1. 负责山泽品牌网络线材、综合布线、弱电产品的市场开拓与客户开发 2. 维护老客户、拓展新渠道，对接工程商、集成商、门店、政企采购等客户 3. 负责产品报价、合同签订、订单跟进、回款跟进，完成销售指标 4. 收集市场信息，配合公司完成产品推广与渠道维护

1. 通过定期有效的门店拜访，建立并维护良好的客情关系 2. 完成公司下达的销售指标并依据公司计划执行促销活动 3. 依公司标准执行所负责区域门店的分销、陈列、价格等公司政策及市场活动 4. 所负责门店的安全库存管理 5. 直属主管安排的其他相关工作事项 任职要求： 1. 中专及以上学历，欢迎应届生 2. 有相关销售经验者优先 3. 良好的表达能力、沟通能力、谈判能力，熟练使用办公软件 4. 能接受挑战并承受工作压力，工作积极主动热情，具有团队合作精神和独立工作能力 工作时间：8:30-17:30，五险一金，底薪+提成

岗位职责： 1.负责房地产买卖、租赁业务的全流程跟进，包括房源开发、客户接待、带看谈判、合同签署及后续交割服务 2. 主动拓展优质房源与精准客源，维护并提升个人客户资源池活跃度与转化率 3. 熟练运用公司系统及行业平台（如链家、贝壳等）进行房源发布、信息更新与数据管理 4.协助客户完成贷款咨询、产权过户、税费测算等专业支持工作，提升服务满意度 5.参与团队协作与市场调研，及时反馈区域行情动态，助力业绩目标达成 任职要求： 1.学历不限，热爱销售工作，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.有地产中介、房产销售或相关行业经验者优先，无经验者提供系统化带教培训 3.持有房地产经纪人协理资格证者优先，入职后公司支持考取职业资格证书 4. 诚信正直，服务意识强，能适应灵活工作时间及一定频率的户外带看任务 5.熟悉本地楼盘、交通、学区及生活配套者更受青睐

岗位职责： 1.通过电话及线上渠道主动开发新客户，精准介绍长松咨询管理系统课程与服务方案 2. 高效跟进公司提供的优质客户资源，清晰传达企业战略、组织、营销等系统化解决方案价值 3.持续维护老客户关系，深度挖掘复购、转介绍及系统升级需求，提升客户生命周期价值 4. 定期开展客户回访与需求调研，协同讲师与顾问团队提供定制化服务支持 5.参与月度销售复盘与培训学习，持续精进咨询产品知识与销售专业能力 任职要求： 1. 年龄23周岁以上，学历不限，具备良好的学习意愿与成长潜力 2.熟练操作电脑及办公软件，普通话标准，表达清晰，具备较强沟通力与服务意识 3.抗压能力强，目标感强，热爱销售工作，认同管理咨询行业价值 4. 有电话销售、教育培训、企业管理服务等相关经验者优先 5.认可长期主义发展路径，愿与公司共同成长，接受季度晋升考核机制

很高兴认识您 希望有可以沟通的机会 一次选择 说不定就是一次命运的转折 欢迎加入盛佰颜集团 上海首次扩张 超多晋升机会和超低门槛 集团公司成立三年目前已有1000名员工购买豪车BBA以上！ (可到公司验证) 我们的优势: 新人开单3-7天 有销售经验的 月均8-15单 提成日结 提成比例40%以上 1-3w/单 晋升快 1-2个月晋升总监 月6-10w 6-10月晋升运营部总监 月10-30w 1-2年晋升分公司总经理 月30-100w 集团目前近7000人 运营部总监 晋升300位 分公司晋升33家 本人亲自见证普通销售从底层翻身 可以到公司验证 如果你对当下的结果和发展不满意 这里一定有你想要的 在这里 没有任何打压 销冠手把手亲自带 只要你够努力。 100%出结果 如果你每年都是拿着同样的收入 长期没有增长 一定要换一个平台 同样是干三年 为何不选一个可以倍增的 薪资：按单日结（不拖不压）分为3档:29800/提1万，59600/提17500元，119200/提3.5万，综合收入：30000以上，普通商务经理平均收入3-5万，高级商务平均收入5-8万，商务精英平均收入10-30万以上，管理层3~50万，目前在岗人员收入情况(可到公司验证) 发展:一站式解决职业生涯，商务-总监-运营部-总经理（分公司老板） 全国分布33家公司，本区新设办公场地，特此招贤纳士欢迎加入。

