————————— 用代码点亮孩子的星辰大海！ 加入核桃编程，你将收获： ① 行业内领先的薪酬待遇（综合薪资超出同行30%） ② 真实影响1000+学员成长的成就感 ③ 5A级写字楼办公环境，四季恒温舒适宜人 无论你是教育梦想践行者，还是高收入追求者，这里都为你提供舞台！ ———————————— 【岗位职责】 1. 基于基地提供的用户资源，带领团队达成每月销售目标 2. 结合业务整体情况，持续优化业务流程，升级销售策略 3. 对接各项业务测试或产品调整带来的SOP变更需求，推进项目顺利落地 4. 负责团队机制运行，通过指导与协作促进成员成长，培育骨干力量，构建人才梯队，打造高效精英队伍 【任职要求】 1. 具备教育行业相关工作经验，熟悉当前教育领域发展现状 2. 拥有管理50人以上销售或运营团队的实际经历 3. 具备出色的跨团队、跨部门沟通能力，资源整合与协调能力强 4. 为人踏实，性格乐观，态度积极，充满正能量 【薪资福利】 薪资：底薪+团队绩效（综合收入15K-20K） 正编：入职即签署劳动合同 福利：六险一金入职即缴+餐补+企业滴滴打车补贴（下班后可直接用车回家）+带薪年假、产假、婚假等+定期团建与生日会+每日下午茶

工作内容:团队出行，属于辅导课程，周一到周五针对学生的上、下学时间段去学校门口陌拜家长做课程推广，周六周日邀约购票客户准时到场参加公开课。，。 提成900元/单（试用期），转正提成1400元/单。新人每周最少3000元到5000元。老人周薪过万！工资周结一分不押，认干敢说话的保挣钱!!！要求能接受出差，不社恐有销售能力！不要怕你不行，张嘴就行！！！ 做过地推、销售、保险、信用卡、pos机、房地产等。优先考虑！ 【招聘条件】20名: 1、20-45左右，品行端正，男女不限。 2、对销售行业感兴趣，喜欢与人交流的，喜欢游历祖国大好河山的。 岗位职责: 1、具备快速的学习能力； 2、性格外向、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力； 3、能力体现：口齿清晰，关于表达，有良好的人际交往沟通能力，勤奋刻苦，良好的抗压能力及较强的团队协作精神，有强烈的上进心！ 【任职资格】: 1、有无经验均可，公司系统培训上岗，有指定师傅带领！（我们只看你是否有意愿！） 2、学历不是你的硬指标！（我们只看个人销售能力，只认付出） 3、有良好的沟通能力、综合素质！（有销售行业经验者更加适合） 4、能吃苦耐劳、有强烈的征服欲！（目标需要靠自己的努力去实现） 【薪资待遇】：（提成+工作时间自由+补助＋奖金） 正常干3000---4500元/周薪制！！！ 努力干5000---6500元/周薪制 使劲干6500---8500元/周薪制 拼命干10000元/周以上（不封顶） 广阔的职业发展空间，优秀公司员工享受储备干部培养优先权。

"简介：新精武是一家全国连锁的武术教培机构，2008年创立，现在全国110家直营分校，1600多名小伙伴 主要做什么呢？主要就是销售课程，有培训带教，老师傅助力开单，是地推拓客再约试听课面销的模式，介意请慎重哦 要求：身体健康，活泼开朗，有教培、房产、地推经验最好 薪资：每月平均8000-9000是常态，10000把块是偶尔，15000以上那就要加点运气。 福利：在这里你能享受包吃包住，购买社保，享受年假，节假日福利，月度旅游团建，业绩优秀奖励海外游 晋升空间：销售--经理---副校长---校长--大区 工作时间：周一休息，周二到周四下午1点到晚上8点半，周五六日上午9点到晚上8点半，免费午晚餐"

公司简介：成都一对一行业龙头企业，在职员工1000+，专做高端一对一，小初高全科都有！ 福利待遇：双休、六险一金、带薪年假、福利生日礼、年终奖励、国内外旅游、新人可培、团队协作、学习基金、子女福利等 休息：周一二双休，早九晚六（加班少） 岗位职责：公司提供电话邀约名单和精准面咨资源、电话邀约家长到校区，进行学业规划现场签单，我们是高端一对一均单价格3-5w一单； 薪资：底薪（3600/5000）+提成团队平均年薪15-20，前15%年薪30+欢迎优秀小伙伴挑战突破 要求：有销售经验，有目标意识，想挣钱的，愿意吃苦从基础先做起的 办公地址：成都共7校区可就近选择

