。 岗位职责： 1. 制定并监督学生英语学习计划的执行。 2. 每日跟进学生学习进展，给予及时反馈与学习指导。 3. 培养和维持良好的学习习惯，督促学生按时完成学习任务。 4. 与家长保持顺畅沟通，确保信息准确传达与回应。 5. 为新生提供初步英语学习引导及课程体验支持。 6. 针对学生薄弱知识点进行详细讲解与辅导。 任职要求： 1. 具备良好的表达能力及团队协作意识。 2. 能有效组织学生学习，激发其英语学习积极性。 3. 掌握基础英语教学方法及相关教学资料使用。 4. 热爱教育事业，具备应对挑战与解决问题的能力。 5. 主动学习提升专业素养，持续优化教学水平。