岗位职责： 1、公司提供充足的客户资源，通过电话邀约客户上门（无需外出），现场为客户提供专业课程咨询和答疑，完成招生；； 2、客户群体以正在求职状态，面临职业转型的年轻人为主，年龄在21-32岁之间，根据客户需求情况制定合理的职业规划，准确介绍课程； 3、定期对客户进行维护，做好售后服务； 4、准确收集、统计、整理业务数据； 5、完成上级领导安排的其它工作事宜。 任职资格： 1、大专及以上学历，年龄20-35周岁；有相关经验可以放宽 2、有无经验均可，有教育行业咨询招生经验优先； 3、具有较强的市场洞察能力和语言表达能力，思维灵活，领悟能力强； 4、具备良好的灵活性、分析问题和解决问题的能力。 上班时间： 9:30—18:00；法定节日休息。 公司福利： 1、基本薪资+绩效奖金+高额提成+团队奖励+额外激励奖励。 2、入职购买社保 3、入职既享有入职体检福利；每年度更享有健全的员工体检。 4、节日福利、生日福利、不定期聚餐、团建活动、国内外旅游等。 5、带薪休假；年假+产假+婚假等。 6、定期调薪+晋升空间；完善的薪酬制度和晋升体系。 7、各类体育竞技赛（篮球赛、羽毛球、乒乓球、CS等）。 8、温馨舒适的办公氛围；还有各种下午茶、零食等丰富的福利等着你。

招聘旅游顾问，负责客户的旅游咨询接待，销售旅游线路，维护客户关系等

主要职责： 1. 制定并执行具体的招生方案，确保招生目标达成； 2. 具备独立开展销售工作的能力，能指导新入职业务人员； 3. 根据公司下达的销售指标，协同团队推进并完成整体销售任务； 4. 熟悉教育培训行业，具备较强的市场开拓与拓展能力； 5. 开拓新客户资源，深化老客户合作，持续建立并维护客户关系； 6. 负责所辖业务团队的日常管理与工作推进； 任职要求： 1. 大专及以上学历，专业不限，需具备2年以上K12教育培训机构从业及管理经验。 2. 具备较强的带教培训能力，目标导向明确，执行力强。 3. 责任心强，乐于学习，工作条理清晰，计划性强。 4. 有教育培训行业背景者优先考虑。 5. 作风踏实，诚实守信，具备良好的职业道德； 6. 具备团队管理能力，拥有协作意识，能吃苦耐劳，积极进取。 7. 能够敏锐捕捉产品与服务的市场动态，及时收集并反馈竞品相关信息至公司。 岗位优势： 1. 提成比例高，收入可观，团队提成为3% 2. 激励机制完善 3. 成长空间大

【薪酬情况】团队平均1.3w，半年以上均薪1.8w 【岗位亮点】 1. 工作时间弹性：9:30-18:30，周末双休 2. 底薪最高可达8k，阶梯提成0-4%，人均产出20w+，最高达70w+ 3. 晋升路径清晰可衡量，成长机制公开透明，倡导内部晋升 【岗位职责】 1. 通过微信为用户提供服务并推动商品转化 2. 负责日常社群的运营与维护，在群内开展产品推荐、销售出货等工作，完成个人业绩指标 3. 维持社群正常运转，及时应对和处理突发状况 4. 对用户留存率与活跃度负责，建立客户信任关系，增强粘性，促进成交转化 【岗位要求】 1. 大专及以上学历，具备1年以上销售或续费经验，教育行业背景优先 2. 对私域流量运作及精细化社群管理有兴趣，并希望在此领域长期发展 3. 有强烈的赚钱动机和目标驱动力 4. 细致耐心，心态沉稳，不急躁 【业务亮点&成长】 1. 配备完整的社群运营SOP，系统掌握运营流程，提升实操能力 2. 拥有专业选品测评团队，坚持客观评测，以客户利益为核心，保障平台长期健康发展 3. 具备市场竞争力的商品定价与政策支持，渠道优势明显 4. 高频组织内部培训与经验分享，团队氛围融洽积极 5. 有机会成长为育儿赛道专业人士，深度理解教育全品类产品 【关于公司】 1. “求是 创新”浙大系管理团队，核心成员来自互联网教育领域知名连续创业者，过去五年内成功打造多支行业顶尖队伍； 2. 重视用户体验与价值输出，保持高速增长的同时坚守初心，珍视口碑积累； 3. 团队氛围轻松友好，组织极度扁平化，坚持以人为本，关注员工成长与发展，管理者善于激发潜能并提供发展路径指导； 4. 鼓励突破性思维，尊重每一份有价值的建议，打造兼具活力与严谨的学习型组织。 【关于人才培养】 健全的人才培养机制，构建“学练测评”全流程闭环，全面支撑内部晋升通道 （0-90天Landing） 新人阶段：涵盖商品知识、销售技巧与专业知识培训，快速上岗，首月达标无忧 过渡阶段：覆盖3个月及6个月关键节点，针对“瓶颈期”提供分层赋能，确保平稳进阶 （常规赋能） 商品培训：实时更新课程内容，常态化学习，“商品掌握”持续迭代 TOP分享：打破时空限制，利用碎片时间实现“随时可学” （管理） 深化业务提升：持续推进业务能力进阶，强化管理层带教水平，为团队成长提供支撑 管理通识赋能：统一管理动作与沟通语言，双轨并行，协同提升 内部交流分享：分享即成长，定期组织互动交流，互通经验心得

