客户经理： 负责接待到店客户，协助设计师沟通需求并促成签约 配合业务人员及设计师回访未成交客户，邀请二次到店 主要工作内容为跟踪客户进展，进行情况分析，做好客户接待 上班时间： 8:30—12:00 14:00—18:00 月休4-5天，周一调休 节假日福利+五险+话费补贴+晋升机会+全勤奖励+团队建设 年假约15天

招聘客户经理、，懂一般电脑操作，有一定沟通能力，从事过销售工作者优先。 上班时间:12:00--22:30（早班） 17:30--01:00（晚班） 综合薪资待遇:收银员6200+

有销售经验优先，有上进心，沟通能力强，抗压能力强。

岗位职责： 1、走访区域内有新能源物流车金融需求的物流企业及平台，提供定制化金融服务方案； 2、对接区域内的新能源物流车经销商，拓展合作渠道，为购车企业或个人提供融资支持服务； 3、对申请贷款的客户开展家访调查，整理并核实客户资料，签署分期合同，并通过系统完成放款操作； 4、按规范流程移交权证材料，办理车辆抵押及相关证件归档手续； 5、跟踪已投放金融项目的回款进度，处理结清事宜及后续资产处置，确保公司资产安全。 任职要求： 1、大专及以上学历，具备较强的沟通表达能力与团队协作意识； 2、具有良好的责任观念和风险把控意识，工作积极主动，执行能力强； 3、有大型主机厂、商用车融资租赁或相关领域工作经验者优先考虑； 4、无需坐班办公，能适应经常性出差安排。

任职要求：18-40岁 工作时间：朝九晚五 薪资福利：5000+提成 有意者请主动投递简历。

招聘收银员、客户经理若干名，懂一般电脑操作，有一定沟通能力，从事过销售工作者优先。 上班时间:12:00--22:00（早班） 17:30--01:00（晚班） 综合薪资待遇:收银员4200+客户经理6000+

岗位职责: 1. 负责所辖区域市场的开拓与运营，拟定针对性市场发展方案； 2. 组织并带领区域销售队伍，推动团队整体业绩提升； 3. 跟踪分析区域销售动态数据，适时优化调整销售战术； 4. 与客户保持长期稳定沟通，准确把握客户需求变化； 5. 协同参与销售规划及营销活动设计，助力销售目标达成。 任职要求： 1. 具备较强的市场洞察力与商业判断能力； 2. 拥有良好的团队领导力及团队建设经验； 3. 可独立设定销售目标并制定执行计划； 4. 具备出色的表达能力和商务谈判水平； 5. 能够接受常态化出差的工作安排。

一、工作职责： (1)主要推广招商银行信用卡、储蓄卡及个人养老金等相关零售金融产品 二、工作地点： 招商银行南昌分行下设四个综拓团队可选：九江、景德镇、上饶、赣州 三、岗位要求： 1.大专（含）以上学历，专业不限 2.性格积极，具备良好的人际互动能力，富有亲和力 3.品行优良，综合素质良好，无违法违纪或刑事犯罪记录 4.具备较强的市场开拓能力，擅长沟通协调，能有效推动业务发展 5.服务意识突出，适应快节奏工作环境，敢于面对挑战，具备吃苦精神 6.退伍军人优先考虑 签约后我们将为你提供： 保险保障：签订正式劳动合同，入职即缴纳五险一金，并享有额外商业保险 薪资标准：底薪+绩效奖金+激励奖金 其他福利：定制职业装、五险一金、工作餐补、定期团队建设活动 完善的系统化培训支持——助你快速上手 1.入职首月享受全面带薪培训 2.安排资深客户经理全程一对一指导 3.提供充足的数据资源与销售渠道支撑 4.设置阶梯式进阶课程，持续提升专业能力 广阔的职业发展路径，助力实现长期成长 1.内部轮岗机会：从业务代表向市场商务、行政综合方向拓展 2.行内晋升通道：客户经理、业务主任、管理负责人等职位晋升 3.分行发展机会：可竞聘信用卡联络员、服务专员、市场经理、理财经理、个贷经理等岗位 先进移动终端设备PAD助力高效展业 1.配备多功能品牌商务包，塑造专业职场形象 2.设备便携，功能集成，支持移动互联，大幅提升作业效率 ***特别说明：鉴于金融行业特殊性，应聘者需同意接受银行系统个人征信核查，若不符合相关要求则无法签署劳动合同，敬请理解 注：本岗位招聘过程不收取任何费用或押金，亦未授权任何第三方机构或个人代收费用 以上岗位由汇合南昌分公司签订劳动合同，外派至招商银行南昌分行提供服务

