【岗位内容】：主要负责与高三初三的学生或家长沟通，向学生介绍学校情况，邀约来参加我们的提分体验课！ 【要求】： 1、普通话流利，勤快肯做即可 2、有追求高薪欲望，有相关工作经验者优先 【时间】：一天8小时 【工作环境】写字楼办公，各种福利，岗位轻松，无需外出 【薪资】：底薪+高额提成+全勤+(空调)，月综合收入实打实能拿到5000-10000元/月（上不封顶） 年龄要求：16-45岁 福利待遇：达到要求的精英，可享受双休和带薪休长假，奖励最新款苹果手机，平时团建活动，夜宵，聚餐，k歌 特别优秀者可推荐去学校工作

1:客户开发：按机构要求完成每日/每周客户开发任务（陌拜、地推、线上营销、老客户转介绍），确保日新增客户、周新增客户达标； 2:客户接待与咨询：周末及工作日按接待礼仪，负责客户到店咨询、需求挖掘，针对性推荐课程体系（结合学员年级、学科痛点、家长期望），提供专业课程方案； 3:客户跟进与转化：新客户24小时内完成首次跟进，按意向等级（A/B/C类）制定跟进计划，解决客户顾虑（价格、效果、时间等），推动成交； 4:会议与复盘：按时参加全员会议、部门会议（上周总结、本周安排、技能分享），每日/每周完成工作总结，梳理成交与未成交原因，优化谈单策略； 5:技能提升：参与机构组织的话术演练、产品知识培训，熟练掌握课程体系、、优惠政策，确保咨询应答准确。

【工作职责】 1、在总导师指导下，协助教培机构或幼儿园开展招生活动； 2、统筹整场活动执行，协同导师安排并带领机构教师落实各项流程； 3、组织活动期间的各类培训会、家长会及大型公开活动； 4、承担会场主持、场地布置、课程推介、家长交流等工作； 5、工作内容包含销售属性，需通过电话与家长进行沟通（介意者慎投） 【薪资福利】 1、新人保底4K，食宿交通全包； 2、晋升机制快，每三个月一次晋升机会，晋升后月综合收入1-3W，上不封顶； 3、工作时间灵活，可免费全国出差旅行！ 【岗位要求】 1、接受出差安排【不接受者勿扰】 2、具备良好的语言表达与沟通能力，形象端正气质佳； 3、对个人收入有明确目标感； 4、有耐心、积极进取，无经验亦可，优秀应届生优先录用； 5、有教培行业活动执行经验者优先，熟悉全流程招生方案者更佳 【惊喜福利】 调休期间返乡或旅游可报销往返交通费，团队氛围极佳，团建活动丰富多样，欢迎热爱成长、渴望突破、有趣有料的你加入~

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旅游顾问薪资福利:薪资：5000-7000元招工人数:5人工作地址:西安市内各中心就近安排

1.熟悉公司每月的旅游线路。 2.熟悉公司匹配的客户群体，能够跟客户群体友好互动及建立长期稳定的关系。 3.能完成公司每月下达是销售任务。 4.勤劳，能吃苦，有亲和力。 5.能跟随公司大活动出差。

招聘：旅游康养达人薪资：8000元以上/月“岗位职责：1、公司提供的客户资源，面访挖掘客户需求。2、维护好客户关系.配合其他渠道推进二次开发。3、以旅游为切入点深耕客户扩大销售范围试用期：3个月“

招聘：旅游顾问（五险+高薪）薪资：3000-8000元/月岗位职责1.接待客户咨询，了解出行需求2.推荐旅游线路、行程安排3.协助出行前注意事项、行程确认任职要求1.产品知识：熟悉线路2.沟通销售：需求挖掘、异议处理、促成成交3.签订旅游合同、不承诺无法兑现的服务上班时间：8.00-110014：30:18：30福利待遇：底薪3000提成+补助+奖金+节假日

