招聘：前台接待/包吃住/倒班制薪资：3000-4000元/月岗位描述：<BR>1.负责宾客入住、退房办理及咨询解答，处理预订、收银及投诉<BR>2.维护前台秩序，提供优质服务，协助完成客房及相关报表工作。<BR><BR>岗位要求：<BR>18-35岁<BR><BR>薪资待遇：<BR>3000-4000/月

1、形象气质佳，普通话标准 2、有服务较强的服务意识，熟练使用电脑办公软件 3、有相关工作经验者优先 工资体系底薪加提成奖金 底薪：3000 全勤奖：200 会员卡提成29.9礼包：8块提成 好评提成 售房提成 前台班次：8：00-20：00（早班）20：00-次日8：00（夜班）白夜休 管吃住，有节假日双薪，有节日福利 要求：淡妆平底鞋，黑色裤子。女士丸子头。男士头发前不遮眉，后不刷领。不涂有色指甲油。 年龄要求18岁-30岁以内

岗位职责： 1.负责客人入住、退房、换房等前台接待工作，准确录入系统信息并开具相关单据 2. 解答客人关于酒店设施、周边交通、餐饮娱乐等咨询，提供热情专业的服务 3. 处理客房预订、电话转接、留言传达及简单投诉协调，保障客户满意度 4.管理前台现金、发票及备用金，每日完成账目核对与交接 5.协助维护大堂区域整洁与秩序，配合安保及运营部门完成日常巡检任务 任职要求： 1.学历不限，形象端正，普通话标准，具备良好的沟通表达能力 2.有酒店前台或客户服务经验者优先，无经验者可带薪培训 3.工作细致耐心，具备较强应变能力与服务意识 4.能适应轮班制（含夜班），身体健康，无传染性疾病 5.熟练使用办公软件及酒店管理系统（PMS）者更佳

酒店前台职位描述 酒店前台是酒店对客服务的核心岗位，主要负责为入住客人提供高效、优质的一站式服务，确保客人行程顺畅并提升住宿体验。 核心工作职责 1. 接待与入住办理：热情迎接到店客人，核对身份信息，快速为客人办理入住登记，讲解房间设施、酒店服务及注意事项。 2. 退房与账务处理：为离店客人办理退房手续，核对消费明细（如客房消费、餐饮消费等），准确结算费用，处理发票开具事宜。 3. 咨询与服务响应：耐心解答客人关于酒店设施（如餐厅、泳池、健身房）、周边交通、景点、商圈等问题，协助客人预订票务、叫车、安排行李寄存等。 4. 预订管理：处理客人的客房预订需求（包括线上预订确认、线下预订录入），实时更新房态，协调解决预订变更、取消等问题。 5. 客诉处理与反馈：及时响应客人的投诉或需求（如房间设施故障、服务需求等），无法当场解决时需快速上报上级，跟进处理结果并反馈客人。 6. 前台日常运营：维护前台区域整洁有序，管理客房钥匙/房卡，做好交接班记录，确保前台设备（如电脑、打印机、电话）正常运行。 任职要求 • 学历与经验：1年及以上酒店前台或相关服务行业工作经验优先；无经验者可接受酒店系统培训。 • 能力要求：具备良好的沟通表达能力和客户服务意识，能熟练使用电脑及办公软件，掌握基本的账务处理知识；具备一定的应急处理能力，能冷静应对客人突发需求。 • 素质要求：形象气质佳，工作认真负责、耐心细致，有较强的责任心和团队协作精神，能适应轮班制（包括

酒店前台营业员（纯白班） 岗位概述 作为酒店的“第一门面”，你将负责为宾客提供专业高效的入住接待、咨询应答及预订服务，同时运用新媒体技能助力酒店线上宣传引流，在保障服务品质的同时，为酒店打造良好的线上口碑。 岗位职责 1. 负责宾客入住、退房手续办理，精准处理客房预订、变更及取消，熟练操作酒店管理系统（PMS），确保账目清晰、结算准确。 ​ 2. 主动回应宾客咨询，提供酒店设施、周边配套及本地出行等相关信息，及时协调解决宾客入住期间的需求与问题，提升客户满意度。 ​ 3. 维护前台区域整洁有序，做好物资保管与登记，严格遵守酒店安全与应急处理流程。 ​ 4. 独立完成抖音等短视频平台内容创作，包括脚本构思、拍摄剪辑及发布，通过创意内容展示酒店特色，吸引潜在客群。 ​ 5. 收集宾客反馈与建议，及时同步至相关部门，助力服务品质优化；完成上级交办的其他工作任务。 任职要求 1. 基本条件：年龄18-30岁，，形象气质佳，普通话标准，具备良好的亲和力。 ​ 2. 行业经验：学历不限，需有2年及以上酒店前台相关工作经验，熟悉酒店运营流程、房态管理及预订体系。 ​ 3. 服务素养：具备出色的沟通表达能力与客户服务意识，耐心细致；性格开朗、责任心强，能吃苦耐劳、抗压能力突出，适应节假日排班。 ​ 4. 新媒体技能：熟练使用抖音等短视频平台，具备独立拍摄、剪辑及直播能力，能产出符合酒店调性的引流内容。 ​ 5. 基础技能：熟练操作电脑及Office办公软件，快速掌握酒店销售系统；具备良好的应变能力，能灵活处理各类突发情况。 员工福利 -工作制度：纯白班工作制，无需倒班，每月享有2天公休，可灵活调休。 ​ -专属福利：享有节日福利+生日福利，暖心关怀不缺席。 ​ -团队氛围：舒适和谐的工作环境，同事相处融洽，工作氛围轻松愉悦。 应聘方式 有意者可致电咨询：、（工作时间：9:00-18:00） 或直接前往锦程云栖酒店现场面试。 我们期待志同道合的你加入，共同打造优质的酒店服务体验！