我们可以输在人生的起跑点，但绝不能输在人生的转折点。 【招】河南羚锐医药有限公司赣州区域 聘:驻药店促销推广经理3名。 要求：性别不限，执行能力强，年龄50岁以内。有快消品促销工作经验者优先，懂穴位会按摩手法者优先。负责连锁维护，促销活动及产品上量工作。 基础服务费（80-100/场）+门店销售奖励+套装销售奖励+单盒奖励+人身保险，试用1个月，试用Q内，有套装销售奖励+活动奖励。 活动基础服务费计算： 日累计销售套装3套以上100+套装奖励+单盒奖励（合计130+） 日累计销售套装2套以上90+套装奖励+单盒奖励（合计110+） 日累计销售套装1套以上80+套装奖励+单盒奖励（合计90+） 日累计销售套装1套以下70+单盒奖励（合计70+） 月做满26天以上（含钉钉签到），社保奖励400，交通奖励100 公司不定期有额外达标要求奖励50-100/场。基础服务费达标公司要求累计可达150-230/场。 活动物料免费提供，免费培训。 工作地点:章江新区、经开区、定南、于都等。 一天签到6次，有效活动时间满8小时以上即可。 工作地点前期指导，后期自己安排，自由发挥，以结果为导向。没平台，我们给你。没经验，我们教你。 我们缺人，所以招人，但只要志同道合.优秀自信的人。你缺的不是一份工作，而是一份事业。挑战高额奖励，等你加入。 1.促销活动要求： ①活动时间：上午8:00开始，下午时间不固定（药房顾客高峰期为主），当日有效活动时间8小时以上。 ②现场促销活动照片共8张以上，上下班水印照片（含活动展台+门头+活动人员）各1张，上午现场活动照片3张，下午现场活动照片3张。 注：活动照片需发水印照片，要有试贴照片，销售小票照片及销售照片。 2.套装标准及奖励标准： 5盒通络（5/6贴）=0.75套，1瓶活血=0.25套，2盒（15/21贴）通络=0.75套 奖励标准：活动当天活动门店累计销售套装1套以上计算套装奖励，10/套。低于1套只计单盒奖励，其他精品贴膏软膏（盒装），活动当天活动门店销售计算单盒奖励。 3.岗位要求：有商场促销工作经验和外卖等销售工作经验者优先。懂穴位会按摩手法者优先。 3.活动服务费计算： 日累计销售套装3套以上100+套装奖励+单盒奖励（合计130+） 日累计销售套装2套以上90+套装奖励+单盒奖励（合计110+） 日累计销售套装1套以上80+套装奖励+单盒奖励（合计90+） 日累计销售套装1套以下70+单盒奖励（合计70+）

具备良好的表达能力，能承受工作压力，善于与人交流，有餐饮销售相关经验者优先考虑。

宜春市袁州区招水电

厨娘, 薪资2800-2800元/月, 后厨帮厨、有后厨经验优先，无经验也可以

地址：宜春市文体路698号（泸州北路加油站旁） 详情： 赣西分公司主管（2人） 薪资：8000~18000元/月 要求：3-5年经验，大专及以上学历 联系人：王 电话：

地址：宜春市袁州区明月南路88号 详情： ⚡ 宜春恒信电器有限公司 门店销售（5人） 薪资：3000~8000元/月 要求：经验不限，学历不限 联系人：谢宜红 电话：

