岗位职责： 1. 制定并执行销售计划，完成团队业绩目标及个人销售指标，销售全钢子午线轮胎。 2. 负责客户开发、关系维护与深度挖掘，提升客户满意度与复购率 3. 带领销售团队开展日常管理、业务培训、绩效辅导与人才梯队建设 4. 分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与渠道布局 5. 协同市场、产品、运营等部门推进项目落地，保障交付质量与客户体验 任职要求： 1. 具备销售管理相关工作经验，经验要求：不限 2. 最低学历：大专 3. 具备良好的沟通协调能力、团队领导力及抗压能力 4. 熟悉销售全流程管理，有行业资源者优先 电话：

岗位职责: 1. 带团队：管理与培训，考核与激励。 2. 定目标：分解销售任务，确保业绩达成。 3. 拓渠道：搭建经销商/代理商、线上/线下终端客户、行业展会/平台。 4. 管过程：监督跟单、回款，提升转化率。 5. 促成交：攻坚大客户、疑难订单，做商务谈判。 任职要求: 1. 有相关行业销售经验的优先，有资源的优先； 2. 有3年以上带队经验，具备大客户攻关、渠道体系搭建实操经验； 3. 有责任心，抗压性强，擅长赋能与过程管控。 上班时间： 08：00-12：00 13：00-17：00

岗位职责： 有需要请电瑶 1.制定并执行区域销售计划，完成公司下达的业绩目标及回款指标 2.负责团队管理与业务指导，组织销售培训、过程管控及绩效辅导 3. 开拓新客户资源，维护重点客户关系，推动长期合作与复购转化 4.分析市场动态与竞品信息，协同产品、运营等部门优化销售策略 5. 定期提交销售数据报告，提出流程优化与资源配置建议 任职要求： 3.熟悉所在行业市场特点，具备较强的客户谈判、方案呈现与跨部门协作能力 4.具备目标导向意识和抗压能力，能适应阶段性出差或区域轮岗 5.工作地点：以实际招聘

岗位职责： 1.制定并执行区域销售计划，完成公司下达的业绩目标 2.带领销售团队开展客户开发、维护与关系管理，提升客户满意度与复购率 3. 分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与话术，提升团队整体转化效率 4.组织日常销售培训与复盘会议，指导新人快速上手，赋能团队成长 5. 协同市场、产品等部门推进项目落地，确保销售流程高效闭环 任职要求： 1. 具备销售团队管理经验，有从0到1搭建或带教团队经历者优先 2.目标感强，具备良好的沟通协调能力与抗压能力 3. 熟悉销售全流程，能独立策划并推动阶段性攻坚行动 4.学历不限，有快消、教育、互联网、本地生活等行业经验者更佳 5. 认可弹性工作制（9:00-11:00，14:00-16:00），重视双休与工作生活平衡

岗位职责： 1. 负责本区域内的销售业务，拓展新客户资源，同时做好老客户的日常维护。 2. 协同大区经理推进品牌推广工作，达成区域销售目标。 任职要求： 1. 学历性别不限，渴望通过努力获得高收入。 2. 每两个月需前往总厂参加一次会议，实行早晚打卡制度。 3. 具备较强的自主性和责任感，能够独立开展工作。 4. 服务对象涵盖农村自建房施工负责人、建房业主、建材市场商户及工程项目总承包方。 薪资福利： 1. 底薪3000元，另享1000元油费补贴和300元餐补，踏实肯干者半年内有望实现月薪过万。 2. 提供五险一金保障。