【岗位职责】 1、利用公司提供的客户资源，引导有意向的客户到校区进行咨询，推动客户签约并完成销售目标。 2、接待主动来访的客户，分析学生学习情况，科学制定学科规划与课程方案，助力达成业务成果。 3、熟练掌握电话沟通话术、面对面咨询技巧，以及学科知识体系与学情分析方法。 4、配合班主任与任课教师开展后续服务，对已签约客户定期回访，促进在读学员转介绍，推动老带新成交。 5、听从上级工作安排，协同团队共同实现整体业绩任务。 【任职要求】 1、本科及以上学历，教育学、市场营销、师范类相关专业优先考虑； 2、热爱教育事业，有志于在教育领域长期发展，具备教育行业从业经验者更佳； 3、踏实肯干，学习能力强，具备自我挑战精神； 4、具备良好亲和力、沟通表达能力及较强抗压能力； 5、具有职业素养，敬业负责，富有团队协作精神与服务意识。

杭州滨江区、西湖区、钱塘新区、江干区、萧山区、余杭区、下城区等多家分校，可就近安排！ 【福利待遇】: 1. 薪资6k+提成+各项奖金等，入职即缴纳社保五险！！！ 2. 晋升通道畅通，招生顾问—招生主管—市场总监—校长，支持纵向成长与横向拓展，健全的晋升体系等你来突破！表现优异者有机会进入核心管理团队，享有公司期权等激励； 3. 福利丰富多样，定期组织团建、设立孝基金、节日礼品、年度晚宴、单身交友活动、旅游奖励、员工子女就读享半价优惠； 4. 享受超长寒暑假，带薪年假、婚假、产假、哺乳假、法定节假日、带薪病假等，工作生活平衡，关怀到位！ 【岗位职责】： 1. 根据校区市场部制定的招生计划与目标，开展线下推广与招生工作； 2. 拓展本地市场渠道，收集潜在客户信息，精准筛选意向家长并持续沟通，跟进需求变化； 3. 提升个人销售能力，有效邀约家长到校面谈并促成报名，达成既定招生任务； 4. 配合完成上级交办的其他相关工作。 【任职要求】： 1. 具备教育领域销售经验者优先考虑； 2. 表达清晰，沟通能力强，性格积极乐观，乐于人际互动； 3. 学习能力强，具备良好的沟通、销售及抗压能力。