职位描述: 1，本公司核心业务聚焦高三学生升学咨询服务，产品涵盖“高考志愿填报、高中生职业规划、港澳留学”等20余种升学路径； 2，公司已对接成都及周边地区全部合作学校资源，无需地推，无需外出开发客户，精准资源直接转化签单； 3，突破传统销售模式，融合电话沟通、网络平台与面对面销售，实现每日稳定成单； 4，公司提供系统化带薪培训，配备资深导师一对一指导，全程实操辅导，快速掌握工作技能； 5，行业需求稳定，受外部环境影响小，具备强刚需属性，适合追求稳定、渴望收入提升、希望持续发展的伙伴加入，携手共创共赢局面； 职位要求: 1，不限背景，只要当前有强烈挣钱意愿，积极主动，踏实肯干，富有责任心，并有信心胜任工作即可； 2，具备电销、面销或网销相关经验者优先录用； 3，具备良好的学习能力、应变能力、抗压能力和销售能力； 劲爆福利 1，定期举办员工生日会，每月组织团建活动，设立季度优秀员工奖、年度贡献奖及年终绩效分红； 2，缴纳社会保险，每月享有话费补贴、交通补贴及各类节日福利； 3，公司设置常态化签单奖励机制，团队设有专项激励基金，年终享受带薪年假及团队旅游福利； 特别注意：公司每年对咨询师进行综合考评，表现优异者可参与规划师资格考核晋升，实现咨询+规划双岗任职，双份薪资收入，年额外增收1W—5W不等； 晋升空间 咨询师——咨询组长（3个月）——咨询主管——销售总监——校区负责人——合作伙伴

岗位职责： 1.负责课程销售 2.负责跟踪，接待意向客户、来访家长 岗位要求： 1.年龄21岁以上，普通话标准，沟通力佳； 2.公司提供专业的培训，0基础也可以入行。 工资待遇：底薪4000-5000+绩效+提成 工作时间： 周中——早班10：00-18：30 晚班下午2:30~9点20 周末——早上8:20到下午6:10 周1休 寒暑假：周一到周六上午8:20到下午6:30，周日休 购买六险一金 【薪酬待遇】 1、假期福利：周1单休，享受国家规定节假日、带薪年假10-22天。 2、薪酬体系：完善的薪酬体系，根据月的销售业绩，每年2次调薪的机会 3、健全的福利制度：6险（养老、医疗、事业、生育、工伤、商业意外）、年终奖，股权激励等。 4、完善的人才培养计划，学校每年都有专门的员工培训基金，用于学校骨干员工的培养，优秀员工不定期组织外出培训学习的机会。 4、员工活动：公司出资定期进行团队建设、符合要求的员工年度体检。 5、节日福利：各种节日礼品发放（春节、端午节、中秋节、春节、教师节）、结婚礼金、生日聚会等福利。 6、奖励晋升机制：每年有2次的晋升机会，在这不看你的年纪，只要你勤奋好学，积极上进，一切职位皆有可能！ 7、学校提供一餐。 【职业发展】 运营专员——运营主管——运营校长——校区分校长

1. 学员通过线上渠道主动咨询母婴护理（月嫂）培训课程，日均资源量稳定在15-30条，只需具备良好的沟通能力，清晰讲解学校优势及行业前景，完成转化与邀约即可。 有销售或招生相关经验者优先考虑，待遇优厚，在公办大学校园内办公，工作环境优越。无通话时长和通话数量考核要求。 上班时间：两种班次轮换 早班：9:00-18:00 晚班：13:00-21:00 每周轮换一次班次 单休，休息日为周六或周日 学校优势突出，我们非家政中介，学员结业后就业不收取任何佣金，订单资源稳定，新毕业学员平均月薪不低于1万元。 薪资构成： 4000元无责任底薪 3万元以内业绩按10%提成 超过3万元部分按15%提成 平均客单价为5000元 每月15日准时发放薪资 新人入职前三个月综合收入普遍在6k-8k，上不封顶；转正后月均收入6k-1.2w，同样上不封顶。期望薪资在此区间的候选人欢迎积极投递