收拾东西，收拾卫生，门口迎宾

招聘：前台一名工作内容:负责给客人办理入住/退房工作时间:上一休一

高薪招聘餐饮服务员，前台迎宾有经验都可。

办理入住，预定等基础工作（包吃住） 薪资面谈 白夜休倒班 工作轻松，氛围愉快

形象好，气质佳，沟通能力强，

滨河新村外卖店招炒菜一名，工资7000，顶班也行，公休两天，要求干净利索，电话（打电话顾不上接）

招聘有经验的长途司机一名，公司出车出钱，你负责运营管理，利润五五分成，另招聘站台拉箱司机一名，霍家沟到店上站台固定买卖，联系电话

长治招聘✅寒假工 ☎速度联系：

沁源煤矿招聘 ✅井下一二线工人 ✅科室岗位 地面岗位 ➡男女不限 45岁以内 每月 5000~15000按时发放 具体薪资待遇以单位发放为主 有下井经验优先 ✅待遇交五险及五险一金 节假日休假 咨询☎

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建华区西虹桥头综合楼（原二院旁边）逗包酒店招聘： 前台接待 上24休24 工资电话谈 提供午歺和晚歺 有工龄工资 电话：

郑州管城回族区骏怡连锁酒店（高铁东站店） 招聘 前台接待，工资十全勤十提成（可年后上班） 联系电话:

员工 需要服从安排，能接受加班；20 - 30岁；1、具备良好的语言表达能力和沟通能力；2、有责任心，做事认真细心；3、性格开朗，积极主动；4、具有良好的团队合作精神，能够与同事协作完成工作；5、有酒店相关工作经验者优先，无经验也可以。1、负责酒店前台接待工作，为客人提供优质服务；2、处理客人入住和退房手续，解答客人咨询；3、协助解决客人在酒店期间遇到的各类问题；4、维护前台区域的整洁和专业形象；5、与客人进行有效沟通，确保服务质量。 薪资福利:工资2700 - 3000左右，月休2天 超8点不要打电话，年后上班！注意:

蔓兰凯瑞酒店招聘： ①酒店销售/客户经理：3名，40岁以下，有酒店、宴会、房产销售工作经验者优先，形象好气质佳，底薪3200-4000+提成，综合薪资7000-8000 ②客房服务员：1名，年龄55岁以内，底薪2500-2800（提成另算），综合薪资3200-4500 ③厨房切配:1名，50岁以下，做过的优先考虑。工资2800-3200 福利待遇：包吃包住，月休四天，春节法定节日，员工生日福利，工龄工资等 万豪大酒店 ①客房服务员：1名，年龄55岁以内，底薪2400-2600元，正常8小时白班 ②前厅接待：1名，38岁以内，底薪2800-3000，做一休一 提供二餐工作餐 联系电话：（）（请说在看到信息） 关注井号： 井号:///64C0HDVn4ITRNEr

景德镇景瀚大酒店 1⃣寒假工、兼职人员 2⃣洗碗工：3人， 3100元/月 3⃣服务员：5人， 男女不限，4000~5000元/月 4⃣形象礼宾员：2人， 4000~5500元/月 5⃣客房服务员：3人， ☎

我们不要 “凑数的员工”，只要 “同频的战友”！如果你有趣、有料、有追求，渴望在热爱的领域发光发热，那别犹豫，让我们一起“带薪搞事，快乐成长”，把职场过成自己喜欢的样子～ ★前台:综合薪资 3000+ ★主播:薪资 3000~5000，性格外向善言辞 ★餐厅主管:薪资3500-4500，要求有餐饮管理经验 ★餐厅服务员:薪资 3000+，要求有工作经验 ★会计:薪资 3000~4000，要求熟悉财务工作 ★弱电:薪资面议，要求懂电脑、网络和监控维修等 ★工程管理:薪资 3500~4000 要求懂水电暖维修等工程类工作，有管理经验 ★会员活动策划:薪资5000-8000，要求有相关经验 地址:美豪丽致酒店 联系方式:

传菜收餐接待顾客

长治潞州区招酒店前台

任职要求： 1.年龄18-35岁，身体健康。 2.具备良好的沟通能力和服务意识，工作认真有责任心 3.能适应轮班制工作节奏，服从门店管理安排 4.有经验者优先，无经验可提供岗前培训 5.学历不限，热爱服务行业，能长期稳定工作者更佳

招聘：服务员/包吃住/补助薪资：3000-4000元/月岗位描述：<BR>1.负责顾客接待、点餐、上菜及餐后清理，维护用餐环境整洁<BR>2.提供优质服务，配合团队完成日常运营，确保顾客用餐体验。<BR><BR>薪资待遇：<BR>3000-4000/月

招聘：襄垣寒假工（绩效+提成） 薪资：2100-3000元/月 岗位描述： 热情接待顾客，提供专业点餐建议；高效准确上菜，及时处理用餐需求；维护就餐环境与秩序，保障顾客用餐体验。 薪资待遇： 底薪2100+500全勤奖

任职要求： 1.年龄18-35岁，身体健康。 2.具备良好的沟通能力和服务意识，工作认真有责任心 3.能适应轮班制工作节奏，服从门店管理安排 4.有经验者优先，无经验可提供岗前培训 5.学历不限，热爱服务行业，能长期稳定工作者更佳

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