岗位职责: 1. 负责市政工程在规划、设计、施工到验收各阶段的全流程管控。 2. 统筹调配项目所需资源，保障工程进度按计划推进。 3. 及时应对并解决施工期间各类突发情况，确保项目平稳实施。 任职要求： 1. 具备优秀的项目统筹能力与组织协调能力。 2. 能够妥善处理施工过程中出现的技术或管理问题。 3. 具有高度的责任意识及良好的团队协作态度。

一、岗位职责 1. 人事管理工作： - 制定招聘计划，执行人员招聘、面试及入职流程，确保团队人员配置合理。 - 完善薪酬福利体系，核算薪资、社保公积金，处理员工考勤与绩效考评。 - 组织员工培训、职业发展规划及晋升评估，提升团队凝聚力与能力。 - 处理劳动关系纠纷，维护员工关系，优化企业文化与团队氛围。 2. 行政管理工作： - 统筹办公区域规划、物资采购与固定资产管理，控制行政成本。 - 制定行政制度（如考勤、接待、保密制度）并监督执行，保障办公效率。 - 协调部门间沟通协作，处理后勤事务（如车辆调度、餐饮、安全保卫）。 - 负责会议组织、文件归档及重要接待，支持管理层日常运营。 3. 战略与流程优化： - 参与企业战略规划，通过优化人事行政流程提升组织效能。 - 收集员工反馈，推动制度迭代，为管理层提供人力与行政决策建议。 二、任职要求 1. 学历与经验： 本科及以上学历，人力资源、行政管理等相关专业优先。 3年以上人事行政工作经验，1年以上主管级岗位管理经验。 2. 熟悉劳动法、薪酬福利体系设计及招聘流程，具备HR实操经验。熟练使用办公软件（如Excel、Word）及人事管理系统。 3. 较强的组织协调能力，能同时处理多线任务并推动落地。优秀的沟通表达与跨部门协作能力，具备同理心与应变能力，逻辑清晰，有制度搭建与流程优化意识，能独立解决问题。 4.需要有跨境电商公司的工作经验。 福利待遇： 1.【社保公积金】公司为员工试用期开始购买社保（养老、医疗、工伤、失业、生育）和公积金； 2.【日常福利】公司免费供应纸巾；公司提倡高效工作，不强制加班; 3.【团建活动】公司注重团队建设，打造年轻人的企业文化，不定期团队活动以及户外活动； 4.【传统节日福利】端午、中秋等传统节日赠送节日礼品； 5.【带薪假期】工作满一年的员工可根据规定享受带薪年假，同时享有国家规定其他带薪假期（法定假日、婚假、产假、陪产假、丧假等)； 6.【girl特权】每月半天带薪生理假； 7.【发展平台】公司提供丰厚的薪酬及广阔的个人发展空间，对于表现优秀的员工将给予提前转正、晋升、新项目等施展才华的空间。 8.【年度调薪机会】公司根据经营情况，每年有一次调薪安排。 9.五险一金、季度绩效奖金及其他福利管理 工作时间：大小周，上午9:00-12:30，下午14:00-18:30 工作地址 深圳龙岗区深汇大厦1栋906室

岗位职责： 1、全面负责市政工程项目从启动到交付的全过程管理，确保项目在既定时间、预算和质量要求下顺利完成； 2、统筹协调各方协作关系，涵盖政府机构、承包单位、供应方及内部相关部门，保障项目高效有序实施； 3、对施工进度、工程质量与安全规范执行全程监督，快速响应并解决现场突发问题； 4、组织编制项目预算、进度安排及技术实施方案，定期向上级或相关方提交进展报告； 5、参与工程竣工验收及移交工作，跟进后续运维与维护事项。 任职要求： 1、本科及以上学历，土木工程、工程管理或相近专业背景； 2、具有5年以上市政工程项目管理经历，具备主导大型项目经验者优先考虑； 3、精通市政工程建设流程及相关行业标准，持有相关职业资格证书者优先； 4、具备出色的团队管理能力与跨部门沟通协调技巧，能有效应对复杂项目环境； 5、具备良好的成本管控思维和实际问题处理能力，可接受阶段性出差安排。

