希望你能认真看完。不想让你错过一个优质的发展机会，我也不想失去一位潜力人才。我们公司为川内一线品牌企业，隶属于鸿通集团，因南充业务拓展需要，现成立鸿房通经纪公司。加入我们，享受轻松的工作氛围，在愉悦的环境中实现收入增长。 一、基本待遇 经纪人底薪+提成（提成达80%可晋升为组经理，纳入公司重点培养计划，为后续晋升部门经理奠定基础） 二、工作时间 早上09：30-12：00 下午14：00-18：00 月调休4天 三、福利待遇 国内国外旅游，58端口免费使用，5险，定期团建，员工专业技能培训，带薪年假 四、选择我们的3大理由 1.轻松且高效的创收模式 2.团队温暖，氛围融洽 3.晋升通道清晰，发展空间广阔 职位招聘5-11人

1、从事一手房、楼盘、写字楼及商铺的代理销售工作； 2、结合客户需求，精准推荐合适的房源信息； 3、陪同客户实地看房，协助谈判，推动房产交易完成，并签订买卖合同； 4、负责公司房源资源的开拓与维护，持续与客户保持良好的合作关系； 5、年龄18-40周岁，学历不限，性别不限，提供免费培训及专人带教； 6、薪酬结构：底薪+高比例业绩提成（35%-80%）+团队奖励提成； 职位招聘2人

打电话登记房源，带客户看房 租房二手新房 有无经验均可

1、年龄18岁以上，中专及以上学历（条件优异者可适当放宽学历要求），限全职岗位！全职！全职！ 2、具备销售行业相关工作经验者优先考虑。 3、思维灵活，语言表达清晰，具备良好的沟通技巧与人际交往能力，富有亲和力。 4、工作认真负责，能承受一定工作压力，具备团队合作意识。 工作职责： 1、参与公司合作项目的推广与销售工作。 2、依据客户需求制定匹配方案，推动销售目标达成。 3、积极开发新客户资源，拓展客户群体，提升新房销售覆盖面。 4、收集所辖区域客户信息，开展竞争对手市场分析。 5、维护客户关系，做好客户跟进及长期关系管理。 工作时间：朝九晚六，每周休息一天。 职位招聘人数：2-15人

1、从事新房、住宅项目、写字楼及商铺的代理销售工作； 2、结合客户实际需求，精准推荐符合其要求的房源信息； 3、陪同客户实地看房，协助谈判并推动房产交易达成，完成买卖合同签署； 4、积极开发与维护公司房源资源，持续巩固与客户的良好合作关系； 5、年龄18-40岁，学历不限，性别不限，提供免费培训及带教支持； 6、薪酬结构：底薪+高比例业绩提成（35%-80%）+团队奖励提成 本岗位招聘2人

主要从事房地产销售及客户维护工作，无业绩考核压力！

1、年龄18岁以上，中专及以上学历（条件优异者可适当放宽学历要求），限全职人员！全职！全职！ 2、具备销售相关工作经验者优先考虑。 3、思维灵活，语言表达清晰，拥有良好的沟通技巧与人际交往能力，富有亲和力。 4、工作认真负责，能承受一定工作压力，具备团队合作意识！ 工作职责： 1、负责公司合作项目的推广与销售工作。 2、根据客户实际需求匹配合适项目，达成部门既定销售目标。 3、积极开发新客户资源，拓展客户群体，扩大新房项目的市场覆盖范围。 4、收集所在区域客户信息，并对同行业竞争情况进行分析整理。 5、建立并持续维护客户关系，做好客户跟进服务工作。 工作时间：朝九晚六，每周固定休息一天。 职位招聘2-15人

1.负责整理和归集业主委托的房产信息及相关资料，开展房屋租赁与二手房交易相关业务； 2.负责合同签订及后续流程跟进，协助办理房产过户等相关手续服务。 3.开拓新增房源与客户资源，进行系统化梳理与日常维护，提供专业的房产租售咨询支持。