一、任职资格（退伍军人可放宽学历） 1、18岁以上，本科及以上；户籍、专业、性别不限； 2、有无工作经验均可，退伍军人优先考虑； 二、薪酬福利待遇 1、纯无责到手底薪5000+租赁25-45%，买卖15%-64%+就近分配，转正后月收入18888以上（上不封顶），无端口费！ 2、保险补贴：健全的社保体系，太平洋基金”为员工解决后顾之忧。。 3、奖金体系：新人奖、季度奖、年度奖、精英大礼包、团队奖等众多奖励。 4、晋升空间：6个月试用期，每月内部选拔，3个月一次晋升考评，没有“空降兵”的存在！可以放心学习成长，保证18个月内可以晋升主管！ 三、晋升机会（百分百内部晋升，拒绝“空降兵”） 1、公司晋升透明，所有管理层从基层做起，不限经验、学历，不按资格新老，按照对公司的贡献和自身的能力 2、客户经理（半年）--店长--区域总监--副总提供良好的发展平台，所有管理层均从底层做起，100%内部晋升，能者上，平者让。我们提供的不仅是一个职位，而且是一份成就自我的事业！ 欢迎你的加入 【薪资待遇】 已毕业：本科/专科学历保障无责底薪+提成 实习生：无责底薪+提成（学信网更新信息调整到相应的薪资）转正之后底薪+绩效奖金+提成 租赁管家高达25%--45% 买卖管家15%--64% 正式员工可达8000+15%--64%业绩提成 正常干：8000-12000元/月 努力干：12000-30000元/月 拼命干：50000元/月以上（不封顶}

上海·商业销售合伙人（别墅、厂区、写字楼、商铺等赛道） 【薪资直接拉满】 • 无责任底薪6000元（全上海最高！零扣罚）+ 22%-45%高额提成（业内独有），月入15-20K+轻松实现，年终另有分红奖励 • 不空谈：公司自媒体团队精准分配客户资源，无需自拓客源！ 【门槛低+成长快】 • 年龄20-35岁，学历大专及以上，会普通话、有赚钱意愿即可（具备房产相关经验者优先） • 入职即享带薪培训，零基础也能快速上手，晋升通道完全透明，发展空间无上限 【福利卷到同行】 • 年假15天起 + 季度/年度旅游 + 团建活动 + 生日会，团队氛围温暖如家，管理层亲和无距离 • 边赚钱边成长，我们是真正的“搞钱型精英共同体”

店长或运营

一、岗位名称 销售专员（IT 硬件方向） 二、岗位职责 1.负责公司核心产品（服务器、台式机、工作站、IT 硬件配件）的销售工作，开拓并维护客户（企业客户、工作室、政企单位等），完成公司制定的销售业绩指标。 2.调研 IT 硬件市场动态，了解客户需求（如企业算力需求、办公设备升级、服务器部署等），精准匹配产品，提供专业的产品解决方案。 3.对接客户需求，精准讲解产品参数（如服务器配置、台式机性能、工作站适配场景等），协助客户完成产品选型、方案沟通，推进合同签订与回款。 维护老客户关系，跟进客户后续需求（如硬件升级、售后对接），拓展客户复购及转介绍业务，提升客户满意度。 三、任职要求 （一）基本要求 1.年龄 22-35 岁，本科及以上学历，市场营销、计算机、电子信息、等相关专业优先； 2.品行端正，无不良从业记录，具备强烈的责任心、抗压能力，积极主动，有团队协作意识。 3.具备良好的沟通表达能力、亲和力，能清晰讲解 IT 硬件产品的参数、优势及适配场景。 （二）专业要求 1.有 1 年及以上 IT 硬件销售经验优先（重点：服务器、台式机、工作站、IT 配件等相关销售经验），了解 IT 硬件基础知识（如服务器配置、台式机参数、工作站适配场景等）。无经验可培训 2.愿意主动学习 IT 硬件知识，能快速掌握公司代理的产品的参数、优势及适配场景，能为客户提供专业选型建议。 具备基础的客户开发、跟进、谈判能力，能独立完成客户对接、需求挖掘、合同跟进及回款工作。 3.熟悉 IT 行业市场规律，了解目标客户群体（企业、工作室、政企单位等），有相关客户资源者优先。 （三）加分项 1.有服务器、台式机、工作站等 IT 硬件销售经验，或有政企客户、工作室客户资源者优先。 2.熟悉 IT 硬件参数，能独立为客户提供产品选型方案。 四、薪资福利 1.薪资构成：底薪 + 高额销售提成 + 绩效奖金，上不封顶（业绩越好，收入越高）。 2.基础福利： 带薪年假 + 节日福利 + 团建活动 + IT 产品知识培训。

