丁卯心旅程旅行社现招聘！ 热爱旅游行业，身体健康，无不良嗜好，有团队意识，执行力较强，具备一定的沟通和组织能力， 带薪旅游和学习，试用期两个月保底底薪三千，有销售提成，月休四天，三个月后（有一定的销售考核）， 刘红 地址：谷阳新村丁卯桥路江南世家南门向西150米心旅程旅行社

主要负责通过电话邀约客户，后续可上门接待并提供咨询服务（销售经理协助谈单），推动签约达成，完成每月销售目标。及时填写咨询登记表，定期回访客户，收集客户需求及消费偏好信息，进行需求分析与反馈整理。 岗位要求： 1.热爱教育行业，具备教育咨询或销售从业经验者优先； 2.性格成熟、自信稳重，沟通表达自然大方，富有亲和力； 薪资福利： 1.底薪+提成+奖金+综合福利； 2.签订全日制固定期限劳动合同，缴纳五险一金； 3.设有全勤奖、晋升激励、优秀员工奖励、节日福利、带薪年假、海外旅游机会； 4.不定期发放绩效奖金； 5.节日礼品、不定期团建拓展及短途旅行、团队活动经费（含聚餐、K歌、出游等）； 6.工作环境：独立工位，配备中央空调，办公条件优越。 晋升方向：课程顾问——咨询主管——储备校长——校长 职级发展：部门优秀员工～公司优秀员工～核心优秀员工

一、公司特点： 1.公司知名度高，行业标杆企业。 2.工作氛国好，朝气蓬勃，有活力。 3.管理规范，福利完善，晋升空问大机制透明！ 二、任职要求： 1.全日制大专以上学历，优秀无经验也可以接收并结合个人意愿定向培养； 2.年龄******之问，普通话标准，具有亲和力，思维活跃； 3.有良好的团队和敬业精神，语言组织能力和执行力 强，一定的抗压能力和责任心。 三、工资薪酬： 1.薪资结构：无责底薪保底＋高提成销售奖金+日、周、月度红包激励＋每月销售线现场颁奖3000-8000现金，依据个人能力无上限！ 2.试用期底薪不打折，没有负激励，全薪全薪！！ 工作主要职责： 1.接听呼入电话，并做好相应的信息记录，无电话和时长要求。 2.根据公司意向资源，跟进回访精准客户，邀约上门。 3.接待来访家长，详细了解家长对孩子的教育疑惑和需求，帮助家长树立正确的教育理念，制定合理的课程方案，促成转化。 4.负责完成部门下达的其他工作任务，在上级的帮助下不断总结和提升自己。 四、我们的优势： 1行业优势，k12教育产品属于刚需，据统计，95%的家长都给孩子报过辅导班。 2.公司有完善的带薪培训流程，有无同行经验或者营销经验都可。 3.校长帮扶、亲自带教助单，促成尽快开大单。 4.无需外出推广寻找资源，公司有线上平台推广、市场外出推广，内部在读学员推荐，意向类学员信息由公司提供，坐等客户上门。 5.优秀员工骨干每月都会和总经理面对面沟通，总经理亲自带教。 五、您的福利： 1.完善的培训体系（入职培训＋专业培训＋行业培训＋在岗培训+商务办公基本技能培训)。 2、丰富多彩的员工拓展活动及团队建设、集团年度活动，优秀团队及个人可享受带薪出国多日游福利（公司承担所有费用）； 3、五险一金+带薪年假，员工配电脑，手机； 4、员工旅游+每季度员工聚会+员工生日会+节日礼物，打造快乐活力的工作氛围； 5、广阔的职业能力提升平台，一年4次竞聘次数，公平公正公开的晋升机制； 其他：周一休息，早10晚8，多家校区就近安排

