岗位职责： 1. 负责客人入住、退房、换房等前台接待工作，准确录入系统并核对证件信息 2. 解答客人关于酒店设施、周边交通、餐饮娱乐等咨询，提供个性化服务建议 3. 处理客房预订、电话转接、留言传达及简单投诉协调，保障服务响应及时性 4. 管理前台现金、发票及单据，每日完成账目核对与交接 5. 协助维护大堂秩序与环境，配合安保及客房部做好突发事件初步应对 任职要求： 1. 形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通能力与服务意识 2. 具备基本电脑操作能力，能熟练使用办公软件及酒店管理系统 3. 有酒店前台或相关服务行业经验者优先，无经验者可接受带薪培训 4. 责任心强，能适应轮班制（含夜班），具备一定抗压能力 5. 学历不限，热爱服务行业，认同酒店企业文化

岗位职责： 1.负责客人入住、退房、续住等前台接待工作，准确录入系统信息 3.处理客房预订 4.管理前台现金及票据，完成每日账目核对与交接 5.维护前台区域整洁有序，确保服务环境专业温馨 任职要求： 1.形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通表达能力 2. 有酒店前台或相关服务行业经验者优先，经验不限 3.学历不限，中专/技校及以上学历者更受青睐 4.具备基本电脑操作能力 5.服务意义识强，责任心强，能适应轮班及节假日工作

酒店前台:负责酒店前台的日常接待工作，热情迎接宾客，办理入住、退房及结账手续。 接听前台电话，解答宾客关于酒店设施（如温泉区、客房、餐饮等）、周边环境的咨询。 熟练掌握酒店管理系统（PMS）及收银系统，确保账目清晰、准确。 协调处理客人的投诉与突发事件，及时与客房部、餐饮部等部门沟通，保障宾客体验。 维护前台区域及收银台的整洁，整理每日营业报表。 【任职要求】 年龄18-35岁，身体健康，形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通能力。 有酒店前台、收银或相关服务行业经验者优先；无经验者可提供带薪培训。 工作认真负责，服务意识强，具备较强的应变能力和团队协作精神。 能适应早晚班轮班制度（需接受夜班）。

岗位职责： 1.负责客人入住、退房、续住等前台接待工作，准确录入系统信息 2.解答客人咨询，提供本地旅游、交通及酒店服务相关信息 3.处理客房预订、电话转接、邮件收发及简单投诉协调 4.管理前台现金及票据，完成每日账目核对与交接 5.维护前台区域整洁有序，展现酒店专业形象 任职要求： 1.形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通表达能力 2. 有酒店前台或客户服务相关经验者优先 3. 熟练操作办公软件及酒店管理系统（PMS） 4. 具备服务意识、责任心强，能适应轮班制工作 5.学历不限，中专/技校及以上学历优先

招聘汽修店前台接待一名，40岁以下，要求有一定的沟通能力，月工资三千，月休两天，联系电话

岗位职责： 1. 负责客人入住、退房、换房等前台接待工作，准确录入系统信息并核对证件 2. 提供酒店设施、周边交通及旅游咨询，妥善处理客人问询与投诉 3. 管理客房状态，实时更新房态系统，协调客房部确保房间及时清洁与准备 4. 负责电话转接、留言传达、邮件收发及贵重物品寄存等基础服务 5. 配合财务完成日结账务，确保现金、POS及线上支付款项清晰无误 任职要求： 1. 形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通能力与服务意识 2. 具备基本电脑操作能力，能熟练使用Office办公软件及酒店管理系统 3. 有酒店前台或相关服务行业经验者优先，无经验者可接受带薪培训 4. 能适应轮班制（含夜班），具备较强责任心与应急处理能力 5. 学历不限，中专/技校及以上学历优先

岗位职责： 1.负责客人入住、退房、续住等前台接待工作，准确录入系统信息 2.解答客人咨询，提供本地旅游、交通及酒店服务相关信息 3.处理客房预订、电话转接、邮件收发及简单投诉协调 4.核对每日账目，确保现金与系统数据一致，完成交接班记录 5.维护前台区域整洁有序，展现酒店专业形象 任职要求： 1.形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通与服务意识 2.具备基本电脑操作能力，能熟练使用办公软件及酒店管理系统 3.工作细致耐心，具备较强应变能力与团队协作精神 4.有酒店前台实习或工作经验者优先，无经验可带薪培训 5.学历不限，年龄18-35周岁，能适应轮班制工作

岗位职责： 负责客人入住、退房、续住等前台接待工作，准确录入系统信息 2.解答客人咨询，提供本地旅游、交通及酒店服务相关信息 3.处理客房预订、电话转接、邮件收发及简单投诉协调 4.管理前台现金及票据，完成每日账目核对与交接 5.维护前台区域整洁有序，展现酒店专业形象 任职要求： 1.形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通表达能力 2.有酒店前台或客户服务相关经验者优先 3. 熟练操作办公软件及酒店管理系统（PMS） 4. 具备服务意识、责任心强，能适应轮班制工作 5.学历不限，中专/技校及以上学历优先

招聘旅馆前台一名，有经验人员，懂电脑操作

岗位职责： 1.负责客人入住、退房、续住等前台接待工作，准确录入系统信息 2.解答客人咨询，提供本地旅游、交通及酒店服务相关信息 3.处理客房预订、电话转接、邮件收发及简单投诉协调 4.管理前台现金及票据，完成每日账目核对与交接 5.维护前台区域整洁有序，展现酒店专业形象 任职要求： 1.形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通表达能力 2.有酒店前台或客户服务相关经验者优先 3.熟练操作办公软件及酒店管理系统（PMS） 4.具备服务意识、责任心强，能适应轮班制工作 5.学历不限，中专/技校及以上学历优先