招聘：高级差旅顾问薪资：7000-15000元工作地点：北京、上海、南京、广州地点均可聊岗位职责：1、掌握国内、国际点到点航空公司运价、大客户协议和理解相关票务规则；2、通过电话、电邮、即时通讯等方式与客户进行沟通，清楚了解客户的差旅需求，根据客户公司的差旅政策，参考合理路线和价格为客户提供专业的方案；3、进行机票（火车票）的预订、确认出票、改签、退票操作；租车的查询、预订、取消等操作，并按时准确将数据录入系统；4、根据SOP服务流程，确保及时高效的专业服务，提高客户满意度，保持与客户之间的良好关系；5、能够在中级、高级差旅顾问指导下提供机上选位、值机办理、特殊申请等增值服务；6、严格执行中航信及各航空公司操作规范，避免ADM罚单，避免出票操作失误；及时清Q，确保航变信息得到及时处理；7、协助财务部按照公司要求进行中小客户账单的核对与提交，配合财务回款工作；8、领导交办的其他工作。任职要求：1、大专及以上学历，年龄25岁--40岁；2、有航空公司、机票代理、TMC/旅行社相关3年以上工作经验；3、熟练操作ETERM系统操作;4、工作态度耐心、细心并具有主动性，思路清晰，敏捷；5、具有团队精神，团队协作和团队凝聚力；6、良好的沟通能力，能独立完成工作，并能承受工作压力。

招聘：服装搭配薪资：4000元以上/月形象气质佳，只要你性格开朗，吃苦耐劳，有责任心，团队能力强欢迎加入我的团队，底薪3000-3200加个人提成6+销冠奖300

招聘：店铺经理薪资：5000元以上/月珠宝店客户接待，珠宝销售，形象气质佳，沟通能力强，普通话标准，责任心强，吃苦耐劳

一、任职要求 1. 性格开朗，沟通表达能力良好； 2. 工作主动上进，乐于学习，有责任心、团队协作意识； 3. 有无相关经验均可，公司统一培训上岗； 4. 有美妆、销售相关工作经验者优先录用。 二、岗位职责 1. 热情接待到店顾客，提供一对一专业护肤定制服务； 2. 根据顾客肤质、需求匹配推荐合适护肤产品； 3. 独立为顾客操作面部护理项目； 4. 负责管辖区域货品清点、陈列、库存管控； 5. 配合店长完成门店日常运营、管理相关工作。

主要招生大学生，研究生，社会创业精英，小公司老板，新创企业老板等

招聘：服装销售精英薪资：4000元以上/月首月保底4千，做事积极主动，具有团队精神，热爱时尚，有主动学习的能力，有一年以上品牌服饰销售经验优先

招聘：服装导购薪资：3000元以上/月身高160以上，服务意识强，会聊天，有目标感，热情开朗，喜欢销售，热爱时尚，会穿搭

，性格开朗热情口才好，学习能力强，能开车最好，专门电话跟单咨询记录和下乡别墅跑业务

招珠宝销售顾问,薪资3000元以上/月,有经验者优先!联系谭丽平

招聘销售，月薪底薪6000。包吃包住，学校工作体面，行业稳定、薪资透明，新人全程手把手带教想凭实力增收的朋友，欢迎电话咨询

我们只做高端企业管理培训课程，客户都是企业老板，高管，管理层！ 电销+面销双模式推进，精准客户资源公司直供，不用自己瞎找客源！ 1、高提成+高额奖金，收入上不封顶，开单即赚，月入过万只是起步。 2、专业培训体系:话术、谈判、面销技巧全教，小白。也能快速上手。 3、对接企业高管圈层积累高端人脉，边赚钱边提升自己？ 4、晋升透明无内耗，能力说了算，销售-主管-经理一路直通。 只要你敢开口、敢谈单、想赚高薪、想进高端圈子 这里就是你的黄金赛道！ 找对行业赚大钱，与其盲目求职，不如加入我们一起暴富！ 岗位职责: 1、为客户提供专业的管理信息咨询服务 2、开发新客户，拓展维系并管理好老客户关系，并在此基础上扩张业务，提升售后服务满意度 3、带领团队，管理团队。 任职资格: 1、20-40周岁 2、形象气质俱佳 3、有积极的进取心、自信心、责任心和自律心，并渴望通过努力学习成就事业 4、有良好的沟通及团队协作能力 5、有过创业经历者优先，从事过销售/教育/电话销售/陌拜/工作者优先。 工作时间:弹性工作。时间自由 9:00-18:00，中午休息一个半小时，周日固定单休 没有打卡机制，每天早上9点之前到公司开早会后时间自由安排！ 6、无责底薪3000+10-80%提成=综合平均工资3万+上不封顶