本职位为厂区招聘，有意向请投递简历详聊！！ 【进厂福利】： 【统一新入职员工享受绩效分红打卡满30天2000元】 【可以预支工资在职满15天以上1000～2000元】 【当天安排住宿！包吃包住！全部坐班，三餐免费。】 【介绍朋友一起入职打卡30天内介奖励2000元】 【薪资待遇】 小时工、日结工：30元/小时，综合收入6500-8000元/月，工资离职当天结清不拖不压。 长期工：综合工资保底6000元/月 【工作时间】 1：公司执行白晚班两班制（如不适应夜班可申请常白班）吃饭休息2小时，上六休一。（吃饭休息时间算工时） 2：加班自愿，平时1.5倍，周末双倍，节假日三倍工资。 3：每个月10号发工资，不拖不压。 【招聘要求】 1：年龄16-55，不限学历，不限经验。 2：持本人有效身份证件，只要符合公司要求者全部录用。 【工作内容】 不穿无尘衣，上班可带手机工作环境，坐着上班，恒温车间，免费食宿，工作轻松（没做过的不用担心，我们会安排老员工一对一带的）易操作，安全。 【福利待遇】 1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险； 2、公司免费提供工早中晚3餐，三荤二素；另提供面食、水果等提供挑选； 3、公司提供员工公寓，生活区4人标准间（夫妻可提供夫妻双人间宿舍）、空调、热水、电视、宽带无线俱全； 4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。 【工作概况】 1：所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。 2：公司为员工提供公平公正的晋升机会，根据员工个人工作表现情况内部考核晋升（如线长，组长，大组长，科长等） 3：公司专注培养基层员工，管理岗位由普通员工晋升担任，对表现优异者年终奖发放两个月薪资以上。 温馨提示：无锡 ------------------------------------ 1.请主动点击在线申请职位，方便时间沟通。 2.本职位内容真实有效，希望每一位寻求高薪工作的工友可以选择我们!

岗位职责： 1. 在公司系统化培训及市场实践指导下，具备独立开拓省内18地市所辖区域市场的能力。 2. 主要面向建筑工程领域的终端客户开展业务拓展。 3. 每月需保证连续15天的出差安排（为必要工作要求）。 任职要求： 1. 年龄在50周岁以下，能深入一线市场，具备工程行业上下游相关从业经验者优先考虑； 2. 具备一定的销售实战经验，掌握基本销售流程与客户开发方法； 3. 具有较强的沟通协调能力及客户资源挖掘拓展能力。 福利待遇： 有责底薪5000元+提成+利润分红+实报实销

岗位职责： 1、根据公司整体发展战略，规划面向B端学校（以私立小学为主）的市场营销策略与推广方案，明确年度及季度销售目标，并制定可落地的执行路径，推动团队高效实施。 2、主导B端学校客户的拓展工作，涵盖新客户开发与老客户关系维护，深入挖掘客户需求，结合公司AI智能英语教育产品特性，设计定制化合作模式，促进项目签约并扩大合作规模。 3、策划针对B端学校的营销活动，包括产品推广、品牌传播、合作优惠等方案，统筹内外资源保障执行效果，并对活动成果进行复盘分析与持续优化。 4、组建并运营营销团队，负责人员招聘、业务培训、绩效管理与激励机制建设，提升团队专业能力与协同效率，确保销售目标顺利达成。 5、整合教育系统及学校渠道资源，开拓多元合作路径，建立稳定共赢的合作网络，为业务增长提供有力支撑。 6、持续跟踪B端学校市场变化、竞争格局动态及客户反馈信息，开展系统性分析，为产品迭代、营销调整和战略决策提供数据支持。 7、主导重点客户的商务接洽与合同签署工作，把控合作过程中的合规风险，保障合作关系的长期稳定。 8、联动公司内部产品、教研、技术等相关职能部门，确保对B端学校客户提供及时、专业的服务支持，增强客户满意度与黏性。 任职资格： 1、大专及以上学历，市场营销、工商管理或教育类相关专业优先考虑。 2、具备5年以上B端客户销售或营销管理经验，其中至少2年团队管理经历；有教育行业背景，特别是K12英语教育或AI教育领域经验者优先，熟悉学校端采购流程与决策链条。 3、拥有丰富的教育系统及学校（尤其是私立小学）客户资源者优先，能够快速启动业务。 4、具备优秀的战略规划、市场洞察与营销策划能力，能独立制定并推进营销计划落地；同时具备出色的商务谈判、客户沟通及团队带领能力。 5、目标导向强，抗压能力强，工作积极主动，富有责任心和协作意识；了解AI技术在教育场景中的应用者优先，能准确传递产品的技术价值与核心优势。 福利待遇 薪资：8k-13k 社保：五险一金 上班时间：8：30-12：00，13：30-18：00，周末双休 生日福利、节日福利、团建聚餐、零食下午茶、员工旅游、带薪年假均有。

