岗位职责： 1、负责到店客户的接待服务，识别潜在购车意向并完成客户信息登记； 2、向客户专业介绍产品亮点，清晰传达车辆核心价值，提升客户购买意愿； 3、提供标准化试驾安排与服务，确保试驾过程安全顺畅，并对客户体验质量负责； 4、维护良好的客户互动关系，主动参与门店组织的试乘试驾及各类市场推广活动； 5、依据门店陈列规范执行日常巡检，保障展车、试驾车等销售物料处于良好状态； 6、协同销售团队成员，共同推进并达成门店销售任务指标。 岗位要求： 1、具备1年以上零售或客户服务相关工作经验； 2、热爱销售岗位，拥有良好的表达能力与客户导向的服务思维； 3、具备积极的协作精神，乐于支持同事，通过团队配合实现共同目标； 4、学习能力强，对汽车科技及智能设备有浓厚兴趣，能快速掌握车型知识； 5、可适应弹性工作时间安排，接受新零售模式下的排班机制。

岗位职责： 1、负责到店客户的接待服务，识别客户需求并完成信息登记； 2、向客户详细介绍产品特点，准确传达产品价值，提升客户购买意愿； 3、提供专业试驾安排与服务，确保试驾过程顺畅，提升客户体验满意度； 4、维护良好的客户关系，主动参与门店组织的试驾及市场推广活动； 5、依照陈列规范进行店面日常维护，确保展车、试驾车等销售工具正常运转； 6、协同团队成员协作，共同达成门店销售任务指标。 岗位要求： 1、具备1年以上零售或客户服务相关工作经验； 2、热爱销售工作，具备良好的沟通技巧和客户导向意识； 3、具有较强的团队协作精神，乐于支持同事，共同推动目标实现； 4、学习能力强，对汽车及智能科技产品有浓厚兴趣，能快速掌握产品知识； 5、可适应灵活的工作排班，接受新零售模式下的轮班安排。

1.维护社区网格老客户的身份证信息更新，电话号码更新。及核对九项基本信息，和提醒及时续费，做好社区内老客户的上门拜访服务。 2.上门为老客户讲解已购买产品的权益和告之可以享受的服务。 3.挖掘和制造老客户的新需求和痛点，匹配公司新产品，并满足老客户的新需求，解决其痛点， 促成销售。 4.开发新客户，促成产品销售。 5.综合金融业务的销售。 6.招聘销售人才，扩展社区服务团队。

我们是一家上海头部的建筑企业资质代办公司，公司提供客户资源，提成高、补贴足、福利好、公司氛围优，期待您的加入！ 岗位职责： 1.主动开展与客户的交流，精准传递产品内容及销售方案。 2.与客户建立稳定合作关系，通过高效沟通实现销售目标达成。 3.提供专业化的客户服务，回应客户疑问，保障客户满意体验。 4.管理客户信息档案，快速响应客户诉求，持续跟进订单进展。 5.与团队成员协同配合，共同推进销售任务与服务执行。 任职要求： 1.拥有优秀的沟通表达与谈判能力，能有效搭建与客户的互动桥梁。 2.具备高度责任心及团队协作意识，能在压力环境中保持积极状态。 3.热爱销售工作，具备主动开拓新客户的能力与意愿。 4.具有良好的服务导向，能够及时处理客户问题与反馈。 5.熟悉常用办公软件操作，可高效完成日常工作任务。 福利待遇： 1.无责底薪+高额提成+绩效奖金+邀约奖励+开单奖励+合影奖励+周度标兵奖，综合收入15-25K。（试用期一个月） 2.早九晚六，周末双休，法定节假日正常休息，缴纳五险一金 3.免费供应零食饮料，配备小米顶配手机+苹果电脑

