主要职责 1. 梳理项目整体建设思路，编制详尽的项目交付方案与实施规划，包含项目启动汇报材料、交付时间表、执行计划、关键节点设定、任务分解、人员分工及资源需求计划等，明确各阶段工作内容、时间节点与责任人，确保计划科学可行，保障项目有序推进。 2. 全周期统筹管理项目进程：主导项目全生命周期运作，整合进度管理、质量控制与资源配置机制，构建风险预警和动态监控体系，确保项目目标高效达成。 3. 进度管理：依据既定计划推进项目落地执行，监督并协调各方进展，把控项目实施节奏，确保客户需求落地情况与预期一致。 4. 技术指导：参与技术交底会议，传达实施要求，组织项目团队开展技术交底工作，及时提供现场技术支持，解决实施过程中出现的技术难题。 5. 风险预判与应对：建立问题预警机制，快速识别项目执行中的潜在风险与问题，制定应对策略并与项目组评审后落实，有效控制项目范围，推动问题闭环处理。 6. 变更管理：针对客户提出的需求变更或外部突发因素，提前评估影响并做出响应，采取合理措施降低对项目进度与质量的干扰。 7. 成本管控与预算执行：负责项目预算的编制、审核与全过程监控，强化成本核算与分析，通过优化资源使用和采购流程，防止超支，确保总成本不超出预算范围。 8. 定期组织项目会议并进行汇报：向团队成员及相关干系人通报项目进展，协调处理项目中出现的矛盾与障碍。 9. 质量监督：严格执行项目质量管理流程，制定质量标准与控制节点，确保最终交付成果满足客户要求及公司规范。 10. 主导项目验收及复盘总结工作。 任职要求 1、本科及以上学历，计算机、自动化或相关专业背景。 2、具有5年以上在客户现场从事项目管理与交付的实际工作经验，需同时具备软硬件项目交付经历。 3、熟悉特定行业场景（如机电、工业设备、园区、工厂）业务流程，具备电气、自动化或公用辅助系统（空调、空压、配电等）实施经验者优先考虑。 4、具备出色的沟通表达与组织协调能力，以及较强的分析判断和问题解决能力，能有效掌控项目全局。 5、了解操作系统（Linux）、数据库（MySQL/Oracle）及网络基础知识，对主机、网络、存储等领域有一定认知；熟练运用项目管理工具（如tapd、Jira、禅道）。 6、能够接受长期出差安排。

【岗位职责】 1. 负责全过程工程咨询项目全生命周期管理，涵盖前期咨询、设计和后期技术跟进、报告交付等全流程统筹推进。 2. 管控项目进度、成果质量，保障项目合规、按期落地。 3. 对接业主、商务、技术及主管部门，协调项目各类事宜。 4. 统筹项目团队分工、工作调度与落地。 5. 排查项目各类风险，完成项目复盘总结，优化项目管理服务流程。 【岗位要求】 1. 大专及以上学历，专业不限，工商管理、工程管理等相关专业优先。 2. 有全过程咨询工作经验优先，接受相关专业应届毕业生，但需要有实习经验和校级干部经验。 3. 能独立统筹咨询项目，解决项目进展中的各类问题，熟练使用各类办公软件。 4. 具备良好的统筹协调能力、沟通抗压能力，责任心强、服务意识佳，具备风险与成本管控思维。 5. 可适应短期短途出差。 【工作时间】 9:00-17:30，周末双休，节假日正常休。 【福利待遇】 底薪＋提成＋差旅费报销＋节假日福利

具备家装施工现场管理经验，熟悉家装施工各环节工艺流程，拥有较强的服务意识与沟通能力。

工作职责 1. 深入参与电气工程、土建工程及建筑工程的方案设计与规划，根据项目实际需求制定可实施的技术方案。 2. 主导技术文档、设计文件的撰写与审查工作，确保文件内容符合专业标准及相关规范要求。 3. 负责工业类、园区类基础设施项目的全过程管理，包括规划布局、总图设计及建筑方案的组织实施。 4. 统筹调配项目所需资源，协调各部门协同作业，确保项目按进度推进并实现预期质量目标。 任职要求 1. 硕士及以上学历，电气工程及其自动化、电气工程、土木工程、建筑工程等相关专业背景。 2. 5年以上在设计院或建筑施工企业工作经验，有工业或园区基建项目管理经历者优先。 3. 持有一级或二级注册建造师执业资格证书（建筑工程类）。 4. 具备扎实的工程技术基础，能够独立开展方案策划及技术文档编制工作。 5. 工作态度认真负责，具有较强的团队合作意识与项目执行推动能力。

