【工作内容】（全程在学校办公室，不用外出跑市场） 1、电话沟通：根据学校提供的意向名单，拨打/接听学生家长电话，介绍学校专业、升学路径（职教高考）、就业优势。 2、微信跟进：添加意向家长微信，持续跟进，邀约来校参观。 3、接待协助：协助招生老师接待来访家长和学生，陪同参观校园（办公室坐班为主）。 4、简单记录：在表格里标记意向客户信息，方便后续跟进。 【岗前有专业培训（1天即可上手），老员工一带一，不用担心不会做】 【我们希望你】 1、身份不限：在校大学生、高三毕业生、中职生、想打暑假工的同学均可。 2、性格外向：敢打电话、愿意说话，口齿清晰即可（不需要多专业）。 3、靠谱稳定：能工作满1个月以上，服从安排。 4、有无经验均可：没做过也没关系，培训包会。 5、加分项：做过销售/客服/地推，或者声音好听、有耐心。 【你能得到什么】 薪资待遇（上不封顶） 1、无责/责任底薪：3000-5500元/月（不同学校方案不同，可灵活调整） 2、招生提成：500-2000元/生（不同专业提成不同） 3、奖金激励：全勤奖、首单奖、销冠奖、团队奖等 4、综合月薪：5000-15000元，做得好的可到20000+ 【吃住福利】 1、包吃包住：学校食堂+宿舍（空调/热水器/独立卫浴/WiFi） 【额外收获】 1、实习证明：可盖学校/公司公章，回校可加分 2、能力提升：沟通能力、抗压能力、销售技巧——未来找工作简历上能写的一笔经历 3、团建活动：聚餐、KTV、周边游、烧烤等（满一个月以上享受） 4、人脉资源：认识来自不同学校的小伙伴，氛围年轻，不压抑 【工作时间与地点】 1、上班时间：8:30-12:00，13:30-18:00，单休 2、工作周期：6月中下旬-8月底（至少做满1个月，具体可协商） 3、工作地点：学校招生办办公室（全程校内，有空调） 4、通勤：住学校的同学走路上下班，不住校的可商量 【特别说明】 1、全程校内办公：不用外出跑市场、不用晒太阳。 2、学校直招非中介。

岗位职责： 1.负责课程咨询与需求分析，为学员提供个性化学习方案建议 2. 主动邀约潜在客户，开展线上线下沟通，提升转化率 3.协同教学团队跟进学员学习进度，持续维护客户关系 4. 参与招生推广活动，协助完成月度/季度业绩目标 5. 整理客户反馈信息，优化咨询服务流程与话术 任职要求： 1. 表达清晰、亲和力强，具备良好的沟通与倾听能力 2.有教育行业课程顾问或销售经验者优先 3. 具备较强的目标意识与抗压能力，能适应绩效导向工作节奏 4.熟练使用办公软件，具备基础数据分析能力 5. 学历不限，热爱教育事业，认同终身学习理念

岗位职责： 1.负责课程咨询与招生接待，精准匹配学员需求与课程体系，提供个性化学习方案 2. 主动跟进潜在客户，通过电话、微信、面谈等方式 3.维护学员关系，协同教学团队做好入学引导、进度反馈与续费服务，提升满意度与复购率 4. 参与市场推广活动支持，收集竞品与用户反馈信息，协助优化课程与服务策略 5. 按时完成业绩目标与数据报表 任职要求： 1.普通话标准，具备良好的沟通表达能力与亲和力，热爱教育行业 2.具备客户服务意识与抗压能力，能适应快节奏工作与阶段性业绩挑战 3.有教育咨询、销售或教培行业经验者优先 4.学历不限，有责任心、学习意愿强，接受岗前带教与持续成长培养 5.无不良从业记录，认同机构教育理念与价值观