【公司简称】大脑营行 【所属行业】教育培训：中小微企业管理培训 知名培训服务提供商，中国唯一一家线下课程能做到每月一场，每场课程达到8000位学员的规模 【福利待遇】 1、公司提供超出同行业30％的薪资水平；2年以上老员工年收入在30w-60w之间； 2、五险一金、节日礼金、双休制度、优秀员工家属奖励、高额年终奖、期权激励及入股机会，表现突出者可晋升为公司新股东，参与分红； 3、办公环境优越，团队氛围积极活跃，晋升机制公开透明； 4、定期组织团建活动、专业培训以及国内外旅游激励； 5、公司坐落于太湖旅游度假区附近，拥有占地20亩的综合办公楼，并配套建设5亩员工文体中心，内设篮球场、羽毛球场、乒乓球场、台球室、健身房等丰富运动设施； 6、坚持对内成就员工、对外成就客户的核心理念，助力员工三年购车、五年置业。 【任职资格】 1、年龄满18周岁，学历不限，具备销售经验者优先录用； 2、热爱教育领域，认同销售工作价值； 3、具备强烈进取心、目标导向意识和集体荣誉感，心怀梦想； 4、拥有良好的语言表达与沟通能力； 5、性格亲和、乐于学习、抗压能力强、具备服务意识。 【新人帮扶】 1、入职即安排为期7天的免费岗前技能培训； 2、配备资深员工作为导师，实行一对一指导带教； 薪资详情 薪资范围：15000-30000元/月 社保类型：五险一金 提成方式：按单计提 奖金补贴：年终奖、绩效奖金、股权分红、父母养老金、每年两次五天国内外旅游、五险一金 【岗位职责】： 1.跟进已购书客户的名单，了解其学习进展与成效； 2.汇总并协助解决客户在使用过程中的各类售后问题； 3.维护老客户关系，提升客户粘性与满意度； 4.完成部门交办的其他工作任务 【岗位要求】： 1.有1年以上工作经验（沟通能力优异者可放宽至无经验）； 2.具备较强的沟通协调能力，富有团队协作精神； 3.针对客户提出的需求或售后事项，能迅速响应并有效沟通，确保服务质量； 4.能够高效、妥善处理各类客户售后事务； 5.学习能力突出，可在短期内掌握产品知识与业务流程； 6.工作态度积极主动，服从管理安排，责任心强

工作时间9:00-18:00，午休一个半小时，月休4天，法定节假日正常休息 团队以90后、00后为主，氛围轻松，不鼓励加班 薪资待遇：5500元底薪+高额提成（10%-50%）+学习成长机会+优质人脉资源 任职要求 1、表达清晰，沟通流畅，欢迎无经验者加入 2、积极主动，具备责任心和团队协作意识 工作内容 1、向客户介绍公司企业管理类课程 2、通过电话、微信等方式与客户对接，讲解课程信息 3、公司拥有完善的晋升通道，机制公开透明，凭实力晋升，适合渴望挑战高收入的伙伴加入

服从安排，积极向上的心态，边学边上路的完成工作

徐州市区及县区共10家分校，可就近安排工作 铜山万达校区急聘课程顾问 欢迎应届生及无经验人员加入，提供系统培训，快速上手 岗位职责： 1.为有意向的中小学生家庭提供专业课程咨询，保障服务品质； 2.协助维护教培办公环境，确保日常运作高效有序； 3.通过电话沟通及新媒体渠道完成生源跟进与转化 任职要求： 1.具备良好表达能力，能清晰回应家长与学生咨询； 2.适应积极轻松的工作氛围； 3.热爱教育事业，有服务意识； 4.大专及以上学历（有相关经验者条件可适当放宽） 岗位福利： 1.五险＋高额提成＋日常奖励＋企业关怀福利； 2.室内空调办公，环境舒适； 3.节日礼金、慰问金、定期员工福利等； 4.根据住址就近分配校区； 5.支持应届毕业生入职，职业路径清晰； 6.每年3月与9月开放晋升通道，具备向校长岗位发展的机会