岗位内容： 1. 开展客户拓展及关系维护，深入理解客户需求，制定相应的营销方案。 2. 确保客户订单按时交付，并提供完善的售后支持服务。 3. 组织协调公司内部资源，推动项目按需落地执行。 4. 能够适应高频次出差安排（月均约20天）。 任职要求： 1. 具备优秀的沟通技巧和团队合作意识，可独立推进工作。 2. 拥有较强的市场洞察力与逻辑分析能力，能够准确识别并解决实际问题。 3. 熟悉相关行业背景或具备领域内经验者优先考虑。 4. 行业不限，大专及以上学历

岗位职责： 1、负责贷款产品的市场推广，接待客户业务咨询并协助办理相关贷款手续； 2、开展客户贷前调查工作，收集整理资料为信贷审批提供支持； 3、落实贷后跟踪管理，持续维护客户关系； 4、完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1、全日制本科及以上学历，条件特别优异者可适度放宽，金融、经济、市场营销等相关专业优先； 2、具备2年以上银行或持牌消费金融公司从业经历，或2年以上其他行业销售团队管理经验； 3、熟悉基本金融业务知识，有银行个人消费贷款、信用卡等产品销售经验者优先； 4、具备良好的沟通协调能力、人际互动能力、抗压能力及责任心，品行端正，无不良信用记录。 工作地： 郑州 许昌 商丘

【真实招聘，非诚勿扰】 工作内容： 1. 公司提供100%精准客户资源，仅需审核客户资质，完成邀约即可。后续由产品经理对接转化，提成轻松到账。 工作时间： 08:50-12:00；13:30-18:30；不加班，无业绩考核。 薪资待遇： 底薪8000+提成 任职要求： 1、专业不限，有相关经验者优先录用，接受零基础人员，提供带薪培训 2、岗位急招，福利优厚，有意向可随时投递咨询 3、本岗位适合追求稳定、愿意长期发展的求职者 公司位置：金水区绿地原盛国际b座6楼121房间，楼下即为地铁1号线/5号线，出行便利。 真诚招聘，欢迎联系~

各位老板、同行、有志创业的伙伴： 我是阜阳合恒数智科技有限公司，作为官方认证的支付宝服务商（编号：），现面向诚招合伙人/服务商，一起深耕支付宝网商银行业务。 项目优势 - 官方授权，合规稳定：直接对接支付宝/网商银行，业务模式清晰，无灰色地带。 - 市场刚需，收益可观：覆盖商户经营贷、信用贷、收款码升级等，本地商户需求旺盛，返佣政策优厚。 - 成熟体系，快速上手：我们提供全套培训、物料、技术支持与客户线索，降低你的试错成本。 合作要求 - 有本地商户资源、销售团队或企业人脉者优先。 - 具备一定经济实力，可承担前期市场投入，有负债经营的抗压能力。 - 认同数字金融趋势，愿意长期深耕本地市场。 我们提供 - 官方服务商资质授权与品牌背书 - 全流程培训与运营支持 - 透明的分润机制与结算周期 坐标阜阳，想把本地金融服务盘子做大的，欢迎私信对接，我们一起把事落地、把钱赚稳。 非诚勿扰，只找能并肩扛事的伙伴。

岗位职责： 1.负责公司产品/服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系 3. 深入了解客户需求，提供专业、个性化的解决方案，推动签约与回款 4. 定期整理客户信息及跟进记录，及时反馈市场动态与竞品信息 5.协同售前、售后团队，保障客户服务体验与长期合作意愿 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.具备基础办公软件操作能力，能独立完成客户资料管理与报表提交 3.学历不限，有销售经验者优先，无经验者可带薪培训 4.诚实守信，责任心强，具备团队协作意识与职业素养 5.工作地点灵活，适应阶段性出差或本地化客户拜访

有手机行业销售经验或运营商业务经验的优先，年龄38岁以下，上班时间:8:00-12:00 18:00-21:00隔天12:00-18:00(两班倒) 薪资待遇:底薪2500+提成