岗位职责： 1、接听和呼出电话、通过各种市场活动预约客户上门咨询； 2、接待来访客户，对客户进行现场咨询； 3、引导客户签约，完成销售任务； 4、对签约客户进行后续不定期跟踪，协助班主任促成在读学员续费； 5、引导在读学员推荐新客户； 6、完成上级交办的其他工作。

工作职责 1. 负责小升初升学规划类产品的线上推广与销售，通过高效沟通挖掘家长实际需求，清晰传递产品核心优势。 2. 为家长提供个性化升学规划咨询，精准推荐适配的升学解决方案，助力完成销售目标转化。 3. 持续跟进学员学习全过程，维护客户关系，提升服务满意度，推动复购及口碑传播。 任职要求 1. 不限学历，有销售或教育行业从业经历者优先，了解小升初相关政策流程者更佳。 2. 具备良好的表达能力与客户服务意识，能够快速赢得家长信任并建立有效沟通。 3. 结果导向明确，抗压能力强，能适应快节奏的销售任务与高频次客户跟进。 薪资待遇： 1、底薪3000元/月（收入构成：无责任底薪+业绩提成+目标激励） 2、综合年收入9-12万元 【福利待遇】 1、双休（周一和周日休息），工作时间：10:00-17:30（含1.5小时午休） 2、地理位置优越，临近地铁出入口 3、办公环境整洁舒适，团队氛围轻松融洽 4、绩效奖金、定期团建活动、节日礼品、五险保障、每日下午茶、年度员工旅游，寒暑假享受连续带薪假半个月以上 职位亮点：团队氛围积极向上，资深导师指导，成长空间大

【工作地点】：簇桥、大源、鹤林、麦浪、华熙528 就近分配 1、薪资：无责底薪（4000）+招生提成，机构提供部分生源；月度最低保障薪资6k，综合收入6-12k 2、个人成长：接受零经验新人，入职配备1对1带教导师，系统培训快速上手 3、晋升通道（晋升速度快，机会多）： 专业路径：初级—中级—高级（底薪与提成同步提升） 管理路径：顾问—中心校校长—区域运营校长 4、其他福利：缴纳五险一金，试用期三个月；享带薪年假，额外寒暑假假期8-15天；节日礼品、生日惊喜、年度健康体检齐全；每月定期开展团队聚餐、户外拓展等团建活动，团队氛围融洽 【工作职责】 1、招生工作： ① 利用公司提供的客户资源，进行电话沟通，添加微信，持续跟进与维护 ② 参与市场招生推广（包括电话邀请家长参加体验课、线下宣传等） 2、客户维护与转化：推动转介绍工作，高效管理并维护数据资源，提高资源使用率与成交转化 3、教务支持：完善已报名学员的服务流程，深入沟通家长需求，一对一匹配合适师资，提供科学排课建议 【任职要求】 1、大专及以上学历，不限专业 2、形象良好，有服务类、教育类或销售岗位经验者优先考虑 3、性格积极外向，具备良好的沟通能力与表达能力 4、踏实肯干，抗压能力强，热爱教育培训行业，喜爱孩子

资阳通信工程队 急招熔接师傅2人 ， 有登高证电工证经验丰富师傅2人 。招小工2人 能吃苦耐劳 勤快的 也可跟着学习技术 学会了涨工资 工程包括《光缆附挂 钢线 电杆 拉线 割接》 另迁改割接外包。可详谈 手机微信同步 目前工作地在广元

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亲们，公司21周年庆典，招聘一批旅游专员养老服务专员，学习上岗有底薪。 年龄30一55岁。优秀的年龄可放宽到59岁 ，15号，下午两点到公司参加招聘会，到场好礼相送。 详情咨询☎同：段经理 麻烦谢谢！地址东方大厦16楼1602室

【招聘】 有这样一份工作！ 能旅游，能提升，能顾家，能成长，能挣钱 上半天班，时间自由，待遇丰厚，不投资，收入:上不封顶，下有学习津贴！ 招聘年龄 20～55周岁，诚邀有志者共同发展！ 有意者请联系我哦！ 联系电话（男女不限) 如果您身边有的朋友可以介绍给他她