希望你能认真看完。不想让你错过一个优质的发展机会，我们同样期待与优秀的你携手同行。公司为川内一线品牌企业，隶属于鸿通集团，现因南充市场拓展需要，正式成立鸿房通经纪公司。加入我们，享受轻松的工作节奏，在愉悦的氛围中实现收入增长。 一、基本待遇 经纪人底薪+提成（提成比例最高可达80%，表现优异者可晋升为组经理，纳入公司重点人才培养计划，为后续晋升部门经理提供通道） 二、工作时间 早上09：30-12：00 下午14：00-18：00 每月享有4天调休 三、福利待遇 国内外旅游机会，58端口免费开通使用，五险保障，定期组织团建活动，提供专业技能系统培训，享受带薪年假 四、选择我们的3大理由 1.收入方式灵活高效，工作轻松且富有成就感 2.团队氛围融洽，充满关怀与支持 3.晋升机制透明，职业发展空间广阔 职位招聘5-11人

工作职责： 1、利用公司提供的资源，对接有工商税务筹划需求的企业客户，进行初步电话交流，逐步积累客户群体； 2、开展企业客户的开拓工作，推进合作并完成合同签署； 3、维系已合作企业的良好关系，定期跟进客户反馈，及时处理问题，持续提升客户满意度； 4、在团队例会或交流会议中，积极分享客户开发的新思路与实用方法； 5、参与团队组织的业务培训，持续学习财税领域专业知识，提升个人综合能力与职业素养； 岗位要求： 1、富有朝气，形象端正，气质良好； 2、表现突出者条件可适度放宽； 3、性格积极外向，不接受情绪化、依赖性强或缺乏责任感的心态 发展晋升通道 电话客服—高级销售—团队主管—团队经理 工作时间： 9：00-17：30（冬季）；9：00-18：00（夏季），周末双休，无需加班！！！

南充市顺庆区招门窗安装/塞缝、玻璃安装

四川南充仪陇县聘吊车驾驶员一名，南充仪陇上车，三一55吨吊车。工资面议

南充，安装一张玻璃

零费用入职，有意向可直接点击下方立即沟通，工作人员会及时与您联系 ———入职满30天补贴5000元新员工入职奖励——— 【薪资待遇】 300一天、月保底到手工资：8000---8500。所有待遇真实有效，现场直接签合同！！！ 1、最少做1个月，也可以长期做 2、其它奖励：根据公司状况及员工表现，核发年终奖金 3、社会保障：公司为员工缴纳五险一金、工资以打卡方式每月准时发放，不压工资， 4、公司人性化管理，休假：员工享受法定节假日、上六休一。婚假、丧假、产假、带薪年假15天； 【工作内容】 目前主要招聘普工岗位，主要有：组装、包装、质检、检测、扫描、贴标签等······· 【招聘标准】 18-44周岁，身体健康，学历不限，无需经验。 【食宿待遇】 免费食宿（包吃包住） 1、入职当天，统一发饭卡，刷卡吃饭，免费提供一日三餐，米饭套餐、面条、水饺、馒头、面包牛奶等，供员工自助选择； 2、免费住宿、4-6人一间，宿舍配备WIFI、独立卫生间、洗澡间、空调、学习桌、热水器等用品。 工作地址：苏州