我们公司是与中国联通运营商合作。二:主要业务是做官方优惠补贴的流量卡推广，我们招募的伙伴主要是负责流量卡的线上线下推广。 公司有系统的培训，没有相关经验也可以做的项目优势，我司提供日结，月结两种卡号资源。 1:公司一手产品，没有中间商二次抽成! 拒绝中间差价。 2:运营商审核、发货(只能网申) 3:所有卡官方客服和APP都可以查询, 4:我们不需要囤货，不需要垫资金, 5:建设长期管道收益， 6:我们用这个系统操作简单，.上架后手机一键分享, 7:我是不收取任何费用，必须得有挣钱的欲望, 工作时间自由超高，提成轻松，月入过万

岗位职责： 1.负责公司产品的市场推广与销售工作，积极开拓新客户并维护现有客户关系，需在外出差。 2.根据销售目标制定个人工作计划，完成分配的业绩指标 3.收集行业市场信息，了解竞争对手动态，及时反馈市场变化情况 4.协同团队参与销售活动策划与执行，提升产品市场占有率 5.解答客户咨询，提供专业的产品介绍和解决方案，促进成交转化 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达能力和服务意识 2.有销售工作经验者优先，热爱销售工作，抗压能力强 3.工作积极主动，责任心强，具备良好的团队协作精神 4.能适应灵活的工作安排，愿意接受挑战并追求业绩突破

岗位职责： 1、协助医生开展线上患者管理，及时响应患者需求，完成预约安排与沟通协调。 2、协同医生进行治疗过程的随访跟进，负责患者病情信息、病历资料的采集、整理及归档工作。 3、定期回访患者，跟踪治疗进展与用药情况，协助处理服药期间出现的问题并保持有效沟通。 4、配合医生为患者提供咨询解答，给予心理支持与关怀，提升患者治疗依从性与康复信心。 任职要求： 岗位不限制专业背景与工作经验，具备明确目标意识，拥有较强的学习能力

负责线上运营，开店上品，报活动，处理异常。

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岗位基本信息 1、薪资范围：8-20K /月，采用“3.8K 基本底薪+高额销售提成”模式，综合收入上不封顶；2、提成方式：按回款额提成，提成比例 1%-3%，具体根据订单毛利率确定； 3、奖金补贴：全方位福利补贴，包含餐补、加班费、绩效奖、全勤奖、燃油补贴、差旅补贴，助力生活与工作平衡； 4、社保类型：缴纳五险，涵盖养老、医疗、失业、工伤、生育保险； 5、工作时间：周一至周六：8:00-12:00，13:30-17:30；合理分配工作与休息时间； 岗位职责 1、市场与客户开发：深入调研锂电池市场，聚焦消费电子、智能硬件工具等目标领域，分析行业趋势、竞品动态，制定销售策略； 2、开拓新客户，建立并维护良好客户关系，完成年度销售目标；​ 3、销售全流程管理：根据公司年度计划，分解个人及团队销售指标，跟进订单从报价、合同签订到交付、回款全流程，确保按时交付，提升回款率；​​ 5、组织技术交流会、产品推介会，向客户传递公司产品优势（快充性能、成本优化等），提升品牌知名度与产品认可度；​ 6、跨部门协作：与研发、生产、物控等部门紧密合作，及时反馈客户需求，协同解决交期、售后问题，优化产品性能与交付效率；​ 7、收集市场需求，为产品研发方向、新品推出提供建议，推动产品迭代升级；​ 8、风险管控：评估客户资质，包括付款能力、行业信誉等，建立客户信用档案，防范贸易风险，保障公司利益；​ 任职要求​ 1、本科及以上学历，市场营销、材料科学、电子工程、新能源等相关专业优先；​ 2、3~5年锂电池行业销售经验，有头部锂电池企业工作经历者优先；具备团队管理经验者优先考虑； 3、出色的客户沟通、谈判技巧，能有效处理客户异议，推动合作达成； 4、强烈的责任心与目标导向，能承受高强度工作压力，具备自驱力与执行力； 5、良好的团队协作精神，能跨部门协调资源，共同解决问题； 6、具备创新思维，能适应市场变化，提出新颖销售策略与方法；