1、负责接听客户来电，准确记录相关信息并及时反馈； 2、依托公司提供的精准意向资源，通过电话定期回访维护客户关系，有效邀约客户到访； 3、接待上门家长，深入沟通了解其教育需求与困惑，引导树立科学教育观念，量身定制课程计划，推动签约成交； 任职资格： 1、年龄20-30岁，普通话流利，具备良好亲和力与活跃思维； 2、具备较强的沟通表达能力与执行能力，富有责任心和团队协作意识，能适应一定工作压力； 3、优秀应届毕业生可纳入定向培养体系（经验丰富的优秀人才可放宽学历要求，优先录用） 我们的优势： 1、提供系统化带薪培训，零行业或销售经验者亦可快速上手； 2、由校长亲自指导带教，协助成单，助力新人快速实现高业绩突破； 3、无需外出拓客，客户资源由公司统一提供，来源包括线上推广、市场活动及在读学员转介绍，坐享精准流量； 关于您的薪酬： 1、薪资构成：入职即享无责任底薪3500+高提成销售奖励+季度奖金1000-3000+日/周/月激励红包+每月现场发放销售大奖3000-8000现金，收入上不封顶，凭实力多劳多得； 2、试用期底薪全额发放，无扣减，无负向考核，保障全薪无忧； 您的福利： 1、健全的培训机制（涵盖入职培训、专业技能、行业知识、在岗提升及办公基础技能培训）； 2、丰富的团建活动与员工拓展项目，集团年度盛典，表现优异团队及个人可获公司全额资助的海外多日游； 3、五险一金+带薪年假，配备工作电脑及手机； 4、年度员工旅游+每季度团队聚餐+生日庆祝+节日礼品，营造积极愉悦的工作环境； 5、提供职业成长支持，每年4次竞聘机会，晋升通道公开透明； 晋升空间： 1、专业发展路径：课程顾问→资深课程顾问； 2、管理发展路径：课程顾问→咨询主管→咨询经理→招生校长→校区校长→区域负责人→大区经理→总经理； 其他： 1、多家校区可就近分配安排

课程顾问 【任职要求】 1.具备大专及以上学历 2.形象良好，气质出众，富有亲和力 3.普通话标准，表达流畅清晰 4.工作积极主动，执行能力强，目标感明确，具备良好的沟通技巧 5.有相关教育行业工作经验者优先 【岗位职责】 1.面向有意向的学生家长开展课程咨询服务，深入了解家长需求，协助预约到校试听安排 2.接待来访学生，提供专业学习测评，并对其当前学习情况做出分析与诊断 3.结合学生实际情况，精准识别学习需求，制定科学合理的学习规划 4.根据测评数据，个性化匹配课程方案，推动学员完成报名签约 5.持续维护客户关系，定期进行回访跟进，积极开发潜在客户资源 【岗位福利】 1.薪资结构为底薪5000元+12%提成，综合收入8000-13000元 2.定期组织奶茶聚会，每年安排全员集体旅游 3.每年两次晋升机会： 顾问组长→顾问主任→校助→新校区校长 团队年轻有活力，工作氛围轻松融洽，拒绝加班！拒绝加班！拒绝加班！！！

景天花园一会所招案板一名 工资八千左右 联系电话 丁师

食堂招聘，50岁以上，60岁以下，一直从事厨房工作的，家住学府路附近优先。工作时间，早班是5点到12点半。白班是8点到12点半，下午两点半或3点到6点。工资待遇是3000块钱加绩效工资，每周休息一天。每年有一个工龄，工资就是每个月增加50块钱，一年600，也有年终奖金。生日有200块钱，节假日工资有加班费。联系电话

镇江市京口区招弱电/安防

镇江市丹阳市招打孔

年底赶订单大量招聘！立即投递！在线咨询！ 【工价320一天，免费包吃住，人走账清】 请直接点击【立即投递】人事客服24小时在线回复！ ①：小时工：30/小时，随走随结，入职7天可预支 ②：月薪保底8500+免费吃住+福利奖金+工价持续上涨！！ ③：班次：长白班居多，个别人员需倒班，倒班人员补贴30/晚，可根据自身意愿选择班次 ④：招聘要求：16-45周岁，学历不限，经验不限，早报名早赚钱 ⑤：每月10号准时发放薪资，直发，纯工价 小时工：30/小时，月薪保底8500-9000！！！随走随结，入职7天就可以预支。 小时工：30/小时，月薪保底8500-9000！！！随走随结，入职7天就可以预支。 小时工：30/小时，月薪保底8500-9000！！！随走随结，入职7天就可以预支。 【工作岗位】 啤酒厂普工/操作工：贴标签，检验，搬运，包装产品等简单的工作内容 【福利待遇】 （1）保险：公司为员工缴纳五险（养老、医疗、失业、工伤、生育） （2）设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐； （3）娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 （4）节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 （5）年假：过年过节（带薪休假）每次发放不等的 （6）生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包！ 【衣食住行】 （1）衣：上班不需要穿无尘服 （2）食：公司免费提供工早中晚3餐，二荤二素；另提供面食、水果等提供挑选 （3）住：公司免费提供住宿，4-6人/间，设施包含空调、独立卫浴、橱柜等，床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送 （4）行：上下班有厂车接送，公司每周提供班车到购物中心 （5）工作地址：涉及工作城市南京 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！ 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！ 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！