【工作内容】 1、学校提供资源，通过电话和学生及家长进行专业的学校介绍，了解家长及学生需求； 2、热情地对家长及学生进行学校专业分析及学校优势解读，和家长及学生宣传好学校信息； 3、为学校做好正面宣传，通过电话的形式让家长及学生对学校有大概的了解，主要是宣传学校优势及专业特色。 4、对短视频和直播感兴趣者可以提供更专业的培训。 【工作要求】 1、满18周岁，外向活泼，有相关工作经验者优先； 2、对工作有热情、有责任心和耐心，愿意投身教育事业，划水混底薪的不要耽误时间，会被清退。 【薪资福利】 1、无责2500+提成（500或800不等，视具体情况而定） 综合薪资4k，上不封顶。 2、提供住宿，一日三餐。团队活动，奖金奖励等

岗位要求 1、高中以上学历（优秀可降低要求！） 2、有教育培训行业经验者优先；销售工作经验 3、良好的语言表达、人际沟通和分析、解决营销实际问题的能力； 4、接受应届生、有销售者经验随时到岗者优先考虑工作时间：朝九晚六，午休2小时，周末大小休，法定节假日正常休 薪资待遇 1. 薪资=基本底薪+高提成+开单奖励；底薪4100＋阶梯性提成＋高额奖励 2.福利：三节福利、 3.其他：下午茶、聚餐、春游等

岗位职责： 1.负责课程咨询与客户接待，精准匹配学员需求与课程体系 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、线上及到访等方式开展招生推广 3.全程跟进意向学员，完成签约转化及后续学习规划服务 4.定期回访已报名学员，提升满意度与续费率、转介绍率 5. 协同教学与运营团队，反馈市场信息，优化课程与服务方案 任职要求： 1. 表达清晰、亲和力强，具备优秀的沟通与说服能力 2.有教育行业销售或课程顾问经验者优先 3.具备目标意识与抗压能力，能适应阶段性业绩考核 4.熟练使用办公软件，具备基础数据分析意识 5.大专及以上学历，热爱教育事业，认同以学员为中心的服务理念

岗位职责： 1.为学员提供驾驶培训课程咨询，精准匹配适合的班型（如C1、C2、VIP定制等） 2. 解答关于报名流程、考试政策、学车周期及等各类疑问 3.跟进潜在学员意向，通过电话、微信等方式完成邀约到校与转化签约 4.维护已报名学员关系，协调排课、练车及考试安排，提升满意度与转介绍率 5. 协同教练团队与教务部门，及时反馈学员需求与服务问题，优化招生体验 任职要求： 1.学历不限，表达清晰、亲和力强，具备良好的沟通与服务意识 2. 有教育咨询、驾培销售或客户服务经验者优先 3.熟悉福州本地驾考政策及流程，了解驾驶员培训行业特点 4. 工作地点为福州路384号，能稳定长期在岗 5. 积极主动，目标感强，具备一定的抗压能力与团队协作精神 包午餐

岗位职责： 1.负责课程产品的咨询与推荐，精准匹配学员需求与课程体系，提升转化率 2. 主动跟进潜在客户，通过电话、微信、面谈等方式完成全流程顾问服务 3. 组织并参与公开课、说明会等招生推广活动，扩大品牌影响力与生源渠道 4.定期回访已报名学员，收集反馈并协同教学部门优化服务体验 5.准确录入及维护CRM系统客户信息，确保数据真实、完整、及时 任职要求： 1.普通话标准，具备良好的沟通表达能力与亲和力，热爱教育服务行业 2.具备客户服务意识与抗压能力，能适应目标导向的团队工作节奏 3.熟练使用办公软件，有教育行业销售或课程顾问经验者优先 4.学历不限，欢迎应届毕业生投递，公司提供系统化带教培训 5.诚实守信，责任心强，无不良从业记录

岗位职责： 1.负责课程咨询与客户接待，精准匹配学员需求与课程体系 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、线上及线下渠道开展有效邀约与转化 3.全程跟进意向学员，解答课程、师资、服务等各类疑问，提升签约率 4.维护老学员关系，推动续费、转介绍及口碑传播 5. 协同教学与运营团队，反馈市场信息，优化招生策略 任职要求： 1.普通话标准，具备良好的沟通表达与亲和力 2. 有教育行业销售或顾问经验者优先，经验不限 3.学历不限，热爱教育事业，责任心强，目标感清晰 4.具备基础办公软件操作能力，学习能力强 5.抗压能力好，适应灵活工作节奏，富有团队协作精神