岗位职责： 1、依据销售部门制定的销售目标，全面负责指定区域的销售管理工作； 2、了解所辖区域市场发展动态与趋势，结合市场变化，提出切实可行的区域营销方案及具体执行流程与细则； 3、负责管理所在区域的经销商体系，与重点客户建立长期稳定的合作关系，同时推进区域内空白市场的开拓； 4、主导所辖区域的市场调研工作，开展市场分析与销售预测； 5、妥善协调并处理区域内各类突发性事务； 6、平衡公司整体销售策略与区域实际需求之间的差异，灵活落实公司营销政策与价格机制； 7、牵头开展所辖区域的品牌保护工作，包括打假维权等事项； 8、完成销售主管临时交办的其他工作任务； 9、每月需外出差勤22天； 10.薪酬按业绩核算，上不封顶。 任职要求： 1、大专及以上学历，对销售工作有浓厚兴趣，能适应频繁出差； 2、具备渠道销售经验（如快消品行业渠道销售），且过往销售表现优秀； 3、性格开朗，具备较强的抗压能力与沟通能力； 本岗位由大型制造企业、行业领军单位直接招聘，诚邀符合要求并热衷销售事业的优秀人才投递简历应聘；

1. 市场调研与分析：持续收集并整理市场变化、同业竞争手段及客户消费趋势等信息，编制分析报告，为酒店营销决策提供有力支持。 2. 制定与执行营销计划：根据酒店总体经营目标，拟定年度、季度及月度营销方案，明确宣传重点、活动内容与预算安排，监督实施进度，保障营销指标顺利完成。 3. 客户开发与维护：积极开拓新客户资源，发掘潜在客源市场，定期回访重点客户，掌握其需求动态，提供定制化服务，妥善处理客户反馈，增强客户满意度与复购意愿。 4. 渠道管理：巩固与旅行社、线上旅游平台等渠道的合作关系，提升合作效率，探索新型分销路径，扩大酒店产品的市场覆盖与订单转化。 5. 活动策划与组织：主导各类促销活动的规划与落地，如主题推广、节庆优惠等，联动相关部门推进执行，活动后进行成效评估并优化后续策略。 6. 团队协作与管理：带领团队高效运作，开展业务指导与技能培训，提升整体专业水平；加强跨部门沟通配合，保障营销项目顺畅推进。 7. 提升客户关系的紧密程度。 8. 掌握同行业运营现状与发展趋势。 9. 关注本地会议及大型公共活动的动态信息。 10. 负责客户消费相关接待工作的统筹协调与跟进落实。 11. 负责应收账款的跟踪与催收管理。 12. 完善客户资料的归档与管理系统。 13. 协助推进大型活动的策划与具体执行。 14. 完成上级交办的其他工作任务。

【岗位职责】 · 负责工业机器人企业客户的开发与维护 · 执行市场推广及面销、陌拜等销售工作 · 开展网络销售及大客户销售，完成业绩目标 【职位要求】 · 需要出差，具备运营或市场经验者优先 · 有面销、陌拜、网络销售或大客户销售经验者更佳 · 无经验也可，公司提供支持与指导 · 有企业客户销售经验者优先 ·技能：会开车 ·年龄：18—35岁 ·人数：10人 【工作时间】 具体时间班次面议 【薪资福利】 薪资面议，按业绩提成，多劳多得

1、负责当地分公司的日常运营与管理，主导分公司团队的组建与搭建，全面统筹分公司的业务运作；挖掘市场潜力，开拓合作渠道，高效组织并协调各部门协同推进工作。 2、维护外部合作关系，强化渠道网络建设，按时准确提交相关数据和报告；落实总公司下达的业务目标，细化任务分解，制定切实可行的执行方案，在保障业务质量的前提下完成各项业绩指标。 3、主动拓展并维系各类社会资源，推动品牌宣传与形象建设。健全分公司管理体系，坚持合规运营，提升管理规范化水平。 4、在总公司的统一部署和指导下，统筹协调各部门及下属机构的工作规划与实施，确保经营管理合法合规，助力公司实现经营效益最大化； 5、持续跟踪分析商用车行业发展趋势，根据市场动态及时调整优化经营策略，积极参与市场竞争，树立企业良好形象，实现经济效益与社会效益双赢；及时向上级反馈经营情况、市场信息及公司发展现状，协助制定并落实相应政策。 任职资格: 1、大专学历，具备5年以上商用车（重卡系列）或车险领域工作经验，条件优异者学历可适当放宽； 2、熟悉商用车业务全流程，有物流公司、车队、第三方物流、商用车主机厂等相关从业背景者优先。 3、具有至少3年部门主管或分支机构管理经验，具备较强的领导力、人际沟通能力及资源整合能力。 4、责任心强，品行端正，工作细致认真，具备良好的沟通能力和敬业精神； 职位福利：五险一金、带薪年假、定期团建、周末双休、年轻化团队、团队气氛活泼、朝九晚五、多次晋升机会 职位亮点：基本工资+绩效奖金+业务提成+年终分红