岗位职责： 1、负责学员开课通知、上课及补课期间的考勤管理，跟进全部课程质量，并统筹培训资料的归档与发放； 2、跟踪学员学习进度，定期进行学习回访，结合实际学习情况，每周为学员制定个性化的学习规划； 3、及时解答学员疑问，提升学员参与度与学习主动性； 4、承担课程销售任务，推动招生工作，包含老学员升班、续费及转介绍，同时拓展新生源； 5、采用线上与线下融合的运营模式，需在温州、台州区域内开展短期客户拜访或回访工作（每月约3-7天）。 任职要求： 1、全日制大专及以上学历，具备一定销售实操经验； 2、性格亲和，具备较强的应变能力与沟通表达能力，认同并热爱教育事业； 3、书面及口头表达流畅，工作条理清晰，执行力强； 4、踏实敬业，责任心强，具备良好的协作意识与团队精神； 【加入我们，您将能享受】 √行政班制：上午9:00-12:00，下午13:30-18:00，每日工作7.5小时，大小周休息，法定节假日照常休假 √专人专岗：独立办公工位，配备专用电脑与工作手机，全方位支持高效履职 √休假权利：病假、婚假、产检假、陪产假、工伤假等，应休尽休，保障权益 √办公环境：开放式办公空间，氛围轻松，实行扁平化管理模式 √薪酬待遇：提供行业内具竞争力的固定薪资，每年为绩效优异者提供具有市场优势的调薪机会 √五险一金：依据国家及地方政策，为员工缴纳养老、医疗、工伤、失业、生育保险及住房公积金 √晋升机会：每半年组织一次内部竞聘选拔，为储备干部定制系统化管理成长课程，晋升优先考虑内部人才 √导师制度：每位新员工配备专属导师，在工作适应与生活融入方面提供全程指导与支持 √部门团建：按月发放部门活动经费，由团队自主策划组织多样化团建活动，形式自由选择 √春节假期：春节享带薪休假10-15天左右 √带薪年假：入职满一年后，依国家规定享受5-15天带薪年休假 √股权激励：对岗位贡献突出或表现卓越的员工，实施股权激励计划 √培训制度：提供涵盖入职、专业技能、管理能力等多类别的带薪培训机会 √弹性地点：支持全国多个城市间平级调动，工龄与福利连续计算，工作资源持续累积不受地域影响 √开单奖励：现金奖励、购物卡等多种形式即时激励 我们将认真审阅每一份简历，并第一时间与合适人选取得联系！

我们专注于初高中文化课辅导，有相关经验者优先，若无经验但具备积极、认真、诚恳的工作态度，且对收入有强烈追求者同样欢迎，公司将提供系统化专业培训。 具备良好的组织与协调能力 热爱教育行业，具备较强的责任心 能为客户提供专业的咨询与优质服务 工作时间： 每周一休息 周二至周五 13:30-21:00 周六 9:00-21:00 周日 9:00-18:00 工作内容： 1. 负责课程推广及新老客户的开发与维护 2. 通过电话邀约客户到访，完成接待、咨询并推动签约，达成月度销售目标 3. 积极参与部门及公司组织的各类培训与学习，持续提升个人素养与沟通销售能力 享有全行业最高比例提成，月薪可突破5万元

岗位职责 1、全面统筹销售部门的业务管理工作，依据校区制定的年度、半年度、季度及月度目标，拟定目标分解计划，确保校区业绩目标顺利达成 2、负责对部门各阶段销售指标进行月度、季度、半年度及年度的细化拆解，并推动执行与结果落地 3、组织开展本部门销售团队成员的培训工作，实施日常运营管理，提升团队专业能力 4、统筹校区培训管理相关事务，优化团队协作机制，增强团队凝聚力与执行力 5、深入了解各部门运作流程，具备高效沟通与协调能力，及时响应并妥善处理校区各类问题 任职要求： 1、本科及以上学历，具有K12领域头部企业工作经验者优先考虑； 2、熟悉江浙地区初高中升学政策与市场动态，具备3-5年K12行业管理经验者更佳； 3、有留学服务、语言培训或同类教育机构从业背景者可报名应聘； 4、具备较强的应变能力和沟通技巧，心理素质良好，情绪管理稳定