工资面议

月均收入30000+永久保底提成+上海社保五险一金+40%提成！ 岗位职责: 1.从事商铺买卖与租赁相关业务，为客户提供专业化的咨询支持； 2.深入掌握市场行情及商铺投资潜力，为客户量身定制科学的投资方案； 3.持续维护客户关系，及时高效处理交易各环节中的各类问题； 4.主动开发新客户资源，持续提升业务成交数量与业绩水平。 任职要求： 1.具备优秀的沟通表达能力及谈判协调技巧； 2.对商铺市场有高度热情，拥有良好的市场洞察与分析能力； 3.学习能力强，具备积极进取的自我推动力； 4.工作踏实负责，能适应一定的工作强度与压力； 5.具备良好团队意识，善于与同事协作交流。

不加班+薪资当月发放 岗位职责： 1. 利用公司提供的优质资源开发高质量意向客户，无需外出拓展，当天即可开展客户开发工作； 2. 深入了解并分析客户需求，确认客户到访时间并有效邀约上门； 3. 负责客户邀约工作，公司全程协助谈判、签约及后续手续的跟进处理； 4. 提供高品质客户服务体验，签订服务协议，推动业务合作达成，并促进二次服务合作； 任职要求： 1. ******，表达清晰，普通话标准，语言具备较强感染力； 2. 对销售岗位充满热情，积极主动； 3. 具备良好的学习能力与出色的沟通技巧； 4. 有责任心，工作态度端正且富有积极性； 5. 有金融行业从业经验者优先考虑； 6. 公司拥有9年实战运营经验； 这是一个充满活力的行业，也是一支充满激情的团队；一经录用，公司将提供系统化的专业知识培训及广阔的职业发展空间； 基本薪资福利：底薪+高额提成+奖金 工作时间：早上9:00——12:00，14:00——18:00 福利待遇： 1、员工福利：户外拓展、定期团建、公费旅游、生日关怀、节日福利；烧烤、漂流、登山、观影、游戏、下午茶、红包雨等精彩活动持续不断； 2、培训指导：公司提供专业且全面的业务培训，实行一对一辅导，确保快速上手，助力高效产出业绩； 3、办公环境：甲级写字楼办公，配备空调、冰箱、微波炉、休闲区，营造舒适、轻松的工作氛围； 只要勇于挑战，公司将给予远超预期的回报，加入我们，实现年薪50W绝不是梦想！！！

本公司专注于法务服务领域，现招聘前端销售岗位，主要通过电话邀约客户，协助商务完成客户转化。 工作内容简单易上手，行业前景广阔且规范，可系统学习法务相关知识，实现个人能力持续提升。 公司每两个月组织一次晋升考核，管理制度人性化，办公环境高端舒适，团队以95后为主，整体氛围轻松活跃。 任职要求： 1.求长期稳定发展，避免频繁离职或请假 2.具备良好沟通能力，有电销工作经验者优先 3.年龄范围23至40岁 目前销售人员底薪稳定在20000元左右，业绩优异者月收入可达60K以上。

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：完工结 招聘截止时间：2026-09-18 【核心优势】 1、市场需求旺盛：面向年收入10万以上人群，退税服务刚需明显，单客价值高、持续消费能力强； 2、零门槛参与：无需前期投入，提供系统培训及专业财税工具支持； 3、收益分成高：每单收益分配比例达50%-70%（具体可谈），月收入可达5万元以上； 4、模式灵活：可兼职或全职开展，时间自主安排，依托现有资源拓展客户（无需坐班）； 【您的职责】 推广个人所得税退税相关服务（目标人群：企业高管、创业者、自由职业者等）； 利用自身人脉、社群或行业网络精准对接高收入群体；协助完成客户退税方案沟通，后续服务由专业团队执行落地。 【我们期待您具备】 在当地拥有中高端社交资源（如企业主、金融、互联网等领域优先）； 具备基础财税知识或销售经验（资源丰富者条件可适当放宽）； 认同长期发展导向，拒绝短期逐利行为。 【收益机制】 ·按订单金额进行分润，结算公开透明（可随时查看后台数据）； 推荐其他合作人享有额外激励（非多级分销，合法合规）； 表现优异者有机会晋升为区域合伙人，获得团队整体分红权益。 合规说明 项目规范提示： 1. 本合作属于正规财税服务范畴，不涉及传销、非法集资等行为； 2. 不收取任何入职费用，所有收益来源于服务分润； 3. 所有合作均须遵守《个人所得税法》及相关平台规定。