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新建牛奶厂本厂直接招聘，应聘当天入职，安排免费吃住上班，直接到厂区面试，全程不花冤枉钱，厂区签合同有保障。 短期工长期工都可以！！！！ 欢迎投递简历，在线咨询！厂区面试，厂区签合同，一式两份。 【小时工】： 小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。 小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。 小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。 【入职满45天6000元工期奖励，工资之外现场现金发放也可以打卡。】 【可以预支工资在职满15天以上2000元】 【当天安排住宿！包吃包住！全部坐班，三餐免费。】 【介绍朋友一起入职打卡30天内介奖励2000元】 【薪资待遇】 小时工、：30元/小时，综合收入8500-10000元/月，工资离职当天结清，不拖不压。 长期工：综合工资保底8500元/月，另外全勤500元，学历补贴300元，岗位津贴200元，每季度递增600元底薪工龄奖。 【工作时间】 1：公司执行白晚班两班制（如不适应夜班可申请常白班）吃饭休息2小时，上六休一。 2：加班自愿，平时1.5倍，周末双倍，节假日三倍工资。 3：每个月10号发工资，不拖不压。 【招聘要求】 1：16-50周岁，不限学历，不限经验。 2：持本人有效身份证件，只要符合公司要求者全部录用。 【工作内容】 不穿无尘衣，上班可带手机工作环境，坐着上班，恒温车间，免费食宿，工作轻松（没做过的不用担心，我们会安排老员工带的）易操作，安全。工作内容主要是牛奶厂区的一些贴标签、检验、包装，搬运产品等内容 【福利待遇】 1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险； 2、公司免费提供工早中晚3餐，三荤二素；另提供面食、水果等提供挑选； 3、公司提供员工公寓，生活区4人标准间（夫妻可提供夫妻双人间宿舍）、空调、热水、电视、宽带无线俱全； 4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。 【工作概况】 1：所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。 2：公司为员工提供公平公正的晋升机会，根据员工个人工作表现情况内部考核晋升（如线长，组长，大组长，科长等） 涉及工作城市苏州

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叉车工 工作地址:青岛长恒诸城分公司 6000元/月

叉车维修学徒工 工作地址:荣泰叉车（杭叉诸城办事处） 2000-3000元/月

直招：男女不限，有无经验均可。 带薪培训，有人带，上手快。 薪资：底薪+高提成、多劳多得。 工作轻松，氛围好，包住宿/包餐，月入可观。 想赚钱、想稳定发展的直接聊！

✅上班地址：温州瓯江口新区安全应急产业园13栋 瓯江口餐饮店招聘 餐饮营销经理 1名 底薪 8000 + 提成 前厅领班 1名 薪资：5500 - 6500 负责前厅管理与团队协作，要求细致干练、有责任心。 点菜收银 1名 薪资：5000 - 6000 口齿伶俐、服务热情，擅长与顾客沟通，提升用餐体验。 保洁 1名 薪资：4200 负责门店整洁卫生，工作稳定、环境舒适。 服务员 数名 薪资：4200-5000 联系电话：