牛仔裤平车上丈巾裤头，单价优美，现金结账。 地址：霞湖世家旁边

我们希望你是充满正能量、活力无限、能够拥抱变化的有志青年 我们希望你：自我驱动、敢于拼搏、积极乐观 我们希望当你每天早晨来到这里打开电脑的时候， 都能由衷地说一声It'sabrandnewday！Everythingmustbeamazing！ 链家成立于2001年，业务覆盖二手房、新房、租房以及海外房产等交易服务，目前已进驻上海、北京、广州、深圳、天津、武汉、成都、杭州、南京、大连等29个城市和地区，旗下门直营门店数量超过8000家，经纪人超过10万名。 链家具备完善的线上线下一体化服务能力，在不断提高购房服务体验的过程中，链家积极布局线上平台。目前线上覆盖PC端、手机端和APP等终端，并入驻行业开放平台“贝壳找房”。链家网和贝壳均拥有行业较多的商机流量和产品技术实力，为消费者创造智慧完善的购租房体验。打造具备集房源信息搜索、产品研发、大数据处理、服务标准建立为一体的房产服务平台。 链家致力于打造高学历、高专业度、高职业素养和高社区参与度的4.0经纪人队伍，以推动经纪人的职业化发展为核心。2019年12月16日，上海链家率先实现了51%统招本科率，我们希望改造行业的人才供应链，用新时代的统招本科生来锻造更品质的链家。在人才培养方面，我们也为经纪人建立了包括新人三十天脱岗培养体系、职级衔接训、在岗培训和大区训在内的专业化培训机制，并通过专业知识考试“搏学大考”等方式，帮助经纪人夯实专业知识、提升专业能力，为行业输送了高潜人才。 在链家，我们定期举办月度/季度/年度庆典会议，标杆文化是链家传统特色； 在链家，我们挥动旗帜，照耀初心，点亮内心熠熠生辉的梦想； 在链家，我们相信读万卷书不如行万里路，我们坚信用脚步值得见识到更好的世界； 在链家，我们洋溢青春，从篮球、足球、彩跑到趣味运动会、健美操大赛； 岗位解析： 1.负责线上渠道的房产信息维护，打造个人的专业品牌； 2.为客户提供优质的购房体验； 3.为客户的资金安全的提供保障； 4.促成买卖双方交易达成，协助双方合同签署、办理权属转移等工作。 岗位要求： 1.统招本科及以上学历，专业不限 2．学习能力强，并具备管理素养 3．阳光踏实，务实进取，有理想、有追求 4．具备良好的心理素养，具备团队合作精神 5．对营销管理岗感兴趣，有管理岗位发展意愿 培养机制： a.链人计划：通过30天脱岗培养体系，混学式学习方法，采用线上+线下的双渠道培养； b.入职后师傅一对一带教体制； c.多媒体课堂，专业讲师授课，随时在线学习； d.营销课程培训，定期区域沙龙分享交流经验。 晋升机制： 1、横向晋升（业务层面）：置业顾问助理→置业顾问→资深置业顾问 2、纵向晋升（管理层面）：房产经纪人---店经理---商圈经理---运营总监---运营总经理 薪酬福利： ①新人保障入职首年月薪不低于8000元*最长12个月～ ②我们鼓励长期执业，让优秀者更优秀。职业化程度越高，职业竞争力越强，相应会带来更高的业绩与更高的提成比例，收入回报越高！ ③转正后提成比例范围20%～70%

岗位职责： 1.负责房地产买卖、租赁业务的客户开发与房源拓展，提供专业咨询与交易服务 2.为客户提供房产信息匹配、带看房、价格谈判、合同签署等全流程服务 3.维护新老客户关系，及时跟进客户需求，提升客户满意度与成交效率 4.收集并分析市场行情、区域房价走势，为客户提供合理化建议 5.协助办理过户、贷款、交房等相关手续，确保交易安全顺利进行 任职要求： 1.学历不限，有销售经验或房地产相关知识者优先 2.熟悉当地房产市场，具备良好的沟通能力和服务意识 3.工作积极主动，具有较强的目标感和抗压能力 4.持有房地产经纪人协理证或已取得从业资格者优先考虑 5.诚实守信，遵守行业规范，无不良从业记录