岗位职责: 1. 拥有扎实的招生经验与广泛资源，负责单招招生团队的日常运营及工作指导 2. 保障团队内部高效沟通，推动招生目标顺利实现 3. 策划并实施团队活动，增强团队协作力与执行效率 任职要求： 1. 熟悉湖南省内高中或中职院校资源（无实际资源或夸大者请勿投递），具备优秀的表达能力与合作意识 2. 能够有效调动团队积极性，确保各项工作按期达成 3. 具备较强的统筹能力，持续改进和优化业务流程

这个岗位如果你能力匹配，抓紧机会！！ 理由如下：你很难拒绝[加油] 1、到底能不能挣到钱？ 直接讲结果，我们月薪低于10000直接淘汰。公司百人团队中，年薪二三十万以上的有几十位。保障底薪4000元+提成8%-30%。高收入与基础保障兼备。 2、公司有实力吗？ 我们连续近3年稳居教培营销策划领域首位。企业规模在行业内排名第一。 3、我们的产品到底有多牛？ 我们实行按效果收费模式。 即为客户创造业绩后才收费，若未帮客户实现盈利，分文不取[强]。产品不具备优势，无法做出这样的承诺，对吧？ 我们的产品在市场上独树一帜，具备极强的竞争力。 相当于在行业领军企业，使用最具竞争优势的产品，配备大量主动咨询的精准客户资源，月收入达不到1W以上直接淘汰，与众多年薪几十万的伙伴并肩作战。这样的平台，你来吗？ 我们不广招人，名额有限，招满即停。如果你刚好看到这个岗位仍在招聘，只能说，或许今年你的发展契机已到，运气不错哦， 就看你行动速度了 我们高度重视该岗位人选，因此老板可能亲自面试，亲自挑选。需提前预约时间！！

敲重点！！公司提供高意向客户无需自己开发 工作地址就近安排： 长沙芙蓉：长沙市雨花区人民中路152号(地质中学站附近)中隆国际嘉熙中心A栋3108-09 长沙岳麓：长沙市岳麓区银杉路31号绿地时代广场5栋2406、2407 岗位职责： 1、根据公司提供的学员资源，为学员提供面对面的课程咨询和专业分析讲解； 2、接待上门的意向客户，以顾问式营销方式推荐合适的课程，并成功促成缴费签单； 3、维护潜在与现有学员数据库，进一步挖掘信息需求与回访各项学员服务，提高学员转介绍率； 4、不断提升个人业务能力和销售技巧，保持良好的学习能力； 5、每月完成个人及团队销售目标。 任职要求： 1、大专及以上学历（优秀者可放宽学历要求）,年龄****** 2、热爱顾问式工作，清晰的职业规划，准确的自我定位，有较强实现个人价值愿望； 3、具有良好服务与团队合作意识，有团队合作精神； 4、责任心强，能够承受一定的销售压力，喜欢有挑战性的工作； 5、想在教育行业发展，强烈追求高薪的欲望； 6、公司提供免费的专业培训，良好的晋升空间。 员工福利待遇： 1、入职购买五险一金，商业意外险 2、国家法定假期，10天以上带薪年假 3、丰厚年终奖励金 4、公平考核晋升的薪酬体系 5、优秀员工奖项和奖金 6、交通福利补贴 7、员工旅游等娱乐活动 8、良好的职业生涯发展通道，助你成就事业梦想 9、免费参加LTC培训课程，提升口才和个人魅力 【我们有】 1、发展不设限——打破职业生涯天花板 清晰晋升通道，让你的人生不迷茫 公平透明的竞聘机制，拒绝碌碌无为 2、学习机会好——你与梦想的距离在于保持充电 专业技能培训，在这里收获一辈子的财富 多领域商务交流，在阅人无数中积累人脉财富 免费学习公司王牌课程，赋能你的每一天 3、员工活动多——诗与远方，都想让你去看看 丰富多样的员工运动项目，身体和心灵总有一个在奔跑 年度旅游，让你跨过山和大海，也穿过人山人海 过节礼品、室内&户外活动一个不落，让整个朋友圈都恰柠檬 4、福利保障强——希望你飞得高，也关心你飞得累不累 五险一金+商业意外保险，展翅高飞的防护网 年度体检，身体是奋斗的本钱 5、工作氛围棒——心态决定成败