岗位职责： 1.开发新客户资源，拓展销售渠道，完成公司下达的销售目标 2.维护现有客户关系，定期回访并挖掘持续合作机会 3.深入了解产品特性与行业应用场景，为客户提供专业解决方案 4.参与市场调研与竞品分析，及时反馈客户需求与市场动态 5.协同售前、售后及运营团队，保障订单交付与客户满意度 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与谈判能力 2.学习能力强，能快速掌握产品知识与行业信息 3.具备责任心和抗压能力，适应阶段性出差或外勤工作 4.有销售经验者优先，无经验但综合素质优秀者亦可培养 5.学历不限，欢迎踏实肯干、积极进取的求职者加入

新阳路广美食府招聘 营销经理：1名（面谈） 领班：1名 服务员：5名 待遇：3000-3500 +全勤100月休4天，法定节假日补休。 包吃包住。 联系电话：

岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成团队业绩目标 2. 负责客户开发、关系维护及大客户深度跟进 3.带领销售团队开展日常管理、培训与绩效辅导 4. 分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与流程 5.协同市场、等部门推进项目落地与资源整合 任职要求： 1. 具备销售管理经验，有团队带领经历者优先 2. 具备良好的沟通协调能力与商务谈判技巧 3.目标导向强，抗压能力突出，结果意识明确 4.熟悉行业市场环境，具备客户资源者更佳 5. 学历不限，专业背景不限，经验丰富者可适当放宽条件

/ 会开车+不加班 潍坊（不限区域）经验不限 学历不限职位详情 工作内容： 1。工作是在本地区域工作，公司不需要地推，工作是和公司指定的客户对接和客户对接，见完客户就下班。 上班时间：无固定时间，无需到公司打卡，自由安排[你最关心的薪资问题] 1：保底3500，有油补，提成 2：缴纳社保 3：国家规定的法定节假日岗位要求 1：无学历要求限制，接受应届生 2：自信，坚韧，有上进心 3：能够不断学习 4：有车有驾照(必要条件)，不是司机岗位感兴趣的可以聊一下 5:可以兼职，适合宝妈 员工福利 交通补助 团建聚餐 员工旅游 带薪年假 底薪加提成 保底工资 绩效奖金 年终奖 补充医疗保险 立即沟通

岗位职责: 1. 负责食品市场的运营与推广，保障产品品质及市场竞争力 2. 策划并落实市场营销活动，提升品牌影响力与市场占有率 3. 研判市场动态，为产品规划与营销方案提供数据依据 4. 具备开拓新市场的能力，有思路且能落地执行 任职要求： 1. 拥有良好的沟通技巧，可高效整合内外部资源 2. 能独立推进工作，具备较强的项目执行与管理能力 3. 富有团队协作意识，能在集体中快速融入并发挥价值 4. 具备从0到1搭建市场渠道的经验与决心 有想法有能力的来详谈薪资

好消息[玫瑰][玫瑰][玫瑰][庆祝][庆祝][庆祝]好消息[烟花][爆竹][庆祝] 青岛佳品源商贸责任有限公司 招聘正式员工[玫瑰][玫瑰][玫瑰] 一、招聘岗位：销售代表（一个县和区只招聘五人） 二、岗位职责： 1. 市场拓展与客户开发，完成公司制定的销售目标和维护客户关系[玫瑰] 2. 产品推广与培训，有销售经验和从事大健康行业者优先[害羞] 三、任职要求： 1. 学历不限。 2. 能力素质 具备较强的沟通能力和客户关系维护能力。 3. 年龄要求 · 30-45周岁。 四、薪酬福利： · 底薪3000 + 高额提成 +五险一金， （底薪会随着业绩增加）具体面谈[玫瑰] 五· 工作时间、地点自由，不用上下班打卡。 六、有完善的培训体系，退休后薪资待遇和岗位子女可传承[强] 联系电话️和微信同步： 销售经理：韩林云 电话️： *解释权归公司所有