一、任职资格 1. 学历：大专及以上学历； 2. 经验：具备教育领域销售经验者优先考虑； 3. 性格：乐观开朗，富有进取精神； 4. 热爱教育事业，具备教育理想与使命感； 二、岗位职责 1. 开拓校区招生渠道，并负责现有渠道的维护与日常管理。 2. 实施行业市场调研，进行趋势分析与预判，开发目标客户并持续跟进。 3. 协同运营中心推进招生渠道体系建设，达成既定招生业绩指标。 4. 探索创新广告宣传方式并推动实施，完成相关数据收集与效果评估。 三、薪酬待遇 1. 薪酬：基本薪级+业绩提成+年度绩效奖励，综合年薪7~15万； 2. 享有带薪培训、团队建设活动、带薪年休假及节日福利； 五、职业发展 1. 晋升路径：招生主管—副校长—校长，成长空间无上限； 2. 团队氛围简单纯粹，倡导协作共赢、温暖同行！ 诚邀携手共进，相信在箭金拼搏的时光必将不负青春与付出！

丽水市莲都区招工地小工/杂工 浙江省 丽水市 莲都区 太平乡渔舟湖苑   招楼梯间临时测量小工，自带卷尺，只要会看尺，有师傅视频教你，工作时间50分钟左右，要求40岁以内。工资100元。

本地新建工厂本厂直接招聘，应聘当天入职，安排免费吃住上班，直接到厂区面试，全程不花冤枉钱，厂区签合同有保障。 短期工长期工都可以！！！！ ---------------------------------------------- 欢迎投递简历，在线咨询！厂区面试，厂区签合同，一式两份。 0费用入职，不花一分钱，不体检，返岗奖励最高10800！！！ 【小时工】： 小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。 小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。 小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。 【入职满45天6000元工期奖励，工资之外现场现金发放也可以打卡。】 【可以预支工资在职满15天以上2000元】 【当天安排住宿！包吃包住！全部坐班，三餐免费。】 【介绍朋友一起入职打卡30天内介奖励2000元】 【薪资待遇】 小时工、：30元/小时，综合收入8500-9000元/月，工资离职当天结清，不拖不压。 长期工：综合工资保底8500元/月，另外全勤500元，学历补贴300元，岗位津贴200元，每季度递增600元底薪工龄奖。 【工作时间】 1：公司执行白晚班两班制（如不适应夜班可申请常白班）吃饭休息2小时，上六休一。 2：加班自愿，平时1.5倍，周末双倍，节假日三倍工资。 3：，不拖不压。 【招聘要求】 1：16-53周岁，不限学历，不限经验。 2：持本人有效身份证件，只要符合公司要求者全部录用。 【工作内容】 不穿无尘衣，上班可带手机工作环境，坐着上班，恒温车间，免费食宿，工作轻松（没做过的不用担心，我们会安排老员工带的）易操作，安全。 【福利待遇】 1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险； 2、公司免费提供工早中晚3餐，三荤二素；另提供面食、水果等提供挑选； 3、公司提供员工公寓，生活区4人标准间（夫妻可提供夫妻双人间宿舍）、空调、热水、电视、宽带无线俱全； 4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。 【工作概况】 1：所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。 2：公司为员工提供公平公正的晋升机会，根据员工个人工作表现情况内部考核晋升（如线长，组长，大组长，科长等）地址在江苏无锡

明天双龙60挖机找带班

电焊工有吗，摸鱼的不要，1个月的活，在丽水，最好做过钢结构的 去的话联系我

你跟别人的差距，不在于你找工作慢；而在于别人找好工作了，你还在挑三拣四！ 【320一天包吃住，不压工资，人走账清】 【320一天包吃住，不压工资，人走账清】 【320一天包吃住，不压工资，人走账清】 ！立即投递！在线咨询！24小时均可回复！！ 一、薪资待遇: ①：小时工：28/小时，随走随结，入职7天可预支 ②：月薪保底8500+免费吃住+福利奖金+工价持续上涨！！ 薪资准时发放，节假日提前，直接打到本人薪资卡，保证人走账清 二、工作内容： 饮料厂区招聘普工：操作工，搬运，质检，贴标签，包装，仓管，管理人员等简单的岗位 三、入职要求： 1、16-45周岁，男女不限，不限工作经验 2、工作简单轻松一学就会，过来100%入职 四、包吃包住： 1、公司提供免费住宿，标准4-6人间(独立卫生间、空调、洗衣机、WIFI等) 2、免费提供1日3餐，4菜1汤、米饭、馒头、炒菜、吃饱为止 3、工作地址：涉及工作城市苏州