职位职责： 1、招聘管理：统筹开展招聘全流程工作，包括人才库的维护与优化； 2、人力资源规划及制度建设（重点）：主导各项管理制度的制定与修订，推进流程标准化，负责组织架构设计与岗位分析（如编制/更新部门职责、岗位说明书），推动公司规章制度的建立与实施； 3、培训管理：结合公司实际需求，策划并执行各类培训项目； 4、绩效管理（重点）：主导绩效考核体系的搭建，并推动其落地与持续优化； 5、薪酬福利管理（重点）：负责薪酬体系的构建，合理设计薪资结构，确保激励性与公平性； 6、员工关系：全面管理劳动关系相关事务； 7、企业文化建设：推动企业文化的落地，提升团队凝聚力与员工归属感； 8、完成上级交办的其他工作任务； 任职要求： 1、人力资源管理、工商管理等相关专业，具备5年以上人事行政全模块管理经验； 2、熟练掌握Word/Excel/PowerPoint等常用办公软件； 3、性格积极乐观，富有亲和力，具备良好的表达沟通能力与责任意识； 4、抗压能力强，具有较强的执行力与服从意识

岗位职责： 1. 全面负责人力资源规划、招聘配置、培训发展、绩效管理、薪酬福利及员工关系等模块工作 2. 制定并优化人力资源管理制度与流程，提升组织效能与人才管理水平 3. 主导关键岗位招聘，搭建高效招聘渠道，确保人才供给与业务发展匹配 4. 推动企业文化建设与员工敬业度提升，妥善处理劳动关系及员工诉求 5. 分析人力数据，为管理层提供人才决策支持与组织发展建议 任职要求： 1. 本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先 2. 5年以上人力资源工作经验，其中至少2年团队管理经验 3. 熟悉国家劳动法律法规及人力资源各模块实操，具备HRBP视角者优先 4. 具备优秀的沟通协调能力、逻辑分析能力及跨部门协作意识 5. 责任心强，原则性与服务意识兼备，熟练使用办公软件及主流HR系统

一、岗位职责: 1，负责公司行政、后勤日常事务处理；完善落实公司的各项规章制度、并监督执行； 2、负责培训与引导，改进部门员工的工作绩效； 3、负责办公室卫生环境监管；办公用品的申购、管理及发放； 4、负责公司内部员工档案的建立和管理工作； 5、组织企业文化建设工作，包括公司会务、员工活动安排等； 6、解释公司政策和程序； 7、组建卓越的团队，对培训和人事管理有独特的认知和方法，为团队持续培养和输出各部门精英。 8、带领团队成员完成每月计划目标。 9、处理好团队成员心态及工作上遇到的问题，完成公司高层下达的工作任务并与各部门协调配合。 10、一年以上人事行政管理经验。 二、工资福利： 在这里，你想要的，都有！没有的，你提出，我们完善！ 1.员工福利：过节礼品、生日礼物、春节红包等多项福利； 2.办公环境：卡座，配电脑，公司有提供冰箱、咖啡机及微波炉等器具； 3.员工活动：下午茶、生日会、不定期团建等等; 5.底薪在5K~8K＋个人提成+团队提成+社保 平均工资：6K-1W，上不封顶 6.上班时间：9-18，中午休息1.5小时，单休，享法定节假日；

1、统招全日制本科及以上学历，8年以上人力资源相关工作经验； 2、具备海外人力资源体系搭建经验，具备东南亚人力资源体系、招聘管理经验优先； 3、具备团队管理经验。

负责招贤纳士，思想思维工作，经验丰富的

[庆祝]一、招聘业务员[庆祝] 1、通过网招、线上获客 为公司合作的工厂企业招聘普工。 2、对求职者进行邀约、接待，跟进求职者面试及做好面试后的工作 上班时间早上9点一中午12点 下午13点一18点 中午公司包吃饭，中途休息时间自由月休4天法定节假日正常放假办公室长白班每周休息1天

佛山市南海区招泛光照明布管线，装灯，市政工程

招聘 招以下岗位： 1、分拣员（5名） 2、蔬菜包装员（6名） 3、净菜、切菜员（5名） 4、蔬菜加工员、分拣员（5名） 待遇：5500以上（具体面谈） 福利：包一餐 要求：45岁以下，能吃苦耐劳、熟手有限 朱小姐：

广东陆丰，核电招聘（10年以上建设工程）长期 25岁—55岁）71年年内） 25岁—54岁）（77年内 年内） 不能（犯罪记录） 识字，会用智能手机 1，焊工（氩弧焊）450元/天 2，管工带班450元/—500元/天（会识图下料系列） 3，管工350元—400元/天（管道加工安装系列） 3，铆工450元—500元/天（识图下料）等 4，钳工350元—400元/天（设备装配零部件）等 1，杂工元/天280元/天（不要技术 3，工人200元/天（监护）零活不要技术（轻松） 注，加班3个小时（加班另算） 注：来前发身份证反正面拍照，发电话号，自拍半身照片，然后等通知按照项目部进人名单来公司。 到了直接搬进宿舍，第二天资料员安排体检或培训安全教育，得几天能工作，！ 2）住宿舍免费，吃饭自费一天20元左右（有食堂）班车（空调大巴）免费接送 注：直接打电话 同号 帮谢谢！

