主要工作内容： 需要跟家长打电话沟通，约到校区面谈、推荐适合学生的班级、让家长这边报课时。 能力要求： 较好的沟通能力和判断能力； 为人诚信，对于目标坚持不懈； 良好的沟通技巧和较强的判断能力； 学习能力强，积极进取，勇于挑战高薪； 能够承受工作压力、具备团队合作精神； 一周上班40小时 不招兼职

岗位要求： 1、大专及以上学历，条件优异者可适当放宽，有海外留学经历或研究生学历者优先； 2、了解销售工作流程，能独立开展并完成销售目标； 3、具备较强的客户服务意识，能够快速响应客户诉求，妥善处理客户问题 岗位职责： 1、通过社群运营与电话沟通方式，参与正式课程的推广与销售工作； 2、掌握基本销售技巧和沟通方法，能清晰传达公司课程价值，协助客户完成报名决策 岗位晋升路径：销售顾问—销售组长—销售主管—销售经理—销售总监 岗位工作时间：每周工作六天，休息一天，支持弹性安排与调休 岗位薪资：底薪4-6K+提成（阶梯式提成）

1阿姨招聘，职业规划，有阿姨招生经验 2有客户派单经验，擅长沟通，有亲和力 3能运营抖音小红书等招生平台优先 4有爱心，有职业素养，服务意识强，喜欢家政行业

可以提供住宿~~~~~~~~ 欢迎应届生加入 充满朝气的年轻集体，氛围轻松和谐，竞争机制公开透明，发展平台广阔，市场拓展新理念，助你轻松实现高收入！！ 底薪6000（取得证券从业资格证并挂靠后每季度额外享1800补贴）+高额提成+多重奖金（大单奖、优秀员工奖、团队奖、月度奖、季度奖、PK奖、特别激励奖）+社保+精准客户资源 预计年收入15-35W以上，收入稳定可观，多劳多得，上不封顶，月入2W不是梦！！ 岗位职责： 工作内容： 1、主要通过工作台（微信）与客户高效沟通，挖掘销售机会并达成业绩目标； 2、客户资源由公司统一提供，均为公司市场推广获取的优质潜在客户； 3、持续学习并提升金融专业知识与业务服务水平； 任职要求： 积极、乐观！零基础可享受带薪培训！！ 热衷金融领域，热爱销售岗位，有强烈收入追求，敢于冲刺高薪目标！！ 福利待遇丰富齐全： √ 社会保险—必备保障！ √ 法定节假日—应休尽休，一个不少！ √ 节日福利—每逢佳节有惊喜！

前期需在转塘馆参加培训并进行学习！ 岗位职责： 1、积极与学员、家长及教师保持沟通，确保教学质量和学习成效，提升客户粘性； 2、完善学员基础信息，依据校区教学安排建立学员档案，并制定个性化学习计划； 3、编排课程表，协调开班所需资料，对接师资安排，及时通知学员上课，保障课程有序开展； 4、负责教学资料与教具的日常管理； 5、参与各类招生推广活动； 6、开展二次营销，有效维护老学员关系，推动后续课程销售； 7、主动管控服务过程中的成本支出； 8、完成其他临时交办的工作任务。 任职要求： 1、大专及以上学历，专业不限； 2、具备较强的文字表达能力，熟练使用Office办公软件； 3、沟通表达流畅，富有亲和力； 4、热爱教育行业，工作态度积极，认真踏实，责任心强； 5、有教育培训领域招生或管理相关经验者优先。

岗位职责： 1)      接待学生、家长，维护客户关系； 2)      协调排课、调课、提醒学生上课、合理安排教学区及教室等事宜； 3)      梳理后端教务、教学日常服务工作，统计相关数据信息； 4）负责招新，安排体验并转化成交 5）给予增值服务体验，电话回访，活动组织、完成校区营业目标 任职要求： 1)      大专及以上学历，有三年以上教培机构销售工作经验； 2)      从事过教培、K12行业工作，对行业有一定了解； 3)      形象气质良好，性格开朗； 4)      做事客观、严谨负责、协调能力和组织沟通能力强； 5)      积极进取，踏实好学，良好的执行力； 6)      熟练使用办公软件。

工作职责 1.校区秩序维护，协助教师进行客情关怀与公关处理 2.客户续费引导办理及客户日常维护 3.新生季有销售性质 任职要求： 1、具有较强的服务意识和沟通能力 2、性格开朗活泼，喜欢孩子 3、弹性工作制