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技术、施工

要求有类似工作经验，主要负责牵头协调各专业班组完成装饰装修工作

现场管理施工员（冲孔桩，挡墙，边坡）

招聘岗位内容‌： 招聘单位涉及，矿山、冶炼、土建、机电工程 ‌薪资水平：薪资面议。 ‌任职要求： 1、要求具备二级建造师证书，岗位要求有安全员B证。 2、学历要求，大专以上。 3、工作经验要求5年以上，有工程造价经验者优先，熟悉内业，cad制图。 ‌岗位职责‌： 1、负责工程的施工、资料等工作。 2、需要解决施工现场的相关问题，进行项目管理，确保工程质量和进度。

1、全面负责河道综合治理、水生态修复、滨水景观类项目技术总控，统筹项目前期踏勘、方案、初设、施工图、施工落地全流程，兼顾水利防洪排涝安全与景观效果平衡。 2、审核河道治理、生态护岸、水系连通、滨水景观设计方案及图纸，把控水利规范、防洪标准、水生态、景观绿化之间的衔接，解决项目重大技术难点。 3、对接业主、设计、监理、施工、水利主管部门，负责项目报审、技术答疑、变更签证、成本把控，推进项目进度、质量、安全管理新津区人民...。 4、负责团队技术管理，组织内部技术评审，把控成果输出；梳理行业政策规范，把控项目合规性。 5、跟进项目竣工验收、竣工资料编制归档，参与项目复盘。 任职要求 1、本科及以上学历，水利水电工程、水文水资源、环境工程、风景园林等相关专业。 2、5 年以上相关工作经验，必须具备河道治理、水生态项目经验，同时有滨水景观项目实操经验，独立担任过项目负责人，有完整落地项目案例。 3、熟悉水利行业规范、河道防洪、生态修复，懂滨水景观、岸线绿化、水生植物应用，能看懂水利 + 景观全套图纸，熟练 CAD 等工具。 4、持有中级及以上水利相关职称优先；具备一建（水利）、注册土木工程师优先。 5、具备较强沟通协调能力，能对接政府主管部门，能承受项目出差、现场驻场。 6、有四川本地河道治理、滨水生态项目经验优先 薪资，根据能力面谈 工作地点 ：凉山大崇

四川西昌有2.4km倒虹吸（直径2m）土建工程，需要一位施工员（熟练掌握RTK），请联系武老板

50岁也下太和铁矿工作维检项目现场代班，明天安排工作

【岗位要求】 1. 学历背景：统招本科及以上学历，土木工程、工程管理等相关专业，985、211院校优先。 2. 工作经验：具备5年以上工程行业施工现场执行与管理经验，需拥有成功解决工程现场安全/风控/质量问题的典型案例（此为硬性要求，不符合者请勿投递）；熟悉监理业务、3-5年监理行业的优秀经验（总监/总代经验）优先考虑。 3. 核心素质： 3.1 服务意识：拥有卓越的服务精神，愿意倾听客户需求，主动解决客户问题，即使面对客户的不满和委屈，也能保持专业态度，积极协调解决。 3.2 沟通协调：善于与内部团队、外部客户及多方合作单位沟通，能够妥善协调各方关系，有效推动工作进展。 3.3 逻辑思维：具备良好的逻辑思考与分析能力，面对工程监理业的人员调度，应急类复杂问题能快速理清思路，提出解决方案。 4. 专业技能： 4.1 项目管理：熟悉多项目人员调配、人力成本管控、项目进度把控的实操方法，对项目成本管控、风险预警、危机处理有深入认知； 4.2 专业知识：熟悉市政、房建、公路等工程管理专业知识，熟悉工程管理现场工作场景； 4.3 实战经验：对于监理行业的风险、安全、质量、风控等突出问题有实战经验，丰富的现场应急事件处理经验； 4.4 办公技能：熟练使用Office等办公软件，具备数据分析能力，能够通过数据为部门运营提供决策依据，主动思考并解决工作实际问题。 【岗位职责】 1. 制度建设：协助组织制定和完善工程部各项管理制度，并确保制度在实际工作中有效落实。 2. 统筹规划：协助开展公司全国范围内项目的人员、财物等资源的统筹规划工作；凭借丰富的业务经验，主动发现潜在问题，并提出系统性解决方案。 3. 会议管理：协助组织召开部门调度会、专题会及工程例会，跟进会议决议执行情况，确保各项工作有序推进。 4. 综合管理：负责项目人员统筹调配、风险把控、成本管控、对外关系协调及团队管理等工作，保障项目顺利实施。 5. 高层协作：协助领导处理项目实施过程中需公司层面协调解决的问题，推动项目高效落地。 6. 客户服务：积极维护与客户的良好合作关系，以专业、高效的服务态度，深入了解客户需求，切实解决客户问题，持续提升客户满意度。 【晋升通道】 工程副经理--工程经理--部门副总监--部门总监--集团副总裁 该岗位隶属于公司核心业务板块之一，岗位的成长晋升支持跨部门多通道，该岗位人才也是集团后备梯队的重点培养岗。 【福利待遇】 新员工无责保障薪酬，优秀人才1人1薪；午餐补贴，出差补贴；法定假日，周末双休，超长春节假，员工年假；节假日福利，晋升培训晋升直通车，病假福利，零食福利等。