江西鹰潭贵溪老旧小区改造项目，需要一个施工员，工资面议，有需要的私聊。电话，毛总，工期大概六个月。

拧螺丝、打螺丝、接线，到带一把带电池电钻带

下午余江龙岗工业园区要左右小挖机带班

鹰潭市余江区招空调风管安装师傅2人，每个风管60公分长就吊装一下，120台，有空的师傅联系

鹰潭市余江区招空调安装师傅350一天，不包吃住工期10天

招聘旅游顾问2名。要求对旅游行业有热情，能主动与人交流，说话清楚、做事有耐心，有服务意识，会使用手机和电脑基本操作，热爱旅游或从事过旅游工作者优先。岗位职责包括负责旅游产品信息的日常沟通与客户对接，根据客户需求推荐旅游线路并协助完成预订，跟进客户行程安排，处理途中问题，收集客户反馈并整理提交。薪资为4000-10000元/月，从优面议。福利待遇包括社保、新人带薪培训、定期团建、工作餐、年终奖、节日福利等。上班时间为弹性时间，具体面议，不坐班。上班地址为高淳镇兴路39号。

岗位职责： 1. 提供合法合规的定制旅游，包括但不限于陪同出行、休闲娱乐、文化交流等 2. 尊重客户隐私与人格尊严，严格遵守职业道德与行为规范 3. 具备良好的沟通表达能力与情绪管理能力，营造轻松友善的互动氛围 4. 遵守国家法律法规及平台服务准则，杜绝任何违法违规行为 5. 按约定时间地点履约，保持诚信守约的职业素养 任职要求： 1. 年满18周岁，身心健康，无违法犯罪记录 2. 具备良好形象气质与基本社交礼仪素养 3. 普通话流利，具备基础沟通与应变能力 4. 有服务意识、责任心强，能适应灵活工作安排 5. 服从平台管理，接受岗前培训与合规考核

负责推销公司旅游产品 特色线路 完成签单

岗位职责： 1、负责拓展和维护旅游同业客户关系，推广公司旅游产品； 2、制定并执行销售策略，达成销售目标； 3、收集市场信息，分析竞争对手，优化销售方案； 4、组织并参与行业展会及营销活动，提升公司品牌知名度； 5、协调内部资源，确保客户订单的顺利执行和售后服务。 任职要求： 1、具备较强的市场洞察力和客户关系管理能力； 2、拥有优秀的沟通技巧和谈判技巧，能够独立完成销售任务； 3、熟悉旅游行业，有同业销售经验者优先； 4、工作积极主动，抗压能力强，具有良好的团队合作精神； 5、熟练使用办公软件，具备基本的数据分析能力。

招聘旅游销售 底薪3000+500全勤。 上班时间：9:00-12:00，下午1：30-5:30，月调休4天 旅游顾问岗位职责: 1.负责公司产品的销售及推广，完成销售任务目标； 2.开拓新市场，发展新客户，扩大产品销售范围； 3.维护现有客户关系，提升客户满意度和忠诚度； 任职要求: 1.具备良好的沟通能力和客户服务意识； 2.有较强的市场开拓能力和应变能力; 3.性格积极向上，富有责任心; 4.热爱销售工作，具备团队合作精神。 具体情况约时间面试

导购，店助，店长

招聘兼职有经验者优先童装销售要求：年龄25到—48岁，有较好的服务沟通能力，服从管理，有运动鞋服销售经验优先联系电话：周

岗位职责： 1。接待学生家长，深入了解中高考政策和趋势，为学生和家长提供专业的升学提分规划建议，达成促谈； 2。根据学生学习情况和优势，制定个性化的升学规划方案； 3。维护学生和家长的良好关系，提升客户满意度和忠诚度； 任职要求： 1。具备优秀的沟通技巧和表达能力，能有效进行客户沟通； 2。有较强的客户服务意识，能在服务中体现专业性和热情； 3。具有良好的团队合作精神，能与同事共同完成工作目标； 4。对教育行业有浓厚兴趣，能够帮助学生和家长解决升学规划中的问题； 5。有教培顾问经验者可放宽学历至大专，接受应届 生 上班时间：13:30-21:30单休 薪资福利：5000无责底薪+5-10%提成、年终奖、三节福利等