资产管理公司招募：年龄55岁以下:有银行工作经验优先！ ①讲解员 ：2名，负责解答，讲解服务， ②客服5名：形象好，有耐心 ③家庭资产配置顾问：有会计师证或精算师证优先 ④管理干部3名：有管理经验的优先，退役军人及党员优先， 工作时间：早8点~11点半（半天班），单休，法定节假日休息。 综合工资：5000+ 保险+绩效 详细情况打电话联系，联系电话

岗位职责： 1.负责旅游线路的策划与设计，根据市场需求制定合理的行程安排和报价方案 2.协调导游、交通、酒店等资源，确保团队出行各环节顺畅衔接 3.处理团队运行中的突发情况，及时解决行程中出现的问题，保障客户体验 4.与销售部门密切配合，提供产品支持和技术解答，协助完成客户咨询转化 5.定期整理运营数据，分析成本与收益，持续优化产品结构和执行流程 任职要求： 1.具备良好的沟通协调能力，能高效对接多方资源，责任心强 2.熟悉旅游行业运作流程，有较强的应变能力和问题处理经验 3.工作细致耐心，具备较强的时间管理和多任务处理能力 4.能熟练使用办公软件进行文档处理和数据分析 5.有旅游或相关服务行业工作经验者优先，学历不限

协助制定并执行景区/旅行社年度经营计划和营销方案 负责团队管理、服务质量监督及客户投诉处理 协调景区/酒店/车队等合作单位，保障团队接待顺利 参与市场推广、活动策划和渠道拓展工作 二、任职要求 1年以上旅游行业工作经验，有团队管理经验者优先 熟悉旅游线路设计、团队操作流程及相关法律法规 具备良好的沟通协调能力、服务意识和抗压能力 能适应节假日、周末轮班和出差安排

主要职责： 1、在小红书、视频号、抖音寻找公司指定合作方，联系并建立好经销合作关系 2、与经销商维持合作关系，收集意向客户信息促成交易，做好售后 3、旅游咨询群的管理、收集客户出行意向、促成订单 要求： E人，心思细腻，所以我们希望您 待遇：底薪+提层

岗位职责： 1.为客户提供专业的旅游线路咨询与定制服务，根据客户需求推荐合适的旅游产品 2.主动了解国内外旅游市场动态，及时更新热门目的地及特色行程信息 3.协助客户办理签证、订票、酒店预订等相关出行手续，确保旅行顺利进行 4.维护老客户关系，定期回访并推送优惠活动，提升客户复购率 5.解答客户关于行程安排、费用明细、安全须知等方面的疑问，提供全程贴心服务 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和服务意识，有亲和力，能快速赢得客户信任 2.热爱旅游行业，熟悉主流旅游目的地及产品，有实际带团或旅行社工作经验者优先 3.具备基本的办公软件操作能力 4.工作积极主动，责任心强，能够承受一定的工作压力 5.有销售经验或客户服务经验者更佳

1，负责基本的招生宣传工作 2，为学生介绍专转本相关政策 3，为学生推荐适合的课程 4，拓展专转本意向学员 5，督促学员学习 6，考前心理辅导 7，应届毕业生优先