12000/月左右包吃住急招持证电工（应急管理厅颁发）8名，18～45岁，能吃苦的来

混泥土预制 主要平锹工

岗位要求： 1. 会钢筋加工制作、绑扎。 2. 能看懂简易施工图纸。 3. 5年左右工作经验。 薪资待遇： · 日薪300元。具体根据现场实操技能水平确定。 · 干活踏实、表现优异者 包住不包吃

上海市崇明区招吊车司机干顶管师傅带二把刀25吨吊车900钢管

短期工长期工都可以！！！！ ---------------------------------------------- 欢迎投递简历，在线咨询！厂区面试，厂区签合同，一式两份。 0费用入职，不花一分钱，不体检，返岗奖励5000！！！ 【小时工】： 小时工：30/小时，月薪保底9000，随走随结，可预支，包食宿，，入职15天可预支2000。 小时工：30/小时，月薪保底9000，随走随结，可预支，包食宿，，入职15天可预支2000。 小时工：30/小时，月薪保底9000，随走随结，可预支，包食宿，，入职15天可预支2000。 【入职满45天6000元工期奖励，工资之外现场现金发放也可以打卡。】 【可以预支工资在职满15天以上2000元】 【当天安排住宿！包吃包住！全部坐班，三餐免费。】 【介绍朋友一起入职30天内介奖励2000元】 【薪资待遇】 小时工、：30元/小时，综合收入9000元/月，工资离职当天结清，不拖不压。 长期工：综合工资保底9000元/月，另外全勤500元，学历补贴300元，岗位津贴200元，每季度递增600元底薪工龄奖。 【工作时间】 1：公司执行白晚班两班制（如不适应夜班可申请常白班）吃饭休息2小时，上六休一。 2：加班自愿，平时1.5倍，周末双倍，节假日三倍工资。 3：每个月10号发工资，不拖不压。 【招聘要求】 1：16-52周岁，不限学历，不限经验。 2：持本人有效身份证件，只要符合公司要求者全部录用。 【工作内容】 不穿无尘衣，上班可带手机工作环境，坐着上班，恒温车间，免费食宿，工作轻松（没做过的不用担心，我们会安排老员工带的）易操作，安全。 【福利待遇】 1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险； 2、公司免费提供工早中晚3餐，三荤二素；另提供面食、水果等提供挑选； 3、公司提供员工公寓，生活区4人标准间（夫妻可提供夫妻双人间宿舍）、空调、热水、电视、宽带无线俱全； 4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。 【工作概况】 1：所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。 2：招聘为异地招工：工作地址在苏州 3：公司为员工提供公平公正的晋升机会，根据员工个人工作表现情况内部考核晋升（如线长，组长，大组长，科长等）

小港地铁站带业主收房兼职30名25号下午培训，26-28号工作时间8.00到18.00需要连做，不能连做勿扰管工作午餐，要求20-45周岁工作要求：必须参加培训，认真负责，着装整洁，不能有染发纹身。工作内容：带业主去收房，并记录或者叫工人维修业主提出的关于房屋的问题，轻松不累另招聘实力代理