岗位职责: 1、负责国内高校保研、考研相关项目的推广与招生工作； 2、通过微信等线上渠道，与在校大学生及家长建立联系，运用良好的沟通技巧开展咨询答疑； 3、以专业细致的服务，向学生介绍课程内容、学习模式及核心优势； 4、协同团队完成工作任务，持续提升业务能力，保持积极的工作态度与职业素养。 任职资格: 1、本科及以上学历，具备1-3年销售工作经验； 2、具备较强的逻辑分析能力、表达能力、学习能力、抗压能力以及人际交往能力； 3、能承受高强度工作压力，思维清晰，具备一定的应急处理与问题解决能力； 4、有教育行业从业经历者优先（尤其留学或相关领域）

岗位职责： 1. 负责课程咨询与学员需求分析，提供个性化学习方案建议 2. 主动邀约潜在客户，完成电话/面谈沟通、试听安排及报名转化 3. 维护在读学员关系，跟进学习进度，协助解决课程相关问题，提升续费率与口碑推荐 4. 协同教务、教学团队，及时反馈学员意见，优化服务流程 5. 定期参与业务培训与话术演练，持续提升专业咨询能力与销售技巧 任职要求： 1. 普通话标准，具备良好的沟通表达力、亲和力与服务意识 2. 有教育行业课程顾问、招生顾问或销售类岗位经验者优先 3.周末能正常调班， 4. 学历不限，热爱教育事业，责任心强，目标感与抗压能力突出 5. 接受弹性工作时间，适应阶段性业绩目标考核

不体检包吃住，恒温车间，公寓式住宿面试通过100％❗ 返费：打卡一天200，15天1500长期私聊 主推一手单__________________________ ✅当天面试当天入职✅ ✅全程服务跟踪到底✅ ✅预支宽松发薪及时✅ 招聘岗位：电子插件，组装打螺丝，钣金，冲压。 招聘要求：16～50周岁，两班倒（一个月一倒班）不卡纹身烟疤站班。 工资待遇：19元/每小时＋夜班补贴43＋奖金。综合工资6500～7500。 福利待遇：吃饭先吃后补每餐补贴7块。公寓式住宿独立卫生间空调热水器，逢年过节各种礼品。 注意事项：面试携带身份证原件，复印件照片各四张。。注:。员工 公司郑重承诺：最大努力服务好每一位员工，安排驻厂免费接送，专业团队，全心全意跟踪服务。 联系电话：

宁波永平物流有限公司因业务需要招A2危险品夫妻驾15组， 要求：身体健康，年龄50周岁以内，真夫妻、能开会倒、开危险品三年以上。 路线：江浙沪、福建、广东沿海一带为主 ，全程高速，车辆：天龙、重汽（常压保温罐）主要运输宁波出去八类丙烯酸、回货三类碳九，每月15日发工资。 面试地址：浙江省宁波市镇海区平海路1188号。联系电话：（） 开车，倒车没问题马上办理入职

没有文化，不识字的好企业 大年初六，，工作不三个月 甘肃，宁夏，西宁发车 【宁波长白班空调】18-53岁男女不限➕不体检➕包吃住➕可预支工资 不查纹身烟疤，案底黑户可以 不穿无尘衣，车间可以带手机 豪华公寓空调热水器洗衣机齐全 吃住在厂，不坐厂车，走路几分钟 薪资 夜班2⃣0⃣元/小时 白班1⃣8⃣元/小时 每天11-13小时，每月工时330左右，综合月资6⃣5⃣0⃣0⃣-7⃣0⃣0⃣0⃣元左右！ ✅吃住待遇：各种米饭面食，南北皆宜！不坐厂车，白班免费包吃2餐(夜班免费包吃1餐➕餐补8元)！免费提供住宿6-8人间水电平摊，空调，热水器，独立卫生间，吃住环境一级棒！ ✅主要做小米小空调，贴标签、组装、检验、包装、车间工作自由，人性化管理，活超级简单好干！ ✅不住厂里宿舍，可以申请外宿补贴100元/月，周边租房方便驻厂可协助。 ⚠⚠温馨提示： 或 入职需要准备，/月，住宿物业费30元/月。 ☎咨询方式：