【职位亮点】 1、处于快速发展阶段的TOB领域，客户资源稳定，repeatpurchase率高，入职即配备专人手把手带教； 2、无责任底薪6000元，转正后综合收入平均超20000元，资深员工月入30000-100000元； 3、企业成立19年，品牌信誉良好，自营业务覆盖海运与空运，服务品质有保障 工作内容： 1、通过网络渠道、电话沟通、行业展会等方式主动拓展跨境电子商务及外贸制造类潜在客户； 2、为客户量身定制国际海运、空运、FBA头程、仓储管理、报关清关等全流程一体化解决方案； 3、持续跟进客户动态，维护客户关系，推动长期稳定合作。 工作时间： 周一至周五8:30-18:00，周六9:00-11:30，午间休息1.5小时，每周休息1.5天 招聘要求： 1、年龄23至32岁，身体健康； 2、大专或以上学历，具备一年以上销售岗位从业经历； 3、具备强烈的成交意愿，渴望突破收入上限！ 诚邀有志于长远发展的你加入团队，携手共进，共创佳绩！！！

上海市黄浦区招挖机/钩机司机

黄浦人民广场 烧烤店招聘服务员 薪资5⃣5⃣0⃣0⃣-6K 月休2⃣天包吃住。 男女不限，16-40岁 ✅急需前厅服务员8~10人 ✅上菜，撤台，打扫桌面等工作内容。 ❎要求过年不回家。上班时间下午3点-2点。 黄浦区人民广场附近 电话

过节双倍工资 【上户时间】-21号 【工作类型】临时住家单 【工作地址】黄浦区时代天韵 地铁14号线何棠下站 【工作内容】做3人饭，120平，帮忙带下4岁孩子 【工作薪资】250块一天 【联系方式】杨老师（发简历）

上海市黄浦区烧烤店招聘 前厅服务员薪资5-5.5k 洗碗工 2各 5一5.5K 烧烤烤工中工拿菜5.5—6K 招改刀付手 6一7K 冷菜学生和付手各5.5一7K 炉台付炉2名6.5一7.K 工作时间下午3点-2点 过年不回家月休3天 包吃住 联系方式

上海保安寒假工，保安男女都要 革命纪念馆顶班项目： 长白班，工作时间9点~5点，8小时工作制。（要提前半个小时到） 保安：要求：男女都要，工资待遇170包一餐，提供住宿。 寒假工年龄18-40岁以内，可以安排保安工作。包吃包住，工作8小时。下午5点就下班，隔壁就是外滩，可以在附近餐饮店做小时工兼职，双份工作，双份收入。也可以回宿舍休息。