实习生+提供住宿（可签订三方协议，每月可开具实习证明）。 地址：芙蓉校区二部（火车站附近）、雨花校区（井湾子南天剑百货）、星沙校区（星沙6区） 校区实行就近分配原则。 【福利待遇】 1、薪资：基本工资5000+奖金+高比例提成，无试岗期与试用期，面试合格立即入职 2、免费提供住宿 3、入职即享免费全程企业内训 4、可协助签订三方协议并按月出具实习证明 5、团队定期组织员工聚餐活动 6、表现优异者可参与集团年度海南精英游 7、每年安排多次团建旅游及培训项目，并设有员工互助基金，用于帮扶患重大疾病的同事 8、年假不少于15天 9、晋升通道完善 见习员工﹣﹣见习主管﹣﹣课长﹣﹣主任﹣﹣副理﹣﹣部长﹣﹣地区负责人 【岗位职责】 1、负责校区招生相关工作 2、回应家长及客户的咨询，准确传递课程内容与品牌优势 3、为3~12岁儿童家庭提供专业教育建议 4、拓展并维护客户关系 【任职资格】 1、具备良好的沟通能力、学习能力、执行力及抗压能力 2、热爱教育行业 3、愿意全力以赴投入工作

工作周期：2个月 每周工期：5天及以上 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：月结 招聘截止时间：2025-08-15 岗位职责: 1.邀请家长到访参观，解答相关咨询，保障沟通效果 2.登记客户意见与需求，并持续跟进处理进展 3.维护客户联系，优化服务过程体验 话务老师任职要求： 1.具备优秀的表达能力和灵活应对问题的素质 2.能够快速响应并妥善解决客户疑问，保证服务水准 3.拥有团队协作意识，能与同事协同推进工作目标 4.有招生、销售或教育领域从业经历者优先考虑 有竞争力的薪酬：基本工资3000+招生提成，上不封顶，多劳多得，包吃包住，工作氛围轻松（可开实习证明）

职位描述： 1、负责接听招生咨询电话，接待现场来访客户，并完成各类招生咨询服务。 2、定期汇总并上报每日、每周、每月及年度招生咨询数据与工作成效。 3、办理学员报名及缴费相关手续，确保流程规范有序。 4、利用现有资源或拓展新渠道开展招生推广工作。 5、执行销售主管安排的其他工作任务。 岗位要求： 1、热爱教育培训事业，具备良好的亲和力和服务意识。 2、学习能力强，适应快节奏工作环境，有意愿在培训行业长期发展。 3、具备出色的人际沟通与交往能力。 4、拥有较强的表达、协调能力以及团队协作精神。

【针对实习生学校要求可开实习证明，三方协议】 毕业时间：不限 招聘截止日期：2026.12.31 课程助理（免费包住，底薪5000，无试用期无试岗期） 长沙目前4家校区，3家校区仍需招聘： 芙蓉校区二部（火车站附近） 雨花校区（井湾子南天剑百货） 星沙校区（星沙6区） 面试通过后可根据个人情况选择校区分配。 【岗位职责】 1.向家长详细介绍天童教育的课程设置与教学特色； 2.负责接待来访家长，包括电话咨询及面对面沟通交流； 3.跟进潜在客户名单，邀约家长参与课程试听，提供学员全流程服务支持； 4.维护客户关系，整理并归集学员相关信息资料。 【任职要求】 1.不限经验，具备良好的语言表达、人际互动及应变处理能力； 2.有较强的责任心和团队合作精神； 3.热爱教育事业，愿意在教育领域长期发展； 4.性格亲和，沟通顺畅，思维灵活积极。 【薪资待遇】 包住宿，每月15号准时发放工资 薪酬结构：无试用期+底薪5000+25-30%高比例提成+现金激励+团体保险+包住+丰厚年终奖金 1.入职前安排1-2天系统化培训 2.定期组织团建聚餐、节日福利发放等活动 3.每周设有50-1000元不等的开单现金奖励 4.缴纳五险一金 5.年假约20天 6.提供公费旅游机会 【晋升空间】 1.发展路径：员工→见习主管→课长→主任→副理→部长→地区经理 2.内部晋升机制：公司所有岗位优先面向内部员工开放竞选，支持跨部门发展，业绩达标即可获得晋升资格