岗位职责： 1.为客户提供个性化旅游线路规划与行程定制服务，解答签证、交通、住宿等咨询问题 2. 挖掘客户需求，推荐匹配的旅游产品（跟团游、自由行、定制游、研学旅行等） 3.协助客户完成订单签订、及后续出团协调工作 4. 维护老客户关系，定期回访并推送优惠活动与新品线路 5.整理市场反馈，协助优化旅游产品与服务流程 任职要求： 1. 热爱旅游行业，具备良好的沟通表达与服务意识 2. 具备基础旅游知识，了解国内外热门目的地及文化特色 3. 学习能力强，能快速掌握新产品、新政策及系统操作 4.具备团队协作精神，抗压能力好，有销售意识者优先 5. 学历不限，有旅行社、OTA平台或文旅行业经验者优先

招生咨询：承担校区部分对外招生工作，接待家长及学生并提供课程相关咨询服务。 学生管理：日常负责学生排课安排，上课期间监督教师出勤并记录课堂表现情况，课后跟进教师完成教学反馈工作。

卡宾招聘：导购地点：广元万达卡宾福利：1、薪资4000-上不封顶2、缴纳五险、生日福利，节假日三倍底薪，带薪年假，专业培训，排名奖，月度奖，季度奖，拿到手软3、一年2季，免费4套工服；4、上班时间早晚班，月休4天5、薪资面谈应聘要求：有同类型品牌销售经验者优先2、性格开朗热情，有目标，有狼性并且具有团队精神。3、年龄：22-35周岁，形象气质佳。联系人：

学生上下课签到登记，招生

栋脑教育有限公司，是一家专注于为全国线下培训机构提供招生服务的第三方团队，主要面向小学1-6年级学生家庭开展课程推广。 招聘要求：能接受长期国内出差及异地工作安排，性格内向、顾虑较多者请勿扰！ 薪资待遇：实行周薪制，每周一准时发放工资，绝不拖欠，每单提成900元（试用期），新人平均每周完成2-6单，周收入1800—5400元；转正后每周可完成5-10单，周收入7000—15000元，收入与个人努力直接挂钩！ 工作内容：周一至周四，利用早、中、晚三个上下学时段，前往小学周边与家长面对面沟通，介绍并邀请家长和孩子参与专注力、自信心、记忆力及思维训练类公开课。每天实际工作时长约4-6小时。课程内容生动有趣，孩子喜欢，家长认可度高。通过讲解课程价值，引导家长购买体验门票并预约上课时间。体验课安排在周六日全天（上午、下午、晚上），家长参与后如认可课程，便会报名后续系统课程，成交率普遍在30%—70%之间。平均每人每天可售出3-10张门票，销售能力突出者可达10-15张，具体收入取决于个人投入程度。无需担心经验不足，公司提供标准化话术、系统化培训，并配备专人带教指导。 福利奖励： 1：首次报到路费，工作满三周后凭票报销（按火车卧铺标准） 2：每张体验卡售价10元，所得金额全部归个人所有，无需上交，相当于每日食宿补贴（视销售能力而定） 3：开单奖励：每周完成5单可报销一周住宿费，完成7单可报销下一站城市交通费（按周计算） 4：食宿自理，团队统一安排住宿，两人一间标间，费用约40元/人/天 5：每日出票额外激励，具体规则由团队另行制定 6：工作灵活自由，遇私事或需休息，可随时请假，一周或一个月均可 7：定期组织团建活动，团队氛围年轻活跃，行业需求旺盛，成单机会多，欢迎有拼劲的你加入！ 如符合上述条件或有疑问，欢迎联系我填写报名表，预约面试详谈！