宁波市鄞州区招工地 小工

李家巷戚家山招档车工1名有社保，33台12小时工资面谈。联系电话

【招聘职位‌】 旅行社前台数名 旅行社专线计调数名 旅行社销售数名 【任职要求】 ✔ 有无经验者皆可，喜欢做视频优先 ✔ 沟通能力强，口齿伶俐 ✔ 思路清晰，执行能力强 ✔ 会使用基本电脑等办公软件 ✔ 热爱旅游行业，具备团队协作精神 ‌【福利+薪资待遇‌】 福利：带薪年假、节日福利、不定期团建； 待遇：5000-12000 ☎‌有意者请联系‌： 王经理： 上班地点徐汇宜山路和宝山万达

旅游销售 大专及以上学历，具备会奖旅游行业经验，擅长客户开发维护，沟通协调与销售能力突出 薪资福利:3000 - 10000元/月 更多岗位信息扫码查看 工作地址:鹿城区锦绣路188号中城大厦

招聘·高薪旅游顾问（本地高收入，不内卷） 不用跑外地、不用发传单、不用低三下四推销 我们做品质旅游，客源稳定、模式成熟、收入上不封顶！ 你要做的 - 负责客户咨询、会员维护、旅游套餐介绍 - 公司提供精准客源，不用自己苦巴巴拓客 - 配合团队完成月度目标，简单培训即可上手 我们希望你 - 沟通亲切，有耐心，喜欢跟人打交道 - 有销售、客服、美容、健康、零售经验优先 - 想稳定赚钱、愿意跟着团队一起成长 你能得到的 - 薪资：无责底薪3500 + 高额提成 + 月度奖金 + 分红+师徒奖励+消费型合伙人分红奖励+异业联盟转化资源奖励 - 收入稳定6000–12000+，优秀者月薪过万很平常 - 晋升清晰：员工→师傅→店长-合伙人，能带团队就能赚管理奖 - 氛围简单、老板实在、不画饼、收入透明 - 免费旅游福利+节日福利+定期团建 工作地点 四川省眉山市彭山区和东坡区（就近上班） 只要你想赚钱、肯执行，这里就是你的主场！ 有意向直接私信/电话，当天约面试，合适立即上岗。

岗位职责： 1.为客户提供专业的旅游线路咨询与定制服务，根据客户需求推荐合适的旅游产品 2.主动了解市场热门旅游目的地信息，及时更新产品知识库，提升服务质量 3.协助客户完成预订流程，包括机票、酒店、签证等相关手续办理 4.维护老客户关系，跟进客户反馈，提升客户满意度与复购率 5.配合团队完成销售目标，参与促销活动策划与执行 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通能力和服务意识 2.热爱旅游行业，有亲和力，工作积极主动 3.具备一定的抗压能力，能适应节假日高峰期工作安排 4.有旅游顾问或相关服务行业经验者优先考虑 5.熟练使用办公软件，具备基本的电脑操作能力

视频号的剪辑发布，服务咨询客户的旅游咨询服务接待。对线路的介绍，和日常维护。

宁波杭州湾文旅奥莱 UP mark男装招聘 【招聘岗位】导购多名，店长1名 【工作时间】早晚班，7小时制，月休四天 【综合薪资】 4500-7000元 【福利】底薪➕提成➕三薪➕达标奖➕全勤奖 【要求】年龄18-38岁以内，有销售经验的优先；需有良好的执行能力和沟通能力，有责任心，较强的赚钱欲望。 【工作地点】 宁波杭州湾文旅奥莱5井号-F220号商铺UP mark男装 【联系方式】☎

置地国际负一楼男鞋 招聘 销售若干名 能吃苦耐劳 ， 有相关工作检验者优先。工资面议 电话☎同步 井号

1.性格开朗，善于沟通，有较强的应变能力。 2.能熟练使用办公软件。 3.最好从事过网络销售及线下销售工作。 4.男女不限，只要有抗压能力，积极上进的都欢迎加入。 5.有团队意识，从事过教育行业者优先考虑。 6.本销售不需要打电话，会有老师带，主要以网络销售为主。

一、岗位职责: 1. 负责课程咨询：通过线上及线下途径解答客户问题，提供专业的学习规划建议； 2. 学员跟进：发掘客户潜在需求，完成课程匹配与签约，持续跟踪学员学习进展； 3. 客户维护：定期进行回访，收集并处理学员反馈，提升满意度及推荐意愿； 4. 通过电话、网络等形式宣传学校课程，推动报名及费用缴纳流程。 二、任职要求: 1. 有教育培训领域销售或电话销售经验者优先，欢迎应届毕业生投递。 2. 具备独立开展工作的能力，时间管理意识良好。 3. 富有团队协作精神，能与同事高效配合完成目标。 三、薪资福利： 1. 薪资：底薪 + 高额提成 + 绩效奖金，综合收入7k-10k+。 2. 底薪：3600-4600，具体根据面试评估结果确定。