不想做底薪低、福利差的工作！链家门店直招房产经纪人，正规大企业，薪资透明、保障齐全，普通人也能靠努力稳定增收！ 透明薪资，收入无上限 试用期1-3个月，保障薪资3500，安稳度过新手期；转正后提成35%-75%，门店员工平均月薪6000-8000元，能力越强收入越高，多劳多得不画饼！ 全员福利，实打实保障 基础保障：入职即缴五险一金，法定节假日正常休假、带薪年假，正规企业待遇，权益全保障 专属补贴：专属孝顺金、节日精美礼品，不仅善待员工，更体恤家人 健康福利：每年免费体检，格林互助福利覆盖员工及家属，守护全家健康 生活利好：员工专属学历进修渠道，租房、买房享内部专属折扣，解决生活刚需 轻松上岗，零基础可做 无需自己花钱开端口、不用街头举牌发传单，平台共享海量真房源、千万商圈客流；VR智能看房、智能化作业，告别传统中介辛苦模式，科技赋能轻松开单！ 全程带薪培训，一对一资深带教，理论+实战结合，小白也能快速上手，零基础、无经验均可应聘！ 清晰晋升，不靠关系 双向发展路径自由选：【专家路线A0-A10】深耕行业做资深经纪人，越做越吃香；【管理路线】经纪人→店经理→商圈经理→营销总监，所有管理岗位内部竞聘，公平公正，凭能力升职加薪！ 真诚招人、稳定留人，期待踏实努力的你，加入链家、深耕长期事业！

【链家·西部租务管家 招聘啦！ 地点：回龙观、清河、上地、天通苑、昌平 岗位：租务管家 负责租务问题处理、房屋质量把控、租中服务跟进 要求：统招大专及以上，有相关经验优先，细心耐心，擅长沟通 福利：稳定底薪+绩效+北京社保公积金+带薪年假+一对一带教

获取客户，了解客户需求，给客户匹配合适房源，带看，意向约谈，签约，过户，交房。 了解房东卖房原因，诚意出售价格，匹配适合的客户，带看房源，意向约谈，签约，过户，交房。

职位详情 简单来讲就是：日常带租客看房子，全成都都有房源，然后签约维护就行了。 1、全成都都有店～ 2、新人前期在5000左右，干3-4个月后，基本6000-12000，均单提成65%-100%，高额提成~ 3、发薪日：每个月15日-16日发薪 4、不用电销，不地推，不穿西装，不加班! 5、工作内容：负责出租房子~公司提供房源(自持3万套+房源系统)~还有小红书，豆瓣，闲鱼等上发布房源，客户会主动联系你，与客户沟通，邀约客户实地看房，外出带客户实地推荐房源，促进成交； 6、新人有师傅带，一对一带教，客户来自58，安居客，小红书，闲鱼，抖音，租房客户会主动给我们发消息 7、晋升机会大，快速，带出三个徒弟就可晋升，享受990一人的管理提成。 8、晋升路线透明，不讲关系，领导是服务团队的，没有官僚主义，公平公正。 上班时间：早上9:30，下班时间：10:00，月休11天自由安排，可调休可连休，休息无需理由，休就行了，大家都是年轻人90后，00后，哈哈。 招三个岗位哦~ (三任选其一，可灵活更换，不包吃住) 1、小红书，抖音运营： 轻松6000-12000 认真运营小红书，抖音，主要发布帖子，回复客户不需要外出晒太阳哈。 2、租房管家： 平均最低8000-24000 需要外出，需要带看客户、整理合同、陪伴签约。 3、资源整理： 平均12000-34000 主要维护房东，业主，合作公司挂房业务(手机登记信息，业主和公司发的信息如实填写 轻松自由赶紧加入我们吧～～～

对接客户咨询，介绍营地项目、活动项目、报价签约

上海普陀【房房房地产】置业顾问直招 入职即享福利： 免费安排住宿，拎包入住 无责底薪保障，试用期工资不打折 每月不定时豪华团建（人均300-600） 上海普陀区域就近分配 任职要求： 男女不限，有无经验均可，专业不限 大专及以上学历（退伍军人放宽至高中） 年龄20～30岁，有相关经验可放宽至35岁 善于沟通、肯学习、想赚钱，我们全力培养！ 店面直招，无中介，清晰晋升通道，能力达标可竞聘店长/主管 想换工作/找工作的小伙伴，直接私信发「求职」，我发你岗位详情和面试通道！