岗位职责： 1、主持施工项目部工作，在授权范围内代表公司全面履行施工承包合同，贯彻执行国家法律、法规、方针、政策和强制性标准；对施工生产和组织调度实施全过程管理，确保工程施工顺利进行。 2、组织建立相关施工责任制和各种专业管理体系，并组织落实各项管理、组织和资源配备，监督项目部有效运行。 3、组织贯彻学习并执行公司的各项管理制度、规定及办法。定期提报日志等相关报表、资料至管理部门。 4、负责指导并监督项目部员工履行岗位职责，并组织考核及绩效提优，参与奖惩方案及利益分配的制订。 5、组织编制《项目管理实施规划》（施工组织设计），并负责落实和监督。 6、组织对项目、安全、质量、技术及造价管理工作计划的制订及落实情况进行检查、分析和纠偏；针对工程实施和检查中出现的重大问题，负责妥善处理，提请有关方协调解决，并制订纠正预防措施。 7、组织召开项目部工作例会或专题协调会，安排部署施工工作并协调解决存在的困难与问题。 8、统筹安排项目资金，并指导并审核关于现场资金、固定资产、生产物资等的保管、调配、应用、建账等工作。 9、组织落实安全文明施工、职业健康和环境保护有关要求，促进项目的各项管理活动的开展落实。 10、组织工程内部验收和质量评定工作，申请监理初检；参加监理初检、中间验收、竣工预验收、启动验收和启动试运行；负责安排投产后相关管理工作；参加项目达标投产和创优工作。 11、负责与业主、监理、地方政府以及各协作单位之间的协调及沟通，协调项目部、劳务分包单位之间的关系，解决日常管理中出现的各种问题。 12、做好各种凭证的记录、保管，及时提供调概、索赔依据，组织或参与工程项目的清算、合同外及变更项目结算、工程索赔、回款等工作。 13、指导监督落实劳务用工管理等相关工作，并定期报送相关资料至管理部门应用并审核。 14、项目投产后，组织对项目管理工作进行总结，并配合审计工作，安排项目部解体后的收尾工作。 15、负责组织完成项目工程资料的编制，根据公司管理规定不定期接受工程管理部的检查及指导，组织完成项目竣工资料的编制及移交工作。 16、负责组建现场应急救援队伍，预防并应对现场各类突发事件。组织或参与工程安全事故（件）和质量事件的调查，配合相关部门完成保险、理赔、诉讼等相关事宜。 17、协助工程管理部完成项目质保金的回收工作。 18、完成领导临时交办的其他事宜。 任职要求： 1、基本要求：年龄28-45岁，五官端正，身体健康，能接受并适应长期驻外工作。 2、教育背景：专科及以上，工程相关专业，熟练操作办公及相关制图软件，持一级/二级建造师，安全员B/C证，持驾驶证，驾驶技术过硬。 3、工作经验：10年以上项目管理工作经历，3年以上35KV及以上光伏或风电发电厂新建或变电站/升压站/集电线路/输电线路新建项目管理同岗位工作经历。 4、工作技能：对工程管理有系统的了解，具有丰富的同类型项目管理实践经验，懂管理懂技术，有一定的文字功底；对项目日常管理事务性的工作有娴熟的处理技巧，熟悉国家及行业相关法律、法规、政策、规范标准。 5、个人素质：具有良好的职业素养，做事严谨细心，具有良好的责任心。具备外协关系的公关能力及较强的团队管理能力，培训能力，沟通能力、计划及执行能力、成本意识，安全意识、团队意识，廉洁自律。具一定的应对突发事件的能力，思考较为全面。 福利：五险一金、带薪项目休假、探亲交通费报销、慰问金、通讯补贴、年度体检、过节费、学习教育经费、证书补贴、带薪空档期、包吃包住、项目奖金、年度奖金、特殊项目补贴等