一、任职要求： 1. 学历年龄：学历不限，20-55岁（有宁波本地居住者优先）； ​ 2. 经验要求： ​ -优先：1年以上建材、家居、门窗行业销售经验，熟悉宁波本地建材市场（如现代商城、红星美凯龙......）或小区渠道； ​ -应届生/转行：可接受无经验，需具备较强沟通学习能力，愿意跑市场（宁波郊区楼盘、老旧小区改造项目需求大）； ​ 3. 能力素质： ​ -沟通表达：善于挖掘客户需求（如宁波家庭注重隔音、防潮，需针对性推荐），谈判能力强； ​ -抗压能力：能接受外出拜访、驻店接待，适应业绩考核（建材行业旺季集中在春秋，需灵活调整）； ​ -资源整合：有装修公司、房产中介、物业渠道资源者优先（宁波本地人脉资源者优先）； ​ -工具使用：微信/短视频（线上获客，如宁波本地社群、抖音同城）。 二、岗位职责： 1. 负责宁波区域客户开发（小区扫楼、渠道合作、线上引流），完成销售指标； ​ 2. 接待客户咨询（门店/线上），讲解产品特点（如断桥铝、系统窗的隔音、节能优势，适配宁波潮湿气候）； ​ 3. 跟进客户需求，提供测量、报价、合同签订等全流程服务，确保回款及时； ​ 4. 维护老客户关系，推动转介绍（宁波家庭注重口碑，老客复购率高）； ​ 5. 收集宁波本地市场动态（竞品价格、楼盘交付信息），反馈给公司调整策略。 三、加分项(有则锦上添花）： 1. 持有C1驾照，熟悉宁波市区及周边交通； ​ 2. 了解门窗产品大概知识（材质、工艺、安装流程），能独立解决客户技术疑问者优先； ​ 3. 有宁波本地小区团购、装修公司合作经验，或建材行业展会参展经历者优先； ​ 4. 具备短视频运营能力（如拍摄门窗安装案例、产品测评，发布到宁波同城抖音/视频号）者优先。 四、薪资待遇： -底薪+提成（1%-3%，单笔单值高，月薪轻松过万）+绩效奖金； ​ -社保五险+节日福利（如宁波传统节日礼品）+团建活动（本地景区、聚餐）； ​ -带薪培训（产品知识、销售技巧、宁波市场行情）+晋升通道（销售主管→区域经理）； ​ -出差补贴、交通补贴、高温补贴（适配宁波夏季高温户外工作）。 我们是宁波本地深耕10年的门窗企业，主营中高端系统窗，合作楼盘覆盖宁波及宁波周边多个小区！现招聘销售业务员，无经验可带教，只要你愿意跑市场、懂沟通，就能享受高提成+本地资源支持（如精准客户名单、渠道合作资源），期待你加入一起开拓宁波市场！ 可根据企业实际情况（如侧重零售/工程单、高端/性价比产品）调整要求，重点突出宁波本地市场适配性和资源支持，提升招聘吸引力。

美吉姆国际早教中心，是一家集早教、全脑开发、绘本课程于一体的综合性儿童教育机构。 任职资格： 1.热爱销售工作，具备强烈的业绩目标和进取心； 2.具备良好的服务意识与团队协作精神，责任心强，工作积极主动； 3.大专及以上学历，对早期教育行业有热情，有教育培训行业销售或市场相关经验者优先考虑； 4.年龄22-38周岁，形象端正，气质良好，普通话流利。 岗位职责： 1.在商场设立的展台接待客户，通过电话或现场咨询方式沟通需求，推动课程成交； 2.主动开发潜在客户资源，帮助更多家庭了解并体验美吉姆的专业教育服务； 3.参与校区组织的各类销售支持、市场宣传及品牌活动，协同各部门完成相关任务； 4.按要求完成上级安排的其他工作内容。 双休，实行排班制度，中午享有一个半小时休息时间