雄安新区启动区有外墙保温工程，面积2000多平方米。寻找有空的师傅，有意者可联系。

雄安明天需要精装修刮腻子、做乳胶漆的工人，包活或日工均可，有意者可报名。

招聘长期普工（可外出）和持证焊工。 普工岗位负责天然气管道安装的辅助作业，包括协助技工打磨钢管、下料、刷漆、布管、打孔等。要求身体健康，吃苦耐劳。 焊工岗位要求必须持有有效焊工证书，并能前往工地外出作业。 薪资待遇面议。提供住宿，不含餐食。 工作地点位于雄安新区、安国等多地工地。

雄安地区招聘保温工人，需要4人，按日工结算。

保定市雄县招外墙保温

酒店前厅接待（西门）【待遇】3000保底+提成+五险【要求】18-38周岁，善于沟通，服务意识强，有过前台接待工作经验联系:

华尔顿酒店招聘前台接待一名岗位要求：有酒店前台相关经验，能操作美团、携程等OTA软件。工作时间：上一天休一天（09：00-09：00。工作形式：坐班，入住完毕后可睡觉。月度假期：两天薪资构成：3200底薪+300全勤+10元/条好评奖励。联系电话：

前台接待员学历：不限，年龄要求：18-33，语言要求：普通话，工作经历：不限，特殊要求：会开车，有驾驶证，优先考虑薪资福利:底薪3000全勤奖100元提成夜班补贴10元/晚，综合工资3000-5000有社保招工人数:1人工作地址:湛江市经济技术开发区东山街道维也纳酒店湛江东海岛店

枫烨云璟酒店招前台接待！负责入住退房、接待客人，熟手优先，新人有人带。年龄22-35岁（形象气质好的可放宽年龄限制）福利:包吃，可包住宿，待遇3000-5000K，节假日福利，年终奖，购买五险，接受轮班（上班班次AABB休休）熟手优先工作环境轻松。地址：乐山市高新区枫烨云璟酒店联系电话： 谭女士

岗位职责： 1.热情迎接宾客，准确登记入住信息并办理相关手续 2. 提供酒店设施、周边交通及旅游资讯等咨询服务 3.协调处理客人需求与投诉，及时反馈至相关部门 4.保持前台区域整洁有序，确保设备正常运行 5. 配合完成日常报表、交接班及安全巡查工作 任职要求： 1.形象气质佳，具备良好的沟通表达与服务意识 2.普通话标准，具备基础英语会话能力者优先 3.具备亲和力与应变能力，能适应轮班制工作安排 4.有酒店前台或接待相关经验者优先 5.学历不限，热爱服务行业，愿意长期稳定发展

大营农家手幹全卤面招聘服务员一名，要求干净利落，有责任心，年龄55岁以下，有工作经验者优先，工资面议求转发！

1、按照公司规定认真做好桌椅、餐厅卫 生，餐厅铺台，准备好各种用品，确保正常 营业使用。 2、接待顾客应主动、热情、礼貌、耐 心、周到，使顾客有宾至如归之感; 3、运用礼貌语言，为客人提供__服 务， 4、善于向顾客介绍和推销本餐厅饮品及 特色菜点; 5、配合部门领导工作，服从领导指挥， 团结及善于帮助同事工作; 6、积极参加培训，不断提高服务技能。

昝岗华莱士招聘啦！！！现缺少岗位：前台或后厨操作员！ 要求身体健康，人品端正，年龄18-45周岁。 联系电话： (微信同步） 华莱士期待你的加入！

[太阳]2026年培优为您推荐岗位啦~岗位名称：长期服务员招聘人数：2薪资待遇：4000-4500工作地点：雄县无穷花烤肉店联系方式：⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯如有就业、招聘需求欢迎致电培优服务时间：上午8：30-12：00下午14：00-18：00

前台 服务员 串菜工 洗碗工

岗位职责： 1.负责顾客接待、点单、上菜及结账等全流程服务工作 2.保持用餐区域整洁有序，及时清理桌面与地面卫生 3. 主动关注顾客需求，提供热情、细致、有温度的服务体验 4.协助处理顾客咨询与简单投诉，及时反馈至主管 5.配合团队完成日常备餐、餐具整理及营业前准备工作 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的沟通表达能力和服务意识 2.无经验者可接受岗前培训，有餐饮服务经验者优先 3. 形象端正，性格开朗，具备较强的责任心和抗压能力 4.能适应轮班制工作安排，服从门店统一调度 5. 遵守职业规范，注重仪容仪表与服务细节

有1-3年工作经验

容西就业服务中心为您推荐岗位啦！⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯招聘企业：河北雄安智汇城酒店管理有限公司招聘岗位：培训经理薪资待遇：6000-8000工作地点：雄安温德姆酒店岗位职责：1、制定并完善酒店各项培训管理制度。2、协助上级进行全酒店各部门日常培训需求分析。3、负责新员工的入职培训工作。外请人员来店培训的服务工作。4、负责全酒店员工的公共外语、行业素质意识及酒店规章制度培训。5、收取各部门季度、月度培训计划、初审工作。6、协助上级培训各部门业务培训负责人培训技巧和知识。7、编辑酒店业管理和信息资料,向各部门和全体员工推荐公布。岗位要求：1、大专以上学历，有相同岗位工作经验3年以上。2、熟悉员工的有关法规和条例;掌握教育学、心理学以及酒店管理理论。3、了解酒店员工的服务工作规范和质量标准的要求。4、具有良好的沟通能力和协调能力。5、具有较强的文字综合能力和口头表达能力。6、能熟练操作计算机。联系方式：（）

招服务员工资4000-4500

吃苦耐劳