招聘：人事主管薪资：面议主要工作负责招聘！

招聘酒店行政人事部经理岗位要求:1.大专以上学历，酒店同岗位工作经验一年以上；2.熟悉人力资源各职能板块，有组织培训授课经验；3.有基本的公文写作能力；4.熟悉国家、地方相关法律法规，具备一定抗压能力，工作主动性强。薪资待遇:9-10k，行政班、双休工作地点:綦江区蹬瀛大道（移通学院正对面）联系人肖老师（）欢迎咨询和推荐

人事主管招聘招聘人数:1人1、岗位职责招聘管理:根据公司月度招聘计划，完成招聘目标，制定招聘策略，管理招聘渠道，发布招聘信息，参加招聘会等面试安排:组织、安排面试，进行薪资谈判、安排候选人入职及体检等。数据分析:统计、分析招聘数据，为招聘工作的优化提供数据支撑。员工关系管理:处理员工关系，进行员工培训、绩效考核等数据分析:统计、分析招聘数据，为招聘工作的优化提供数据支撑。员工关系管理:处理员工关系，进行员工培训、绩效考核、社保缴纳、薪资发放等工作。2、任职资格教育背景:大专及以上学历。工作经验:3年以上相关工作经验，人力资源专业或具备校招经验者优先技能要求:熟练使用办公软件，熟悉人力资源系统，了解劳动合同法及相关人事政策法规。能力要求:强烈的责任感，优秀的沟通能力，耐心、细心，严谨的逻辑思维能力。3、薪资福利底薪5000+300全勤+绩效+100交通补助+提成综合薪资6000-8000+试用期1-3个月，，试用期发80%底薪简历投递可邮箱或，添备注岗位+名字联系方式：()邮箱：投递请备注岗位+名字)

转发：招聘：人力行政负责人（12k-15k）要求：有商业管理公司经验，较强的沟通谈判能力；地点：渝北人和联系电话：杨老师， （）

负责招聘舞蹈人员，和舞蹈人员沟通上6休一8点到下午5点

主要负责招人储备管理人才招聘线上线下人才招一个人提成拿30%到50%

区域负责人，主要负责招聘人员

综合部经理工作地址:重庆大学城薪酬面议（高于同行业薪资水平）1. **制定与优化管理制度**：负责制定和优化公司的行政管理制度以及相应的标准、流程、表单，并监督其执行 2. **文件管理**：负责公司各类文件的起草、审核、传递、存档和保管工作，确保文件管理的规范性和安全性 3. **会议组织与记录**：组织安排公司各类会议，包括准备会议资料、记录会议内容、传达会议精神等 4. **对外联络与接待**：负责处理公司的来往信函、对外信息发布及接待工作，维护良好的外部关系。 5. **资产管理**：负责公司固定资产的管理，包括资产的登记、盘点、调配和维护等工作，确保资产的安全和有效利用 6. **控制**：严格控制各项行政支出，编制年度行政预算并监督实施，确保使用的合理性和效率。 7. **人力资源管理**：协助人事部门进行员工招聘、培训、薪酬管理和绩效考核等工作，确保公司人力资源的有效配置和管理。 8. **法律事务处理**：负责公司合同和档案的全面管理，处理公司的法律事务，确保公司运营的合法性和合规性。 9. **团队建设与协作**：加强团队建设和协作能力，提高团队的专业性和执行力，确保各项工作的顺利进行。此岗位必须有物业及人力资源公司和物业第三方外包公司工作5年工作经验以上35—39之间全日制大专以上文凭

招聘人事主管一名：年龄45以下，有意者请联系

1、主要负责根据招聘需求进行职位分析，搜寻、甄别、面试合适的求职者,组织复试，跟进结果2、招聘效果分析，优化招聘流程；招聘网站的管理、更新、维护3、企业面试现场的把控及维护面试者、4、时间：上九点下六点，综合收入4000-7000；5、人事经理岗位：需要总经理面试面谈；【任职要求】：1、性别年龄：18周岁-40周岁2、学历专业：不限3、基础人事专员无需经验也可以4、人事经理岗位：具有相关工作经验，具有销售经验或面试经验或管理经验或培训经验或带队经验；具有良好的亲和力及沟通表达能力；5、岗位技能：使用办公软件，具备基本的网络知识，沟通能力、执行能力！6、个人素质：具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神

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报名参加2025年禹州市新春招聘会公司名称：许昌众美发制品有限公司招聘岗位：行政人事经理 招聘人数：1名 岗位要求：年龄26-40岁；专科及以上学历，三年以上行政人事工作经验；岗位职责：负责公司招聘、绩效管理、薪酬管理、晋升考核、员工关系、标准化工艺流程等；工资待遇：面议招聘岗位：财务经理招聘人数：1名 岗位要求：年龄26-38岁；财会专业大专以上学历，具备中级职称；3年以上相关工作经验；岗位职责：根据公司管理要求，编制会计报告、报表；参加公司ERP系统及财务软件的实施维护、数据监督；工资待遇： 面议招聘岗位：会计招聘人数：2名 岗位要求：年龄25-40岁；大专及以上学历，根据会计专业知识对财务数据进行分析；岗位职责：负责公司收支明细、核算薪资，负责财务相关文件的整理、归档和保管；工资待遇： 3000元-4500元招聘岗位：打发、三联机、高针、缠管、包装、前后处理岗位要求：有一定工作经验工资待遇：计件薪资（多劳多得）联系电话：秦经理

人力公司招聘主管/专员1、招聘主管1人，同行业3年及以上工作经验，月综合工资8000-120002、招聘专员3人，同行业1年及以上工作经验，月综合工资5000-10000以上岗位工作时间，五天八小时，早九晚五点半，周末双休，五险，免费职业培训，年终奖，分红等福利。条件优秀个人能力较强的可作为公司股东培养公司地址：江北大石坝东原D7

岗位职责：-负责公司人员招聘工作，包括筛选简历、安排面试等，确保招聘流程高效有序，为公司引入合适人才。-办理员工入职、离职、转正、调动等相关手续，维护员工信息的准确性和完整性。-负责公司员工档案管理，妥善保管各类人事资料。-协助制定和完善公司的人力资源管理制度与流程，并监督执行。-参与员工培训与发展相关工作，如组织培训活动、记录培训效果等。任职要求：-人力资源管理或相关专业。-熟悉人力资源管理六大模块，有招聘或员工关系相关工作经验者优先。-熟练使用办公软件，具备良好的数据分析能力。-具有较强的沟通协调能力、亲和力和服务意识。-工作细心、责任心强，能承受一定的工作压力。

工作内容负责公司的人力资源，在网上发布招聘信息，筛选合适的求职者和邀约求职者过来面试职位要求18~28岁男女不限，初中以上学历，有人事招聘经验的优先，有较强的沟通能力工作时间每天上班时间13:00~21:00有工作餐，月休四天

招聘业务员

岗位职责：管理手下的司机任职要求：具备良好的组织和管理能力，能够高校运营车辆拥有出色的服务意识，能够处理各类客户需求能够适应快节奏工作环境，保持工作的热情和专注无经验要先学习

从事过厂房修建，有一级建造师证书，协调管理能力强。

人事专员

人事总助，前台文员

人事专员底薪三千加提成，多劳多得客户经理底薪四千加酒水提成，综合工资5000～6000，服务员底薪两千，综合4-5千不等

人事专员底薪三千加提成，多劳多得客户经理底薪四千加酒水提成，综合工资5000～6000，服务员底薪两千，综合4-5千/