招汽车销售

一、企业介绍： 深耕汽车后市场13年的汽车养护直营连锁头部企业，8家高端直营门店遍布顺德核心区域，与美孚、威固等世界500强品牌深度战略合作，90+项标准化服务流程领跑行业，累计服务超12万+车主，口碑爆棚！ 创始人带队行业实战专家团，推行90%内部晋升机制，员工可通过努力成为门店股东（现有30+合伙人从基层成长），技术、销售、管理、新媒体等多赛道晋升通道全开；年轻活力的团队（美容核心团队平均23岁）、专业过硬的伙伴，感恩文化+学习文化让成长不孤单；定制化培训体系让你快速成长，5年50家门店扩张计划，正虚位以待100位核心员工股东！ 如果你渴望在靠谱平台实现自我价值，想摆脱“打工人”身份成为事业合伙人，无论是潜力新人、技术大牛、销售精英还是管理人才，这里都会是你提供施展才华的舞台！ 二、任职要求： 1.24岁至35岁，中专/高中及以上学历， 2.有1-3年汽车服务行业服务顾问、销售顾问、客服经验；了解基本的汽车洗护、美容知识者优先。 3.驾驶证必备，具备汽车维修相关证书优先 4.普通话为主，能听懂粤语，能说粤语优先考虑 5.具备良好的沟通表达能力和客户服务意识；形象气质良好，服务态度热情耐心；具备基本的电脑操作能力，会使用办公软件，能熟练使用手机、IPAD，看懂价目表与流程表；具备一定的销售意识和客户需求挖掘能力 6.责任心强，认同公司文化，工作积极主动，有团队合作精神；能适应轮班工作，抗压能力强；热爱汽车服务行业，有学习意愿 三、岗位职责： 1.负责客户的接待、引导和咨询服务 2.负责客户车辆施工全流程跟进，及时通过视频+文字等形式向客户反馈服务情况 3.建立和维护良好的客户关系，参与客户回访和会员维护工作 4.协助推广门店的服务项目和优惠活动 四、福利待遇： 1.人性化工作时间：8小时工作制，早班8:30-15:30/晚班14:00-22:00轮班； 2.综合月薪4500-7000元（基本工资+服务提成+业绩提成），销售业绩提成上不封顶，多劳多得，能力决定收入！ 3.全面福利关怀：，包吃、定期团队聚餐、年终奖励、年度旅游等福利； 4.免费专项培训：从流程、服务话术、营销工具使用到管理能力，系统化培训让你快速从新手变专家； 5.清晰晋升路径：服务顾问高级服务顾问销售经理店长，每一步晋升都对应薪资跳级，让你的努力看得见、摸得着、有奔头！

职位详情 职责： 1，负责公司销售产品的全面分析，包括产品的独特卖点，定价策略以及市场竞争力等方面。根据市场需求进行产品优化和改进，提高产品的销售量和市场份额； 2，制定营销计划，完成销售指标； 3，开拓市场，开发新客户，维护及增进客户关系；4，收集行业，市场信息。要求： 1，具有良好的沟通，团队协作，解决问题的能力；2，性格开朗，抗压能力强，执行力高；3，热爱销售，并专注于销售工作；薪资详情： 10000-12000元/月五险一金 按销售额提成

负责展厅接待客户，推荐客户符合需求的车型，并办理相关的交车手续。

电话文员、新能源汽车销售 月薪五千到六千

一、员工福利 1、固定双休，入职当月即缴纳五险一金，享受带薪年假，法定节假日正常休息；每月享有免费项目体验及国际游学奖励机会； 2、薪酬结构：浮动底薪+阶梯提成，在职稳定基层月均收入1.5w~3.5w+，收入上不封顶，入职即享免费带薪培训及团队全程带教！晋升机制公开透明！ 3、定期参与院区医生、集团行业专家及品牌合作方组织的专业培训，每年提供国内外游学激励，员工享有专属消费折扣，业绩优秀者可获免费案例打造支持； 4、每年四次宝宝家长会带薪假期（专为宝妈设置！） 5、公司设有清晰的成长发展路径，打造轻创业型团队，不看资历看能力，结果导向，快速成长 二、岗位职责：（工作内容） 1、负责伊美尔医美项目的市场推广，具备较强开拓能力，积极拓展新市场，开发新客户，维护老客户关系，扩大产品服务覆盖范围； 2、为高净值客户提供全年医美规划，统筹到院接待流程及后续回访，持续提升客户满意度； 3、乐于组建并带领团队，愿意投入时间与精力提升团队管理效能； 4、负责会员日常管理与跟进，协调各部门资源，确保为会员提供高品质的服务体验； 5、按时参加公司安排的新员工培训、项目专项培训及技能提升课程，持续精进专业能力，成长为专业的医美咨询服务人才； 6、熟悉市场运营逻辑，掌握客户开发方法 三、任职要求： 1、大专及以上学历，专业不限，需在上海工作满5年，条件优异者可适当放宽； 2、热爱美丽、时尚、年轻态，关注科技发展，乐于学习，追求自我改变； 3、学习能力突出，善于沟通，具备良好人际交往技巧，性格积极热情，抗压能力强； 4、有高净值客户管理经验或销售背景，具备成功案例者优先，创业者经历者更佳；朋友圈层中具有一定医美或抗衰老需求人群，若有传媒、影视行业人脉或稳定客户来源则为优选； 5、乐于分享生活与专业，敢于迎接挑战，愿意为他人创造惊喜体验；能快速接受新事物； 6、熟悉医美行业现状，认同伊美尔集团企业文化理念，拥有客户资源者优先考虑 公司直招，平台广阔，发展前景优厚 面试请提前预约 渴望增收者欢迎加入，晋升通道高度透明 找工作如同找伙伴，不交流怎知是否契合？ 领导风趣亲和，办公氛围轻松融洽 你向往的自由岗位，这里快乐满满！ 30-50岁人群皆可报名，无经验新人亦可尝试！ 工作内容清晰易上手，室内办公环境舒适，带薪休假制度完善 新人综合薪资普遍在15000元以上 拒绝加班文化，倡导高效工作与生活平衡 负责人带头践行不加班原则！ 下午茶点、零食供应、团建活动、生日聚会、集体出游等福利一应俱全！ 重点强调一次：~~ 标准八小时工作制，做五休二！ 如此兼顾收入与生活质量的机会已不多见！