吃苦耐劳，性格积极乐观，擅长交流，拥有较强的抗压素质，热爱房产领域，具备坚定执着、协同互助的团队合作意识！选择决定未来，诚邀加入玖易！

【上班地点】全西安可就近分配（新城区、碑林区、莲湖区、灞桥区、未央区、雁塔区、长安区、高陵区、西咸新区、咸阳秦都区），100+门店就近安排 【工作亮点】 1）底薪：大专以下3000，大专3500，本科4000，提成25%-75% 收入没有天花板！ 2)客户来源丰富：贝壳找房大平台自有端口+上门客户+老客户转介绍+系统资源 3)业绩来源多样化：租房+二手房+新房+商业地产+长租公寓+海外房产+家装+家居等 4）辅助工具科技化：贝壳找房+工作AppLink 5)【不开单也有业绩！】比如录房源，收钥匙、证件、图片到贝壳平台、或者和别的同事一起带容户看房成交了都会获得业绩=赚钱、赚钱、赚钱！当然成交也很重要！ 重点：年龄22-50岁都可！最公平的平台一收入高低看业绩，能否晋升看能力，没有空降兵，能者上平者让 【我们能给你提供的】 1)试用期无责底3000-4000：提成25%-75% 2)社保+互助金+节假日福利+带薪年假+购房优惠+专业培训+师傅带教+国内游境外游+人民大会堂国宴+精英社等 3)晋升空间： 横向晋升（业务层面）：销售岗位分等级，随着级别的增高，提成点也会增高(25%-75%) 纵向晋升（管理层面）；房产经纪人一店经理一商圈经理-区域总监大部总 【工作内容】 1)新员工入店，然悉了解所在商圈，【不必乘车东奔西走，因为我们的商圈与门店在一起】 2)积累客户信息与房源资源；【店内系统里大量的积累和完善的房源信息，助你完成前期积累】 3)线上负责客户的接待、咨询，了解客户的需求，做好信息匹配提供合适房源。线下带客户看房并进行周边环境介绍：【不知如何开口？不必担心，有详细的文字资料教给您】 4)进行商务淡判，促成房产经纪买卖和租赁业务成交：【从带看到成交，师傅一对一帮扶，带您成功挖掘第一桶金】 5)为客户提供良好的客户服务，与客户建立良好的业务协作关系；【服务客户为第一要旨，源源不断的老客户介绍也将接踵而来】 【培训体系】 1）新员工入职训了解公司文化体系，快速融入团队，加快成长 2）门店带教一对一培训带教，熟悉房产交易流程； 3）区域在岗培训边工作边学习，实践出真知： 4）雏鹰讨划-帮助储备精英明确角色定位和职责，学习必备的管理技能： 5）多煤体课堂-在线培训课程，让您的学习更便捷更丰富： 6）技能培训-注重服务细节，帮助您为客户提供高品质服务： 7）国际化国际知名营销课程培训，定期区域沙龙分享交流经验 【联系我们】 有任何问题可以点击沟通，发送简历优先安排面试。 贝壳住商不动产-真诚期待您的加入！

岗位职责： 1.负责房地产买卖、租赁业务的客户开发与房源拓展，提供专业咨询与交易服务 2.为客户提供房产信息匹配、带看房、价格谈判、合同签署等全流程服务 3.维护新老客户关系，及时跟进客户需求，提升客户满意度与成交效率 4.收集并整理市场动态、区域房价及竞品信息，为客户提供精准决策建议 5.协助办理过户、贷款、交房等后续手续，确保交易安全顺利进行 任职要求： 1.学历不限，有销售经验或房地产相关知识者优先考虑 2.热爱销售工作，具备良好的沟通能力和服务意识 3.诚实守信，责任心强，能承受一定的工作压力并积极面对挑战 4.持有房地产经纪人资格证者优先，可接受应届毕业生或转行人员 5.熟悉当地房产市场，具备较强的学习能力和团队协作精神

【薪资福利】 1.基础薪资：无责底薪4500+个人奖金3000-30000+7%-40%提成＋现金红包，综合收入8000-3W（每月销冠可超10w） 2.其他福利：五险，各类激励奖金、每日惊喜红包（38、88、188、666，888）下午茶、LV包包、苹果手机 3.节假日福利：端午、中秋、圣诞、元旦、春节15天带薪年假，节庆发放实物或购物卡 【岗位职责】 1.及时跟进平台新增客户申请信息（日均几十条），审核客户资格，通过后安排签约事宜。 2.负责合同执行与交付流程管理。 3.定期回访客户，保持有效沟通，促进长期稳定合作。 （注：无通话时长或频次考核，注重服务品质） 1.入职培训：帮助你快速了解公司架构与业务流程，掌握岗位所需基础知识。 2.技能提升：系统化培训提升实战能力，助力高效创收。 3.管理发展：提供管理方向培养路径，支持晋升为储备主管—正式主管—总监