薪酬福利： 1-底薪4000-8000+高额奖金+高提成=综合收入过万 2-提供食宿，生活无忧 3-团队建设丰富，每年组织两次及以上集体旅游 4-每月不定期团建聚餐+节日福利+年终奖励 5-企业成长迅速，晋升通道广阔（课程顾问—一级顾问—二级顾问—顾问主管—团队负责人） 工作职责： 1-负责校区前台接待，接待到访的家长及学生 2-管理学生课程安排，完成排课、考勤及相关记录工作 3-整理学员入学档案，持续跟踪学习进度并做好登记 4-根据学员学习情况，及时与家长进行电话或面谈沟通 5-通过日常服务维护，促进学员续费及推荐新学员 6-在上下学时段，以3-5人小组形式开展地推宣传及信息收集，达成月度招生目标 任职要求： 1-年龄20-32岁 2-学历专业不限，优秀应届毕业生亦可考虑 3-有1~3年教育培训行业工作经验或销售背景者优先 4-具备较强销售能力或相关经验者优先录用 5-性格外向积极，热情主动，责任心强，富有亲和力，具备良好表达与沟通技巧 6-具备较强的销售意识和沟通技巧，乐于人际交流 7-无经验者公司提供免费系统培训 岗位优势： 1-实行导师制，资深员工一对一指导协助成单 2-机构规模大，口碑良好，出单率高，晋升速度快 3-团队氛围融洽，协作简单，无复杂人际关系

免费包吃住 镇江校区镇江润州区万达广场二楼宝贝王旁边 薪酬福利： 1-底薪4000-8000+高奖金+高提成=综合收入万元以上 2-提供食宿 3-全年组织两次以上团队出游及丰富团建活动 4-每月安排聚餐+节日福利+年终奖金 工作职责： 1-负责校区日常接待，迎接来访家长与学员 2-管理学生课程安排，完成排课、考勤及相关记录工作 3-建立并维护学员档案，跟进学习进度并做好登记 4-根据学员学习情况，及时通过电话或面谈方式与家长沟通反馈 6-上下学时段，以3-5人小组形式开展地推宣传及信息收集，达成月度招生任务 任职要求： 1-年龄20-32岁 2-学历专业不限，优秀应届毕业生亦可考虑 2-有1~3年教育培训行业工作经验或销售背景者优先 3-具备较强销售能力或相关经验者优先录用 4-性格积极乐观，热情主动，富有责任感与亲和力，具备良好表达沟通技巧 5-拥有较强销售意识与沟通策略，乐于人际交流 6-无经验者可参与公司免费培训上岗 岗位优势： 1-实行导师制，资深员工一对一指导协助成单 2-企业规模大，机构信誉好，出单率高，晋升通道畅通 3-团队氛围融洽，人际关系简单，协作高效

1，负责基本的招生宣传工作 2，为学生介绍专转本相关政策 3，为学生推荐适合的课程 4，拓展专转本意向学员 5，督促学员学习 6，考前心理辅导 7，应届毕业生优先

1、具有较强的沟通交流能力 2、责任心强 3、具有专转本、学历相关从业经验优先 4、具有较强的抗压能力

岗位职责: 负责与客户进行对接交流，深入理解客户需求，提供专业化的咨询服务 任职要求： 1.具备出色的沟通能力，能与客户顺畅开展对话并传递有效信息； 2.拥有较强的市场洞察力，可及时捕捉并分析行业趋势变化； 3.能独立完成市场活动的方案制定与执行落地； 4.具备团队协作意识，善于与同事进行信息共享与协作推进； 5.拥有良好的统筹规划能力，可在复杂多任务场景下高效完成工作

岗位职责: 1.负责与学生进行交流，提供专业化的咨询服务与支持； 2.维护学生关系，提升学生整体服务体验； 3.协助学员规划学习路径与阶段性目标； 4.监控学员学习进展，快速响应并处理相关问题； 5.持续开发与维护客户资源，推动客户间的正向推荐。 任职要求： 1.具备出色的沟通技巧及影响他人的能力； 2.拥有较强的市场洞察力与决策判断力； 3.能独立设计并落实市场推广方案； 4.具备团队协作意识，能与同事高效配合； 5.有良好的统筹与协调能力，适应多任务并行的工作节奏。