【我们的薪资】 1.底薪8000+业绩提成＋高比例奖金上不封顶＋绩效奖励300-3000元＋年终利润分红 2.晋升迅速，不看学历背景，只看实际成果，有能力就能当主管！ 3.每月组织团队建设与外出旅游，费用全由公司承担，另有丰富团建活动及节日福利！ 4.享受国家规定节假日带薪休息＋依法缴纳五险一金！ 【我们的福利】 1.上午九点上班，下午六点下班，拒绝加班文化！ 2.工作氛围融洽，节奏轻松，团队成员均为90后和00后，沟通无障碍，相处超愉快！！

工作地点打浦桥日月光，学历大专以上，提供专业免费培训，前期季度收入5万元，上不封顶。有意向请回复，我们可以当面沟通

底薪8000，真实有效！！！ 岗位福利: 1. 薪资8000+提成最高50%，额外享有多种奖励与福利 2. 工作时间：早九晚七，无需加班！！！ 3. 新人保障薪资8000起 岗位工作: 1. 公司提供意向客户资源（依托稳定合作平台及渠道），通过电话邀约有需求的客户即可，无需上门拜访 2. 无经验也可胜任，资深员工全程指导，快速适应岗位 3. 培训：公司统一组织岗前培训，提供专业技能教学，后续安排一对一帮带， 助你轻松掌握工作方法与技巧，顺利开展业务 晋升：客服专员-客服组长-客服主管-客户经理-门店负责人，内部择优选拔， 晋升机制公开透明 福利：下午茶含水果咖啡奶茶+周度奖励+月度季度奖金+年终奖