1. 诚招青少年军校招生合伙人/渠道代理，零门槛、高提成、不用坐班，有家长资源就能变现。 ​ 2. 有教育、宝妈、培训机构、学校老师、社群、地推、教培转行等资源优先

废话不多说我嫌打字累 招20余位组建一支招生团队 工作内容：线上咨询、线下接待服务 17-28有工作经验优先感兴趣可以了解

成长顾问（销售）岗位职责与任职要求 一、岗位职责 1. 负责意向家长接待、咨询解答，根据孩子情况提供专业的成长规划与课程匹配方案。 2. 跟进客户、维护客源，完成机构招生、成交及个人业绩目标。 3. 维护在读学员家长关系，做好课后跟进、学情反馈，提升续费与转介绍。 4. 配合开展体验课、活动招生、社群运营等市场工作，积累有效客户资源。 5. 做好客户档案、跟进记录及日常数据汇总，保持良好的品牌服务形象。 二、任职要求 1. 大专及以上学历，可接受应届生，学前教育、教育、营销相关专业优先。 2. 热爱教育行业，喜欢孩子，有耐心、亲和力强，沟通表达流畅。 3. 有目标感、抗压能力强，愿意做咨询销售工作，敢于挑战薪资。 4. 服务意识好，责任心强，具备基本的电脑、微信办公操作能力。 5. 有早教、托育、教育培训销售经验或相关证书者优先。

岗位职责： 1、负责接待来访客户，提供教育咨询服务，解答学员及家长疑问； 2、通过电话、微信等方式进行客户沟通，协助完成招生目标； 3、参与市场推广活动，协助完成宣传资料整理与发放工作。 任职要求： 1、具备良好的沟通能力与服务意识，普通话标准，表达清晰； 2、有责任心，能适应一定的工作压力，具备团队协作精神； 3、对教育行业有热情，愿意在教育服务领域长期发展； 4、有相关工作经验者优先考虑。

岗位职责： 1、接待学生家长，深入了解中高考政策和趋势，为学生和家长提供专业的升学提分规划建议，达成促谈。 2、讲解体验课程，拉起家长和孩子学习兴趣欲，完成课程转化。 3、维护学生和家长的良好关系，提升客户满意度和忠诚度。 任职要求： 1、本科学历（要讲课件）。 2、有较强的客户服务意识，能在服务中体现专业性和热情。 3、具备优秀的沟通技巧和表达能力，能有效进行客户沟通。 4、对教育行业有浓厚兴趣，能够帮助学生和家长解决升学规划中的问题。 上班时间：13:30-21:30单休 薪资福利：4000-5000无责底薪+5-10%提成、年终奖、三节福利等

岗位职责： 1.负责课程咨询与客户接待，精准匹配学员需求与课程体系 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、线上及线下渠道开展有效邀约与转化 3.全程跟进意向学员，解答课程、师资、服务等各类疑问，提升签约率 4.维护老学员关系，推动续费、转介绍及口碑传播 5. 协同教学与运营团队，反馈市场信息，优化招生策略 任职要求： 1.普通话标准，具备良好的沟通表达与亲和力 2. 有教育行业销售或顾问经验者优先，经验不限 3.学历不限，热爱教育事业，责任心强，目标感清晰 4.具备基础办公软件操作能力，学习能力强 5.抗压能力好，适应灵活工作节奏，富有团队协作精神

招聘讲解员。要求离校2年内未就业高校毕业生，本科及以上学历，形象气质佳，普通话水平在二甲以上。播音主持、广播电视编导、新闻传播专业优先。薪资福利：工资2200元，提供早午餐。

岗位职责： 1、根据学校人才需求，对接各部门开展校园招聘规划与执行； 2、拓展并维护各类校园招聘渠道，组织参与校招活动，提升招聘效率； 3、负责招聘电话回访、沟通、邀约、跟进等工作； 4、协助开展品牌宣传，展示学校人才理念与组织文化； 5、分析招聘数据，优化招聘策略，提升招聘质量与成功率。 工作地点：校内 福利待遇：学校提供免费食宿 工作要求：普通话标准，服从管理安排。