志邦家居全屋定制，A股上市知名品牌，由周杰伦代言，全国门店数量超过三千家。企业营收年均增长超30%，正处于快速扩张阶段，现诚邀各类人才加入。 工作职责： 1.负责门店客户接待、需求跟进及客户关系维护，完成合同签约并推进后续履约流程。 2.独立或协同完成门店销售目标及相关任务执行。 岗位要求： 1.具备良好的学习能力和沟通表达能力。 2.适应团队协作氛围，能快速融入店面工作环境。 3.执行力强，能高效落实分配的各项工作任务。 工作优势： *工作地点可根据个人居住地就近分配，光彩大市场、川北建材城均设有门店。 *工作时间：8:30—18:30 *薪资结构：无责任底薪3000元，绩效按订单签单情况核算，收入上不封顶 *除提成外，享有不定期现金奖励及实物激励（如高端口红、香水、化妆品、家用厨电等） *公司定期组织旅游、K歌、团建、聚餐等丰富活动 公司福利： 1.提供社会保险，享受带薪休假、生日礼遇、节日关怀等福利。 2.设立新人保护期，给予充足的适应与成长周期。 3.培训体系完善，涵盖销售、社群运营、设计、管理等多类课程，零经验亦可入门。 4.作为一线品牌上市公司，具备强大市场影响力，公司持续提供客户资源，无需自行拓客。 5.处于高速发展期，晋升通道畅通，提供渠道主管、门店店长、市场主管等多元发展路径，横向与纵向发展空间广阔。

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公司为烘焙原料经销商，业务覆盖南充、遂宁、广安、广元等区域。 工作内容及要求： 1，负责拓展并维护蛋糕店、食品厂、餐厅等各类客户。 2，完成公司制定的行为指标。 3，实现公司下达的销售任务，并享受对应绩效奖励。 4，持有C照且具有一年以上实际驾驶经验。 5，具备快消品行业销售经验者优先考虑。 实际月收入5-9千元，公司按规定缴纳五险，非诚勿扰！

销售 岗位职责： 1、开发意向客户，了解客户需求，负责与目标客户介绍和推广公司服务项目（记账报税、工商代办）； 2、负责与目标客户进行洽谈、合作及签约等工作。 [玫瑰]岗位要求： 1.从事过营销工作或者电话销售的优先录取； 2.40岁以下，有较强的谈判技巧、良好的语言表达能力。

大健康产业，医养结合！

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工作内容：线上联系客户，不打电话，不跑业务 岗位要求：性格活泼，e人i人都可以，机灵好学，想要赚钱的，对待工作态度好，认真好学 工作时间：上午九点到中午十一点半，午休两个小时，下午一点半到六点半 周末单休，节假日休息，年假带薪休息15天 薪资待遇：无责底薪+提成 还有不定时的下午茶，节日礼物，带薪年假，团建，下午茶，老板人好，同事有趣，幽默，00后聚集地

负责在4S店内向购买新车及进行售后保养的客户介绍并推广汽车延长保修服务，无需外出拓展客户，所有客户均为自然到店，由店内销售人员转介，仅需做好对接、讲解与签约工作。（注：不涉及车辆销售及保险业务） 工作内容： 1、为客户详细介绍延长保修服务并完成销售签约。 2、维护与4S店的良好合作关系，树立公司专业形象。 3、办理合同签署及相关资料整理归档。 4、遵守管理制度，落实团队主管安排的各项工作任务。 工作时间： 9:00—17:30（无加班） 采用调休制度，节假日正常补休 工作地点： 南充潆溪宝马、高坪建国等 四川地区门店较多，统一就近分配 面试通过后将安排为期两天集中培训，随后分配至对应门店，全程有资深员工或销售督导带教 工资待遇： 无责任底薪3000元+销售提成 月均收入7000-15000元，具体视个人业绩而定 【福利待遇】： 1、依法缴纳五险一金； 2、入职满一年享5天带薪年假，满两年6天，逐年递增； 3、享受生日礼品及节日福利； 4、设有周度激励奖金、月度激励奖金及年终奖金； 5、丰富激励机制，包含各类竞赛奖励及国内外旅游机会（含五险一金、年度健康体检、带薪休假、生日关怀、法定节日福利、团建聚餐、K歌滑雪等活动）； 6、公司网点广泛，注重内部人才发展，提供清晰晋升通道。 【任职要求】 1、高中及以上学历，具备销售相关经验者优先； 2、年龄22岁****之间，形象良好； 3、性格积极乐观，沟通能力强，工作认真，服从安排。