有较强的组织能力，对工作认真负责，能独立完成工作，团队协作能力强，对上对下要有随机应变能力，语言表达能力强，要担任过光伏项目经理的经验

岗位职责： 1. 与设计师紧密协作，明确项目具体需求，保障工装项目有序推进； 2. 主动对接客户，提供专业支持，确保项目高质量交付，推动后续合作； 3. 统筹协调内部资源，保证施工团队与项目进度无缝衔接； 4. 负责现场监督管理，把控施工质量与作业安全； 5. 积极参与项目会议，为项目高效执行提供可行性建议。 任职要求： 1. 具备高度的服务意识，认同公司发展理念，愿与企业共同成长； 2. 三年以上商业空间装修经验（涵盖办公、酒店、医美、茶楼、餐饮等领域），熟悉各环节流程及操作规范； 3. 能与业主及相关方良好协作，具备良好的职业操守； 4. 自有稳定施工班组（含拆改、水电、木作、瓦工、油漆等工种），可灵活配合工期安排； 5. 具备出色的沟通协调能力及团队协作精神； 6. 工作态度端正，责任心强，坚持通过合法劳动获得收入； 7. 信誉良好、勇于担当，在成都拥有房产和车辆，年龄在35至40岁之间者优先考虑； 8. 同时具备服务意识与丰富施工管理经验者优先录用。 公司承诺： 1. 按时支付工人薪资，准时结算供应商款项； 2. 资金保障是公司为项目提供的核心支持； 3. 确保项目平稳运行，严格把控工程质量与施工安全。

项目经理岗位简介： 此次项目所在地为：上海市宝山区大场镇 特别提醒：川渝两地无业务！ 此岗位全国调配！ 单位性质：机电安装分包施工单位！ 公司主要做一次机电安装全专业，包括强弱电、给排水、消防、暖通、智能化五大板块的业务，强弱电和给排水是每个项目必备，必须有实际操作经验。其他的三个板块必须达到熟悉的水平，主要是住宅、厂房和商业体。从土建预留预埋开始安装。目前因公司业务扩张，需要招聘项目经理一名。硬性要求：，30-37岁之间，必须熟悉操作画图软件和办公软件，本公司对于项目经理是全国项目调配，我公司业务范围分布在长江以北的省份，例如北京、安徽等省份，要求常驻项目，必须对项目上的材料和人工费非常熟悉，对项目的报价和成本能够精准控制，具有项目实际管理经验，对项目的二次经营具备创收的能力，对于商务板块经验丰富。试用期三个月，，待遇面谈，包住不包吃，项目地根据公司需要进行安排。