一、岗位职责 1、销售目标达成：制定个人销售计划与阶段性策略，完成年度 / 季度 / 月度营收、客户签约量等指标； 2、客户开发与维护：开拓行业大客户、重点渠道等新资源，建立健全客户档案； 3、销售全流程执行：负责商务谈判、合同签订、订单跟进及回款管理； 4、市场信息与策略优化：收集行业动态、竞品信息及客户反馈，为产品迭代和销售策略调整提供建议； 5、品牌推广协同：配合市场部门参与行业展会、客户沙龙等活动，提升公司产品市场知名度与影响力。 二、任职要求 1、基本条件：全日制大专及以上学历；年龄 25 - 40 岁（优秀者可放宽）；具备强逻辑思维、高效执行力，高情商与学习能力； 2、核心能力：精准洞察客户需求，匹配产品价值；有销售经验，擅长商务谈判，及客户关系维护；目标感强烈，抗压能力强，能高效达成任务；善于跨部门协作，协调资源落地； 职业素养： 三、职业发展与待遇 1、薪酬福利：底薪 7000 - 20000 元（优秀者面议）+ 高额提成 + 绩效奖金 + 年终分红； 2、发展空间：清晰晋升路径（销售→高级销售→大客户经理→销售总监）；

上市公司索菲亚全屋定制！！ 各区域直营店面就近分配！！ 现招聘： 美家规划师（家具顾问，市场销售，渠道经理）： 薪资区间：15000-60000 新人期底薪：5000+销售提成+奖金+餐补等 所有新人都有经理级别亲自带并有各层专业培训，一两个月即可上手转正，期待您的加入。 工作要求：吃苦耐劳，有责任心，拥有一颗赚钱的心，接受无经验 上班时间：9：00-18：00，单休，做六休一 福利待遇： 1、年底带薪休假15天； 2、包午餐； 3、每月额外一天公休（团队影院看电影、聚餐）； 4、工龄奖，入职满半年无责底薪+50，满一年+100； 5、员工个人、父母生日超市卡、蛋糕券；丰厚节日福利； 7、假期银行，未休假期一个自然年保质期！

职责： 1、负责上海及青浦、松江周边区域的经销商管理，包括现有客户的维护与新客户的拓展，以及客户信息的收集整理； 2、定期开展客户走访，推进公司产品的销售工作； 3、维护良好的客户关系，定期与核心经销商复盘业务进展，挖掘潜在增长机会，保障销售目标达成，并及时输出销售数据分析报告； 4、依据公司品牌建设要求，落实终端品牌形象管理，确保宣传物料齐全且规范展示； 5、配合公司流程优化需求，作为所辖客户经营与服务全流程的责任人，灵活组织“铁三角”团队响应客户或系统需求，高效解决销售过程中的各类问题。 要求： 1、具备上海地区食品行业经销商开拓经验，有连锁渠道从业背景者优先考虑； 2、有高端鸡蛋、粮油、牛奶、米面等品类经验者优先，曾服务医院、健身房、康养机构、母婴等非传统渠道者更受青睐； 3、年龄原则上不超过35岁，特别优秀者可适当放宽条件。 职位福利：五险一金、带薪年假、绩效奖金、弹性工作、项目奖金、多次晋升机会、转岗/轮岗机会、年轻化团队

岗位职责及任职要求： 1. 负责公司自主开发生产产品的市场推广，拓展新市场，开发新客户，扩大产品销售区域，能适应省外出差； 2. 维护现有客户关系，推动与老客户的长期稳定合作； 3. 负责项目方案制定、报价沟通、促成项目签约，并跟进订单执行、交付及回款等合同相关事宜； 4. 协调售后服务团队完成设备的安装、调试及后续服务工作； 5. 熟练使用PPT、Excel、Word等常用办公软件； 薪酬：试用期4000元/月+业绩提成，转正: 5000元/月+高额业绩提成 职位福利：五险一金、免费班车、包住、带薪年假、周末双休