行业概况： 个人债务领域提供全方位解决方案，助力债务人重建履约能力，拥有强劲的市场竞争力，立足于万亿级蓝海市场，业务网络遍布全国 主营业务： 1、银行类信用卡及信用贷款逾期处理：支持停息挂账，减少催收干扰，规避法律诉讼，免除罚息与违约金等额外费用，最长可分60期偿还 2、互联网金融及网贷平台债务：降低催收影响，调整过高利息与罚息，减免超出司法保护范围的费用 帮扶制度： 1、多维度培训体系：涵盖项目讲解、推广策略与管理实操，全程指导新人快速上手 2、一对一导师机制：采用师徒制模式，提供个性化辅导，助力从新手成长为行业能手 3、深度服务体系：向下延伸服务链条，提供全面支持与赋能 4、客户服务支持：操作无忧，实时响应客户咨询与需求 5、专业法务 backing：携手中国十大律师事务所，以专业素养高效解决客户难题 6、持续创新机制：不断拓展新项目，保障业务长期稳定发展 岗位要求： 1、不限性别与年龄，保持积极阳光的心态 2、接受零经验入职（前期由资深员工带教） 3、逻辑清晰，学习主动，具备目标意识，善于思考达成路径 4、热爱销售工作，擅长人际沟通，熟练运用微信及各类网络工具 5、深入理解公司经营与服务理念，并在工作中切实执行 6、具备吃苦精神，能适应初期开拓阶段的压力，抗干扰、耐委屈、经挫折、守信念 7、有负债经历，或从事过POS机推广、信用卡办理、贷款、催收、保险金融、旅游、美容、房地产、新车二手车交易、人力资源外包等相关行业的人员，更具优势 工作内容： 1、公司提供精准高意向客户资源，无需自主拓客，转化率高 2、依托全网流量引流，通过微信与客户建立联系，完成沟通与签约 3、对客户信息进行分类整理，持续维护客户关系 工作时间：可根据个人安排选择工作时段（8:00-17:00或9:00-18:00或10:00-19:00），午休1.5小时，团队氛围轻松无压 薪资构成：底薪5000+高额提成+开单奖励，综合收入9000元起 福利制度： 法定节假日礼品关怀+月度奖金+冰箱+微波炉+水果零食下午茶+节日福利+生日福利+ 不定期组织团建活动 设立月度、季度、年度表彰奖项（奖状、奖杯、奖金、奖品） 定期开展技能培训与专项活动 公司为优秀员工提供国家级职业资格证书考取资助

青岛佳品源商贸责任有限公司 招聘正式员工[玫瑰][玫瑰][玫瑰] 一、招聘岗位：销售代表（一个县和区只招聘五人） 二、岗位职责： 1. 市场拓展与客户开发，完成公司制定的销售目标和维护客户关系[玫瑰] 2. 产品推广与培训，有销售经验和从事大健康行业者优先[害羞] 三、任职要求： 1. 学历不限。 2. 能力素质 具备较强的沟通能力和客户关系维护能力。 3. 年龄要求 · 30-45周岁。 四、薪酬福利： · 底薪3000 + 高额提成 +五险一金， （底薪会随着业绩增加）具体面谈[玫瑰] 五· 工作时间、地点自由，不用上下班打卡。 六、有完善的培训体系，退休后薪资待遇和岗位子女可传承[强] 联系电话️和微信同步： 销售经理： 电话️： *解释权归公司所有