全场负责，能胜任工作请联系

一、岗位职责： 工程全周期管理（建设与改造） 1.统筹景区新建、扩建、改造类工程（如游客中心、步道、景观设施、游乐设备基础、智慧景区系统等）的全流程管理，从项目立项、规划设计、招投标、施工监管到竣工验收，确保符合景区定位、运营需求及国家规范。 2.审核工程方案（如景观工程、环保工程、特种设备基础工程），重点评估方案的“游客体验适配性”（如步道宽度、休息区布局）、“生态保护合规性”（如避免破坏植被、符合景区环评要求）及“运营便利性”（如设施后期维护成本、检修通道规划）。 3.监督施工进度与质量，协调解决施工中的技术问题（如山地地形施工难点、雨季施工防护），避免因工程延误影响景区运营（如旺季前未完成设施改造）。 成本与预算控制 1.牵头编制景区工程类年度预算（含建设预算、运维预算、应急抢修预算），结合景区运营计划（如旺季前改造需求、淡季大修计划）合理分配资金，避免超支。 2.控制工程成本：在招投标阶段审核报价合理性，避免低价中标导致的质量问题；在施工阶段监督材料损耗、人工成本，杜绝浪费；在运维阶段优化方案（如采用节能设备降低水电消耗、批量采购备件降低成本）。 3.审核工程类费用（如施工款、设备采购款、维修费用），确保票据合规、费用与实际工作量匹配，定期向景区管理层汇报成本使用情况。 二、任职要求： 1.学历与专业背景 专业要求：土木工程、建筑学、工程管理、机电一体化、给排水工程、电气工程等工程类相关专业；若有“文旅景区/主题公园/大型度假区”相关经验，专业可适当放宽（如具备丰富景区工程管理经验的，可接受相关工科专业）。 2.工作经验要求 核心经验：5年及以上工程管理经验，其中2年及以上景区/文旅项目/主题公园工程管理岗位经验（如工程经理、项目负责人）； 经验侧重点： 需具备“工程建设+设施运维”双经验（仅懂建设不懂运维者优先度降低，因景区更需保障日常运营）； 有“山地景区/生态型景区”工程管理经验者优先（需应对山地施工、生态保护难点）； 3.专业技能要求 技术能力：精通工程施工技术（如土建、水电、景观工程）、设施运维规范（如水电设备、消防设施、游客服务设施），能独立审核工程方案、解决技术难题（如山地步道施工、雨季排水设计）； 工具能力：熟练使用工程管理软件（如Project、Primavera）、绘图软件（如CAD）、办公软件（Excel、PPT），能看懂工程图纸、编制施工计划、统计运维数据； 合规能力：熟悉国家及地方关于工程建设、安全管理、特种设备、文旅景区的法规（如《建设工程质量管理条例》《特种设备安全法》《旅游景区质量等级的划分与评定》），确保工程与设施合规； 应急能力：具备工程突发事故（如设施故障、施工安全事故、自然灾害导致的工程损坏）的应急处理能力，能快速制定抢修方案、协调资源。 持有二级建造师或相关证件者优先

一、任职要求（坐班，集团总部职能服务管理岗） 1. 学历背景：全日制本科及以上学历，土木工程、工程管理等相关专业优先，985、211院校毕业者优先，持有监理或工程类相关资格证书者优先 2. 工作经验：须具备5年以上监理行业现场执行与管理经历，有成功处理施工现场安全、质量、风控等问题的实操案例（此为必要条件，不符者请勿申请）；熟悉监理全流程，具备3-5年监理工作中担任总监或总代职务的优秀实践者优先考虑 3. 核心素质： 1）服务意识：具备高度的服务责任感，善于倾听客户诉求，主动响应并解决实际问题，面对压力与误解仍能保持职业素养，积极促成问题闭环 2）沟通协调：擅长与内部团队、外部客户及协作单位进行高效沟通，能有效整合资源，推动多方协同作业，保障工作顺利推进 3）逻辑思维：具备较强的分析判断能力，针对工程监理中的人力调配、突发复杂状况可迅速厘清关键点，提出可行应对策略 4. 专业技能： 1）项目管理：掌握多项目人力资源配置、人力成本控制及进度管理的实际操作方法，对项目成本监控、风险预判和突发事件应对有系统认知 2）专业知识：精通市政、房建、公路等工程建设管理知识，熟悉施工现场运作流程与管理要点 3）实战经验：在监理领域的安全、质量、风控等关键环节拥有丰富实践经验，具备较强的现场应急处置能力 4）办公技能：熟练操作Office等常用办公软件，具备数据整理与分析能力，能基于数据输出有效建议，辅助部门优化运营决策 二、工作职责 1. 制度建设：参与组织制定并持续优化工程部管理制度体系，监督制度在实际工作中的落地执行情况 2. 统筹规划：协助开展全国项目范围内人、财、物资源的整体规划；结合业务洞察，识别潜在风险，提出可行性改进方案 3. 会议管理：协助筹备部门调度会、专题研讨及工程例会，跟踪会议决议落实进度，确保任务闭环推进 4. 综合管理：统筹项目人员安排，实施风险管控、成本控制，协调对外关系，负责团队日常管理，保障项目平稳运行 5. 高层协作：配合领导处理需跨层级协调的重大事项，助力项目高效实施与落地 6. 客户服务：持续维护客户关系，以专业、及时的服务响应客户需求，精准解决问题，不断提升客户体验与满意度 三、晋升通道： 工程副经理—工程经理—部门副总监—部门总监—集团副总裁 本岗位属于公司核心业务单元，提供跨部门发展的成长路径，是集团重点储备人才培养岗位 四、岗位福利： 新员工享受无责底薪保障，优秀人才实行一人一薪机制 提供午餐补贴、出差补助 享受法定节假日、周末双休、超长春节假期、带薪年假、节日福利、病假关怀、零食茶歇等多项福利 享有专属晋升通道与培训发展机会