薪酬福利： 1-薪资：月均收入6000-11000，上不封顶 2-福利：免费包吃包住，春节假期15天，节假日享有节日关怀 3-旅游：组织多样化团队拓展，每年安排2次及以上集体旅行 4-团建：每月灵活开展聚餐活动 5-培训：实行导师制，新人一对一指导带教 6-晋升：晋升通道公开透明，凭能力发展 7-地址：多校区布局，可根据住址就近分配 岗位职责： 客户服务 1-负责校区前台接待，接待到访的家长与学员，完成基础客服沟通及回访工作 2-处理退费学员的挽留沟通与转化 3-策划并执行校区学员日常活动 学习服务 1-管理学员档案资料，跟进记录学习进展 2-根据学员学习表现，及时与家长进行反馈交流 教务管理 1-统筹学生课程安排，包括排课、上课记录、调课、转科、停课及考勤管理，汇总教务运营数据 2-通过日常服务达成每月续费及推荐指标 人事行政管理 1-对接校区日常人事行政事务 2-负责校区固定资产维护，物资采购及库存出入登记管理 任职要求： 1-年龄20-32岁 2-有1~3年教育培训行业或教务、班主任相关工作经验者优先 3-性格外向积极，热情主动，富有责任心，具备良好沟通表达能力与亲和力 关于我们： 南京汇武成立于2014年，是经南京市体育局、民政局审批认证的专业武术培训连锁机构。历经10年的发展，目前全国直营分校21家，主要从事青少儿的武术散打培训。公司总部设在江苏南京，另外在无锡、宜兴、常州、溧阳、芜湖，滁州，马鞍山，杭州等都设有分公司。团队氛围nice，没有勾心斗角，期待优秀的您加入！

岗位职责: 1.提供课程咨询服务，推广武术培训项目 2.维护客户关系，保障服务过程中的质量与体验 任职要求： 1.具备优秀的沟通能力和销售技巧 2.能够融入团队协作，主动参与团队各项活动 3.热爱武术运动，具备传播武术文化的能力

薪酬福利： 1-薪资：月均收入6000-11000，上不封顶 2-福利：免费包吃包住，过年休息15天，节假日福利 3-旅游：丰富的团队拓展活动，全年2次以上旅游 4-团建：每月不定期聚餐 5-培训：以老带新，一对一专业培训 6-晋升：晋升机制透明，不靠关系 7-地址：多校区可以就近选择安排 岗位职责： 客户服务 1-负责校区的接待工作，接待来访的家长与学员，完成基础客服沟通及回访服务 2-处理退费学员的挽单工作 3-组织落实校区学员日常活动 学习服务 1-管理学员档案，跟踪记录学员学习进度 2-根据学员学习情况，及时与家长进行沟通反馈 教务管理 1-负责学生课程安排，包括排课、消课、调课、转科、停课等考勤管理 2-整理汇总教务运营相关数据 3-通过日常服务达成每月续费及转介绍目标 人事行政管理 1-对接校区日常人事行政事务 2-负责校区固定资产的管理，以及采购、出入库和库存管理 任职要求： 1-年龄20-32岁 2-有1~3年教育机构工作经验，或具备教务、班主任相关经历者优先 3-性格开朗活泼，热情积极，责任心强，富有亲和力，具备良好的沟通表达能力 关于我们： 南京汇武成立于2014年，是经南京市体育局、民政局审批认证的专业武术培训连锁机构。历经10年发展，现拥有全国直营分校21家，专注于青少儿武术散打培训。公司总部位于江苏南京，另在无锡、宜兴、常州、溧阳、芜湖、滁州、马鞍山、杭州等地设有分公司。团队氛围融洽，无复杂人际关系，诚邀优秀的您加入！

岗位职责: 1.提供专业咨询支持，及时响应并解决客户疑问 2.维护客户关系，保持高效沟通，保障服务品质 3.积极参与团队协作，协同推进项目顺利完成 任职要求： 1.具备优秀的沟通能力和应对问题的处理技巧 2.能够独立开展工作，同时具备良好的团队协作意识 3.热爱本职工作，责任心强，能适应一定的工作压力