旅游管家 招工人数:10名 工作地址:三明市三元区东新一路红岩新村46幢三明市老年活动中心2楼201 - 202室

旅游销售人员 性格开朗，善于表达，喜欢旅游行业，性别不限，年龄不限；热爱旅游，有责任心，有耐心，有爱心，发挥自身销售特长，开拓市场；年龄不限、性别不限、无需经验。1、旅游销售人员：6名；2、热爱旅游，有责任心，有耐心，有爱心，发挥自身销售特长，开拓市场。工作时间自由、在家门口就能上班了。 薪资福利:3000 - 6000元，提成丰厚，多劳多得上不封顶、享受春节、中秋、生日福利待遇，业绩突出可转为正式员工；工资当月结算，薪资无上限；周末双休,节日福利,生日福利 招工人数:6人 公司提供旅游资源，免费培训 工作地址:中枢镇春光路金晖商业城13号

旅游服务岗 负责展厅销售、参观讲解服务 薪资福利:工资面议； 招工人数:若干 工作地址:丹凤县东凤葡萄酒产业园（商镇王塬东）

岗位名称：旅游定制师；旅游顾问；客户服务专员。 岗位要求：1. 与客户沟通并了解他们的旅游需求和成本预算；2. 提供综合服务和解决方案，包括景点、住宿、交通、餐饮等细节安排；3. 确保行程的完美实现，为客户提供满意的旅游体验。 薪资待遇：薪资范围2500-8000。

旅游公司招募年轻跑团成员，提供基本工资6000元及两餐待遇，交纳社保并享有提成，目标人群为21至26岁青年，地点在新疆乌鲁木齐。

一、任职资格 1. 大专及以上学历，对教育行业有浓厚兴趣； 2. 具备良好的沟通技巧，性格亲切易接近； 3. 具有团队协作意识，工作认真负责。 二、工作职责 1. 推广公司课程产品，开展市场宣传工作； 2. 承担学生及家长的接待、咨询与报名服务； 3. 配合完成学员续费相关事宜； 4. 协助校长完成日常行政与人事事务； 5. 负责招生区域的环境布置与现场管理。

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工作地址：水阁工业区云景路87号————————————魅力导购卓越店长[鼓掌][鼓掌][勾引][666][福]加入我们上市公司37年老品牌，可以拥有九牧王精英共同成长，学习的机会。商铺轮岗学习+培训拓展+不定期专业培训等机会。[太阳]商铺招聘：九牧王/全球销量领先的男裤专家丽水万地商铺招聘：[礼物]年龄18—35岁（大专以上学历，一年以上终端销售经验，商铺管理经验者优先）[礼物][福]高薪酬福利：早晚班时间短（6个半小时）基本工资及提成社保（五险）绩效奖金全勤工龄补贴法定节假日月休四天其它奖励具体更多信息:欢迎面议（非诚勿扰）联系:

有服装销售经验者优先

招聘：一直卖鞋子

导购员 有销售经验优先；沟通能力强，积极主动。接待顾客，推荐产品，完成销售目标；维护店面陈列，做好货品管理。 薪资福利:4000-8000元 招工人数:一名 之心一楼李宁专柜

招聘：女装 招聘人数:2名 招聘年龄：20至50周岁 工资待遇：200/天+2提+达标奖 招聘要求：女装销售经验陈列搭配，服从管理，性格开朗，沟通能力强，服务意识好，低头族、不诚心勿扰！ 工作地点:丽水青田之心 联系电话：

丽水市南城建材有限公司，招销售员一名，要求文化初中以上。工资3500~3800元，在店里吃，丽水市莲都区南明山街道桐岭街300号。联系人张少云。电话

展览馆讲解员后勤服务人员 五官端正口齿伶俐吃苦耐劳有团队意识 薪资福利:底薪+五险+提成（5000 - 1万+），具体工作事宜面议，能力决定薪资 招工人数:若干名 工作地址:丽水水阁云景路92号

南枝向暖，销售兼职，，18-30岁，有服装零售经验，工作时间早10点-晚10点，上一休一，薪资条件：200/天+提成2%，联系人：王女士，联系电话：，地址：壶镇镇