岗位职责 1.负责新客户开发与拓展，通过多种渠道挖掘潜在客户资源，建立稳定的客户合作关系； 2.积极跟进客户需求，提供专业的产品解决方案，完成销售目标，为公司创造业绩增长； 3.根据市场情况和客户需求，定期进行市场调研与分析，为公司产品优化和市场策略调整提供建议； 4.承担出差任务，奔赴各地开展业务洽谈、客户拜访等工作，维护良好的客户关系； 5.配合公司完成销售数据统计与汇报工作，及时反馈市场动态和客户意见。 任职要求 1.学历不限，有销售、贸易相关工作经验者优先； 2.具备较强的沟通表达能力和商务谈判技巧，能够快速与客户建立信任； 3.适应出差工作，具备良好的抗压能力和团队协作精神； 4.持有驾照，能熟练驾驶车辆者优先； 5.有外贸业务经验、掌握短视频制作与运营，能够通过短视频进行客户开发和品牌推广者优先。 无责任底薪4000-8000元/月：根据个人能力、经验和面试表现综合评定，为你提供稳定的收入保障； 高额提成奖励：上不封顶的提成机制，多劳多得，月入过万只是起步； 完善的福利体系：五险一金、带薪年假、节日福利、定出差补贴等，全方位呵护你的工作与生活； 丰富的团队活动：定期组织团建、旅游等活动，让你在紧张的工作之余放松身心，增强团队凝聚力。 公平的竞争环境：在这里，没有论资排辈，只有能力至上，你的努力和业绩将是你晋升的唯一标准。

【任职要求】 1、普通话流利，具备良好的沟通技巧和语言表达能力 2、踏实肯干，积极向上，有目标感，敢于突破自我，追求卓越 3、具备较强的客户服务意识及团队协作精神 【岗位职责】 1、负责客户接待与咨询，提供专业的房地产置业顾问服务； 2、通过多种渠道拓展并维护房源与客户资源，建立稳定的业务关系； 3、根据客户需求匹配合适房源，推动房屋买卖或租赁交易达成，提升客户看房及成交体验； 4、协助客户完成合同签订、产权变更、房屋过户等相关流程服务。 【薪酬福利】 1、提供员工宿舍 2、薪资待遇：底薪7500-8500元 3、租赁提成40%（月结）；买卖提成27%~56%（月结） 4、其他福利：国内外带薪旅游、部门团建活动、生日及节日礼品等 业绩提成参考： 正常干：8000-12000元/月 努力干：12000-30000元/月 使劲干：50000元+/月（上不封顶） 【培养机制】 1、入职即配备专人指导，实行一对一帮带制度； 2、公司提供系统化带薪培训，助力全面能力提升。 【公平晋升】 晋升机制公开透明，管理岗位优先内部选拔，不拘资历 晋升路径：客户经理组长/店长 → 区域总监 → 总经理

工作职责 注：面试站点即为意向工作地点。 1.拓展客户资源，营销我行的金融产品和服务，发放贷款； 2.维护客户关系，不断深入挖掘客户价值，防止客户流失； 3.严格执行业务流程和管理办法，控制操作风险，保证业务运作符合监管政策、法规； 4.开展客户资信调查及资产保全工作。 任职资格 1.2026 届应届毕业生及2025 届往届毕业生，本科及以上，专业不限（综合素质优秀者可放宽至全日制大专学历）； 2.正直诚信，敬业务实，有责任心； 3.具备良好的沟通能力、较强的抗压能力和营销意识/能力； 4.对营销和服务有一定的认识，职业目标明确； 5.属地原则，熟悉当地经济情况者优先。

岗位职责： 1.负责客户维护开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、线上沟通等方式建立并维护客户关系 3. 深入了解客户需求，提供专业解决方案，推动合同签订 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.具备基础办公软件操作能力，能独立完成客户资料管理与报表提交 3.学习能力强，愿意接受系统化销售培训与职业发展指导 4.诚实守信，责任心强，无不良从业记录 5. 学历不限，有证券从业证书优先

40% 提成日结 提供客户资源 岗位职责： 1. 负责公司产品/服务的市场推广 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系 3. 深入了解客户需求，提供专业解决方案，推动合同签订与回款 4. 定期整理客户信息及跟进记录，及时反馈市场动态与竞品信息 5. 协同售前、售后团队，保障客户服务体验与项目落地效果 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2. 具备基础办公软件操作能力，能独立完成客户资料管理与报表提交 3. 学历不限，有销售经验者优先，无经验者可带薪培训 4. 诚实守信，责任心强，具备团队协作意识与积极进取的职业态度