客房服务员 有酒店服务经验优先 薪资福利:2800元/月 招工人数:2名 工作地址:青州泰华城一楼青州鸢飞大酒店

【招聘岗位】升学规划销售顾问（教育类） 【薪资待遇】5000-10000元/月（底薪+高提成+奖金），上不封顶；五险+带薪培训+节日福利+团建+清晰晋升通道。 【岗位职责】 1. 通过电话、微信、到校咨询等方式，为家长和学生提供升学规划、课程咨询服务，了解需求并匹配合适方案。 2. 熟悉机构升学产品（中高考冲刺、志愿填报指导、学业规划等），进行专业讲解并促成签约。 3. 跟进客户从咨询到报名的全流程，维护良好关系，提升满意度与转介绍率。 4. 参与升学讲座、体验课、家长会等活动的宣传与现场咨询，配合完成招生目标。 5. 完成个人月度招生指标，及时反馈销售数据与客户信息。 【任职要求】 1. 大专及以上学历，教育类、市场营销类优先。 2. 1年及以上销售经验优先，有教培行业、课程顾问、升学咨询经验者更佳，优秀应届生也可。 3. 普通话标准，沟通表达能力强，善于挖掘客户需求并进行方案讲解。 4. 学习能力强，能快速掌握本地升学政策及机构课程体系，熟练使用微信、电话等工具。 5. 热爱教育，有耐心、有责任心，目标感强，能在一定压力下完成销售指标。 6. 职业操守良好，无虚假宣传、违规招生等不良记录。 【优先条件】 熟悉本地中高考政策或有教育/家长/学校渠道资源者优先。

十年深耕电商平台，实力雄厚，未来可期，诚邀不甘平凡的你携手同行！勇敢尝试，投递简历，或许将开启你人生的新篇章！ 工作时间： 8:30-11:45 13:05-17:50 工作内容： 1、负责公司电商项目及抖音运营服务的销售与推广工作； 2、公司提供客户信息资源，通过电话方式与客户高效沟通，精准把握客户需求； 3、深度挖掘客户合作潜力，定期维护客户关系，打造稳定持久的合作模式。 任职要求： 1、不限性别，学历无硬性要求（高中及以上优先），经验不限，具备电话销售、客户服务或相关领域经验者优先录用； 2、具备一定学习能力，责任心强，踏实认真，拥有良好的语言表达与沟通技巧； 3、具有较强的市场拓展意识，积极进取，自我驱动力强。 薪资待遇： 1、高底薪+高额提成+绩效奖励：底薪（3000-4000元）+行业领先提成+绩效奖金，收入上不封顶，付出与回报直接挂钩，月薪过万触手可及； 2、广阔晋升平台：健全的晋升机制，从销售专员→销售主管→销售经理→销售总监，只要有能力、有抱负，即可快速成长，实现职业跃迁； 3、温暖团队氛围：定期开展团队聚餐、户外拓展、国内外团建活动，享受节日福利（春节、中秋、端午等礼品）、生日惊喜等，让工作充满温度与活力。

一、岗位职责：积极进取，具备良好的学习态度，有销售相关经验者优先 二、岗位要求：公司提供系统化培训，零行业基础也可快速上手，性格开朗，擅长人际交流 三、薪酬福利： 有责底薪 + 业绩提成 （3000元—10000元）收入不设上限！

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销售经理职位描述： 在销售总监的直接领导下,制定客户年度销售计划负责客户开发、关系维护与服务管理工作,指导与实施客户营销活动,推广企业产品，签订合同。 二、主要工作职责 1、负责制定、组织实施和完成负责区域的年度工作目标； 2、负责客户的开发与关系维护工作与目标客户建立良好的业务关系,挖掘客户的需求,灵活有效的完成公司指定的各项任务； 3、参与市场调查、竞争对手研究、营销策划等,开定期或不定期地为营销决策提供相关市场信息和开拓市场的建设性意见,及时反馈市场开发与营销进展的情况； 4、做好客户的咨询和相关服务等事宜； 5、负责建立客户信息档案，及时高效的为客户提供高品质服务以保证客户满意度； 6、负责招投标等相关资料整理及代理商相关信息的对接。 三、任职资格 教育背景: ◆市场营销专业或相关专业专科以上学历。 培训经历： ◆受过市场营销、产品知识、产业经济、公共关系、电话销售等方面的培训 经验要求: ◆3年及以上大型企业工程销售管理经验，有丰富的渠道分销商资源或者人脉关系，有经销商、分销商、加盟商招商经验的优先； 技能技巧： ◆对市场营销工作有较深刻认知 ◆有良好的市场判断能力和开拓能力,有极强的组织管理能力和决策力 ◆较强的观察力、应变能力和数据分析能力 可适应出差