我们为你提供： - 带薪年假+五险一金+生日福利+节假日福利 - 不定期组织团队建设活动，如主题聚会、外出旅行等 - 实行扁平化管理模式，按能力定级别、按级别定薪酬、按业绩核发奖金 - 子女可享受课程报读优惠 你的工作内容： - 面向家长开展课程咨询服务，推荐适宜的英孚教育课程，制定个性化学习方案（以面对面咨询为主，电话沟通为辅，市场及电话运营团队提供支持） 我们希望你： - 拥有全日制大专或以上学历，具备一定英语基础 - 有1年以上同行业销售经验，能独立完成面谈咨询 - 具备良好的沟通技巧与应变能力，职业素养扎实 - 可接受轮班制弹性工作时间（每周一、周二安排休息）

旅游计调 负责旅游产品售前(咨询)、售中（受理、制单）、售后（突发事件处理、投诉处理）等工作；负责旅游行程车辆、导游、餐、住宿、景点等各环节的安排；对行程中的工作效果和质量进行监督，能及时妥善处理好行程中发生的问题；根据客户需求，参与制定旅游产品计划；做好客户维护及回访、优化等工作 薪资福利:薪酬/五险/双休/提成/年终奖 ；（）；（）；0574 工作地址:宁海县街道金桥路11号4 - 5楼

招聘服装导购岗位职责:1.负责女装产品的销售与推广2.提供专业的产品导购服务3.维护店铺日常运营和商品陈列任职要求:1.具备良好的沟通技巧和销售能力2.能够积极配合团队完成销售目标3.对时尚女装有一定的了解和热情5.18-35周岁

招聘招聘 品 牌： 北仑富邦店铺 工作地点： POLO 招聘岗位： 优秀导购1名 福利待遇：2600+提成+五险一金 工作时间：做一休一 岗位要求： ①：年龄20-35之间，，活泼开朗，形象气质佳； ②：热爱服装销售工作，擅长服装搭配，有责任心，有良好的语言表达能力及沟通能力； ③：目标感强，执行力强，有销售经验者 联系人：

招生组今年新数据已出：70%过万 28%过两万 15%过三万 客单价高，流水量级大，容易出成绩！！ 岗位职责： 1、室内办公，通过线上方式（电话/微信）向客户讲解高端课程项目亮点，邀约试听课程，推动成交转化； 2、提供专业咨询服务，与学员建立长期信任关系，跟进客户需求动态，维护稳定合作纽带； 3、依据公司发展目标，达成月度销售指标。 任职资格： 1、大专及以上学历，富有朝气，热爱教育行业，具备成为销冠的目标意识； 2、具备利他理念，坚信知识能够成就未来； 3、“我看青山多妩媚，料青山看我应如是”，拥有积极乐观的精神状态； 4、热爱生活与工作，对个人成长有清晰愿景和长远规划； 5、思维条理分明，创意丰富，具备出色的语言表达能力； 6、有教育培训领域咨询经验者优先考虑； 岗位优势： 1、精准资源：无需自主拓客，客户均来自公司广告投放、官网或公交渠道主动咨询的意向用户。 2、品牌保障：国内知名教育机构，市场认可度高。 3、带薪培训：全程免费带薪培训，配备一对一指导支持。 4、成单高效：成交周期短，开单频率高。 5、环境氛围：临近地铁站，办公环境舒适，团队以90后为主，氛围轻松融洽。 6、考勤休假：每日工作8小时，实行大小周制度。 岗位晋升： 健全的培训体系与职业发展通道，助力全面提升综合能力； 内部管理方向：销售代表-销售储备干部-销售主管-分公司经理-大区经理-销售部总经理 企业家方向：EMBA学习官-营销经理-营销总监-营销总经理 专家方向：EMBA学习官-内训师-销讲师-导师，锤炼企业家素养，为自主创业打下基础 加入我们： 1、上班时间：大小周， 8:30-12:00，13:30-18:00，国家法定节假日正常休息； 2、薪酬奖金：提供具有竞争力的薪资待遇；入职即享工龄津贴； 3、法定假期：全员享有国家规定的各类法定节假日； 4、带薪年假：服务满一年员工可享受优于国家标准的带薪年休假； 5、员工生日：赠送精美礼品、举办主题生日会、送上专属祝福； 6、员工活动：定期组织团建如烧烤、K歌、聚餐、拓展训练等；不定期提供免费下午茶； 7、节日福利：春节、三八节、端午、中秋、教师节等节日发放专属礼品； 8、年度旅游：公司统一组织员工旅游，增强团队凝聚力； 9、办公环境：办公空间舒适，工作氛围良好，交通便利； 10、在职培训：入职即享系统化培训+师徒带教机制，为正式员工提供完善的职业能力建设培训，可免费参与高端管理类课程，激发个人潜能。