新零售智能柜领军企业-丰宜科技【丰e足食】诚聘英才！ 完善的供应链体系、成熟的运营模式，专注为企业提供定制化、一站式员工福利解决方案。 目前业务已覆盖71座城市，合作客户达14万家，市场占有率领先，发展空间广阔，晋升通道畅通！ 【15K-25K高薪职位虚位以待】 底薪4500+绩效2000+阶梯提成350-600元/台+季度奖金3000元+高销激励500元/台+资深/星级补贴，月收入轻松突破10K； 团队内资深及星级销售每月稳定收入15K-25K。 社保公积金齐全，工作时间早9点至晚18点30，外勤多点打卡，完成业绩即可享受弹性管理~ 最快1个月可晋级为资深/星级销售，每次晋升均有补贴与提成叠加；表现优异者3个月内即可获得晋升机会，BD储备主管绩效最高可达5000元/月。 【你的工作职责】 1、负责无人智能柜的市场拓展，通过实地推广、陌生拜访、扫楼等方式开发企业客户资源，目标场景包括：CBD写字楼、工厂园区、物流中心、酒店、健身房、自助棋牌室、体育馆、医疗机构、汽车4S店、摄影机构等； 2、重点客户关系维护，负责签约后的设备激活及后续客户维系工作。 PS：设备投放不向客户收取押金或任何费用，仅需企业提供约1平米空间用于放置于办公区域，后期由专人负责运营与服务。 【我们期待你具备】 1、年龄在20-36岁之间，高中或大专及以上学历，具备TO-B类企业推广经验者优先考虑； 2、学习能力强，具备良好的客户开拓意识，能快速掌握业务推广流程； 3、抗压能力强，踏实肯干，有强烈的收入提升意愿，愿意全力以赴拼搏奋斗。 【我们为你提供】 成熟稳定的运营模式，公司业绩持续增长，平台可靠，助力你充分施展个人能力； 多重激励机制，奖金丰厚，助你快速实现高薪目标； 扁平化管理模式，团队氛围融洽，同事间相互支持，理解彼此的工作挑战； 丰富的培训体系与各类帮扶、经验分享机制，助力你快速成长蜕变。

职位描述： 1、配合店铺管理人员，通过高品质服务提升顾客体验，助力完成销售任务； 2、维护店铺环境整洁有序，参与备货及日常清洁相关工作； 3、严格执行销售操作流程，落实公司零售规范、理念与经营目标； 4、准确传递产品特点与核心优势，回应顾客关切，深化其对品牌的认同感； 5、高效完成商品整理与上架，及时补充货架库存，保障商品在售状态完整； 6、负责商品销售登记、库存盘点、账务核对等事项，按要求执行各类销售数据统计，确保运营安全、规范、高效； 7、关注店内安全状况，防范盗窃行为，发现异常情况及时上报处理； 8、协助实施并保持标准的视觉陈列与店内宣传布置要求； 9、积极协作，尊重同事，营造良好的团队工作氛围； 岗位要求： 1、性别不限，具备高中或中专及以上学历； 2、形象端正，精神饱满，富有活力； 3、热爱运动，积极推广健康生活方式，具备热情与动力； 4、认同体育品牌文化，对零售工作有浓厚兴趣； 5、至少1年零售门店工作经验（有运动或时尚类品牌经验者优先）； 6、具备良好的服务意识，以及学习、沟通、销售和团队合作能力； 7、具备基础英语交流能力者优先考虑。

一、薪酬福利 1、综合薪资10-25K；薪酬结构：底薪+绩效+阶梯提成+季度奖金+高销激励+资深/星级补贴+话费补贴+交通补贴 2、底薪保障4500元，入职即缴纳五险一金，试用期与转正后薪资待遇一致不打折 3、绩效奖金2000元；提成按阶梯计算，每单350-600元，上不封顶；老员工享有季度奖金3000元 4、高额销售激励500元/台，多重奖励机制，激励丰富，收入可观，轻松实现高薪目标 5、工作时间早9点至晚18点30，国家法定节假日正常休息，保障工作生活平衡 6、享受节日福利、生日礼物、团队建设活动及年度聚餐等员工关怀项目 二、岗位职责 1、顺丰孵化的新零售项目——丰e足食，通过地推、陌生拜访、扫楼等方式开拓并推广企业客户 2、完成公司下达的业务拓展任务，依据指定场景模式寻找潜在合作企业，达成销售目标，并负责后期客户关系维护 三、任职资格 1、大专及以上学历，年龄20-35岁 2、重视长期职业成长，具备较强学习能力，能吃苦耐劳，执行力强 3、有企业端客户推广经验者优先考虑，具备本地生活类TO-B推广背景者更优 4、具备一定的市场洞察力和判断能力，善于挖掘客户需求 四、公司优势 平台：丰e足食创立于2017年，由顺丰孵化，获明德控股、软银亚洲、中金文化、深创投联合投资 产品：智能货柜、自动售卖机免费投放，与企业合作全程零费用 规模：全国员工超3000人，覆盖场景包括CBD写字楼、工厂物流园、酒店、健身房、自助棋牌室、体育馆、医疗机构、汽车4S店、摄影工作室等 发展：业务遍及全国71个城市，晋升通道畅通，最快3个月可实现晋升调薪 管理：互联网运营模式，组织架构扁平，团队氛围融洽，协作高效