职位描述： 工作内容：团队集体出行，前往各地区市场开展地毯式推广并销售门票。每逢周六周日负责邀约已购票客户按时到场参与公开课活动。年龄******均可报名。 提成标准为900元/单（试用期内），转正后提升至1400元/单。每周收入区间在3000元至15000元之间。薪资按周结算，绝不拖欠，只要肯干、能吃苦，收入有保障！需接受长期出差安排，性格开朗不怯场，具备基本销售能力者优先！ 有销售、保险、信用卡、POS机、房地产或地推相关经验者，录用机会更高！ 【招聘人数】20名： 1、年龄******左右，品行良好，男女不限。 2、对销售岗位有兴趣，乐于与人沟通交流，热爱走遍全国各地者优先考虑。 岗位职责： 1、具备较强的学习理解能力，能快速掌握产品知识及销售技巧； 2、性格外向，思维敏捷，语言表达流畅，拥有良好的沟通协调能力和人际互动技巧，富有亲和力； 3、能力体现：发音清晰，善于表达，具备优秀的社交能力，勤奋踏实，抗压能力强，具有团队合作意识和积极进取精神。 【任职资格】： 1、不限经验，公司提供系统化培训，安排专人带教上岗！（只看你的态度和意愿！） 2、学历不影响录用！（我们更关注实际销售潜力，认可付出与努力） 3、具备良好的沟通素养和综合能力！（有销售从业背景者优先适配） 4、能承受高强度工作，有拼搏精神和强烈的目标感！（成功靠自己奋斗实现） 【薪资待遇】：（提成+时间自由+补贴＋奖励） 正常完成任务：3000---4500元/周 积极投入工作：5000---6500元/周 全力冲刺业绩：6500---8500元/周 全力以赴突破：10000元/周以上（上不封顶） 提供广阔晋升通道，表现优异者可纳入重点人才培养计划，优先晋升储备管理岗。 工作地点：全国范围轮动派驻 首次出发交通费用全额报销！！！

导购员 有相关工作经验者优先。服装销售 薪资福利:3000-6000元/月 招工人数:1名 工作地址:广元市利州区北街53号

招生团队，周薪过万，招满即止，把握机会。 要求：******，男女不限，身体健康，能吃苦耐劳，可接受长期出差！ 岗位收获：免费培训 ＋ 能力提升 ＋ 收入可观 招人原则：不看文凭看人品，不重学历重能力。 薪资待遇：周结工资，每周准时发放。 正常干：3000元----5000元/周！！ 努力干：5000元----8000元/周！！ 使劲干：8000元-----13000元/周！！ 只要你对工作充满热情，那就加入我们！ 野心不必过大，信心必须十足！ 只要肯付出，收入一定丰厚！！！ 我们从事教育行业，主要负责校区招生，工作简单易上手！ 边走边赚，月均收入10000元-----40000元！ 地推人员要求： 第一，勤奋踏实，能承受外勤强度，地推工作需跟随团队多地流动； 第二，经验不限，欢迎新人加入，服务对象：学生家长； 第三，急需大量人才，地推需团队协作才能高效推进，人员较多时需具备一定组织协调能力，有助于工作顺利开展。

岗位职责： 1.负责在办公室通过电话对家长进行课程服务回访，了解学习反馈与需求，提升客户满意度 2. 准确记录回访信息并及时录入系统，确保数据真实、完整、可追溯 3. 针对家长常见问题提供清晰、耐心的解答，必要时转接至相关老师或部门 4.配合团队完成阶段性回访任务目标，保障3个月服务周期内的工作稳定性与质量 5.遵守公司服务规范及沟通礼仪，维护机构专业、亲和的品牌形象 任职要求： 1.学历要求：高中及以上学历（含中专、技校、职高），不限专业背景 2. 表达能力良好，普通话标准，口齿清晰，沟通流畅，具备基本倾听与应变能力 3. 能够稳定工作3个月及以上，每周出勤5天及以上，适应工作日办公节奏 4. 具备责任心与服务意识，无不良从业记录，能接受基础岗前培训 5.有教育行业客服、电话销售或兼职经验者优先，但非必需

广元市BABIBOY男装店招聘店长和销售导购数名，地址图腾广场十字路口，待遇从优底薪+提成+奖励+补助。底薪3000-3500元起步预期薪资5000-30000元。欢迎志同道合有志之士携手共创。

招聘：招瓷砖业务员 【4500-10000以上】 薪资：4500-10000元/月 招业务员两名： 1.要求：20-50，男女不限，会开车，有销售经验优先。 2.薪资待遇：底薪+提成/有保底。餐补、电话补助、提供出差车辆、。 3.薪资：4500-10000以上，有意者直接打电话。 4.地址：苍溪县林安木业院内。