（需求10人）线上电话面试，面试时间下午13：30地点广东省汕尾市海丰县梅陇镇名企， 主要生产锂电池测试自动化设备。 电工中工工价35元每小时，需求10人熟手，自带工具和。 必须熟手，懂看图纸能独立上岗，自带工具和工具箱。 年龄18-45岁，不体检，男女不限 2张照片 2张复印件，自带一支黑色水笔。 面试要求：不穿拖鞋，无纹身，不收，！ 不包吃住，水电费，平摊，普通工衣，长白班，有坐有站，做事简单/轻松，做事踏实，能吃苦。 风扇车间，管理人性化。空调宿舍，。 每月30号发上月工资，每个星期四上午提报借支1000元左右，星期四到，正常离职提前七天申请，！ 联系人刘工

招工熟练对裤脚1名厂在公平电话

诚聘： 裤头工：1名（临时工也可以） 裤头一层：1名（临时工也可以） 后幅工：1名 厂在公平 电话：

一、招聘与配置 1. 根据部门需求制定招聘计划，筛选简历、组织面试 2. 跟进录用、入职、背景调查、试用期管理 3. 人员编制管控、岗位调配、离职分析 二、培训与发展 1. 新员工入职培训、在岗技能培训组织 2. 搭建培训体系，收集培训需求，评估培训效果 3. 员工职业发展、晋升通道规划 三、薪酬绩效 1. 绩效考核方案执行、数据核算、结果沟通 2. 薪资核算核对、社保公积金办理 3. 福利体系优化、年终奖/提成核算

发布招聘信息，电话沟通预约面谈，负责船上工作人员的招聘 面试工作。解答船员相关咨询，完成招聘任务。 职位要求：身体健康，能熟练操作办公软件，有责任心，沟通能力强，善于学习 有亲和力 具备分析和解决问题的能力。有船上工作人员招聘经验优先。 35岁至45岁。

岗位职责： 1.负责公司各岗位人才的招聘全流程工作，包括需求分析、职位发布、简历筛选、面试安排与评估 2.拓展并维护多渠道招聘资源（如招聘网站、社交平台、校园及猎头合作） 3.参与雇主品牌建设，优化招聘体验，提升候选人满意度与入职率 4.定期分析招聘数据，输出招聘效能报告，持续优化招聘策略与流程 5.协同业务部门明确岗位画像，提供专业用人建议与人才配置支持 任职要求： 1.熟悉主流招聘渠道及工具，具备独立开展社招/校招的能力 2.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及服务意识 3. 逻辑清晰，责任心强，注重细节与结果交付 4.熟练使用办公软件，具备基础数据分析能力者优先 5.有人力资源相关证书或招聘项目经验者优先

基本条件： 大专及以上学历，人力资源管理、劳动保障、法律、工商管理等相关专业； 年龄25周岁以上，工作细致、责任心强，具备良好的服务意识。 从业资质： 持有人力资源管理师（三级/初级）及以上职业资格证书，或具备相关从业经验； 熟悉劳动用工、社保缴纳、档案管理、政策咨询等相关业务流程。 工作经验： 具有3年以上人力资源相关工作经验； 有参与过人力资源项目、员工关系管理、政策咨询等服务经验者优先。 能力要求： 能够独立开展员工咨询解答、政策解读、手续办理等工作； 具备良好的沟通能力和团队协作精神； 能根据项目需要，配合项目负责人制定和落实个性化服务方案。

形象气质好，要专业的，能接受出差 主要是负责招聘，要懂得各个招聘平台，运营的，剪辑，

汕尾市海丰县招弱电/安防、工地小工/杂工

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深汕合作区化工园（鹅埠）需要安装小工，有做过水电或弱电安装的优先，有意请联系宋先生（）工作地址：深汕合作区化工园（鹅埠）

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汕尾市城区招弱电/安防，要会带人的大师傅，全部夜班，50元一个小时。，不诚心做事的勿扰

1、上班8小时、需要到施工点施工、外出打卡1天2次。 2、需要持有低压电工操作证+高压电工操作证。最好有电专业三级资质。