高薪资管理岗位 岗位职责： 1、负责BD团队的战略规划与目标设定，统筹并指导团队推进渠道建设及扩展任务； 2、全面管理BD团队的日常运作，激发成员积极性，高效引领团队达成业绩指标； 3、收集、整理并分析日常运营数据，定期进行汇总反馈与汇报； 4、配合城市经理合理调配和运用市场拓展资源； 5、完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1、大专及以上学历，专业不限； 2、具备3年以上互联网BD地推经验，有1年以上管理约10人地推团队的实际经历； 3、拥有良好的沟通协调能力，思维活跃，富有创新意识； 4、自我驱动力强，执行高效，具备全局视角，能主导团队整体业务推进； 5、抗压能力出色，责任心强，具备优秀的团队合作精神。 福利待遇： 1、入职即办理五险一金 2、享受法定休假及节日福利礼品 3、定期组织团队建设活动 4、晋升通道畅通，机制健全 5、平均月薪12K-25K 注：外勤打卡，总部位于浦东南京东路

岗位职责: 1.负责景区/博物馆内的导览服务，为游客讲解景点的历史背景、文化内涵及独特亮点。 2.协助游客规划游览路线，提供实用的旅游资讯与专业建议。 3.及时回应游客咨询，妥善处理各类问题、意见及服务需求。 任职要求： 1.具备较强的沟通技巧和服务意识，能与游客建立良好互动。 2.熟知景区相关历史文化知识，可准确传递信息并完成讲解任务。 3.拥有团队协作能力，能与同事积极配合，高效完成各项工作安排。

一、薪酬福利 1、综合薪资10-25K；薪资结构：底薪+绩效+阶梯提成+季度奖金+高销激励+资深/星级补贴+话费补贴+交通补贴 2、底薪保障4500元，入职即缴纳五险一金，试用期与转正后薪资待遇一致不打折 3、绩效奖金2000元；阶梯式提成机制，每单提成350-600元，上不封顶；老员工享季度奖金3000元 4、高额销售激励500元/台，多重奖励政策，激励丰富，收入可观，轻松实现高薪目标 5、工作时间早9点至18:30，国家法定节假日正常休假 6、享有节日福利、生日礼品、团队建设活动及年度聚餐等员工关怀 二、岗位职责 1、顺丰旗下孵化的新零售品牌丰e足食，通过地推、陌生拜访、扫楼等方式拓展并开发企业客户 2、达成公司设定的业务拓展指标，按指定场景模式寻找潜在企业客户开展合作，完成销售任务，并负责后续客户关系维护 三、任职资格 1、大专及以上学历，年龄20-35岁 2、重视长期职业成长，学习能力突出，能吃苦耐劳，执行力强 3、具备企业客户推广相关经验者优先，拥有本地生活类TO-B推广背景更佳 4、具备一定市场分析与判断能力，善于挖掘客户需求 四、公司优势 平台：丰e足食成立于2017年，由顺丰孵化，获得明德控股、软银亚洲、中金文化、深创投等机构投资 产品：智能货柜、自动售卖机免费投放，与企业合作全程零费用 规模：现有员工超3000人，覆盖场景包括CBD写字楼、工厂物流园区、酒店、健身房、自助棋牌室、体育馆、医疗机构、汽车4S店、摄影馆等 发展：业务遍布全国71个城市，晋升通道畅通，最快3个月可实现晋升调薪 管理：互联网化管理模式，组织扁平，团队氛围融洽，协作高效